經貿局作風建設推進年自查報告

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1、在深入學習上有差距。學習上存在時緊時松、淺嘗輒止的現象，在自覺性、系統性上還做得不夠：一是對馬列主義、思想、鄧小理論和“三個代表”重要思想學得不深，理解不透，理論聯系實際解決問題不夠。二是中心學習組學習的計劃性、系統性、針對性不強，研究具體事務多，討論理論問題少。三是理論學習聯系實際不夠，學習效果不甚理想。對高科技知識、市場經濟知識學得不深不廣，與新的形勢、新的工作要求還存在差距。

2、在工作作風上有差距。一是工作措施不夠有力。存在著以文件貫徹文件，以會議貫徹會議的傾向。二是深入基層調查研究，解決實際問題不夠。日常工作忙于事務，應付會議、材料，幫助指導企業跑市場、跑資金、跑項目不夠，為工業解決實際困難不多；組織干部深入企業調研寫出有一定份量的調研報告供市委、市政府決策參考、當好參謀還不夠。

3、在開拓創新上有差距。工作多停留在微觀的事務性的工作層面上，對全市工業經濟現狀分析多，發展預測少。在目前多部門管工業的現狀下，作為綜合經濟管理部門，提出有權威的工業發展意見和建議較少。在堅持與時俱進，創造性地開展工作方面還想得不多，做得不夠，存在滿足于做好工作、完成任務的現象，缺乏創先進、爭一流的勁頭，主動想大事、議大事、干大事顯得不夠。

4、在服務質量上有差距。服務意識還不強，主動為企業、為基層想問題、辦事情不多，工作上有應付、被動、畏難的現象，掌握企業、基層的信息不多，有征對性地開展服務較少。服務標準還不高，少數干部對工作缺乏嚴格要求，存在辦事拖拉的問題，影響辦事效率。執法能力還不強，個別干部缺乏應有的政策水平、業務知識、工作方法，有的還存在違規收費等問題。

5、在工作紀律上有差距。上班、開會存在遲到、早退的現象。工作時間上網聊天、玩游戲、炒股等做與工作無關的事的現象也偶有發生。

6、在廉潔自律上有差距。主要是用餐、用車上執行有關規定和標準不夠嚴格，偶爾也存在同城辦事吃請、工作日午餐喝酒、接受服務對象的宴請的問題。

我委在作風建設上存在上述問題，究其原因，主要是理論學習有所松懈，黨性修養還不嚴；宗旨意識有所淡化，能力水平還不高；工作標準有所降低，進取精神還不強。

針對我委在作風建設方面存在的主要問題，按照市委關于開展以“弘揚八個方面良好風氣、服務‘三大戰役’”為主題的作風建設推進年活動的要求，我委將在以下幾個方面認真改進和糾正。

1、加強學習，進一步提高理論水平。全體干部要爭做學習型干部，通過開展中心組理論學習、黨支部集中學習、舉辦講座、集中培訓、心得交流、專題調研、出外考察等多種方式，深入學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習以同志為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想，學習現代經濟管理知識、科技知識、社會管理知識、市場經濟知識和法律知識。大力弘揚理論聯系實際的學風，把加強學習與解決實際問題結合起來，注重以馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到主觀世界與客觀世界相適應、自身素質與時代要求相適應、知識和本領與履行職責相適應。

2、求真務實，進一步轉變工作作風。求真務實、真抓實干是事業成功的重要條件，要大力提倡摸實情，說實話，出實招，干實事，求實效的工作作風，力戒淺薄浮躁、形式主義。一是破除小成即滿、畏首畏尾、穩妥有余、闖勁不足的思想障礙，學習先進發達地區經驗，努力想大事，謀大局、出大力，開創全市經貿工作新局面。二是狠抓各項工作的落實。圍繞市委、市政府的工作大局，創造性地開展各項工作，既要抓好工作的部署安排，更要抓好工作的檢查指導和督促落實，使工作真正落到實處，取得實效。三是大力倡導調查研究之風，深入基層，深入企業，掌握真實情況，及時發現和總結經貿工作的新鮮辦法，推動面上的工作。進一步改進會風和文風，嚴格控制會議數量，切實精簡各類文件。

3、加強調控，進一步推動工業發展。認真分析我市工業發展現狀，分析工業發展水平低的原因和制約因素，分析工業發展對全市經濟發展的作用和影響，提出加快我市工業發展的建議和對策。以科學發展觀為指導，強化工業經濟的調度和指導，進一步加大運行調控力度，切實加強對煤、電、油、運的綜合調控和保障，保證重點行業、重點企業、重點產品生產需求；以產業選商為手段，進一步提升園區集約水平，抓好招商項目的篩選，充實和完善招商引資項目庫，及時推出一批可談、可建、有特色、有優勢的招商引資項目、資產重組項目、改革改制項目和退城進郊項目；以支柱產業為支撐，進一步壯大工業經濟總量，通過一批重大項目，帶動支柱產業發展；以資源節約為重點，進一步轉變經濟增長方式，按照“減量化（reduce）、再利用（rence）、資源化（recyde）”的“3R”模式，加大開展資源綜合利用項目認定，嚴格廢舊物資回收行業監管工作。

4、依法行政，進一步提高服務質量。一是完善政務公示制。將行政審批事項的審批條件、辦理程序、收費標準、承辦期限、承辦科室及聯系電話予以公示，認真落實首問責任制，辦事承諾制，接受群眾的監督。簡化各類報表，能取消的取消，能合并的合并，不多頭向企業要同一情況，盡量避免對企業正常生產經營活動的不必要干擾。二是嚴格依法行政。依照法律、法規、規章的規定，建立和健全委開展行政執法的相關制度和格式化文本，規化執法隊伍和執法人員的行為，減少工作人員的自由裁量權和隨意性，確保行政行為既不缺位又不越位。建立健全行政執法監督、行政錯案責任追究等內部監督制度。三是切實為基層服務。積極幫助指導企業跑市場、跑資金、跑項目，爭取更多的優惠政策。加強對企業政策、技術、產品、項目、市場等方面的信息服務。對企業要求辦的事情，符合條件的要立即辦，有困難的要創造條件辦。積極向政府和有關部門反映企業的實際困難，發揮好聯系政府與企業的紐帶作用。

5、嚴格管理，進一步抓好自身建設。一是嚴格教育、管理干部職工。繼續制定科室和個人責任目標考核辦法，嚴格考核，獎勤罰懶，獎優罰劣，充分調動干部職工的積極性和創造性，努力倡導遵紀守法，嚴謹務實、團結協作、奮勇爭先的良好風氣。二是完善接待制度和小車管理使用制度，增強行政成本意識，切實壓縮行政費用開支，努力建設節約型政府。四是健全委財務制度，加強財務管理。對委內經費的使用情況一把手堅持每月檢查一次，分管領導每季向黨組報告一次，年終財務收支情況向機關干部職工通報一次，切實強財務增收節支管理。五是自覺遵守工作紀律，嚴禁用公款相互吃請、游山玩水和進行高消費娛樂。