區干部理論學習重領導、抓載體、興調研、嚴考核

時間:2022-03-07 02:22:00

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區干部理論學習重領導、抓載體、興調研、嚴考核

古冶區在抓好各級干部理論學習過程中,突出理論與實踐相結合,注重對干部理論學習的考核,增強了干部理論學習的積極性,學習效果明顯提高。

領導,即充分發揮區、科兩級領導干部示范作用,突出領導帶頭。這區從提高領導干部思想認識入手,年初印發了學習方案,要求區四大班子為科級干部作出表率,科級班子為一般干部作出表率,層層抓好學習內容、時間、人員“三落實”,在學習中做到三個帶頭,即一是帶頭參加集中學習研討,帶頭作中心發言。二是帶頭自學,做好讀書筆記。三是帶頭宣講。今年,區、科兩級領導干部共撰寫心得文章500余篇,上黨課200多課時。

載體,即切實組織好全區干部群眾的理論學習,突出方式靈活。這區根據干部群眾不同特點與需求,組織了干部讀書競賽、解放思想大討論等活動,通過組織宣講團宣講、印發理論知識小冊子,舉辦干部培班、輪訓班,開展征文演講、研討交流等多種形式,引導廣大干部群眾對理論問題、觀點的理解和認識,把黨的方針政策送到千家萬戶,營造了濃厚的學習氛圍。同時,利用有線電視和網絡載體,在電視臺開辦《理論與實踐》欄目,在古冶對外宣傳網站上設立“理論研究”專題,進一步加強理論宣傳工作。

調研,即堅持運用理論解決實踐中出現的問題,突出學用結合。這區堅持每年組織區、科級領導干部開展調研活動,把六七月份作為調研月,區委印發《安排意見》,確定調研課題,分成若干個調研組,由區領導包題、部門負責的形式開展調研活動。今年,廣大干部根據區情,以農業產業化調整、企業改制、民營經濟發展、城市建設等二十幾方面為重點開展調研活動,先后撰寫了調研文章300余篇。區委對優秀文章輯印了《大討論活動優秀調研成果集》。同時,這區堅持“走出去”原則,由區領導帶隊先后分五批赴廣東、四川、內蒙古等地進行調研,形成調研報告,并召開調研成果匯報會,把調研成果轉化為加快發展的思路,促進區域經濟建設發展。

考核,即建立健全理論學習檢查考核制度,突出保障作用。為了把理論學習落到實處,不走過場,這區進一步明確了區、科級干部“學、研、寫、講、用”、中心組學習聯絡員、集中學習報告、學習檔案和學習筆記調閱等制度。為檢驗學習效果,這區連續8年對全區科級干部進行了理論學習集中考試,考試成績通報全區。為達到理論學習的量化管理和硬性管理,這區制定了干部理論學習綜合考評制度,采取日常抽查,半年評估,年終認定的方法,對各單位學習情況的進行考核,并將考核成績與干部獎懲、評先、選拔任用等相掛鉤。