黨性個人分析材料

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我是1980年參加工作，1986年入黨，現任＊＊＊。

根據區委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的部署和支部的要求，在學習動員階段，自己認真學習了中央、省、市委領導有關先進性教育的講話，同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的重要講話、《中國共產黨章程》、十六屆三中、四中全會文件等。認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，明確了先進性教育的目的和要求，提高了對保持黨的先進性重要的認識，增強了加強黨性修養的自覺性。在分析評議階段，自己通過廣泛征求意見，對照《中國共產黨章程》、“三個代表”重要思想、“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的要求，對近年來自己的思想、作風、工作、紀律等方面進行了認真的反思。總體上感覺自己在政治上對黨的路線、方針、政策是堅定不移的，在行動上同黨組織的要求是保持高度一致的，在工作、學習和生活上是能用黨員標準要求自己。現將本人的黨性分析材料報告如下：

一、學習情況

按照區委和支部保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排，我能積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了有關黨員教育的規定、條例及有關知識。在前段時間的學習教育活動中，能認真作讀書筆記，并寫了5篇心得體會。通過學習，武裝了頭腦，振奮了精神，鼓足了干勁，進一步加深了對“三個代表”重要思想的時代背景、科學內涵、實踐基礎、歷史地位、精神實質的理解。對照黨員先進性標準，以牛玉儒、韓行通等典型為榜樣，找到了自身存在的差距和問題，深刻認識到存在問題的危害性。

二、存在問題

對照《中國共產黨章程》和總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話中提出的保持共產黨員先進性的基本要求，聯系個人實際，通過自我剖析，我主要存在以下六個方面的問題和不足：

1、共產主義的理想信念是牢固樹立起來了，也具備了建設中國特色社會主義的堅定信念，但存在社會主義初級階段太漫長的思想。通過多年的黨性教育，特別是我們這一代人，從小就接受共產主義理想信念教育，對共產主義的偉大事業是絕對有信心的。這次先進性教育活動的學習，使我對黨的基本綱領、最高理想和最終奮斗目標以及如何實現最高理想和最終奮斗目標有了更深刻認識，進一步堅定了為實現共產主義偉大理想而奮斗的信念。但認真反思自己的思想深處，也曾產生一些模糊認識。比如資本主義腐而不朽、世界上社會主義國家紛紛變色、社會主義優越性的具體體現等。

2、思想觀念能夠適應社會主義小康社會建設、老工業基地振興和“大大連”、“新西崗”建設的需要，但存在局限性。對黨的路線、方針、政策的理解，缺乏應有的政治敏銳性和寬闊洞察力，時不我待的使命感和危機感不明顯。分析問題、思考問題、解決問題從大局出發的意識不強，局限在人大工作或常委會機關日常事物性工作。沒有、或還沒有想到如何為“新西崗”建設發揮出自己應有的點滴作用。比如在對區域經濟發展上、人大及其常委會充分發揮職能作用上、常委會機關自身建設上，總感覺離自己太遙遠了，只滿足于完成本職工作，而不去或不愿去考慮些全局性、全程性的問題。

3、精神狀態能夠做到昂揚向上，在工作中盡力開拓進取、奮發有為，扎實做好各項工作，但存在著墨守成規的思想。應該說，自己轉業到地方工作以后，能夠把主要精力用到完成本職工作中去。為了盡快適應人大工作的需要，自己在完成市黨校學習培訓任務的前提下，學習了大量的人大業務知識，寫下了幾萬字的心得筆記。但有時片面強調人大工作講程序，做什么事情都要有據而出，從而忽視了積極的研究和探索開展工作的新方法和新途徑。在本職工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，與人大及其常委會工作的需求還不是很適應，有些工作按部就班，或遇到問題不能直言相諫、據理力爭。

4、基本具備了完成本職工作的素質能力，但與“新西崗”建設相適應的理論水平和業務能力還有待于提高。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，推一推動一動。對業務知識的掌握不夠重視，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了。有時遇到新情況、新問題，不是自己努力尋求對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏鍥而不舍、刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。一方面，自己認為在部隊工作了多年，人大工作又是專業性不太強，不愿更深入地去鉆研；另一方面,敬業精神還不夠，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的批示和文字的修改。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在學習中比較盲目，工作中顯得被動。

5、基本做到了服務群眾，自覺堅持群眾觀點和群眾路線，但宗旨觀念不夠牢固。在具體工作中能夠堅持“兩從”，立黨為公、執政為民，但有時對待群眾和同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“一事當前，先為自己批算”的思想，以至自己為群眾服務的意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個常委會機關工作人員，為群眾也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄，存在愛莫能助的感覺，患得患失。

6、工作作風比較端正，但離組織的要求還有一定的差距。認真回顧自己近年來的思想、工作、作風等方面的情況，感覺到缺乏批評與自我批評的勇氣。由于我們這個年齡段有著“出生就挨餓、上學就停課”的經歷，自己覺得已基本悟出了生活的艱辛，努力去達到寵辱不驚的境地，能體會和滿足于自己現有的生活，同時也深知人言可畏。因而在工作中只是一味埋頭干活，即使自己有不同看法，在同事、群眾中間不敢或不想批評他人。因為溝通少，群眾不了解，有些事也就無法得到群眾贊同。在廉潔自律方面以前沒有，今后也永遠不能出現任何問題。要對得起組織的培養、領導的器重、同志的信任和家庭的責任。