謀事求地位 崗位學(xué)做人--談“兩個教育”學(xué)習(xí)體會

時間:2022-06-09 02:58:00

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謀事求地位 崗位學(xué)做人--談“兩個教育”學(xué)習(xí)體會

是否愛崗敬業(yè),盡心司職,能否言行一致,率先垂范,是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)意識強弱的重要標(biāo)志。具有良好的職業(yè)意識和高尚的人品官德,也是下級和部屬的一面旗幟,這本身也是凝聚軍心、鼓舞士氣的巨大人格力量。目前,不安心本職的問題在部分同志身上依然存在。有的感到平時工作加班加點,勞心費神,辛辛苦苦,想“清閑”;有的感到理想離現(xiàn)實比較遠,為個人私事分心走神,想“小家”;有的感到在部隊工作盡了心、流了汗,說不定哪天往回轉(zhuǎn),想“后路”;有的感到自己的“責(zé)任田”有些貧瘠,沒錢沒權(quán)沒油水,想“實惠”。等等。這些想法是消解熱情、淡化理想、耗散心力的腐蝕劑,如不及時消除,就難以生發(fā)做好本職工作的職業(yè)意識,就難以在新的采購機制中體現(xiàn)作為,就難以保持共產(chǎn)黨員先進性和提升戰(zhàn)斗力。

1.保持共產(chǎn)黨員先進性,強化戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn),就要牢固樹立“事業(yè)重于泰山”的使命感

領(lǐng)導(dǎo)干部手中大多掌握一定的權(quán)力或是有某種支配、影響人財物使用的便利條件,其思想行為具有很強的示范和導(dǎo)向作用,容易形成某種風(fēng)氣并具有廣泛的認同效應(yīng),一旦正不壓邪、異化手中權(quán)力、失去道德防線,消極影響和危害性比較大,從這個意義上講對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求理所當(dāng)然地應(yīng)高于普通群眾的一般水準(zhǔn)。因此,保持共產(chǎn)黨員先進性和強化戰(zhàn)斗精神教育,圍繞“四個扭住”、“打得贏、不變質(zhì)”,在充當(dāng)“明白人”、“引路人”、“推動人”的工作中,研究解決諸如“旗幟”、“方向”、“路線”、“宗旨”、“穩(wěn)定”、“戰(zhàn)斗力”等重大原則問題,是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本職責(zé),也是第一需要、第一責(zé)任、第一任務(wù)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必在“潤物細無聲”中保持清醒的頭腦,真正從思想深處樹立起“責(zé)任重于泰山”的使命意識。一方面,要自覺做到面對復(fù)雜形勢,能明辨是非,站穩(wěn)政治立場;思考處理問題,善于從全局思維,著眼全局,充分考慮政治影響;部署安排工作,首先把握政治方向;檢查指導(dǎo)工作,務(wù)必堅持政治標(biāo)準(zhǔn);分析部隊形勢,密切關(guān)注政治動態(tài);識人用人,十分強調(diào)政治條件;參加政治會議,始終嚴(yán)守政治紀(jì)律。另一方面,無論干什么工作,要把權(quán)力使用的出發(fā)點和落腳點放在提高部隊?wèi)?zhàn)斗力上、放在部隊的長遠建設(shè)發(fā)展上,以官兵滿意為標(biāo)準(zhǔn),堅持重實際、說實話、辦實事、求實效,在打基礎(chǔ)上下真功夫、苦功夫、深功夫,每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)都要抓到根本上、落到實處,有所建樹,有所成就,不搞急功近利、出名掛號、竭澤而漁的“政績工程”和大轟大嗡、虎頭蛇尾、有頭無尾的“應(yīng)景文章”;要根據(jù)形勢任務(wù)和季節(jié)變化,深入群眾,刻苦工作,對部隊建設(shè)中可能出現(xiàn)的問題提前預(yù)測,及時了解和掌握思想動態(tài),分析判斷和排查消除各種隱患,由小見大,由近及遠,未雨綢繆,有預(yù)見性、針對性地做好深入細致工作,力求把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài),做到防患于未然,防范于初始,確保部隊安全穩(wěn)定和高度集中統(tǒng)一;參與中心工作和大項任務(wù),要撲下身子全身心地投入,堅持沉到“一線”去,既要當(dāng)好“裁判員”,又要當(dāng)好“運動員”,既要當(dāng)好“設(shè)計師”,又要當(dāng)好“泥瓦匠”,在解決難點、熱點、焦點等棘手問題上善動腦筋,多想辦法,堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事,這是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任所系、永恒主題。

2.保持共產(chǎn)黨員先進性,強化戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn),就要牢固樹立“以作為求地位”的責(zé)任感

常言道“有作為才有地位,有了地位才能更好地作為”,“只要做對路,才能有出路”。有的個別同志時不時地感言到“采購局平時沒有什么業(yè)務(wù)可學(xué)”、“部門人少業(yè)務(wù)單一缺乏學(xué)習(xí)激情”。與其說沒有什么業(yè)務(wù)可學(xué),不如說沒有什么作為;與其說沒有學(xué)習(xí)激情,不如說是個“混混人”。個別同志多年工作浮于表面,不思進取,長此以往,就形成了多年抓工作不出路子,干工作不出成績,寫材料不出思想,辦事情不出效益,幾年下來山河自然依舊,舊貌變新顏又談何容易。其結(jié)果必然是局黨委不會滿意你,同級不會認可你,部屬不會服氣你。顯而易見,沒有作為就沒有地位,沒有地位就沒有大的作為。因此,身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“有作為才能有地位”的緊迫意識,夯實正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,激活思維因子,激發(fā)創(chuàng)新熱情,以合理的風(fēng)險、負責(zé)的態(tài)度和突出的政績,努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的地位,自覺維護領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)威。要努力做到“四個當(dāng)好”:當(dāng)好參謀想干事,善于提出緊密結(jié)合本部門實際、切實可行的意見和建議,讓局黨委真正放心;當(dāng)好助手干成事,積極穩(wěn)妥處理好本部門工作中出現(xiàn)的棘手問題,讓局首長真正省心;當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)會干事,自覺配合其他部門完成涉及全局的任務(wù),讓政治機關(guān)真正認可;當(dāng)好公仆能干事,多為部屬排憂解難,少為單位增忙添亂,讓大家真正擁護。為此,要下大力提高素質(zhì),不當(dāng)“萬金油”干部,要做多維度領(lǐng)導(dǎo),特別是在新的采購形勢下,立足本職成才,培養(yǎng)人才。同時,要樹立辯證、系統(tǒng)、發(fā)展的觀點,防止讓成堆的細節(jié)問題掩蓋成功的要素。注意鍛煉自己發(fā)現(xiàn)和思考問題的能力,學(xué)會在紛繁復(fù)雜情況下透過現(xiàn)象看本質(zhì)、透過局部看整體、抓主要矛盾和矛盾的主要方面、把握工作主次的方法,以果推因,尋根溯源,多渠道、多層次、多角度探索解決問題的有效途徑,逐步把自己培養(yǎng)成有“思想”、有“效率”、有“質(zhì)量”、有“創(chuàng)新”的人。要善于在實踐中學(xué)習(xí)開展工作的方法,學(xué)習(xí)調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗、協(xié)調(diào)矛盾的技巧,學(xué)習(xí)對部屬激發(fā)潛能力、開發(fā)內(nèi)動力的藝術(shù)。要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹局黨委指示、年度工作安排和完成工作任務(wù)情況,及時更新思想觀念,理清工作思路,把理解“會議精神”、“首長意圖”的過程,變成學(xué)習(xí)固強補弱的過程,著力提高自己的綜合能力。通過自己不懈的努力,把自己正確的思想、以正確的工作方法、在正確的時間內(nèi)、達到正確的目的。

3.保持共產(chǎn)黨員先進性,強化戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn),就要牢固樹立“做官先做人”的緊迫感

古人講:“政者,正也。子帥以正,孰敢不正?若己不正,焉能正人。”領(lǐng)導(dǎo)干部不僅重言,更要重行。要求部屬保持氣節(jié),自己首先要風(fēng)高骨硬,正氣一身。當(dāng)官一陣子,做人卻是一輩子。做人是做官的前提,做官必須要先學(xué)會做人。不然你在臺上講,臺下的就會戳你的脊梁骨:是按你說的去做,還是按你做的去做。目前,有的同志可能覺得自己經(jīng)歷得風(fēng)雨多多,見過得世面也廣,認為世界觀、人生觀和價值觀已經(jīng)定型,不會出什么格;還有的同志狹隘地認為犯點小毛病不大,只要不犯原則性的錯誤就可以了。等等。殊不知這種認識是何等危險,事物的發(fā)展規(guī)律是從量變到質(zhì)變的,其結(jié)果必然導(dǎo)致政治上糊涂,精神上頹廢,工作上懈怠,作風(fēng)上懶散。實踐證明,革命氣節(jié)是人生修養(yǎng)的自然流露,是一個長期曲折的過程,要靠不斷加強自我培育才能逐步形成。遠的不說,近段時間宣傳的“時代先鋒”——黨員領(lǐng)導(dǎo)干部楷模牛玉儒、公正新型法官宋魚水、工人杰出代表許振超、人民好衛(wèi)士任長霞等,以自己的實際行動,詮釋了領(lǐng)導(dǎo)干部革命氣節(jié)的豐富內(nèi)涵。所以,這就需要我們隨著實踐這個動態(tài)的發(fā)展,要有意識地在艱苦環(huán)境中磨練,在急難險重任務(wù)中鍛煉,在各種利益矛盾的沖擊中接受考驗,在新的采購工作中迎接挑戰(zhàn),勞其筋骨,苦其心志,沐身浴德,礪煉品性。特別是要在高度重視思想改造的同時,防止和破除五種心理障礙:一是破除“有權(quán)不用過期作廢”的心理,不做人情重于黨性、感情重于原則、關(guān)系重于政策等違犯黨性原則的事情;二是破除“我負責(zé)的業(yè)務(wù)我說了算”的心理,不搞瞞天過海,我行我素,大而化之,不了了之的事情;三是破除“路不平繞著走”的心理,不懼惡縱惡,不當(dāng)老好人,不干喪失道義的事情;四是破除“多一事不如少一事”的心理,不做躲避矛盾、推卸責(zé)任、推萎扯皮的事情;五是破除“別人動得為何我動不得”心理,不做染黃近色、貧賤所移等低級下流的事情。“富潤屋,德潤身”,“名節(jié)重泰山,利欲輕鴻毛”。要通過開展“兩個教育”,正確處理好做官、做事與做人的關(guān)系,做對黨忠誠、浴血奮戰(zhàn)、矢志不渝的高尚人;做獻身國防、熱愛本職、任勞任怨的純粹人;做不怕挫折、開拓進取、發(fā)憤圖強有道德的人;做克己奉公、兩袖清風(fēng)、樂于奉獻的脫離了低級趣味的人;做保持本色、一塵不染、純樸節(jié)儉有益于人民的人。只有這樣,才能真正受到大家的尊重,才能樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,才能在人生中樹起一座豐碑。