黨建工作責任制的述職報告

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一年來,我鄉黨建工作在縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強執政能力和先進性建設為突破口，以實現全鄉“三個文明”協調發展為根本目的。我作為鄉黨建工作“第一責任人”，在工作中強化責任、加強領導、精心組織，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想。通過扎實有效的工作，黨建工作取得了較好的成績，現將本人一年來履行黨建工作責任制的有關工作情況作如下述職：

一、認真研究黨建工作

我作為鄉黨委書記，始終認為抓黨建是自己責無旁貸的工作，在工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針。20*年，我多次召集黨委班子成員召開黨建專題工作安排會，積極開展實施黨的基層組織先進性建設工程，研究制定了《二里鄉20*年基層黨組織建設工作要點》，制定了鄉黨委班子成員及鄉在職黨員干部包村抓黨建工作責任制。鄉黨委還成立了黨建工作領導小組，本人擔任組長，負責全鄉黨建工作的組織、領導、協調等工作。圍繞全縣黨建工作會議精神和文件要求，我緊緊結合二里的實際，及時召開黨委班子成員會，認真總結過去一年的黨建工作，總結經驗，查找不足。針對新的形勢對黨建工作提出的新要求，我對每年的《流動黨員管理責任狀》、《黨建工作責任狀》都進行更新和充實，及時與7個村支部書記簽訂黨建責任書，把黨建工作進行量化。鄉黨委按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞改革發展穩定的大局，結合二里實際，科學制定了我鄉的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全鄉工作大局，駕馭各項工作，督促黨建工作措施的落實，使我鄉黨建工作取得了較好的效果。

二、加強班子建設和黨員隊伍建設

1、抓班子成員和黨員干部的學習。從實施黨的基層組織先進性建設工程以來，按照縣委的有關要求，我積極組織班子成員和黨員干部認真學習中央4個長效機制文件、省“1+9”文件、市6個配套性文件。特別是黨的十七大召開后，我利用黨委中心學習組學習的時間，組織鄉班子成員對黨的十七大報告進行首學、細學、深學。在班子成員學深、學透的情況下，再次組織了鄉機關黨員干部、村支兩委黨員干部對十七大精神進行給合實際學，學習中做到了人人有一本學習輔導資料，個個有一本讀書筆記和有一篇學習心得。黨員干部通過對十七大精神的學習，進一步增強了做好工作的責任心和緊迫感。在學習活動中，各黨組織、各單位緊緊結合創建“五個好”村黨組織和“五個有”群眾滿意站所進行。到20*年底，我鄉“五個好”村黨組織創建率為80%，“五個有”群眾滿意站所創建率為90%。

2、抓鄉黨委班子建設。鄉黨委、政府班子從20*年換屆以來，我作為鄉黨委書記，十分注重抓班子建設和干部隊伍建設，按照“三級聯創”工作的要求，緊緊圍繞創建“五個好”鄉鎮黨委的目標，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。結合縣有關文件精神和我鄉實際，本人對班子成員的工作進行合理分工，經常深入各村了解其村支兩委班子成員的工作開展情況，督促檢查干部的到崗到位。對重要人事安排，重大事項工作部署，每月召開黨委會一次或二次對黨建工作進行研究，嚴格執行民主集中制原則，完善了黨委內部的議事和決策機制，規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子團結共事的良好氛圍。

3、抓村級班子建設。為搞好20*年農村“兩委”換屆選舉工作，我深入調查研究，與各村支部成員座談，深入到黨員家中，了解情況，掌握第一手材料，做到心中有數，對個別軟、弱、散的村，積極進行整頓，然后給合全鄉實際有針對性的制定方案。在選舉中嚴格操作，達不到規定人數比例的，不能進行選舉，做到成熟一個，選舉一個，成功一個。在村黨支部換屆選舉工作中，沒出現一個因違規操作而引發問題的村，全鄉村支部換屆成功率達到了100%，7個村黨支部書記成功實現易村交流任職，配齊配強了各村村支兩委人員。

4、抓廉政教育。一年來，認真組織干部學習中紀委第七次全會精神、《紀律處分條例》、《黨內監督條例（試行）》以及《行政監察法》。干部通過對黨紀條規的學習，進一步增強了遵紀守法的意識。按照中央、省、市、縣紀委對構建懲治和預防腐敗體系的要求，強化了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，細劃分解了黨風廉政建設責任制，嚴守“八個堅持、八個反對”，認真開展了各村、各單位、各部門落實黨風廉政建設責任制情況的檢查督導，全鄉7個村黨組織中組建了紀檢小組，設置了紀檢員工作崗位，強化了村級黨風廉政建設。對教育部門、鄉衛生院的收費情況進行了明查暗訪，有效地糾正了一些部門和行業的不正之風。認真落實制止奢侈浪費和領導干部大操大辦不正之風的規定，認真開展了領導干部經商辦企業清理清查，加大了案件查辦力度，及時處理群眾信訪案件。20*年，查辦黨員干部違紀案件3件，3名黨員受到了黨內警告處分，我鄉黨風廉政建設工作還多次得到市、縣的表彰獎勵。

三、抓好基層黨建協調

在抓基層黨建協調指導工作中，鄉黨委班子成員每人掛一村，扎實開展黨建“示范點”創建活動。在村級班子建設和黨員發展中，廣泛實施“三向培養”。即在能人培養成黨員、在黨員中培養致富能人、在致富能人中培養成村干部、把村干部培養成農村小康建設帶頭人。我鄉已發展15名致富能人入黨，把24名黨員培養成為擁有專業技能的致富能人。扎實開展好所掛村的黨建“示范點”創建活動，我經常到7個村黨組織檢查督導各黨組織履行“”制度和農村黨組織及黨員“三亮兩評”、“三有一落實”相關工作落實情況。一年來，我深入村黨組織為黨員上黨課4次，參加學習的黨員達130人次。全年在黨建示范點發展黨員2名，培養入黨積極分子5人。在推進基層民主政治建設上，按照縣委的統一安排，鄉黨委根據當前我鄉農村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對紅工興隆徐礦120萬噸煤礦建設、觀摩村楊家園電站建設、二里村集鎮建設工作，針對農戶對土地價格、房屋搬遷補償價格的不理解，致使群眾意見大，并引發上訪的狀況。我及時召開黨委會議，就各村黨組織如何做好群眾信訪工作、化解矛盾、推動工作進行多次研究和安排部署，解決極個別村黨組織決策程序不規范、不民主的問題，促進村干部依法管理農村事務。

四、不斷加強黨建制度建設

以加強黨建制度建設為突破口，規范干部的工作行為。20*年3月14日，我主持召開鄉黨委會，會中就我鄉干部工作業績考核實行每周工作量化制，每周星期一用10分鐘安排一個周的工作，每周星期5下午5點，用一個小時的時間聽取干部本周的工作匯報，出臺了《二里鄉干部每周工作考核獎勵制度》，建立和完善了《黨建例會制度》、《黨委中心組學習制度》、《干部考勤及請銷假制度》、《村干部管理制度》、《黨務、政務、村務公開制度》、《村級財務管理制度》、《首問責任制》和《來信來訪接待制度》。20*年初，我又主持召開黨委會，會中進一步研究制定了干部工作考核制度，各單位、各村實行綜合工作目標考核，實行一月一流動紅旗一流動黃牌工作機制。一系列制度的建立，進一步加強了對干部的教育、管理和監督，細化了干部責任，規范了干部行為，強化了協作能力，形成了高效務實的工作機制。對村級財務實行了村財鄉管村用，建立健全了各項規章制度，有效加強了農村的財務管理，切實維護了廣大人民群眾的切身利益。

五、帶頭抓好黨建工作落實

1、深入各村、各校現代遠程教育接收、播放站點，了解站點的工作開展。通過抓好現代遠程教育工作，讓干部長期受教育，群眾長期得實惠。

2、扎實抓好統戰、工會、共青團、婦聯等工作。結合工作的需要，為統戰、共青團、婦聯等群團組織配置了辦公室，各辦公室做到了有牌子、有桌子、有凳子、有制度、有經費的“五有”辦公場所。

3、扎實抓好關工委工作和“三關”工程工作。鄉黨委結合關工委工作和“三關”工程工作的需要，20*投入資金近萬元，為關工委辦公室添置了部分辦公設備，為“三關”工程辦公室配置了一臺電腦，方便我鄉留守兒童與其在外務工的父母進行親情對話。

4、大力開展“雙百雙千”活動。在鄉機關支部、教育支部、各村黨支部抽選出100黨員干部對100名既貧困又具有發展潛力的貧困黨員或群眾結成幫扶對子，通過幫扶，力爭實現幫扶對象家庭年均純收入達到2000元，在全鄉廣泛開展爭創發展型支部、爭做富民型干部、爭當幫帶型黨員，促進社會主義新農村建設。

存在的問題和不足：

1、基層黨建工作方式方法滯后，黨員教育效果不顯著，部分黨員觀念落后，思想不解放，發展意識較差，服務意識不強，干部隊伍素質還需進一步提高，；

2、各村黨組織信訪工作力度有待加強，由于我鄉興隆徐礦建設和楊家園電站建設，涉及到土地征用和近30戶農戶的搬遷，再加之部分農戶對土地補償價格和房屋撤遷價格不理解，有群眾阻工現象的發生；

3、全鄉黨建工作整體推進不平衡；

4、個別黨組織工作的主動性、創新性不夠；

5、由于財力原因，對黨建工作經費投入不足。

在今后的工作中，進一步加強班子成員和黨員干部的政治理論學習，努力提高思想政治和理論水平，提高駕馭工作的能力，改進工作作風，深入基層，密切聯系群眾，多為群眾解決實際困難，以黨的十七大精神為指導，按照縣委的統一部署，以提高執政能力為基礎，全面加強基層黨建工作，積極推進社會主義新農村建設，努力開創我鄉農村基層黨建各項工作新局面。