改作風抓落實促發展工作報告

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一、加強領導，周密部署

2月16日，縣上召開了全縣”改作風、抓落實、促發展”主題活動大會，17日上午我中心及時召開了全系統”改作風、抓落實、促發展”主題活動大會,等同志為成員的”改作風、抓落實、促發展”主題活動工作領導小組，具體負責全系統的活動開展，確保此項活動取得實效。打造一支作風過硬，立場堅定、紀律嚴明、真抓實干的果業干部隊伍，為建設果業強縣做出貢獻。

二、強化學習，提高素質

活動開展以來，我們先后組織干部職工學習了“十八大”報告、《黨章》、中央1號文件、中央《八項規定》、中國特色社會主義道路學習讀本、十八大報告學習輔導百問、辯證看務實辦，市農業局黨組《關于加強作風建設七項規定的通知》；《縣委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定的通知》和縣委辦《關于貫徹落實習厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示精神的通知》等書籍和文件精神，通過學習，大家的政治覺悟得到了進一步提高，紀律觀念進一步提高，每人記學習筆記1萬余字，寫心得體會2篇，全系統學習氛圍濃厚、工作熱情高。

三、認真自查，總結提高

為了切實解決果業干部隊伍中的庸、懶、散、奢、?，F象，增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力，中心領導班子采取個別談話，印發征求意見表等形式，廣泛征求各單位、各部門、部分果農和本系統干部職工對我中心領導班子和干部職工的意見建議，并對征求到的意見、建議進行了梳理，全體同志根據征求到的意見建議及個人實際情況撰寫了自查材料，并于3月22日上午召開了全體干部職工”改作風、抓落實、促發展”主題活動自查大會，會上王維主任就個人的思想、作風、工作、紀律等方面進行了自查，其它班子成員及干部職工逐個進行了自查，對查找出的個別同志上下班遲到早退，工作不認真，只出勤不出力、干事創新意識不強等問題，大家分別進行了廣泛而深刻的評議和幫助，通過自查，達到了找問題、明方向、轉作風的目的，干部隊伍的整體素質得到進一步提升。

四、建章立制，強化管理

為了確保今后各項工作順利開展，工作作風取得實效，我們完善制訂了“辦公用品統一采購制度、車輛管理制度、來賓接待制度、外出學習考察制度、請休假制度、下鄉工作制度、組織人事制度、財務制度、紀律制度、學習制度、黨支部制度”等制度，從嚴要求干部職工，做到以制度約束人，以制度管人，確保”改作風、抓落實、促發展”主題活動取得實效。

五、抓工作落實，提高為民能力

結合”改作風、抓落實、促發展”主題活動活動，果業干部堅持了解情況深入到一線，查找問題調研到一線，落實工作推進到一線，實際困難解決到一線，在直接聯系服務群眾的實踐中，增強了服務意識，提高了為民能力。目前，全縣已完成大改形12.6萬畝，增施有機肥13.2萬畝，病蟲害防治23萬畝，涂白16萬畝，認證無公害果品基地5000畝，新建幼園2100多畝，果園冬管工作在連續2次市級檢查當中，受到市、縣領導的高度評價，并以“科技之春”宣傳月活動為契機，開展了第七屆果業科技“百、千、萬”下鄉活動，共舉辦培訓班32期，培訓果農3500人（次），印發資料5000余分，為庵里村送去春耕化肥10噸、有機肥20噸。在縣上開展的“百人百社”科技進村入戶活動中，被縣委、縣政府授予“先進單位”。同時，抓好了現代果業項目建設工作和現代果業園區建設工作，目前項目進展順利，正在實施當中。

六、今后工作的努力方向

1、抓學習，提高干部政治理論水平。繼續深入學習“十八大”報告、《黨章》、中央《八項規定》、市委《十項規定》、縣委《若干規定》等文件精神，堅持理論聯系實際、創新工作方法，調動干部職工工作學習的積極性。

2、牢記宗旨，全心全意為人民服務。發揮果業人的優勢，以到農村、到果園為落腳點，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，推廣果業新優技術，推動我縣現代果業發展步伐。

3、解決思想，加強業務知識學習。采取“請進來、走出去”的辦法，組織廣大干部職工參加業務知識學習，不斷提高為農服務技能，用現代果業知識更好的為果農服務。