傾心桑榆多關(guān)愛 只為夕陽別樣紅

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老干部是黨和國家的寶貴財富，坊子區(qū)歷任區(qū)委、區(qū)政府對老干部工作都非常重視。“老干部工作無小事”、“讓老干部放心、讓老干部滿意”一直是近幾年坊子區(qū)老干部工作的行為準(zhǔn)則。

鏡頭一：坊子區(qū)政府綜合辦公大樓八樓第一會議室，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會議，臺下中區(qū)有兩排老同志聽取報告。

近年來，坊子區(qū)委、區(qū)政府每逢重大會議都邀請縣級離退休干部參加，區(qū)委、區(qū)政府的一些重大決策、加快發(fā)展情況及時通報離退休干部，讓老干部及時了解全區(qū)“三個文明建設(shè)”現(xiàn)狀，做到思想上同區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，處處維護、支持區(qū)委區(qū)政府的工作。按照區(qū)委要求，逢每月10日，區(qū)委老干部局組織縣級離退休干部集中學(xué)習(xí)文件，讓老干部及時掌握了解黨和國家有關(guān)方針政策，保持思想常新，永不落伍。

鏡頭二：中國銀行營業(yè)大廳內(nèi)，區(qū)商業(yè)總公司離休干部徐維居拿著工資卡高興地對老伴說：我的工資和你差不多了吧？現(xiàn)在咱倆終于實現(xiàn)男女“平等”了！

前些年，由于政策原因，企業(yè)離休干部的工資待遇與機關(guān)事業(yè)單位離休干部存在一定差距。以區(qū)商業(yè)總公司離休干部徐維居為例，當(dāng)時他只能拿1500多元的離休費，和在“八九”醫(yī)院離休的老伴相比，差了800多元。2004年，根據(jù)上級要求，坊子區(qū)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入大、財力并不寬裕的情況下，在全市率先將企業(yè)離休干部工資待遇與機關(guān)事業(yè)單位離休干部拉平，徐維居的離休費一下就漲了近900元。2003年以來，區(qū)財政用于離休干部醫(yī)療費和企業(yè)離休干部提高待遇方面的資金達470萬元。

鏡頭三：區(qū)政協(xié)原主席齊寶禮家，區(qū)委副書記張金玉、區(qū)委常委組織部長高志秀手提生日蛋糕、花籃登門祝壽。

多年來，坊子區(qū)不斷加強對離退休干部的關(guān)心、關(guān)懷力度，通過多種形式，在物質(zhì)和精神上給予離退休干部關(guān)愛和照顧。區(qū)委老干部局建立了“縣級離退休干部生日備忘錄”，每逢縣級離退休干部過生日，區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)都要登門祝壽，因工作難以脫身的就委托區(qū)委老干部局送去黨和政府的溫暖。每逢縣級離退休干部生病住院，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)都親自探望。每年七·一前夕，區(qū)委老干局都組織離退休干部健康查體，為老干部建立健康檔案。

鏡頭四：濰坊濱海項目區(qū)展廳沙盤前，一群老者圍盤而立，工作人員正在娓娓介紹。

這是今年五·一前夕，坊子區(qū)委組織縣級離退休干部赴外地考察的一個鏡頭。近幾年來，根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，坊子區(qū)先后組織縣級離退休干部赴煙臺、威海、青島、曲阜、泰安、濟南及濰坊市有關(guān)縣市區(qū)參觀考察，每到一地，老干部們都詳細(xì)聽取介紹、參觀現(xiàn)場。同時邊看邊議，回來后暢所欲言，建言獻策。區(qū)政協(xié)原主席李洪德同志提出的“改造工礦區(qū)，以地置地，解決經(jīng)濟發(fā)展瓶頸”的建議，被區(qū)委區(qū)政府列為今年六項重點工作之一。去年以來，根據(jù)區(qū)委安排，區(qū)委老干部局每月定期書面征求老干部建議意見，截至目前共征求到40余條，整理后呈報區(qū)委區(qū)政府，責(zé)成有關(guān)部門抓落實。