區五項制度加強社區老黨員教育管理

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為充分發揮老黨員作用，組織引導他們更好地服務社會、服務群眾，奎文區實行了黨員登記制度、定期聯系制度等五項制度，切實加強社區老黨員教育管理，取得明顯成效。

——建立黨員登記制度。各社區黨組織建立了老黨員臺賬，對老黨員的家庭情況、學習情況、參加黨組織生活、交納黨費和社會活動情況進行登記，做到情況明、底數清。同時，各社區黨組織積極開展文化娛樂活動，進一步豐富老黨員、老干部的業余生活。目前，全區49個社區黨組織都建立了老黨員臺賬，各社區黨組織每年都要組織各類文體活動10多次。

——建立定期聯系制度。每個社區黨組織都確定專人負責老黨員的聯系服務和協調工作，定期了解他們的思想動態、生活情況、實際困難，定期征求他們對黨組織工作的意見和建議，通報支部和單位的工作情況，讓其知曉黨的工作，參與黨的活動。對生活困難的黨員定期組織志愿者隊伍上門服務，解決生活實際困難。極大地調動了老黨員、老干部參與社區黨組織活動的積極性，提高了黨組織的凝聚力。今年以來，全區各社區黨組織共為老黨員解決實際困難200多項，贏得了老同志的認可。

——建立雙向管理制度。社區黨組織充分發揮黨建聯席會、黨建聯絡站的橋梁紐帶作用，積極整合社區黨建工作資源，開展黨建工作互幫活動，通過簽定《社區黨建工作共駐共建協議書》等形式與駐區單位共同管理社區老黨員和駐區單位老黨員，增強了黨員教育管理的實效，增進了單位與社區的互相了解。目前，全區49個社區黨組織已與200多家駐區單位簽訂了《責任書》。

——建立一人一崗制度。社區黨組織堅持區別情況、分類指導的原則，根據每個老黨員的身體、思想、學習和生活個性等實際情況，強化對他們的個性教育管理。社區黨組織根據老黨員基本情況和社區工作實際，設置了宣講員、護綠員、治安員、清掃員以及文藝隊員、課外大隊輔導員、糾風監督員、調解員等20多個公益性崗位，按照“一人一崗”原則，實行雙向選擇，讓每位黨員都能找到符合自己的崗位，極大地調動了社區老黨員、老干部的工作積極性。據不完全統計，全區700多名身體好、熱心社區工作、有特長的老黨員、老干部都找到了自己的工作崗位。

——建立民主評議制度。社區黨組織每半年對老黨員進行一次民主評議，同時通過召開群眾座談會、發放征求意見表和設置意見箱等形式，全方位了解老黨員的思想、作風、品德、形象和參加社會活動的情況，對黨員表現做出客觀的評價，調動老黨員的積極性和主動性。對評議較好的黨員，社區黨組織給予一定獎勵，評議較差的黨員，社區黨組織采取支部書記談話等形式進行幫扶教育。