在團中央領導來礦檢查指導工作時的匯報

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各位領導：

今天，團中央組織處、干部處陽處長、王處長，團省委組織部劉部長，泰安團市委薛書記以及東平縣、泰山區、寧陽縣、新汶礦業集團團委主要負責同志，由我們肥礦集團黨委副書記、總經理孔青，黨委副書記張玉海，團委書記劉國昌等有關部門領導陪同來我礦檢查指導工作，首先，我代表礦黨政班子和全礦廣大職工表示熱烈的歡迎！

下面，簡要向各級領導匯報一下我礦有關情況：

我們白莊煤礦于1979年1月建成投產，原設計能力僅為年產30萬噸，后于1992～1998年進行礦井改擴建，設計能力由30萬噸提高到90萬噸。全礦現有職工3900余名，常駐人口8000余人。共設了45個黨支部（其中3個黨總支），有890名黨員。31個團支部，807名團員，青工總數1652人，占職工總數的42％，是生產建設和改革發展的一支生力軍。近年來，特別是2001年以來，在集團公司的正確領導和上級各部門的大力支持下，礦黨政班子抓住市場不斷好轉的機遇，上下同欲，共謀發展，產量、利稅、職工人均收入都有大幅度提高。連續三年煤炭年產穩定在120萬噸以上，利潤由2001年的3276萬元，提高到2002年的6036萬元、2003年的7517萬元。特別是2003年利稅總數達到近億元，今年預計各項指標完成情況也將好于往年。礦先后榮獲“山東省先進基層黨組織”、“山東省文明單位”、“泰安市十佳誠信單位”和“全國文明煤礦”稱號。廣大職工在企業改革發展中也得到了很大實惠。職工人均收入也由2001年的12179元，提高到2002年的14416元、2003年的16196元，今年預計有望達到人均2萬元。全礦安全生產和政治形勢穩定，發展勢頭強勁。近年來，全礦各級團組織在各級黨團組織的領導下，緊緊圍繞全礦改革發展穩定大局開展各種形式多樣的活動，取得了很好的效果，有力地促進了全礦“三個文明”建設協調發展，特別是去年3～7月份，在全礦開展保持共產黨員先進性教育活動中，礦團委根據集團公司團委的部署，帶領團員青年抓住機遇，加強學習，開展團員先進性教育活動，進一步增強了團組織的生機和活力，調動了團員青年青春建功立業的積極性，在各自的崗位上創造了優異成績，得到了礦黨政班子和廣大職工的認可。據不完全統計，近三年來先后有22名團員加入黨組織（其中團支部書記15名），有55名團員青年提拔到副科級以上管理崗位（其中團支部書記8名）。

為了活躍團的生活，礦還每年為團委撥1萬元專款用于開展與安全生產有關的各項活動。對日常需要的用于陣地建設的資金也積極解決，在由計劃經濟向市場經濟轉變的情況下，全礦仍做到了團的組織健全，團的陣地建設不斷加強，飄揚著共青團旗幟的生產實踐活動、技術學習活動、社會公益活動，高潮迭起，從不間斷，共青團組織的影響在全礦改革發展穩定大局中不斷加強，成為黨組織靠得住、行政組織信得過、職工群眾離不開的先進青年群眾組織。

以上簡要匯報如有不當，敬請各級領導批評指正。我們工作中還有許多缺點和不足，歡迎各級領導通過這次檢查及時給予幫助指導。

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