商管辦四風(fēng)問題調(diào)研報告

時間:2022-04-21 02:55:50

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商管辦四風(fēng)問題調(diào)研報告

一、調(diào)查走訪座談基本情況

這次調(diào)研我辦采取走訪掛點基層企業(yè)、召開干部職工及服務(wù)對象代表座談會、問卷調(diào)查等多種形式相結(jié)的方式進行。要求各掛點領(lǐng)導(dǎo)帶隊,通過下基層走訪群眾和問卷調(diào)查,查找黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),特別是我辦在踐行群眾觀點、群眾路線,貫徹中央八項規(guī)定和改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定方面存在的突出問題,收集在“深入基層、廣納真言”工作中,干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見和建議,了解群眾所需所盼所急,解決實際困難。

這次問卷調(diào)查,發(fā)放問卷50余份、收回40余份,問卷對象黨員30余名、普通群眾20余名。經(jīng)對問卷走訪座談收集的問題進行梳理匯總情況看,群眾對黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)評價是好的,對“四風(fēng)”工作總體評價好的占多數(shù),對黨員干部在貫徹群眾路線,做群眾工作方面反映較好。但從問卷走訪和座談中也反映出了一些問題,值得我們黨員干部對照查找和自我警醒。

二、調(diào)研中群眾反映的主要問題

結(jié)合商貿(mào)工作實際,通過梳理、歸納、總結(jié),調(diào)研中群眾反映的主要問題有以下幾個方面:

(一)涉及工作作風(fēng)方面的問題。經(jīng)對50余份問卷進行梳理匯總,群眾反映比較集中的問題是:一是有少數(shù)干部工作作風(fēng)欠妥,為民服務(wù)意識不強,建議進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),組織學(xué)習(xí)注重實效,不流形式。二是在學(xué)習(xí)過程中建議單位領(lǐng)導(dǎo)多帶頭輔導(dǎo),親自帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)政治理論、相關(guān)業(yè)務(wù)知識,與干部一起交流并形成常態(tài)化。三是重點解決干部職工慵懶慢散,擅離職守,主動服務(wù)群眾不夠;四是希望市委、市政府關(guān)心我辦事業(yè)編干部隊伍成長,建議將我辦商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊升格為副科級單位;

(二)涉及企業(yè)服務(wù)方面的問題。我辦走訪基層企業(yè)和企業(yè)服務(wù)對象,經(jīng)過與企業(yè)代表征求意見,反映一些問題:一是建議機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要增加深入企業(yè)的頻率,為企業(yè)多提供政策及商業(yè)規(guī)范化工作;二是希望深入企業(yè)級網(wǎng)點調(diào)研,為企業(yè)及網(wǎng)點解決實際困難,在服務(wù)企業(yè)、繁榮市場的有關(guān)工作方面,與其他部門協(xié)商、溝通,爭得更大責(zé)權(quán)空間,更好服務(wù)企業(yè)。三是建議扶持企業(yè)發(fā)展,在國家政策(優(yōu)惠政策)上提供更多的信息,并能落實。四是建議深入企業(yè),多關(guān)心下崗職工生活,解決企業(yè)職工與事業(yè)單位工資差距大的問題。

三、有關(guān)建議和整改措施

按照市委解決“四風(fēng)”問題的要求及“關(guān)于改進工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定”,對照“四風(fēng)”問題和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題,從領(lǐng)導(dǎo)班子到各部門股室到每名干部職工,均要進行自查,對號入座,強化整改。

(一)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究分析整改。

這次調(diào)研覆蓋面廣,群眾反映問題信息量大,領(lǐng)導(dǎo)班子首先要對這些問題去偽存真,分析原因,研究整改措施。要將問題歸類并落實整改責(zé)任,限期整改。

(二)著力提高機關(guān)干部整體素質(zhì)。

不斷加強機關(guān)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè),結(jié)合全市實現(xiàn)“工業(yè)過千億”和建成“中等城市”,提高機關(guān)干部做群眾工作能力,克服因循守舊,消極思想,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干、以民為本、群眾至上的大局意識,在工作中實踐真情為群眾服務(wù)。

(三)盡力解決群眾反映集中的熱點、難點問題。

我們要本著實事求是、量力而行的原則,積極向上級部門反映情況,爭資爭項,盡力解決群眾反映的實際困難;二是建議市委市政府將我辦商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊升格為副科級單位。