黨建設作調研報告

導語：黨建設作調研報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真做好**縣第九次黨代會的準備工作，找準黨的建設存在的突出問題，**縣抽調有關人員近期對當前黨的建設進行了專題調研。

按照縣委的統一安排，縣委組織部、人事局、機關工委、縣委“先教”辦各抽調一名干部，在縣政協副主席、縣總工會主席肖天海和縣委組織部副部長余家國同志的帶領下，就全縣基層黨組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設三個方面的內容，分別到機關、學校、企業、社區、鄉鎮、農村等進行了為期半個月的專題調研，調研主要采取座談、查閱資料、個別走訪等方法進行。

從調研的情況看，近年來，**縣機關、學校、企業、社區、農村黨的基層組織建設總體情況是好的，各級黨組織按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路,與時俱進，開拓創新，不斷創新黨建工作新方法，大力加強基層黨組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，使全縣黨的建設取得顯著成效。特別是通過實施“云嶺先鋒”工程和開展保持共產黨員先進性教育活動以來，各級黨組織和黨員干部普遍受到了兩次黨性黨風的學習和教育，思想素質、理論水平、宗旨意識、工作作風等有了很大的提高和改進，各級黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力有了很大增強，黨群、干群關系有了明顯改善，全縣各級黨組織的思想、組織和作風建設得到了進一步加強，黨的建設取得了顯著成績。但是，通過調研也發現了存在的一些突出問題，隨著我國市場經濟的逐步建立，我縣黨的建設同樣面臨各種新情況和新問題，黨建方法陳舊，經費投入較少，流動黨員難管理，農村集體經濟薄弱，黨支部活動陣地嚴重缺乏，黨員活動難開展，部分黨組織戰斗力和凝聚力不強，農村黨員年齡偏大，文化層次偏低，黨的基層干部待遇低，工作壓力大。在干部隊伍建設方面，選拔干部渠道不寬，存在“在少數人中選人”的現象，沒有建立健全科學的考核評價管理體系，選任標準抽象化，干部激勵機制尚未建立。黨風廉政建設方面，干部的監督教育難以到位，制度難執行，黨員干部的宣傳教育針對性不強等。根據調研，調研組找準了黨的建設方面存在的突出問題，提出了加大黨建經費投入，加強黨的基層組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，提高黨員隊伍整體素質，加強制度建設，強化監督檢查，加大案件查處力度，懲治腐敗行為，創新黨建方法，開創黨建工作新局面等方面的對策和建議。