區委副書記述職述廉報告

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述職述廉報告中共×市×區委副書記xxx

各位領導、同志們：

按照區委的安排，我分管黨建、招商引資、民族民政、扶貧、

城市以及新市區建設和管理、人事、關工委、老干部、機關黨工委、統戰部等工作。一年來，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在區委的大力支持幫助下，我認真履行黨風廉政建設的職責，精心組織，狠抓落實，較好地完成了全年黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務。現述職述廉如下：

一、明確責任，確保黨風廉政建設工作落到實處

為貫徹落實好市委、市政府和市紀委有關黨風廉政建設的精神，我區始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，健全了領導體制和工作機制，明確責任，狠抓落實，確保了黨風廉政建設責任制工作落到實處。按照我區××年黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務分解后的職責，我負責“嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的‘政績工程’、糾正超編制、超標準配備使用小汽車、開展行政效能監察、干部人事制度改革、領導干部經濟責任審計、政務公開”等項工作的落實。下面，我對履行以上職責中采取的具體措施和任務的完成情況進行簡要匯報：

（一）關于嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，脫離實際的“政績工程”和糾正超編制、超標準配備使用小汽車工作：加強相關制度建設。區委、區政府、區紀檢委高度重視此項工作，認真貫徹落實區委關于黨風廉政建設的總體部署和要求，把嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，脫離實際的“政績工程”作為加強全區黨風廉政建設工作的主要內容之一，納入全年全區黨風廉政建設和反腐敗工作考核目標中，與其他各項工作同研究、同部署、同落實；建立健全了相關制度，如：情況報告和通報制度、責任追究辦法等；實行工作制度、工作程序、工作標準公開化，增加工作透明度；明確工作計劃、完成時限等要求，對工作執行情況、督查結果隨時通報，對各單位、部門相關活動、工程項目進行監督管理。完善了購車計劃，對各單位、部門的購車申請進行嚴格審查，對于確需配備的，按照相關標準納入全區統一招標采購計劃。對區屬各級單位、部門所屬車輛進行清理備案。截止目前，我區未發生一起超編制、超標準使用小汽車現象；加強對各級領導干部的宗旨教育和廉潔自律教育。組織黨員干部特別是領導干部進行深入學習“三個代表”重要思想，深入開展自覺執行《廉政準則》、《力行節約、制止奢侈浪費八項規定》等有關法律法規及政策，把全體黨員干部的思想真正統一起來，自覺抵制各種浮夸思想和不良風氣的侵蝕；廣泛調研，集體決策。針對近年來全區經濟發展較快，城市建設和社會各項事業日新月異，各類建設項目增多的實際情況，進一步加強了民主制度建設，遇到重大工程項目，都要進行廣泛的調查研究，多方征詢意見和建議，再經集體討論研究決定，強化班子成員的大局意識、配合意識，防止了脫離實際的“政績工程”的出現，到目前為止，我區未發生一起脫離實際的“政績工程”。統計工作管理方面，對于凡須上報各類材料、文件在上報內容、數字等方面，我區均能夠事先認真進行調查核實，并由相關單位領導簽字，保證了上報內容的真實可信，從而杜絕“虛報浮夸”現象的發生。

（二）開展行政效能監察工作：加強領導，健全機構。我區行政效能投訴中心于××年月開始籌備，同年月開始運行，成立了行政效能監察領導小組和×區行政效能投訴中心，并相繼出臺了一系列規章制度。由于領導重視，指導有利，措施落實，各部門廣泛參與，確保了此項工作順利開展；狠抓制度建設及落實。行政效能建設最根本的做法是以制度管事管人，實行規范化管理和有效的監督。現已結合我區實際制定出臺了《行政責任追究辦法》、《行政過錯責任追究細則》等制度，明確了對行政審批過錯責任的追究，促進了行政審批工作的規范化和制度化。之后又制定了《×區行政效能監察實施方案》，同時附有崗位責任制、限時辦結制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、否定報備制、同崗替代制、行政許可公開制等九項配套的規章制度，形成了比較完善的行政效能監察制度體系；抓投訴案件的受理調查工作。截止目前，行政效能投訴中心共受理效能投訴件，辦結件；對不屬于受理范圍的件都做了耐心細致的解釋工作。共接受咨詢余次，做到了件件有著落，事事有回音。

（三）干部人事制度改革工作：中共中央關于《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和自治區黨委《關于公開選拔領導干部的試行辦法》、《關于實行領導干部試用期制的暫行規定》、《關于實行選人用人責任制的暫行規定》，提出了當前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標、方針、原則，明確了干部人事制度改革的基本思路和主要任務。按照上述要求，我區重點圍繞干部的選拔、使用、管理三個環節，擴大民主、嚴格考核、強化教育和監督三個程序，積極推進了干部人事制度改革。

在選拔任用領導干部工作中，我們遵循以下基本途徑：一是堅持把民主推薦作為確定考察人選的必然程序，切實體現群眾公認原則；堅持在干部考察中，采用較大范圍的民意測驗、民主評議的方法；堅持由多數人選人，在多數人中選人，多數人不贊成的不提名，黨委（黨組）討論干部時，多數人不同意提拔使用的不通過。二是大力推進領導干部任前公示制和任職試用期制。三是堅持嚴格考核，就是要客觀公正、全面準確地評價干部。今年以來，我區在選拔任用領導干部和干部監督管理工作中著重推行了以下措施：一是實施和完善了新任科級領導干部實行任前公示制和試用期制度，對新提拔的科級干部都實行了公示和試用期制度；二是實行了領導干部廉政誡勉談話制度，對群眾有反映，情節輕微，構不成違紀行為的領導干部適時組織了廉政誡勉談話；三是紀檢部門與組織部門建立了聯系制度，對新提拔干部實行了廉政鑒定制度，使選拔任用干部的監督工作逐步走上規范化的路子。

（四）領導干部經濟責任審計、政務公開工作：在區委的高度重視下，我指導、督促有關部門認真開展了領導干部經濟責任審計工作：一是組建機構。在區審計局增設了領導干部任期經濟責任審計股，專門負責此項工作。二是制定方案。先后就研究擬定《×市×區××年經濟責任審計工作計劃》、《×市×區經濟責任審計工作安排意見》、《×市×區××年至年經濟責任審計工作發展規劃》等內容專門召開聯席會議，并將后兩項內容以區委區政府名義全文下發至各鄉鎮、街道辦事處、區屬各委、辦、局。區政府通過各種方式宣傳教育加強黨政領導干部任期經濟責任審計的重要意義和作用，使我區基層領導干部提高了對此項工作的認識，認真履行各自的經濟責任。

關于政務公開。在以前鄉鎮推行政務公開的基礎上，我區結合實際，對鄉鎮、街道，區政府機關和部門政務公開的內容、時間等進行了規范，并成立了專門的督促檢查工作小組，對全區政務公開工作進行了較大規模的督促檢查，推動了全區政務公開工作的深入開展。

二、廉潔自律和廉潔從政

在廉潔自律方面，我始終嚴格要求自己，特別注重加強素質修養，平時工作再忙，每天擠出一些時間讀書學習，深刻理解和掌握立黨為公、執政為民的精神實質，增強了實現一個宗旨、牢記“兩個務必”、踐行“三個代表”的自覺性。我始終認為，自己是黨和人民培養教育出來的，權利是人民給的，自己只能踏踏實實地工作，盡職盡責地辦好事、辦實事。我嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，嚴格執行《廉政準則》和上級紀委關于領導干部廉潔自律的有關規定，沒有任何違反這些規定的行為。在各方面以身作則，凡要求干部做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我作為區委班子成員，非常重視團結工作，能夠嚴格執行民主集中制原則，做到個人服從組織，下級服從上級，少數服從多數。對于重大問題，堅持調查、互相通氣、交換意見、及時請示領導，在集中正確意見的基礎上付諸實施。

近一年來，通過解放思想、大膽創新、扎實工作，黨風廉政建設工作是取得了一些成績，但距上級和人民的要求還有一定差距。在今后的工作中，我將努力把工作做得更好，為推進我區經濟建設和社會各項事業持續、健康發展貢獻自己的力量。

以上述職述廉，請各位領導和同志們指正。