經理任職演范文

時間:2022-09-11 04:07:00

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經理任職演范文

經過幾年銀行工作的鍛煉。去年我光榮地加入了中國共產黨,使自己各方面素質得以提高。榮幸地被三峽分行評為年度先進工作者,創先業務競賽活動中,被分行授予“三收能手”稱號。年度我實現了個人攬存余額萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存,勝利與辛酸同在參與這次競聘,愿在求真務實中認識自己,積極進取中不斷追求,拼搏奉獻中實現價值,市場競爭中完善自己。深知綜合辦公室工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為支行領導當好參謀,二是為全行事務當好主管,三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。也深知,辦公室工作非常辛苦,正如前一段社會流傳的那樣:辦公室工作的同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是像蠟一樣,燃燒自己,照亮他人;像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。如果我競聘成功,工作思路是以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。三個服從”個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。三個一點”當上級行要求與我行實際工作相符時,會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益抵觸時,會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

這里我以平常人的心態。自己并非只為了當官,參與支行綜合辦公室經理工作崗位的應聘。首先應感謝支行領導為我發明了這次公平競爭的機會!此次競聘。更多的為了響應人事改制的召喚,有可能的情況下實現自己的人生價值。現年歲,中共預備黨員,大專文化水平,會計師專業技術職稱。年在市供銷社參與工作,之后作營業員、門市部主任和統計員。

三個適度”冷熱適度。吹吹拍拍,對人不搞拉拉扯扯。進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。逆耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,工作中形成動力,創新中增強壓力,與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功,處事原則和風格是努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。將用真情和愛心去善待我每一個同事,使他人格得到充分尊重,給他一個寬松的發展和創造空間。將用制度和崗位職責去管理我同事,讓他像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。如果我競聘成功,工作目標是以為爭位,以位促為”爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持,使辦公室工作管理制度化,服務優質化,顧問有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌,溝通員工與行長之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳達企業文化的陣地,培養人才的搖籃,連結銀企合作的紐帶。愿與大家共創美好的未來,迎接建行輝煌絢爛的明天。