獨家原創:計生辦干部熱心服務演講稿

導語：獨家原創:計生辦干部熱心服務演講稿一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好！

我很榮幸能參加東花市街道舉辦的“學習實踐科學發展觀、努力創建和諧科室”演講比賽!我叫***，來自***街道計生辦的一名干部。作為一名年輕的計生辦干部，能有機會在這里作演講，向大家匯報一下自己“學習實踐科學發展觀、努力創建和諧科室”的感想和體會，感到非常榮幸。我今天演講的題目是：熱心工作，快樂服務。

那么，如何在自己的工作崗位上創建和諧科室呢？

在我理解，和諧科室就是要從日常工作做起，從我做起，從現在做起。

自從今年“兩會”召開以來，黨和國家明確提出創建服務型政府的號召，全國各級黨政機關及各企事業單位的科室迅速掀起“創建和諧科室”的熱潮。我們東花市街道計生辦也乘著“創建和諧科室”的這股東風，引進并學習這種新的管理理念，從各科室主要負責人分片包干責任制到各科室管理人員展開“創建和諧科室，我該怎么辦”的大討論，這種活動和措施使我們較全面較深刻的理解了這種創建和諧科室模式。通過學習討論，使我有了自己獨特的領悟，同時對自己在工作中存在的不曾注意的問題也有了清醒的認識，經過一番自我剖析總結，意識到應該將這種服務的心態溶入到日常工作的各層面、各個角落，潛移默化、融會貫通、靈活運用，假以時日，定能大大提高工作效率和服務質量。

一直以來，我們就認為勞動者是最光榮的，辛勤工作的人是最值得尊敬的。我覺得辛勤工作也是最快樂的，人在工作中展示自我，服務他人，收獲充實與快樂，體現著自我的生命價值，沒有比這更讓人欣慰的了。哲學上也講，勞動是人的本質屬性，人的最大能力和優點就是具有主觀能動性，在工作中充滿熱情，積極主動的探索提高，往往最容易提升效率，取得驕人業績。在工作中溶入服務的心態，負責任的給別人提供優質高效的服務或支持，別人也會回報你，或報之以微笑，或予以肯定，送之以贊揚，所以你也會快樂的！

創建和諧科室，首先我們要改變心智模式，要把鏡子照向自己，出現問題首先在自身上找原因，擦亮心靈的鏡子，對自己的缺點，進行客觀分析。學會溝通，有效的表達自己的看法、觀點，也能迅速的理解別人的觀點看法，提高服務能力，糾正服務態度，改進服務方式。同時，也要學會兼容并蓄，容納別人的想法，這樣在工作中多一份理解，多一份體諒，就可有效的暢通無阻，避免失誤矛盾的發生，并創造一個和諧有序的工作環境，保證工作的效率。創建和諧科室，其次要樹立正確的思想觀念，要改變以往那種落后老舊的思想觀念。服務型科室是一個以服務為宗旨的科室，首先要拋棄高于基層的心理，確立服務中要平等的原則，要以平等的心態而不是居高臨下的心態為群眾服務。

從現在做起，就從這一天，這一刻，這一秒開始做起，創建和諧科室不是一句空話，他需要我們長期的堅持下去。創建和諧科室不是個人榮辱，而是關系到整個科室乃至整個計生辦的形象問題。我們堅信，在今后的工作中，只要我們團結一心，全心全意服務于基層，人人都樹立良好的工作作風，人人貫徹落實“創建和諧科室”的管理理念，我們街道計生辦一定能實現人口與計生的可持續發展！

總之、創建和諧科室、提高服務水平和服務意識不是一句空話，一定要落實到行動上。以行動來證明創建和諧科室的標準，所以再次呼吁所有科室人員只有放平心態，擺正自己的位置，放下科室的架子，牢固樹立服務理念，把對所有工作當做一種快樂，把對應該做的事情當做自己的事情，要做的盡善盡美，從而才能提高服務意識和服務水平。由此將創建和諧科室不斷深入、持久的開展下去。

謝謝大家！