獨家原創:機關效能建設演講稿

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尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發表演講。今天我演講的題目是“抓好機關效能建設，促進社會經濟發展”。

在日常工作中,大家可能會有著同樣的感慨：同樣的制度，同樣的環境，同樣的工作氛圍里，不同的人，為什么有著不同的工作效果！不同的人，經過一番吹拉彈唱之后，讓人聽到的是風格迥異的曲子。有的人勤字當頭，唱出一首《愛拼才會贏》；有的人以奉獻開路，譜寫一曲《生命在于奉獻》；有的人以懶散為享受，哼出的卻是一段《游戲人間》；更有的人卻貪字“掛帥”，奏一段《致命害蟲》。這些不同的結果，這就要求我們要注重加強機關行政效能建設。

機關行政效能建設，事關改革開放與經濟建設，事關老百姓的切身利益，關系到黨和政府的形象，如何搞好行政效能建設呢？我認為要認真學習實踐科學發展觀，結合實際情況，通過抓學習、抓制度、抓落實，進一步把思想、行動統一到提高辦事效率上來，把目標統一到更好地為社會經濟發展服務上來，具體要做到以下三點：

一、要統一思想，提高認識，深刻領會開展機關行政效能建設的重要意義

抓好機關行政效能建設關鍵是要統一思想，提高認識，深刻領會開展機關行政效能建設的重要意義。機關行政效能建設要以提高效能為基本目標，把行政管理的諸多要素結合起來，建立起嚴格機關管理、提高服務質量、強化機關監督的長效機制。機關行政效能建設要從概念、觀念、機制、行政行為、具體工作效率上發生變化，聯系工作實際，就是辦事要辦得快、辦得好。開展機關行政效能建設，目的就是要切實加強黨風廉政建設，改善政務環境，大力營造投資軟環境，促進經濟持續快速健康發展和社會全面進步。

二、建章立制，規范操作，努力提高機關效能建設

提高機關行政效能建設，要重點在建章立制、規范行為上下功夫，要注重突出重點，標本兼治，綜合治理，在抓落實上下功夫。要緊緊圍繞“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關效能建設目標，以規范化、標準化、科學化為目標，建立健全了機關效能建設的各項制度，用制度促效能。一是落實崗位責任，對各個職能科室按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內容，制定量化事項，責任到人的職位說明書。做到每個單位、每個個人都有崗位職責，每件工作、每項事情都有人管、有人抓。二是推進政務公開。把辦事程序、辦事要求等能公開的全部公開，徹底方便人民群眾辦事。將機關效能建設相關制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進行了公示，接受群眾監督。《崗位責任制》對每個股室、每位崗位的職責都做到了明確詳細的規定，確保了每個工作、每項事情都有人管、有人抓，同時避免了工作出現互相推諉和扯皮，促使機關干部在履行職責上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進。三是開展優質服務。要方便群眾辦事，縮短辦事時限，需要整合內部人力資源，把有限的人力資源都用到辦事上來，加快工作進度，縮短辦事時間。四是強化工作創新。機關效能建設領域廣泛、內容豐富、任務繁重，我們必須找準基層反映強烈的突出問題，加強調研，逐個認真加以解決。

三、加強學習，提高素質，切實做好財政工作

作為財政工作人員，我們應該結合各自的工作職責，明確工作重點，認真學習，努力提高自身的文化和專業技術素質，提前為人民群眾服務的能力；要適應市場經濟的要求，全面規范會計核算和財務管理工作，充分發揮預算管理的功能，加強財務核算和財務監督功能，做到既當家又理財，為開源節流、挖潛增效、創造效益作出貢獻。要堅持圍繞“改進機關作風、提高機關效能”，以“團結、高效、務實、創新”為主題，以“履行職責、服務經濟、方便群眾、樹立形象”為目的，將勤政廉政建設和各項業務工作與機關效能建設緊密結合起來。在機關效能建設活動中，我們每名工作人員，還應該通過多種形式，認真查擺個人存在的問題，針對查擺出來的問題和反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，并聯系工作實際，認真落實整改。只有這樣，才能切實解決機關效能建設中存在的問題。

各位評委、各位領導、同志們，也許今天我的演講并不動人、也并不精彩，但我一定會以自己的實際行動來抓好機關效能建設，促進社會經濟發展，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

我的演講完了，謝謝大家！