黨建主題活動總結表彰大會上的講話

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同志們：

這次市直機關“三強三促”黨建主題活動總結表彰大會是經市委研究同意召開的，會議的主題是總結市直機關“三強三促”黨建主題活動，表彰市直機關“三強三促”黨建主題活動先進單位和市直單位“十佳公仆”。剛才，市委常委、組織部長、市“三強三促”黨建主題活動領導小組副組長甘國棟同志宣讀了市委的表彰決定，市委辦等14個單位榮獲市直機關“三強三促”黨建主題活動先進單位，崔世斌等10名同志光榮地當選為市直機關“十佳公仆”。這里，我謹代表市委向榮獲市直機關“三強三促”黨建主題活動的先進單位和“十佳公仆”表示熱烈的祝賀。加強機關黨的建設是一項長期的、經常性的工作，必須常抓不懈、持之以恒。為了進一步深入、扎實地抓好市直機關黨的建設，進一步促進機關干部思想作風建設，促進洪湖經濟社會的持續、健康、協調發展，我講三個方面的意見。

一、肯定成績，總結經驗，進一步鞏固黨建主題活動成果

為加強機關黨的建設，鞏固先進性教育成果，改進機關作風，打造勤政、廉潔、務實、高效的機關形象，推進洪湖經濟社會全面發展，今年3月份以來，我市在市直機關開展了“三強三促”黨建主題活動。大半年時間的活動，使市直機關黨員干部的學習風氣增濃，服務意識增強，整體形象提升，工作效率提高，達到了加強學習，提高素質，轉變作風，促進發展的目的。從總體上來講，市直機關“三強三促”黨建主題活動有以下四個方面的特點：

一是領導高度重視。市直機關“三強三促”黨建主題活動一開始，各單位把這項活動當作一件大事來抓，不僅成立了領導小組和工作專班，而且“一把手”親自掛帥、親自過問、親自督辦，并帶頭參加學習，參加討論，參與匯報，以身示范。如市委辦、市財政局、市建設局、市教育局、市勞保局、市檔案局等單位，他們把“三強三促”黨建主題活動作為轉變機關作風，推動各項工作的大事來抓，當作提升黨員干部素質，提升單位形象的重點工作來抓，建專班，撥專款，作專題策劃，提專門要求，使本單位“三強三促”黨建主題活動開展得有聲有色。

二是專班工作得力。不少單位“三強三促”黨建主題活動工作專班十分得力，抓得認真扎實，有的制定了詳細的活動方案，有的編印了活動手冊，有的開辟了活動專欄，有的建立了學習園地，有的編發了《工作簡報》，有的制定了獎勵細則。如市司法局工作專班編印了《主題篇》、《旗幟篇》、《廉政篇》、《榮辱篇》四個小冊子，為全局黨員干部學習提供翔實的資料。市檔案局的工作專班制定了詳細的活動安排，結合檔案工作特點安排黨員干部輪流進行專題講座，讓全局黨員干部互相啟發共同提高。市教育局、市財政局的工作專班建立健全資料檔案，整理資料2萬余字，編發工作簡報15期，開展問卷調查100多人次。市人事局的工作專班組織“滿意在人事局”的主題實踐活動，設置便民茶水，公開科室職能，為來訪辦事人員提供方便。市林業局的工作專班組織機關干部實行亮牌上崗，接受群眾監督，得到社會廣泛認可。

三是內容豐富多彩。一方面，市“三強三促”黨建主題活動領導小組辦公室以活動為載體，以學習、教育、提高為目的，組織開展了形式多樣的系列教育活動，收到了較好的效果。4月5日，組織市直機關黨員干部在烈士陵園進行了憑吊革命先烈、祭掃烈士陵墓活動，表達了洪湖人民對革命先輩的懷念，激發了機關黨員干部愛崗敬業作奉獻的熱情。4月28日，邀請華中科技大學黨委副書記、博士生導師歐陽康教授來洪湖，作了題為《恪守底線，提升境界，踐履篤行》的專題報告，為市直機關黨員干部學習踐行社會主義榮辱觀起到了很好的輔導、引導與促進作用。5至6月，組織了市直機關黨員干部“十要十不要”的行為規范大討論，進一步明確了機關黨員干部在政治、工作、學習、生活等方面的具體要求。6月23日，組織了“愛家鄉、愛機關、愛崗位”的演講比賽，市教育局等7個單位分獲一、二、三等獎，11名選手的演講飽含激情，聲情并茂，從不同的角度，用不同的語言表達了他們對家鄉、對機關、對崗位的熱愛之情，展示了本單位、本部門的精神風貌與典型風采，演講現場氣氛熱情，競賽效果出人意料，活動組織非常成功。9月10日至28日，組織了市直機關“十佳公仆”的評選活動，一批政治堅定、宗旨牢固、紀律嚴明、公正廉潔、業績突出的優秀代表脫穎而出，成為廣大機關黨員干部學習的楷模。另一方面，各機關也結合實際，按照要求開展了一系列學教并重的黨建主題活動。

四是特色鮮明突出。各單位按照市委的統一部署，聯系自身特點開展的活動有特色有創意。市委辦、市紀委強化學習不間斷，狠抓教育不放松，促進了干部隊伍素質的提高；市財政局緊緊圍繞加快財政發展，服務地方經濟這個主題，著力打造“四型”機關，提高了工作業務水平；市國稅局強化競爭責任意識，積極為納稅人服務，促進了形象提升；市建設局通過抓學習制度、工作制度落實，黨員干部的服務意識明顯增強；市公安局以“三強三促”黨建主題活動為契機，狠抓“平安工程”，全力營造以人為本的親民環境；市教育局圍繞學習求深、管理求實、服務求優，開展了“校校行”活動；市司法局開展了走訪百戶人家，宣傳百戶群眾，解決百戶難題的“三百”活動；市物價局開展了克服“三難”，重塑物價形象的活動；市林業局開展了“創一流機關”的活動；市水利局開展了全力打造學習型文明型機關的活動；市農業局開展了服務農民“十項承諾”活動；市婦聯開展了關愛單身母親活動；市勞保局開展了為下崗工人送溫暖、送崗位的活動，市商務局開展了辦公自動化競賽活動。

開展“三強三促”黨建主題活動，使我們黨員干部思想覺悟有了新提高，工作作風有了新轉變，各項工作有了新進展。各單位出現了“五少五多”的現象，即遲到早退的少了，提前上班的多了；串崗閑聊的少了，搞學習干工作的多了；不思進取的少了，追求上進的多了；只顧自己利益的少了，關心群眾利益的多了；說大話空話的少了，真抓實干的多了。各單位的黨員干部自我加壓，知難而進，克服了工作低標準、低檔次、不負責任、糊弄應付的不良傾向，做到了淡泊名利、埋頭苦干、愛崗敬業、自覺奉獻。目前，市直機關各單位廣大黨員干部正在把黨建主題活動所激發出來的工作熱情有效引導到加快發展上來，為小康洪湖和和諧洪湖建設提供強大的精神支撐和動力源泉。

二、正視現實，查找不足，進一步認清我市機關作風建設方面存在的問題

近年來，我市始終把加強市直機關黨的建設作為提高黨員干部綜合素質，密切黨群干群關系，凝聚黨心民心，促進洪湖經濟社會發展的一項重要工作來抓。今年開展的市直機關“三強三促”黨建主題活動，也取得了有目共睹的成績，但是在肯定成績的同時，我們務必清醒地看到，在市直機關黨員干部身上還存在著一些作風方面的問題，有的甚至還比較嚴重，應該引起我們的高度關注。這些問題突出表現在以下幾個方面：

一是學習風氣有了改變，但還不夠濃厚。少數黨員干部不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，滿足現狀，固步自封；被動學習的多，主動學習的少；盲目學習的多，有的放矢的少。學習內容局限于念念報紙、念念文件，生搬硬套，枯燥無味，學習缺乏針對性、科學性、實用性。

二是工作作風有了改進，但還不夠扎實。少數黨員干部心浮氣躁，在機關時間多，深入基層的少；工作一般號召多，具體措施少；安排部署多，檢查督促少。碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交。有的甚至好大喜功、弄虛作假，什么話都敢說，什么事都干不成。

三是思想作風有了轉變，但還不夠純凈。少數黨員干部對待群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行動上不作為，甚至侵害群眾利益。對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，小事拖成大事，易事拖成難事。少數機關單位門難進，臉難看，話難聽，事難辦的現象仍然存在。個別黨員干部和工作人員，甚至是不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

四是玩樂風氣有所遏制，但還禁而不絕。少數黨員干部心思不在工作上，而是一味追求享受，追求玩樂，極少數黨員干部帶頭打牌賭錢，在群眾中造成極壞影響。

這些方面的問題，雖然發生在少數單位和個人身上，但對黨的事業危害極大。如果不及時改正，將嚴重妨礙黨的大政方針的貫徹，影響到市委、市政府重大決策部署的落實，損害市直機關黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙我市改革開放大業和經濟社會發展的進程。因此，我們必須站在實踐“三個代表”，保持共產黨員的先進性，加強干部隊伍建設，塑造廉潔、勤政、高效、務實的機關形象的高度，充分認識開展市直機關黨建主題活動的重要性、必要性、長期性和艱巨性，強化責任意識和緊迫意識，繼續深入扎實地抓好機關黨員干部思想作風建設，努力開創我市市直機關黨建工作新局面。

三、抓好載體，大興“三風”，進一步加強機關作風建設

機關作風直接反映黨風、政風。對外，它是吸引力；對內，它是凝聚力；對下，它是號召力。因此，要造就一支品德高尚、作風優良、紀律嚴明、勤政廉潔、務實高效的干部隊伍，必須切實加強和改進干部作風。只有具備了良好的工作作風，我們的黨員干部才會受到群眾歡迎、擁護。因此，在市直機關繼續開展鞏固和擴大“三強三促”黨建主題活動成果的經常性活動，既是新形勢新任務對我們的客觀要求，也是我們自身適應發展、適應進步的內在動力。

當前，市直各單位要大興“三風”，進一步加強黨員干部的思想作風建設。

一是要大興學習之風，在提升干部素質上下功夫。改進機關作風，學習之風要先行。當今世界，絕對的通才是沒有的。但作為一名機關干部，應該在努力使自己成為專才的基礎上，盡可能多涉獵一些領域，多掌握一些知識。一是要確立終生學習的理念，由“要我學”變為“我要學”，使學習真正成為自己的內在需要和自覺行動。二是要科學安排學習內容，不僅要加強時事政治、方針政策、黨紀黨規、行政法規等方面的學習，而且也要加強專業知識、經濟理論、歷史知識、科技知識等相關知識的學習，不斷擴充自己的知識面，不斷提高服務基層、服務群眾的本領。當前，要把學習《文選》擺在黨的思想政治建設和黨員干部理論學習的重要地位。要潛心研讀原著，把握精神實質，真正學懂弄通。三是構建良好的學習機制，繼續建立健全“學習日”、述學、評學和考學等相關制度，精心組織開展專題學習講座、交流會、報告會等各種形式的學習教育活動。學習的目的，是為了應用。要通過學習醒腦提神，明辨是非；通過學習博采眾長，更新知識；通過學習增長才干，促進工作。總之，要大興學習之風，使機關成為學習型機關，使機關干部成為學習型干部，使機關形象建立在以學習為基礎、通過學習而不斷提升的平臺之上。

二是要大興務實之風，在提高工作效能上下功夫。求真務實，是我們黨在作風建設中一直強調、提倡的基本要求。同志在延安時期就要求全黨“實事求是，不尚空談”；鄧小平同志也一再強調“實踐是檢查真理的唯一標準。”在建設小康洪湖、和諧洪湖的今天，我們廣大機關干部更應該做到實事求是，大興務實之風。一要重實際。必須堅持從實際出發，做到“不唯上，不唯書，只唯實”，始終保持清醒的頭腦，不囿于以往的經驗，不照搬別人的做法，真正做到下基層、下企業、下村組，到第一線去，通過調查研究，掌握第一手材料，從而制定科學的發展思路和正確的工作決策，或者為領導的科學決策提供及時的參謀服務。二要說實話。講實話，是對干部最起碼的要求。敢不敢講真話、實話，能不能堅持講真話、實話，是檢驗干部思想作風的重要標準。作為機關干部，應該帶頭講實話，無論在什么場合，都堅持有一說一、有二說二，對工作成績不夸大、不溢美，對存在問題不回避、不掩飾。同時，我們的干部尤其是領導干部還要善于識別實話和假話，要愿聽“刺耳的實話”，不能聽到政績臉上就“陽光燦爛”，聽到問題就“陰云密布”。與此同時，還要采取有效措施，建立長效機制，創造說實話不講假話的良好環境。三要干實事。空談誤國，實干興邦。成績從實干中來，威望從實干中來，作風從實干中來，也只有真抓實干，多辦實事，才能密切同人民群眾的血肉聯系。那種高高在上，不抓落實的不良習氣；那種坐而論道，華而不實的虛浮作風；那種工作敷衍塞責，不思進取的精神狀態，都是為廣大群眾所不齒的。市直機關黨員干部必須牢固樹立“大干大發展，小干難發展，不干不發展”的“實干”理念，以發展為第一要務，以實干為第一選擇，以只爭朝夕的精神狀態促進工作、加快發展。當前和今后一段時間，全市要重點抓好市鄉兩級領導班子換屆、工業園區建設、招商引資、推進新農村建設、加快重點基礎設施項目建設、維護社會穩定等項工作。市直各單位都要為做好以上工作提供優質服務，為工作的開展創造良好的環境。四要求實效。各單位的黨員干部經常同基層打交道，是否具有求實效的科學態度顯得十分重要。我們既要有為人民辦實事、辦好事的愿望與動機，又要有把事情辦扎實、辦圓滿的能力。要不務虛名，只求實效，多做造福于民、有利于民的事，多做經得起群眾的評價、實踐的評判和歷史的評說的事。今后，做每一件事情都要用實效來檢驗我們的工作，檢驗我們的能力，檢驗我們的形象。

三是要大興勤廉之風，在增強紀律意識上下功夫。勤政事業興，廉政風氣清。市直機關黨員干部特別是領導干部要以“三強三促”黨建主題活動為契機，大興勤廉之風，做勤廉從政的忠實踐行者。一要敬業勤政。要增強宗旨觀念，精心謀事、潛心干事，坦蕩處事、謹慎行事；要守恪為民之責，急群眾之所急、想群眾之所想、憂群眾之所憂，實實在在為群眾做好事、辦實事，真正做到權為民用、情為民系、利為民謀，真抓實干，扎實工作，在奉獻中實現自己的人生價值。二要律己廉政。要加強自身修養，樹立正確的政績觀、權力觀和價值觀，嚴把防腐“關口”，緊繃廉潔之弦，筑牢拒腐防變的思想防線，切實做到自重、自省、自警、自勵，始終堅持慎獨、慎微、慎始、慎終，恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，堅守“平民”意識、忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態、甘于“平淡”生活，堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事。三要高效優政。當前，有的機關干部特別是領導整天忙于應酬，沉醉于文山會海，掩蓋了工作的低水平和服務的低質量。這些人與混日子的干部比，似乎“沒有功勞也有苦勞”，但實際上是“庸庸碌碌的瞎忙”，是辛辛苦苦的官僚主義。作為新時期的黨員干部，必須有強烈的“優政”意識，要不斷提高領導方法和領導藝術，掌握優政的方法和本領，始終以高昂的斗志和奮發的精神，提高工作效能，扎扎實實地干好工作，干出成績，干成事業。

同志們，改進機關作風，事關全市改革、發展和穩定大局。各單位各部門和廣大黨員干部一定要牢固樹立和落實科學發展觀，以高度的政治熱情、飽滿的精神狀態，積極投身到鞏固和擴大市直機關“三強三促”黨建主題活動成果的經常性活動中來，不斷加強和改進作風建設，不斷提高個體素質和整體形象，為全面建設小康洪湖、和諧洪湖提供堅強的政治保證。