縣科技特派員會議講話

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同志們：

今天，我們召開這次總結表彰暨動員會議，目的就是對過去一年科技特派員工作進行全面總結，大力表彰做出突出貢獻的科技特派員，并對今年科技特派員工作進行動員和全面部署。今年2月份，在全縣農村工作會上，縣委、縣政府對李友林等七名優秀科技特派員進行了表彰，剛才于忠部長宣讀了《**年度科技特派員活動實施方案》，王秋華、王志海兩位同志做了典型發言，縣農牧局介紹了支持科技特派員工作的做法，他們的經驗很好，很值得借鑒。下面，我就如何做好科技特派員工作講三點意見。

一、**年科技特派員工作的簡要回顧

**年9月，按照市委、市政府的安排部署，縣委、縣政府研究制定了開展科技特派員活動的意見，11月，經縣科技特派員領導小組批準，我縣首批35名科技特派員，分別下派到24個行政村及7家企業進行科技幫扶指導工作。一年多來，在各級黨委、政府的高度重視和相關部門的大力支持下，緊緊圍繞“農業增效、農民增收、農村發展”的工作目標，以科技服務為載體，充分發揮科技對農村經濟發展的促進作用，所進駐村群眾的科技意識明顯增強，農村產業結構得到有效調整，科技特派員工作取得了明顯成效。

一是高度重視，規范管理。縣委、縣政府始終把科技特派員工作作為有效解決“三農”問題，實現“科教興農、提速發展”的一項重要措施來抓。專門制發了《關于在全縣開展科技特派員活動的意見（試行）》，明確提出了指導思想、選派原則、選派對象、工作職責及有關待遇等，成立了科技特派員工作領導小組和辦公室。縣委、縣政府主要領導十分關注科技特派員工作，多次聽取工作開展情況報告。**年6月份，根據縣領導意見，縣委組織部、縣委督查室對科技特派員工作開展情況進行了明查暗訪。大部分科技特派員在工作中切實發揮了扶強扶優、幫貧解困作用，但也有部分科技特派員未能發揮應有的作用，為此，縣科技特派員領導小組根據縣委、縣政府主要領導的批示精神，制定了《進一步規范科技特派員管理，推動科技特派員活動深入開展的意見》，取消了未能發揮作用的科技特派員資格，并在全縣予以了通報批評，對不適合做科技特派員工作的人員進行了調整，這在全縣引起了不小的震動。當時我在科技特派員現場會上就講過，我們的各項工作方針措施已定，關鍵的就是要抓落實，縣委、縣政府就要首先從不落實的環節、不落實的癥結處抓落實，只有解決了這些梗阻，我們的工作才能落到實處。今年，我們的科技特派員工作還是從抓落實著手，兩辦督查室要在各個環節搞好督查，促使這項工作真正落到實處，做出成效。

二是明確目標任務，注重工作實效。科技特派員在駐村期間與群眾密切聯系，通過采取手把手現場講解、親身示范指導、入戶面授交流、集中培訓、出外參觀考察等形式，在較短的時間內使群眾轉變了思想觀念，增強了科技意識，幫助群眾解決了生活、生產、經營中的一些難點問題，受到了群眾的歡迎和好評。縣農牧局科技特派員王秋華入駐**鎮鄭莊村，她幫助群眾分析當前農業生產的發展方向，帶領村民到周邊參觀、學習，建造蔬菜大棚搞蔬菜生產，同時幫助村民培育、組建農產品產銷協會，解決農民生產、銷售中的難題，群眾十分歡迎。蛤泊鄉科技特派員王志海入駐鮑子溝村，他積極引導該村發展綠色無公害葡萄，幫助群眾做了大量工作，使鮑子溝的葡萄成為市場上的搶手貨。這些科技特派員都以那種任勞任怨，不辭辛苦的工作精神，撲下身子，扎扎實實地做了大量的工作，群眾是有目共睹的，他們之所以受到群眾的歡迎，是因為他們用工作為自己、為縣里在群眾中贏得了口碑，值得我們大家學習。

三是制定優惠政策，營造良好環境。為了確保科技特派員安心工作，縣委、縣政府制定了一系列優惠政策，明確規定，科技特派員下鄉期間，職務、工資調整不受影響；人事部門每年單獨劃定優秀考核指標，由縣科技特派員辦公室統一使用等。在今年有七名科技特派員受到了縣委、縣政府的表彰和獎勵。同時，在**年度科技特派員年度考核中，加大了優秀比例。在15名股級科技特派員中，賀成信、顧昭良、王志海、王秋華、楊立新等5名科技特派員評定為優秀檔次，優秀比例占考評人數的33.3%。同時領導小組已向縣委推薦李友林、郝運國兩位科級特派員考核為優秀檔次。

總結一年多來我縣科技特派員工作，雖然取得了一定成績，但還有一些問題和不足。首先，部分科技特派員服務意識不強，入村開展工作少，未能發揮應有作用；有的科技特派員因工作或選派企業發生變更，已脫離科技特派員工作。為此取消了7名同志科技特派員資格，調整了10名科技特派員回原單位工作；其次，對科技特派員管理還需進一步規范；對科技特派員的培訓也有待進一步加強以切實發揮應有作用。

二、二00七年科技特派員工作主要任務

**年我縣科技特派員工作要緊緊圍繞加快農業產業結構調整，把合理選派科技特派員作為資源投向農村的新方式，完善適應市場經濟的農業科技服務體系，著力解決科技供給與科技需求之間的矛盾，使科技興縣、科技興農真正落到實處，實現傳統農業向現代農業的快速轉變，促進農業增效、農民增收和農村經濟發展。

今年，科技特派員的選派，采取自愿報名與組織選派相結合的方式，選擇農村、農民急需的科技人員為我縣的第二批科技特派員，期限為兩年。選派對象重點是縣直有關行政事業單位在職的農業科技人員以及縣直行政事業單位、鄉（鎮）在機構改革中辦理提前離崗的農業技術人員。下派去向重點是我縣種植、養殖特色村和發展特色產業有前景的村。縣直各有關單位，尤其是涉農部門要切實重視這項工作，組織好本部門的報名工作，要根據各鄉鎮及需入駐村的需求，結合本部門職能特點選送農村最需求的專業對口科技人員。縣科技特派員領導小組將根據各鄉鎮需求和有關單位組織報名情況，有針對性地選派我縣第二批科技特派員，科技特派員原則上與原單位工作脫鉤，以真正把工作抓實抓好。

科技特派員工作要立足實際，結合所駐村實際情況，突出抓好以下幾方面工作：一是理清工作思路，制定發展規劃。科技特派員進村后，要充分發揮各自特長，在認真了解當地經濟、人才、資源等情況的基礎上，分析現狀，立足駐點村實際，幫助理清發展思路，制定村經濟發展規劃。二是抓好農業科技培訓，提高農民科技意識。科技特派員要根據當地農業生產發展的需求，適時進行實用技術培訓和現場指導，加大農業科技推廣普及力度，傳授農業高新技術，提高農村勞動者的科技文化素質，重點培養一批農民技術員和科技致富典型。力爭每戶培養一名科技明白人，戶均掌握2-3項實用技術。三是加強科農攜手，搞好項目開發。科技特派員要立足當地資源優勢，謀劃實施一批項目，以項目為載體，帶動一方經濟的發展。要積極與大專院校、科研單位取得聯系，緊緊依托他們在人才、科技、信息、資金等方面的優勢，實現優勢互補，推進項目啟動和發展。要廣泛開展同各類經濟實體和科技示范大戶的聯合，采取技物結合、入股分成、有償服務等多種形式，共同實施一批開發性項目。四是引進新品種，推廣新技術。科技特派員在指導當地生產的過程中，要大力引進和推廣適合當地實際的糧食作物、蔬菜生產、養殖業、林果業等新品種、新技術，提高科技成果轉化率。五是培育科技樣板，依靠典型引路。科技特派員要積極探索科技示范的新途徑，建立一批科技含量高、示范帶動性強的示范區和典型，發揮輻射帶動作用。六是積極探索建立多種形式的經濟利益共同體。科技特派員要通過資金、技術入股和承包經營等多種形式，與當地種養大戶、營銷大戶或企業建立利益共享、風險共擔的經濟利益共同體，努力實現“雙贏”。七是廣開門路，大力拓展農產品銷售市場。要把拓展農產品市場當作一件大事來抓，積極發展訂單農業，組織各種專業營銷協會，引導農民跑市場，暢通流通渠道，解決好農產品賣難的問題。以上七項任務總結起來就八個字：培訓、推廣、示范、引導。希望大家通過這項工作把科技知識傳播到農村、農民群眾，為我縣農業產業化大發展做出更大貢獻。

三、嚴格管理，加強考核

為了做好科技特派員管理工作，科技特派員領導小組已制定了《進一步規范科技特派員管理、推動科技特派員活動深入開展的意見》，從制度化管理、培訓制度、信息通報制度、下村工作制度等方面做了具體規定和要求，對科技特派員進一步實施規范化、制度化管理。一是實施科技特派員下村服務“一本五冊一卡”制，即駐村服務時間記錄本；示范戶登記冊、示范基地登記冊、建立經濟利益共同體登記冊、項目開發和建設登記冊、科技培訓記錄冊；村年度科技工作目標管理卡。二是實施科技特派員培訓制度。對科技特派員集中進行技術、技能培訓，可以定期或不定期舉辦各種形式培訓班，也可以請大專院校的教授授課，同時還要定期組織好科技特派員現場交流學習和外出參觀考察工作，以不斷更新知識、提高能力。三是實施科技特派員信息通報制度。每名科技特派員每月至少向科技特派員辦公室反饋一篇開展科普宣傳、引進和推廣新技術、新品種、項目開發與建設等方面的典型信息。四是制定科技特派員下村工作制度。縣科技特派員工作領導小組對科技特派員每年駐村時間、工作內容、工作目標、工作紀律等提出具體要求，每名科技特派員要根據科技特派員工作職責和總體目標、任務，并結合駐村工作實際，制定自身工作目標任務，經縣科技領導小組核準后，作為年終考核依據。兩辦督查室、科技特派員辦公室對科技特派員駐村工作進行定期或不定期明查暗訪，每半年進行一次考核，年終進行考評，縣委拿出專項資金落實獎勵。對確實不能發揮作用的，不僅要取消資格，還要在全縣通報。

科技特派員工作涉及面廣，要真正抓出實效，讓群眾滿意，任務艱巨，各級各部門一定要提高認識，高度重視。有派出任務的單位和各鄉鎮要在人力、物力、財力上給予大力支持，為科技特派員創造良好條件。宣傳、廣播電視等部門要大力宣傳科技特派員的先進事跡和典型實例，擴大科技特派員的影響面和輻射面。各位科技特派員也要加倍努力，扎扎實實開展工作，讓科技服務真正促進農業增效、農民增收和農村經濟發展，為全縣經濟社會發展，貢獻我們的一份努力