落實科學發展觀指導冶金工作

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冶金企業做好的平安工作的殊途同歸和必然選擇，堅持以科學發展觀統領平安工作。有著重要的現實意義和深遠的歷史意義，因此我應進一步解放思想，與時俱進，扎實做好冶金企業的平安工。作，為構建和諧企業和和諧社會作出我應有的貢獻。

顯得做好平安生產工作的任務更為艱巨。扎實做好平安生產工作，冶金企業由于歷史的原因和行業性質等特點。全面推進小康社會建設的客觀需要，也是構建社會主義和諧社會的肯定要求。冶金企業的各級領導者和平安生產監督人員必需牢固樹立科學發展觀，以科學發展觀統領平安工作，以做好平安工作作為經濟實現又好又快發展的前提和基礎，推動和諧企業建設和和諧社會建設的健康發展。

減少盲目性，

一、拓寬視野。促進冶金企業和諧發展

充分體現了發展服務人民、發展為了人民，黨的十七大和十一屆全國代表大會都把民生放在重要位置。發展惠及人民的黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。冶金企業經濟實現穩定可持續發展的目的就是不時提高冶金企業職工的幸福指數，造福于冶金企業職工，也是服務于全社會，為整個國民經濟實現穩定可繼續發展作出應有的貢獻。當前，冶金企業發展遇到前所未有的國際鐵礦粉大幅度漲價、海運費漲價等等各種困難，但是現在仍然是困難與挑戰同在機遇與發展并存，冶金企業中有的聯合重組，有的另辟新址擴大規模，新的行業競爭，勢必會有一些小鋼鐵、小焦化、小燒結被無情地淘汰，但是有的冶金企業在不時壯大，從而，國將面臨著老的冶金企業與新的冶金企業共同競爭生產的格局。當然，冶金企業是國民經濟的重要支撐，不但奧運會場館建設離不開鋼鐵的支撐，而且房地產開發、各項基礎建設等則都離不開鋼鐵的支撐。正是冶金企業的國民經濟建設中的特殊地位，更加顯得冶金企業在落實科學發展觀，努力構建社會主義和諧社會中突出責任。落實科學發展觀，就需要冶金企業，正確處置好發展中的好與快的關系。黨的十七大提出國民經濟要實現又好又快發展，這就要求我國民經濟發展要克服盲目性，講究科學性。

實現又好又快發展，作為冶金企業來講。其中也包括，把平安工作進一步做好，冶金企業的發展要體現出人本理念，不只向本企業職工負責，而且要向企業周邊居民負責，更應向全社會負責。冶金企業在當前的嚴峻形勢下應是強抓機遇，謀求發展步伐，但是脫離了科學發展的軌道，忽視平安生產工作，肯定導致冶金企業發展的失衡，會極大遏制冶金企業發展的強勁態勢，也將拖累整個國民經濟的健康發展，因此，落實科學發展觀，扎實做好平安工作，冶金企業的必盡的社會責任。

提高針對性，

二、有的放矢。保證冶金企業實現可持續發展

平安工作的艱巨性不亞于煤炭行業。冶金行業尚存在著諸多不安全因素，冶金企業是一個特殊行業。譬如，機械傷害、起重傷害、煤氣中毒室息、觸電、高空墜落、皮帶絞傷、燙傷、車輛傷害等等，另外，冶金企業還存在青工比例大，個別職工平安素質差等，這些不安全因素和現狀，給冶金企業在新時期保證冶金企業的健康發展，提出了新的考驗和要求。

冶金企業平安工作主要是圍繞兩個方面來開展。

必需貫徹“三同時”原則，一方面是積極做好基建技術改造工程中的平安工作。特別是新建項目。就是生產性基本建設項目中的勞動衛生設施必需符合國家規定規范，必需與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，以確保建設項目竣工投產后，符合國家規定的勞動平安衛生規范，保證勞動者在生產過程中的平安與健康。建設項目的三同時”要求，針對我國境內的新建、改建、擴建的基建建設項目，包括在國境內建設的中外合資、中外合作和外商獨資的建設項目。建設項目中引進的國外技術和設備應符合我國規定或認可的勞動平安衛生規范，全部設計應符合我國有關規范和規定的要求。建設項目“三同時”生產經營單位平安生產的重要保證措施，一種事前保證措施。三同時”對貫徹落實“平安第一，預防為主，綜合治理”平安生產方針，改善勞動者的勞動條件，防止發生工傷事故，促進社會主義經濟發展，具有重要意義。只有貫徹、落實科學發展觀，才干保證冶金企業新建項目實現平安、高效、優質，并能保證新建項目投產之后的勞動者處于一個良好的平安生產環境。

這就需要我下大力氣來解決這一問題。該進行完善的就要進行完善，另一方面是積極做好老的冶金企業與在線生產線的平安管理。正如筆者上面所講的老的冶金企業確實在平安生產環境方面存在欠帳問題。該進行拆除的就要撤除。應把治理職工作業勞動環境作為重點，加大投入，實施綜合治理。有的冶金企業識大體、顧大局、行動快，已經在治理勞動環境上初見效果和大見成果。這不僅受到職工們交口稱譽，而且也受到社會的普遍好評。當前，作為冶金企業的利息壓力相當大，企業間的競爭十分激烈，這就要我冶金企業的企業家也好，各級管理者也好，必需堅持清醒頭腦，牢記科學發展觀，堅持做到加強平安生產的監督管理，防止和減少生產事故，保證職工、人民群眾和財產安全，促進經濟發展。

人性化管理，

三、以人為本。保證冶金企業實現健康發展

做到六個堅持”冶金企業生產經營中充分體現出以人為本的人性化平安管理理念。

以可靠的平安條件吸引職工，

1.堅持平安凝聚職工。就是以扎實的平安工作讓職工安心生產。以安全生產的健康發展環境凝聚職工。

各級領導者也好，

2.堅持平安為了職工。就是各個企業也好。要正確樹立平安工作的目的性。把做好平安工作看成是踐行“三個代表”重要思想的實際行動，就是堅持帶著感情做好平安工作。

黨的優良激進和作風，

3.堅持平安依靠職工。堅持走群眾路線。做好平安工作也是如此。職工是平安工作的主體，職工身上積累了豐富的平安生產經驗，需要把職工身上平安生產經驗化作平安生產的主觀能動性，這就需要職工共同來參與我平安工作。讓職工實現要我平安，要安全的轉變。要發動職工完善《平安操作規程》把完善的過程，作為職工自我教育、自我提高的過程。

提高職工平安素質的過程中和平安管理的過程中，

4.堅持平安適應職工。就是以人為主體。采取多樣化的手段及措施，增強平安教育和平安管理適應性，提高針對性，根據不同教育和不同管理的對象，實施不同的教育和管理方法。

必需堅持“有為”原則，

5.堅持平安體現職工。采取眾多平安措施的時候。把技術的設備的環境的平安措施作為輔助的東西，而把職工作為平安的核心，讓職工去整合平安資源。涉及平安工作的各方法工作中都應體現職工參與的原則，就是由職工參與企業生產經營方針的制定、參與工程的設計、施工、調試、驗收等。

維護企業經濟利益，

6.堅持平安塑造職工。平安工作的目的就是保證職工的身心健康。促進社會經濟實現可持續性發展。塑造好職工形象是企業的責任。其中包括塑造職工的平安心靈。培養職工的平安意識，使職工增強平安的責任感和法律意識。塑造職工平安行為。通過平安教育與管理，使職工杜絕習慣性違章，杜絕不講科學的蠻干等。塑造職工的形象。職工就應有新形象，職工要有充足的班后休息睡眠，能精神飽滿的投入工作。勞保穿戴要整齊，特殊工種在特殊作業時更是要防護勞保及用具齊備可靠，文明作業。