黨建指導員隊伍建設交流

導語：黨建指導員隊伍建設交流一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我區從20**年起實施在鎮街選配非在編黨建指導員，作為加強黨的建設的一項實踐創新和重大舉措，以推動非公有經濟和社會組織黨的建設，強化流動黨員管理及企業離退休黨員社區管理。各鎮黨委、街道黨工委在區委的領導下，組織指導全體黨建工作指導員，認真履行職責，積極調查走訪，深入企業，為我區實現“非公有企業全部納入黨組織工作覆蓋、黨員全部納入黨組織管理”的“雙納入”和省委提出的“兩個有”目標打下了堅實的基礎。在大家的共同努力下，20**年至20**年期間，全區非公有企業由14665家增至21308家，而非公有企業黨組織由3**個增至755個（包括196個村、社區企業聯合黨支部和559個非公有企業黨組織），還建立了10個流動黨員黨支部，非公有企業黨員由9**0名增至11615名，黨在非公有企業的覆蓋面和影響力得到進一步擴大，非公有企業黨建工作得到進一步規范，黨建指導員隊伍的戰斗力得到進一步加強。總結三年來的工作，主要做到以下幾個方面：

一、職責明確，確保黨建指導員工作到位。非在編黨建指導員的主要職責是指導非公有企業組建黨組織、發展黨員以及做好企業離退休黨員的社區管理工作。各鎮、街道能根據各自實際，在黨建指導員的總體職責范圍內，對指導員工作進行細化和具體布置，使指導員工作更貼近實際需要，確保指導員工作到位。如北滘鎮黨委通過研究，把兩名指導員分別下派到經濟線黨委和北滘社區黨總支兩個基層黨組織，直接參與企業和社區黨建工作，把指導工作真正落到實處。

二、工作投入，為非公有企業黨建工作打下堅實基礎。各黨建指導員在鎮、街道黨（工）委的領導下，積極認真履行規定的工作職責，通過深入企業進行調查分析、溝通聯系；登記收集各項資料進行信息整理統計；走訪企業主和企業員工開展談心活動等，為組建非公有企業黨組織和發展企業黨員作了大量的醞釀、鋪墊、指導和推進等工作。如有的黨建指導員即使面對企業主的不理解不配合，甚至被拒之門外，仍不辭勞苦，堅定信心，耐心細致，不斷尋找合適的切入點做好企業主的思想工作，一方面宣傳黨的路線、方針、政策和黨領導下的經濟社會取得的發展成果，另一方面分析企業黨組織和企業黨員在企業經濟發展和企業文化建設的重要促進作用，以相互融合、形成共贏來打消企業主的顧慮，使企業主從不理解、不配合轉變到積極支持企業黨建工作。由于黨建指導員工作深入細致，使我區在非公黨組織的組建和企業發展黨員等方面取得新的突破，亮點突出。20**年以來，全區在非公有企業單獨建立黨組織共102個，在非公有企業中發展黨員1395名，其中發展私營企業主黨員36名。

三、培養鍛煉，加強黨建指導員隊伍建設。各鎮、街道黨（工）委對黨建指導員的培養十分重視，采取積極措施加強黨建指導員隊伍建設。一方面知人善用，根據指導員的特點優勢，合理安排工作任務，使各指導員在合適的領域發揮所長。同時指派經驗豐富的前輩與年輕指導員進行搭配，通過傳、幫、帶，幫助其在實踐中盡快進入角色，掌握工作要領，鍛煉成長。另一方面，積極創造平臺，多渠道培養優秀黨建指導員。把年輕黨建指導員納入鎮街后備干部隊伍統籌考慮，通過交流下派等方式不斷調整和充實黨建指導員隊伍。如龍江鎮把經過考察、表現突出的黨建指導員，作為駐村干部派到南海去實踐鍛煉。駐村歸來后更下派到社區擔任主任助理，作為社區黨組織和居委會后備干部進行組織培養。通過多種形式多種渠道的培養鍛煉，黨建指導員的認識層面和工作能力得到進一步提高，黨建指導員隊伍得到進一步優化和充實，為加快推進非公有經濟和社會組織黨的建設提供了重要人員保證。

三年來，選派黨建指導員的舉措是成功的，成效是顯著的。在新時期，進一步深入推進固本強基工程，不斷推動非公有經濟和社會組織黨的建設，對我們黨建指導員隊伍提出更新更高的要求。最近，區委組織部印發了《關于進一步加強黨建指導員隊伍建設的意見》，提出了要嚴格管理、加強監督、加強學習、明確職責等的要求。因此，今后的工作我們要在以下方面努力做到“四個進一步”：

一、進一步增強抓好非公有企業黨建工作的緊迫感和責任感。非公有經濟已經成為我區經濟發展的重要組成部分，占全區經濟總量90％以上。相對于非公有經濟蓬勃發展的形勢，非公有企業黨建工作卻仍然滯后于形勢的要求和經濟的發展，如果不及時跟進，黨建工作為經濟工作提供服務和保障的目的和作用就難以實現。目前，我區非公企業黨建工作已實現全覆蓋，但仍存在三個方面問題：一是黨員數量少、分散；二是單獨組建率偏低。省市組織部門特別強調要在規模企業中單獨組建黨組織，而我區960家規模以上非公有企業中，單獨建立黨組織的僅有243家，占總數的25%；三是黨組織發揮作用難，即使已建立黨組織的企業，仍存在部分有名無實，缺人員、少經費、無場所，不能切實履行職責、不能發揮應有作用的問題。因此，我們必須充分認識加強非公有企業黨建工作的重要性和緊迫性，樹立做好非公有企業黨建工作的信心，克服困難，多想辦法，加大力度，創新舉措，積極推進非公有企業黨建工作上新的臺階。

二、進一步明確目標，建立黨建指導員工作責任制。最近，中組部提出了“在黨的十七大召開之前，全國規模以上非公有制企業絕大多數必須建立黨組織”的要求，省市相應出臺了關于進一步做好規模以上非公有制企業建立黨組織工作的通知，部署做好規模以上非公有企業建立黨組織工作。結合**的實際，今后我區非公有企業黨建工作要實現兩個目標：一是努力實現50人以上企業有黨員，落實“一二三”發展黨員工程（即在50名員工以上的企業每年要發展1名新黨員、培養2名建黨對象、確定3名入黨積極分子）；二是采取措施分期分批實現規模以上非公有企業單獨建立黨組織。各鎮街要圍繞目標要求，充分發揮黨建指導員的作用，建立工作責任制，把非公有企業黨建工作落到實處。

一是加強對黨建指導員的管理。各鎮街要根據非公有企業黨建工作的計劃，制定黨建指導員的任務表，明確工作的要求和標準，做到任務明晰，責任到人，增強黨建指導員開展工作的指導性和計劃性。要嚴肅工作紀律，黨建指導員要作為在職員工按正常的上班時間保證出勤率，杜絕人員“空掛”現象，確保工作得到落實。同時要加強對指導員的監督考核，對指導員的在位情況、工作表現和實際工作能力進行綜合評價。非在編黨建指導員作為聘用人員實行合同制管理，合同期滿的，由各鎮街根據考核情況決定是否續簽，并報組織部備案，不斷調整充實黨建指導員隊伍。二是切實履行職責。黨建指導員作為加強非公有經濟和社會組織黨的建設的專業黨建隊伍，負有專項的工作職責，包括指導非公有經濟和社會組織組建黨組織；指導成立流動黨員黨組織；做好在非公有經濟和社會組織中發展黨員工作；做好企業離退休黨員社區管理工作；做好非公有經濟和社會組織及轄區黨員情況的調查研究工作，抓好黨員的教育和管理。各鎮街要圍繞黨建指導員的專項職責進一步明確各個指導員的職責任務，不隨便安排指導員去從事其他與職責無關的工作。各指導員要積極走訪企業，多做調查研究、溝通協調工作，摸清業主、黨員和職工群眾的所思所想，依托工會、共青團、婦聯等群團組織凝聚力量傳遞信息，積極發揮黨建指導員宣傳、指導、促進、協調的作用，抓好企業黨組織的組建，抓好黨員隊伍的建設、制度的建設、陣地的建設，努力構建黨在非公有經濟和社會組織的戰斗堡壘。

三、進一步增強學習自覺性，提高黨建指導員業務水平。經濟社會的不斷發展，決定了非公有企業黨建工作面臨的情況將越來越復雜，對作為非公有企業黨建工作先鋒隊伍的黨建指導員，也提出越來越高的要求。因此，我們要創造條件，多搭平臺，不斷提高黨建指導員的素質。區委組織部今后將每年舉辦一期黨建指導員培訓班，各鎮街也要創造條件，通過舉辦學習班、報告會等多種形式，加強黨建指導員黨建業務知識和經濟社會發展形勢的學習。黨建指導員要與時俱進，自覺學習黨的基本知識理論、黨建業務知識和相關法律法規，努力鉆研工作方法和技巧，做到多動腦、多動口、多動筆、多動手、多動腳，不斷提高自身綜合素質，增強工作的主動性和預見性。

四、進一步提高待遇，調動黨建指導員工作積極性。根據20**年的有關文件精神，黨建指導員的基本補貼由市、區留用黨費負擔，費用有了基本的保障，但多數鎮街表示目前的補貼標準與黨建指導員的工作付出不相適應。為此，區委組織部根據**的實際情況，從今年起適當提高黨建指導員每月的基本補貼。各鎮街在有條件的情況下，可在原來的基礎上也適當地增加補貼，以體現黨組織的關懷，調動起黨建指導員的工作積極性。黨建指導員在待遇面前要心態平衡，不能互相攀比。要樹立有為才有位的思想，以黨建指導員為自我鍛煉自我提高的舞臺，發揮各自特長，充分展現才干，積極投入工作，促進我區非公有企業黨建工作上一個新的水平。