獨家原創:黨外干部建功立業交流材料

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《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》強調指出：“加強同黨外人士的合作共事，是中國共產黨堅定不移的方針”。同黨外人士建立良好的合作共事關系，要充分發揮黨外干部的作用，提高黨外領導干部的影響力。

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的同時，黨外領導干部也要自覺地投入到活動中去。要把學習和深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，作為首要的學習內容。

黨外干部是統戰工作的重要對象。在我國,無論是新民主主義革命時期,還是社會主義建設時期,黨外干部在推動共和國建立、建設社會主義等方面都曾起到獨特作用。改革開放以來,隨著各項統戰政策的落實,黨外干部促進政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設的作用日益彰顯,已經成為實現全面建設小康社會宏偉目標不可或缺的重要力量。

黨外干部要在新形式下實現建功立業，必須要從這“四心”著眼，這“四心”就是要“以忠誠之心對待組織、以奉獻之心對待事業、以真誠之心對待同事、以平常之心對待名利”。在奮斗中體現黨外干部銳意進取的先進風貌，公而忘私的道德操守，在奉獻中體現重事業、淡名利的崇高境界，自覺抵御“酒綠燈紅”侵蝕，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一、要用忠誠之心對待組織

（一）理論聯系實際

廣大黨外人士要堅持理論聯系實際，堅持學以致用、用以促學，把用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，緊密聯系自身工作實際和思想實際，圍繞十七大確立的宏偉目標和戰略任務，以更加飽滿的熱情，昂揚的斗志，為改革開放和現代化建設宏偉事業不斷拼搏，努力奮斗。

通過開展學習實踐科學發展觀活動，進一步解放思想、實事求是、改革創新，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及領導干部作風和紀律方面群眾反映強烈的問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，把全社會的發展積極性進一步引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。

（二）忠誠之心，人之大德

榮辱、是非、義利、生死等等,是人人都會面對并需要做出選擇的,正是在這種選擇中折射出了人的不同的道德觀、價值觀。在任何時候、任何事情中保持一顆“忠誠之心”,忠于祖國、忠于人民、忠于朋友、忠于真理、忠于事業、忠于法紀。相反,一個心術不端、朝三暮四、詭譎多變、趨利忘義的人,終究會自取其咎、自取其辱。忠誠之心,人之大德。

（三）要奮發有為,不斷提高決策管理能力

黨外干部被組織上安排在某一領導崗位上,就要在其位、謀其政、主其事、負其責,對自己分管的工作,要大膽拍板,不能瞻前顧后、優柔寡斷,議而不決、拖而不行,否則就會貽誤工作、貽誤事業,不但辜負組織的厚望,而且自己也將一事無成。當然,在決策之前,一定要深入調查研究,廣泛聽取意見,做到科學決策、民主決策,絕不能想當然行事。

（四）要發揚民主,不斷提高互幫互促能力

在堅持科學發展、構建和諧社會的新形勢下,黨外干部一定要認真貫徹民主集中制原則,決策不獨斷,指揮不武斷自覺維護黨組織和領導班子的權威,與黨員干部一道帶領干部職工開拓創新,勇爭一流。

黨外干部大多擔任副職領導,這并不意味著黨外干部是“配角”。相反,黨外干部一定要胸懷全局,積極配合,主動作為,維護正職領導干部的權威,當好正職領導干部的參謀助手。

二、要用奉獻之心對待事業

（一）多作貢獻

增強“時不我待”的緊迫感和“實干興邦”的歷史責任感。始終保持政治上的清醒，保持蓬勃向上的朝氣、昂揚進步的浩然正氣。

堅持把發展作為黨執政興國的第一要務，一定要緊緊抓住經濟建設這個中心：以寢食不安、夜以繼日的風范，居安思危，振奮精神，開拓創新，只爭朝夕，腳踏實地，真抓實干，為實現黨的十六大提出的全面建設小康社會、加快報進社會主義現代化的戰略目標，全心全意為人民服務，真心實意對人民負責的精神，首先是一種意識，但不只是一種意識，而是意識和行動的有機結合。意識是行動的先導，行動是意識的實現。因此，各級領導干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，必須勤奮學習，增強本領。

（二）加強學習,不斷提高政治、業務能力

當今時代,社會發展快,知識更新快,黨外干部一定要注重政治理論和業務技能的學習,在增強政治敏銳性、提高政治鑒別力的前提下,諳熟業務知識、了解實用信息、熟悉關鍵技能,使自己不斷得到充實、完善和提高。勤奮學習，要堅持理論聯系實際的學風。要從自己的實際出發，有的略知一二就可以，有的則要學而不厭，精益求精。只要扎扎實實地堅持不懈地學下去，理論修養、文化和領導水平，就會不斷地得到新的提高，就能全心全意為人民服務。

勤奮學習，要把學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想放在首位，當前，特別是要學習“三個代表”重要思想。對于黨員干部來說，這是管總的東西。不學習理論，思想空虛，精神貧乏，是非不辨，方向不明。

（三）扎根群眾中

在服務人民的領域、程度和力度上不斷地拓寬、加大和深化，以滿足人民群眾不斷增長和不斷變化的各種需求。黨外領導干部本身是所聯系的群眾的代表。只有扎根于群眾之中，了解群眾的愿望、要求和意見，才有參政議政的基礎；反映他們的意見和要求，黨外領導干部才有存在的價值。因此，無論職位多高，都不能脫離群眾，要關心群眾，盡可能幫助群眾解決困難，使群眾感到組織的溫暖。進一步增強黨外干部的事業心和責任感，進一步促進增強全心全意為人民服務、真心誠意為人民謀利益的高度自覺和實際本領。

三、要用真誠之心對待同事

（一）尊重他人

以平等、協商、互諒、互助的方式開展工作，特別要善于傾聽，從傾聽中獲取營養，認真聽取各方面的意見，經過思考辨析，決定取舍，通過協商，取得共識，解決問題。圍繞中心，服務大局，內聚人心，外樹形象。

（二）正確處理與正職領導干部或其他班子成員之間的關系

做到平等相處分工不分家,做至分中求和,鼓氣不泄氣,做到互相幫助建功不爭功,做到淡泊名利。只有用“相融”、“相商”、“相諒”、“相讓”、“相幫”來協調上下左右的關系,才會營造出良好的合作共事氛圍。

四、要用平常之心對待名利

（一）抵御誘惑

品德高尚,不斷提高防腐拒變能力。古人曰“要做事,先做人要做人,先立志要立志,先立德”，一個人,事業有成也好,碌碌無為也罷,人品永遠是第一位的。注重人品修煉,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、權力觀和利益觀,努力餞行社會主義榮辱觀,保持公務員的良好形象。要自覺遵守廉潔自律規定,做到不以權謀私,不貪污腐化,堅決把好權力關、金錢關和人情關,自覺接受黨組織群眾的監督。

（二）正確對待得與失

得與失，是每個人隨時都可能遇到的問題，但是，面對得失，怎么對待，如何看待卻大相徑庭、因人而異。如何恰當地處理好得與失看似簡單而又平常，但這卻能折射出一個人的世界觀、人生觀和價值觀。正確對待得與失，最基本的是正確衡量自己的所得與所失。不能把榮譽、名利看的過于高高在上，不能將名利視為套在脖子上的無形的“枷鎖”，這樣無異于是一種負擔。只有為集體、為組織、為國家、為人民多做貢獻之人，才能真正體悟到其中的快樂，譜出一首和諧共建社會之曲，而不僅僅是鼠目寸光地看到自己的榮譽與名利。

（三）平常心是道

平常心是道說是馬祖禪的精神核心，同時也是南宗禪徹底中國化的標志。“平常心是道”的精神實質，其中“佛不遠人，即心而證”是它的立足點——更著意于自我心性的開發，肯定自身價值，反對一切外在的權威、經典對參禪人的束縛。黨外干部要“法無所著，觸境皆如”，以無揀擇之心，面對日常生活、面對工作、面對名利、面對各種誘惑，方能達到平常心是道的境界。