水廠團支部青年素質工程經驗交流

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抓實青年素質工程開拓創新共青團工作

**水廠現有職工51人，35歲以下青年35人，占職工總數69%，團員4人，占青年總數11%。這支青年隊伍主要工作在水廠的生產一線，是**的一支生力軍。近年來，水廠團支部在上級團委和黨委的正確領導下，緊密圍繞青年素質工程這一主題，根據水廠生產實際和團員青年的特點，以形式多樣的教育活動為載體，讓廣大團員青年在活動中受到教育，在活動中成長，使得青年在水廠的發展中做出了應有的貢獻。以下從三個方面談談我們的做法：

一、培養青年團員過硬的思想政治素質。

面對當前嚴峻形勢，對于**行業的青年隊伍來說，就要求我們必須有很高的思想政治素質。團支部結合這一特點，為了使**青年的整體思想水平得到提高，我們充分發揮共青團領導、聯絡、教育、培養青年的作用，用宏偉的目標構筑青年的精神支柱，用集體主義凝聚青年，用面臨的機遇與成就鼓舞青年，提高青年的思想素質，激發廣大青年努力的責任感和使命感。通過對青年職工加深對**局、公司、水廠面臨的形勢及任務，引導青年不斷提高競爭意識，樹立正確的人生觀、價值觀。針對這些，我們團支部相繼開展了形勢任務教育大討論，并以“發展、和諧、創新”為主題舉辦了形勢任務教育知識競賽。同時，不斷結合時代特點，在廣大團員青年中廣泛開展正反兩個方面典型教育，增強他們分辨是非和抵御各種腐朽思想侵蝕的能力。近年來，我廠先后將水廠涌現出的高**、廖**、李**等先進人物的典型事跡印制成冊，組織廣大團員青年認真學習，形成“學先進、趕先進，超先進”的良好氛圍。另外，我們還通過舉辦先進事跡報告會，組織團員青年到革命教育基地、先進單位參觀，接受革命傳統教育和現實教育，增強廣大團員青年立足本職，無私奉獻的敬業意識。2004年8月，我們組織了10多名青年到***參觀，感受他們的規范化的管理。2005年7月，組織了20多名團員青年到**革命教育基地受革命傳統教育，從而促發了廣大團員青年立足本職，勇于奉獻，開拓進取的自覺奉獻精神。

二、培養青年團員過硬的業務素質。

我們始終把培育一支素質高、技術硬的青年隊伍做為一向重點工作。針對水廠青年工人普遍文化層次不高，業務技能偏低，特別是提高自身素質、強化責任感意識及緊迫感意識不強的現狀，我們從提高技術本領、著眼于責任意識入手，不斷拓寬對青年的知識面，推動青年隊伍綜合素質上水平、上臺階。為了促進青年技術素質的增長，我們不斷為青年提供各種方便、有利條件，并特意為青工建立了技術練武場、配備了培訓設施、編寫了培訓教材，安排制定了各種形式的技術表演賽，并在各個崗位設立了“每日一練”答題卡等，以此來促進青年的技能水平。今年年初，我們又在青年中深入開展“學技術、練本領、提素質”為主題的崗位練兵活動，制定了詳實的活動安排，并將此項活動貫穿全年的培訓工作。

三、培養青年團員過硬的文化素質和身體素質。公務員之家版權所有

在團的工作中，團員青年隊伍整體建設尤為重要。為了提高隊伍整體凝聚力，團支部想出兩個好辦法；一是從增強團員青年身體素質出發，每年都安排了豐富的文體活動，制定了詳細的活動計劃；根據水廠實際，我們安排成立了乒乓球活動小組、組建了青年排球隊和青年籃球隊，使隊員在增強體魄和提高身體素質的同時，注重團隊合作，形成了顧全大局的觀念，并積極參加公司舉辦的排球、籃球比賽；二是配合水廠做好企業文化建設，在團員中廣泛開展書法、繪畫、手工藝品展覽活動，2003年起，我們連續2年在水廠舉辦了“春節聯歡會”。今年5月份，我們還開展了“青年讀書活動”，深入調查青年所喜愛的書籍，動員青年多讀書、讀好書，并積極為青年提供各種書籍。為了抓好形象工程，我們圍繞“優質服務”的宗旨，在爭創青年文明號活動中，加強了號手窗口建設，實行號手聯動活動。以創建“青年文明個人”和“青年文明崗”為載體，廣泛動員青年在工作中“說”文明用語、“寫”仿宋字體、“做”標準行為。通過一系列活動的開展，激發了團員青年愛企業的熱情，調動了青年職工積極性，增強青年隊伍的整體凝聚力和吸引力。

我們**團支部通過加強培養團員青年思想政治素質，業務素質和文化素質、身體素質幾個方面，不僅提高了水廠團建工作水平，同時，為團員青年強化鍛煉，磨練意志，崗位實踐，展示才華創造了一個寬松、適宜的環境。