鎮全面建立林長制實施方案

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為深入踐行生態文明思想，樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，切實做好我縣森林資源等生態資源保護的長效機制，全面落實《市人民政府辦公室關于全面建立林長制的實施意見》（政辦字〔2019〕52號），結合我鎮實際，制定本實施方案。

一、組織體系

全面建立鄉、村級林長制體系，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、保障有力的保護管理新體制。

（一）分級設立林長。全鎮設立總林長，鎮黨委書記、鎮長擔任，鎮黨委副書記、常務副鎮長、分管副鎮長為副總林長。參照路長制、河長制的做法，相關鎮領導干部擔任鎮級林長。總林長、副總林長兼任鎮級林長。

林長制辦公室設在鎮農業綜合服務中心，林業站站長任辦公室主任。各村（居、社區）設立林長和副林長。

（二）建立部門協作機制。建立林長制部門協作機制。建立林長制協作會議制度。重大事項，總林長、副總林長可隨時召開專題會議研究。各村（居、社區）可根據實際情況，建立協作會議制度。

（三）工作職責。總林長負責組織領導全鎮森林等生態資源保護發展工作，對全鎮各級林長制工作實施總督導。鎮副總林長負責協助總林長工作。鎮級林長負責組織領導責任區內森林等生態資源保護發展工作，牽頭組織協調解決突出問題。各村（居、社區）級林長的具體職責由各地自行明確。

二、主要任務

參照配合縣鎮各級林長制工作實施意見進行。

三、保障措施

（一）加強組織領導。鎮黨委、政府制定出臺本工作方案、相關制度措施和考核辦法，保障必要的工作經費，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

（二）健全工作機制。建立信息公開制度，完善森林資源動態監測體系，定期公布森林資源保護發展情況。建立工作協調制度，督促相關部門單位履職盡責，合力推進林長制工作。建立投入保障制度，完善公共財政支持林業的政策措施。

（三）實行績效評價制度。建立林長制考核指標體系，實行森林資源總量和增量相結合的績效評價制度。對工作突出、成效明顯的，通報表揚；對工作不力的，責成限期整改。實行生態環境損害責任終身追究制，對造成生態環境損害的，嚴格按照有關規定追究責任。

（四）強化宣傳引導。建立資源保護管理信息平臺，接受社會監督。加強林長制實施情況第三方評估，強化評估結果運用。加強生態文明宣傳教育，強化輿論引導，增強全社會保護改善生態環境的責任意識和參與意識。