供暖公司黨委創先爭優實施方案

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根據煤氣總公司黨委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的要求，結合供暖企業實際，公司黨委制定如下實施方案。

一、全面把握活動指導思想和目標要求

深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的基層組織建設的重要載體，是保持共產黨員先進性的實踐平臺。組織開展好這項活動，對于建立健全學習實踐科學發展觀長效機制，推進基層黨建工作創新，增強黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，密切黨同職工群眾的血肉聯系，使黨的建設更好地服務于企業發展改革穩定大局，更好地為廣大用戶供好暖、服好務具有十分重要的意義。

開展活動的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“深化改革優結構、科學發展促和諧”為主題，以增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，創新活動、務求實效的方針，努力把基層黨組織建設成為深化改革、加快發展、維護穩定的組織者、推動者和實踐者，把廣大黨員培養成為解放思想、奮發有為、服務人民的先進代表，為公司又好又快發展提供堅強組織保證和精神動力。

開展活動的目標要求是：加快公司發展、促進和諧供熱、服務職工群眾、增強組織活力。

加快公司發展，就是要按照“改革是動力，發展是目的，穩定是前提”的要求，緊緊圍繞“求生存、保穩定、促發展”目標，深化企業內部改革，完善經營承包體制，轉變經濟發展方式，提高供暖運行質量。自覺做到以創先爭優的實際行動促進公司發展，以加快發展步伐檢驗創先爭優活動的成效。通過發揮黨組織和黨員的作用，把黨的組織資源轉化為加快發展資源，把黨的建設成果轉化為加快發展成果。

促進和諧供熱，就是要正確處理好經濟效益與社會效益的關系，把供暖這個冬季百姓關注的民生問題解決好，以穩定的運行質量、達標的供暖溫度、便民的供暖服務，提高和諧供熱的滿意度，做到“讓政府放心，讓百姓滿意”，推進和諧社會建設。

服務職工群眾，就是要維護好職工的合法權益，主動關心職工群眾疾苦，切實幫助他們解決工作生活中遇到的困難;積極開展溫暖工程、扶貧幫困和黨員志愿服務等活動，多為職工群眾辦實事、辦好事，讓職工群眾得到更多實惠。

增強組織活力，就是要以公司生產經營為中心，以服務大局，加快發展為根本，創新基層黨組織活動內容和方式，不斷增強黨建工作活力;創新黨組織活動載體，把解決發展改革穩定中的難題作為黨組織活動的重點，把促進生產經營的成效作為檢驗標準，使黨建工作成為企業發展的內在推動力量。

二、活動的主要內容、創建標準及活動方法

開展創先爭優活動的主要內容：創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員、爭當優秀黨務工作者。

創建先進基層黨組織標準是“五個好”：一是領導班子好。領導班子能結合本單位實際學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，堅持黨要管黨，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質高，先進意識強，能夠吃苦耐勞、履職盡責、樂于奉獻，充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。建立健全黨建工作各項制度，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。完成本單位各項經營指標，經濟效益增長，社會效益提高，用戶滿意，職工稱贊。五是職工反映好。黨組織在職工群眾中有較高威信，黨員有良好形象，黨群干群關系密切。

爭當優秀共產黨員標準是“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，提高政治素質，堅定理想信念;認真學習科學文化知識和專業技能，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、樂于奉獻，在三修、供暖、服務、節能、管理等工作中做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。帶頭執行公司服務規范和行風規定，做到服務用戶要熱心，受理投訴要耐心，進戶維修要細心。積極幫助職工解決實際困難，自覺維護職工正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律法規和企業各項管理制度。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，樹立社會主義榮辱觀，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

爭當優秀黨務工作者標準是“五個強”：一是黨性觀念強。認真學習實踐科學發展觀，善于用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，立場堅定，旗幟鮮明。二是能力素質強。熱愛和熟悉黨務工作，模范執行黨的路線方針政策，有較強的宣傳教育、組織協調、群眾工作能力。三是創新意識強。解放思想、開拓創新，積極探索新形勢下黨務工作的方法和途徑，創造性地開展工作。四是工作作風強。求真務實、作風端正，真心實意為黨員群眾服務，在黨員和群眾中有較高威信。五是自律意識強。清正廉潔、為人正派，自覺接受黨內外監督，不濫用職權，不謀求私利。

開展活動的方法：

1.思想發動。各黨支部要搞好思想發動工作，引導廣大黨員深刻認識開展活動的重大意義，明確指導思想、目標要求、主要內容、創建標準和活動方法。

2.公開承諾。各黨支部要制定開展活動的實施方案，向公司黨委做出承諾;廣大黨員要提出參加活動的具體打算，向所在黨支部做出承諾。實施方案和黨員的承諾應采取適當方式向職工群眾公布，聽取意見，接受監督。

3.領導點評。上級黨組織負責人適時對下級黨組織開展活動情況進行點評，各黨支部負責人適時對黨員開展活動情況進行點評，肯定成績，指出問題及努力方向。

4.群眾評議。兩級黨組織對開展創先爭優活動情況，將適時組織黨員、職工群眾進行評議。

5.評選表彰。按照上級要求適時評選表彰創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

從2010年5月開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展創先爭優活動。從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優活動。2012年“七一”前，黨委將表彰創先爭優活動先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

三、精心組織，務求實效

1.建立組織。公司黨委成立創先爭優活動領導小組及辦公室，具體負責全公司創先爭優活動的領導和指導。各黨支部書記是抓好創先爭優活動的第一責任人，要帶頭參加活動，發揮表率作用。黨員領導干部要結合工作分工，在所分管單位的基層黨組織中建立創先爭優活動聯系點，抓點帶面，指導工作。

2.加強指導。各黨支部要以創先爭優活動為目標，以“共產黨員工程”、黨員先鋒崗、黨員責任區為平臺，創新活動方式，加強工作指導，使活動開展的扎實而富有成效。

3.選樹典型。發揮企業內刊、板報、廣播、電視作用，通過舉辦報告會、座談會、演講會、征文比賽等喜聞樂見的方式，宣傳經驗做法，樹立先進典型，引導黨員爭做優秀共產黨員。

4.加強檢查。采取經常性督查和隨機抽查相結合的方式，了解活動進展，總結交流經驗，研究解決問題。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，要求限期整改。公務員之家