工信局查擺問題及整改方案
時間:2022-10-25 10:26:16
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一、存在主要問題及整改措施
問題一:干部職工業務知識結構不夠合理,特別是在專業知識水平上還有待于進一步提高。
原因分析:1、干部職工年齡結構老化,學歷結構不平衡;2、由于學習機會等方面的限制,比較缺乏有針對性的系統專業知識培訓。
整改措施:1、加強局機關日常業務學習,進一步營造濃厚學習氛圍;2、有針對性地選送業務干部參加相關業務對口培訓和學歷教育等。
整改期限:長期。2012年底前應取得明顯成效。
責任領導:
責任股室:各股室
問題二:在有針對性地為工業企業進行協調服務的同時,為企業提供共性化服務方面的措施還有待于不斷完善和提高。
原因分析:1、在服務的思路上還不夠寬;2、共性化服務的平臺還不夠完善。
整改措施:1、進一步加強共性化服務平臺建設,主要在工業企業運行調度、工業經濟信息共享和為企業向上爭資爭項等方面不斷完善服務措施。
2、會同縣人民銀行等相關單位,在今年5月底已完成工業企業和重點工業項目融資調查摸底的基礎上,適時組織做好政銀企融資對接。
整改期限:長期。2012年底前應取得新的成效。
責任領導:
責任股室:運行股、規投股及相關股室
問題三:對工業發展的前瞻性指導還不夠。
原因分析:在工作中,主要精力放在了日常業務的研究落實中,對前瞻性的工作研究還不夠。
整改措施:進一步加強調研,提高對工業經濟走勢的研判能力,不斷增強工作的前瞻性。
整改期限:長期。2012年底前應取得明顯成效。
責任領導:
責任股室:各股室
問題四:在抓好工作的布置、落實和檢查,確保工作實效的同時,對一些在實際工作中形成的行之有效的工作經驗和做法缺乏比較系統的總結。
原因分析:在機關干部職工中一定程度的存在只注重抓實際工作而不重視總結應用工作經驗的思想意識。
整改措施:切實轉變思想認識,加強對實際工作中一些好的做法和經驗的系統性總結。
整改期限:長期。2012年底前應取得明顯成效。
責任領導:
責任股室:各股室
二、整改工作要求
1、切實加強領導。要把整改作為當前加強作風效能建設的一項重要任務來抓,進一步統一思想,提高認識,加強領導,嚴格按照本方案的要求組織實施,堅決杜絕形式主義和走過場。各分管領導要對整改工作負總責,要認真履行職責,確保各項措施落到實處,取得實效。
2、精心組織安排。各相關股室要按照本方案的要求,結合實際,有計劃、有步驟的組織實施。對整改工作加強督促檢查,重點督查各項工作要求是否到位。
3、要把整改工作與推動當前工作結合起來。通過整改,進一步強化干部職工的責任意識、大局意識和服務意識,不斷提高工作效能和服務水平,為促進我縣工業和信息化事業發展做出新的成績和貢獻。
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