獨家原創:縣總工會年度工作意見

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2009年，縣總工會的總的工作指導思想是：在縣委和市總工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，堅持中國特色社會主義工會維權觀，認真貫徹落實中國工會“十五”大精神和“組織起來、切實維權”的工作方針，按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的工作要求，以發展和諧勞動關系為主線，以促進發展為根本，以協助黨政解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，努力擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，以“四抓四強”為主線，推進工會工作再上新臺階。

一、抓學習，強素質

繼續堅持縣總工會“星期五”學習日制度，認真學習貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神、全總XX大、省總第XX次工代會及市總XX屆XX次全會精神，要求每位干部職工月初學習有計劃、月末學習有總結，加強業務能力培訓，通過學習培訓強化自身建設，全面提升工會干部素質，為構建和諧永德、平安永德作貢獻。一是在3月底前組織縣總工會機關工作人員外出考察學習一次；二是組織進城務工人員學習培訓《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《安全生產條例》等法律法規，共分兩期進行，每期不少于XXX人，全年計劃培訓人數不少于XXX人；三是積極參加省市總工會組織的各種培訓活動；四是召開縣總工會XX屆XX次全委（擴大）會議；六是XX月，向縣委、政府匯報召開第XX屆勞動模范評選事宜，籌備并召開第XX屆勞動模范表彰大會，同時開展“五一”紀念活動；七是完成好辦公室日常事務工作。

二、抓和諧，強維權

抓好平等協商與集體合同、勞動合同和工資協商合同制度的建設。一是認真抓好國有企業、國有控股企業、集體企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業和部分個體工商戶的平等協商集體合同簽訂工作，爭取在XX月XX日以前全面完成市總下達我縣的簽訂任務數；二是協助勞動和社會保障局抓好職工（員工）工資集協商合同的簽訂工作，努力在XXX月XXX日前完成市總下達的簽訂任務數；三是抓好勞動關系三方協商機制建設，認真貫徹已建立的工會與同級政府聯席會議制度制定的各項內容。并在全縣廣大職工中開展“誠實守信、平等友愛、扶弱濟困、融洽相處”教育活動，構建和諧人際環境，促進社會和諧發展。

三、抓建會，強隊伍

切實轉變作風，繼續加大工會組建力度，切實做到“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”。一是加大機關事業單位工會規范化建設力度，力爭在機關事業單位中建立工會組織XX個，納新會員XXX人；二是強化進城務工人員工會建會力度，力爭在私營企業中建立XX個工會，吸納新會員不少于300人，年內使全縣工會涵蓋的法人單位不少于XXX個，工會涵蓋的法人單位有原來的XXX個增加到XXX個，基層工會有原來的XXX個增加到XXX個，會員有原來的XXXXX人增加到XXXX人，于XX月XX日前全面完成市總工會下達我縣的建會入會任務，從而使工會隊伍不斷壯大，充分發揮主力軍作用。

四、抓作風，強調研

繼續加大深入基層檢查指導工作的力度，貼近基層、貼近職工，及時了解職工群眾的意愿和要求，積極推進學習型、服務型、創新型工會建設，積極當好職工群眾合法權益的維護者，年內開展XX次調研工作。一是總工會每位干部職工深入各企業進行一次調研，課題為《在國際金融危機的情況下職工的生存環境發生的變化》，時間年XX月XX日前結束；二是總工會組成調研組對全縣XXX個鄉鎮進行調研，調研的內容為《XXXXXXX》，調研時間為XXX年XXX月XXX日前結束。通過調研和工作指導把各級工會建成在黨堅強領導下與職工同呼吸、與時代共進步的名副其實的職工之家。

五、抓活動，強績效

繼續實施好“送溫暖工程”。一是做好全縣困難和特困勞模調查，抓好全國勞模“三金”和省部級勞模“兩金”申報發放工作；二是做好全縣困難和特困職工、下崗職工、單親女職工、離退休老干部、零就業家庭、進城務工人員的調查模底工作，積極開展好春節慰問等一系列困難慰問、幫扶活動，計劃慰問各類困難人員XX名。

繼續開展好“職工醫療互助活動”和各項文體活動。一是組織工作組深入全縣各基層工會進行組織發動，督促檢查落實參加職工醫療互助活動情況，務必在XX月XX日前全面完成市總下達我縣的任務數；二是認真做好資金收繳、上劃、管理和使用工作，做好第六期職工醫療互助活動工作總結。

推進“困難職工幫扶中心工作”。一是開展好困難大學生入學前的“金秋助學”活動，年內“金秋助學”人數不少于XX人，其中，進城務工人員子女不少于XX人；二是積極做好各項困難幫扶資金的統計上報、督促實用、合理列支等工作。

繼續開展“職工業余藝術團”各項活動。一是在元旦、春節期間組織一次麻將、撲克、象棋比賽,“五一”勞動期間，爭取舉辦一次第三屆慶“五一”老年門球賽，在“十•一”期間舉辦一次棋牌比賽，辦好春節耍龍、舞獅、游園等活動；二是抓好工人俱樂資產、安全、衛生環境管理工作，積極向上級爭取資金，多方籌集書刊，把“職工書屋”建立起來；三是抓好職工業余藝術團工作，爭取每星期到俱樂部活動一次。

擴大工會影響面。根據省、市工會要求，積極做好工會經費地稅代收工作。一是成立地稅機關代收工會經費和建會籌備金工作領導小組；二是牽頭組織落實關于地稅機關代收工會經費和建會籌備金工作，落實代收范圍、繳費基數和比例、代收管理、征繳、催繳等工作；三是做好資金管理、收支、使用及財務日常管理工作。

六、抓創新，強發展

與時俱進，開拓創新，在創新中求突破、在創新中謀發展，不辜負時代賦予工會的職責；不辜負職工群眾的期盼。樹立工會干部職工的新形象，使每位工會干部職工成為一名“信息員”，上情下達，下情上傳；使每位工會干部職工成為一名“聯絡員”，分憂解難，問寒送暖；使每位工會干部職工成為一名“服務員”，全心全意為廣大職工服務，使工會真正成為充滿溫馨的職工之家。