市外經(jīng)貿(mào)局人才終工作總結(jié)和人才工作思路

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市外經(jīng)貿(mào)局2007年人才工作總結(jié)和2008年人才工作思路

2007年人才工作：

一、黨委重視，加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一年來，我們按照《中共湖州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2007年工作要點》的要求，成立了外經(jīng)貿(mào)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，組宣人事處具體做好人才工作，不斷加強對外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。在此基礎(chǔ)上，堅持不定期專項研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項任務(wù)落實到位。

二、深入貫徹實施《公務(wù)員法》，進一步加強公務(wù)員隊伍建設(shè)

一是做好公務(wù)員法宣傳教育工作。采取集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、宣傳櫥窗、知識問答等多種形式廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法，特別是公務(wù)員考試錄用、考核、獎勵、辭職辭退、職務(wù)升降、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、培訓(xùn)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等單項法規(guī)規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是加強公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)。按照作風(fēng)建設(shè)活動的要求，嚴格對公務(wù)員的管理，抓住實施公務(wù)員法的有利契機，著力解決對在公務(wù)員管理中的矛盾和問題，不斷提高公務(wù)員管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。大力培育和弘揚公務(wù)員精神，促進公務(wù)員道德建設(shè)。加強督查考核，完善考核體系和考核手段，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。不斷提高公務(wù)員隊伍的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和服務(wù)水平。

三、開展公務(wù)員培訓(xùn)工作，提高公務(wù)員隊伍的履職能力。

按照上級的要求，我們把公務(wù)員培訓(xùn)教育工作作為優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、加強作風(fēng)建設(shè)、提高政府工作效率和形象的重要環(huán)節(jié)，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，不斷開拓教育培訓(xùn)工作新局面，取得了良好成效。在培訓(xùn)內(nèi)容上我們注重把政治理論、思想道德、語言文字、公文寫作、法律知識、大討論大實踐活動、網(wǎng)絡(luò)信息、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容充實到公務(wù)員初任和任職培訓(xùn)中，增強了培訓(xùn)的針對性和實用性，提高了公務(wù)員隊伍的崗位適應(yīng)能力。在方法上我們采取了集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)，督查考核。堅持機關(guān)學(xué)習(xí)日制度，按計劃要求遂一抓落實，按照五五普法綱要，在公務(wù)員隊伍中大規(guī)模開展法律法規(guī)培訓(xùn)，提高依法行政能力；公務(wù)員隊伍中有37人多次參加了市人事局組織的公務(wù)員公共管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，有8名公務(wù)員分別參加了省、市舉辦的各類知識學(xué)習(xí)班；同時采取多種方式，抓好公務(wù)員初任、任職、專門業(yè)務(wù)和更新知識培訓(xùn)，突出提高理論素養(yǎng)、思維能力和實踐能力的培訓(xùn)。

四、加強對外貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)

針對進出口貿(mào)易出現(xiàn)的新情況新問題，分別組織對外貿(mào)、外資、外經(jīng)企業(yè)的相關(guān)人員進行了政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)培訓(xùn)，累計人數(shù)達到800多人次。

存在的主要問題

對新形勢下外貿(mào)人才工作出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠，缺乏創(chuàng)新意識。機關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，有時緊時松的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高，知識面不夠?qū)挕?/p>

2008年人才工作思路：

1、深入學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神，認真貫徹落實《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2008年工作要點》，按照“解放思想、激發(fā)活力、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”大討論大實踐活動的要求，根據(jù)外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才隊伍的現(xiàn)狀和實際，制定切實可行的創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)的計劃，并逐條逐項抓落實，確保人才隊伍整體素質(zhì)有明顯的提高。

2、繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》的貫徹實施工作，加強對公務(wù)員的教育培訓(xùn)，按照上級的部署和要求，積極推薦優(yōu)秀公務(wù)員進黨校和上級組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，使公務(wù)員的政治素質(zhì)、思想品行、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識不斷得到更新和提高。

3、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，改進學(xué)習(xí)方法，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強對黨的新方針政策和外經(jīng)貿(mào)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高機關(guān)干部適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。進一步制定和完善個人的學(xué)習(xí)記錄，建立工作筆記、學(xué)習(xí)記錄。聯(lián)系實際，學(xué)以致用，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強調(diào)查研究，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作成果。二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。三是深入基層調(diào)查研究。認真研究外貿(mào)政策，深入調(diào)查研究，積極開展“三外”工作各類有針對性的專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀。四是繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變等著服務(wù)為主動上門服務(wù)，方便服務(wù)對象，提高工作效率。五是督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。以踏實有為的工作風(fēng)、求真務(wù)實的工作舉措，做到抓外經(jīng)貿(mào)工作的氛圍不淡、力度不減、政策更優(yōu)，千方百計破難題，矢志不渝求發(fā)展，確保全面完成年度工作任務(wù)。