某局某年度工會工作總結

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在區委、區政府的正確領導下，在區總工會的精心指導下，====年××××局工會認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，結合保持共產黨員先進性教育活動，用“三個代表”重要思想統攬工會工作全局，全面貫徹實施《工會法》，帶領全局全體工會會員和職工，與時俱進，開拓創新。一方面加強工會組織建設，充分發揮工人階級主力軍的作用，另一方面依法維護職工的合法權益，真心實意為職工群眾辦好事、辦實事，努力解決困難職工的實際問題，有力地促進了全區農業農村經濟的發展，現將全年的工作情況總結如下：

一、主要做法

根據“××××[====]=號”文件《關于進一步加強工會組織建設的工作方案》精神，結合區總工會下達的全年工作責任目標的通知，局工會重點做了以下幾項工作：

（一）加強領導，提高職工對工會工作的認識

工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。針對新時期工會工作的新情況、新特點，我們認真組織職工群眾深入學習《工會法》和《河南省工會條例》以及《勞動法》的有關知識，用“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，提高大家對工會工作的認識。今年以來，我們對單位職工進行了摸底調查工作，努力提高會員管理工作質量，新吸收工會會員=人，達到了“三個一”即一個會員登記表、一份會員申請書、一個會員證；深入開展“創建學習知識型組織，爭做知識型職工”活動，推動職工自學活動的廣泛開展，豐富建設職工之家，積極組織本單位職工參加區總工會開展的各項活動；積極響應開展以“爭做技術創新能手、爭當新型勞動者、提高職工技術等級”為主要內容的“四創二爭”競賽活動。圍繞工會工作目標，制定工作計劃，定期召開工會委員會議，研究解決工會工作中的重要事項和突出問題，促進我局工會工作不斷朝著規范化、制度化方向邁進。

（二）健全維權機制，建立和諧穩定的新型勞動關系

一是按照全面落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，進一步推動深化政務公開協調勞動關系工作向廣度、深度健康發展，抓住職工關心的熱點、難點和廉政建設的焦點問題進行公開，狠抓制度運行，做到政策、過程、結果“三公開”，政務公開率達到===%，切實保障了職工的各項民主權利的落實；二是完善了職工代表大會制度職代會，并依照《工會法》的要求，全面推行民主管理\民主評議、民主監督等管理制度，定期組織召開基層單位負責人、干部以及職工代表座談會，切實保障干部職工的參政、議政權利和民主決策權利，發揮職工的審議重大決策和重大事項中的把關作用；三是切實做好女職工特殊權益保護工作，利用每月末最后一周周五下午=：==—=：==的女職工集體活動時間，大力宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》以及《女職工勞動保護規定》這些與女職工切身利益息息相關的法律法規，并以每年=月份的女職工維權月活動的開展，進行女職工“四自”教育，切實提高女職工的法律意識，大力宣傳男女平等的基本國策和婦女應享有的基本權益，反對性別岐視和家庭暴力，為廣大女職工的進步和發展創造了良好的外部環境。五月份，我們為全局==名婦女職工辦理了特病保險，切實維護女職工的合法權益和切身利益，保障女職工身心健康。

（三）服務職工群眾，積極開展幫扶解困送溫暖活動

局工會深入細致地做好工作，切實關心職工生活，為職工辦實事、好事。一是積極搞好“職工之家”各項活動。職工活動室設有牌桌、象棋、羽毛球、乒乓球、藍球等活動器具，以及乒乓球臺、籃球場、羽毛球場等活動場地，現在我局職工已經能自覺利用節假日、休息時間開展乒乓球賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動，極大地豐富了職工的業余文化生活，即鍛煉了身體，又提高了工作效率。二是了解局離退休老干部的思想動態、豐富他們的業余文化生活，局黨委副書記，工會主席××*同志親自組織召集全局==余名老干部召開座談會、談心、交流思想，幫助其解決生活、工作中遇到的困難和問題，針對全體老干部十分關心的工資待遇問題，組織局會計、人事干部現場公開解疑答惑。三是摸清底數，搞好服務。針對我局個別生產經營性單位長期停產、下崗職工較多的實際情況，局黨委組織專門人員、經常深入下崗職工家中了解情況，并根據城市職工最低生活保障線，制定具體幫扶措施；今年我們組織了=名下崗職工參加技能培訓，積極為下崗困難職工和特困職工提供生產、技術和信息服務；====年=月==日，我局在接到《關于在全區開展向貧困生捐款資助上大學活動的通知》后，立即組織全局==名職工自愿捐款====元，為考上大學的困難家庭子女能按時入學提供一份力量。

（四）建設“四有”職工隊伍，提高職工隊伍整體素質

一是組織職工開展保持共產黨員先進性教育和學習貫徹《實施綱要》活動，大力加強廉政文化建設，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，并積極推動廉政文化進社區、家庭、學校、企業和農村，達到了提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作的目標；二是以開展“爭做技術創新能手、爭當新型勞動者、提高職工技術等級”為主要內容的“四創二爭”競賽活動為載體，組織職工進行政治理論學習、業務技能培訓，堅持用豐富的科學文化知識充實職工，增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，提高職工隊伍整體素質，激勵廣大職工發揮愛崗敬業、無私奉獻精神，在全局形成“人人爭做崗位能手，個個爭創一流業績”的良好氛圍，極大的調動了職工群眾的積極性和主動性；三是廣泛開展“先鋒工程”、“文明職工”、“文明戶”評比活動，從而進一步增強了全體職工的文明修養；四是深入實施“千名干部包千戶”扶貧工程，動員和鼓勵全局==名干部深入農戶實施“一對一”幫扶，從觀念、技術、信息、資金等方面給貧困戶提供支持和幫助，經過半年來的幫扶，包扶戶增收步伐普遍加快，增收項目普遍進展順利，大多數貧困戶有望年底脫貧，其中一部分還將加入致富行列。

（五）積極上報信息，擴大對外影響。

緊緊圍繞全區工作大局和工會重點工作、重要活動，切實加強工會新聞輿論宣傳工作，一是建立工會干部調研制度，使工會干部深入基層調查研究工作制度化、經常化；二是及時上報工會信息*條，并積極利用網絡化優勢，擴大我局工會工作對外影響。

二、存在問題

====年上半年，我局工會雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足。一是工會自身建設有待進一步加強；二是從我局工會的總體情況來看，對重大問題的參與和對基層的指導服務還有待加強。

三、下半年工會工作打算

=、要認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照“組織起來，切實維權”的要求，開展形式多樣的文化體育活動、職工職業道德、社會公德、家庭美德教育活動，以弘揚民族精神為內容的主題教育活動，推動“道德規范進萬家，誠實守信萬人行”活動的深入開展。

=、堅持以民主監督為重點，加強和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度、全面實施對重大決策和重大事項交由職工代表大會討論通過的議事程序。

=、深入貫徹《工會法》、《勞動法》，樹立職工維權意識，維護職工合法權益，進一步加大實施送溫暖工程和幫扶困難職工活動力度。

=、繼續做好女職工維權工作，做好下半年女職工參加婦科疾病普查普治的準備工作，邀請有關婦女問題研究專家為全局女職工上一堂“當今婦女如何適應新時期時展要求”專題課。

=、加強工會自身建設，努力做好新形勢下的工會工作。