縣供銷社普法計劃2篇

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第一篇

一、指導思想和總體要求

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和省、市政法工作會議精神，緊貼縣委、縣政府確定的中心工作，圍繞“推進社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法”三項重點工作，在縣社機關干部職工中加大普法力度，深入推進依法治理，圓滿完成“五五”普法規劃任務，為推進法治縣的創建和促進經濟又好又快發展營造安定和諧的社會環境。

二、主要任務

緊緊圍繞全縣中心工作，突出重點，認真抓好本社系統法制宣傳教育工作。

1、按照全縣統一部署，認真抓好重點宣傳普及“四法一理念”，即社會主義法治理念和侵權責任法、統計法、食品安全法、可再生能源法。要通過自學、舉辦講座、組織培訓考試和競賽等多種形式，在全社進行“四法一理念”的宣傳普及。2012年度普法學習培訓工作，舉辦二期全社系統干部法律知識培訓。

2、認真抓好圍繞全縣經濟社會發展大局，緊貼縣委、縣政府的中心工作和職工的現實法律需求，積極參與推進法治文化建設。突出有關保障經濟社會發展，切實維護職工合法權益，促進民生問題，維護社會和諧穩定法律法規的學習宣傳。要通過法制宣傳教育，引導干部職工自覺履行法律義務，正確理解社會公平問題，依法合理表達訴求，促進社會和諧穩定。

3、認真做好公務員和企業經營管理人員學法用法工作，切實抓好領導班子成員、公務員、企業負責人的法制學習教育。要著力增強領導班子依法決策，依法行政的能力，完善縣社黨委中心組集體學習，公務員和執法人員學法用法“八項制度”。將領導班子學法用法列入工作議程，緊密結合實際，制定切實可行的年度計劃和長遠規劃，適時開展檢查，保障領導班子學法用法取得實效。要結合企業生產經營管理的實際需要，按照條塊結合、以塊為主，行業指導的原則，推動企業生產經營管理法治化，不斷提高企業經營管理人員的法律素質和依法管理的能力，并將法律教育融入企業的社會治安、勞動用工、計劃生育、安全生產、生態文明、環境保護、節能減排、城鄉規劃、市場規范、維護穩定之中。促進企業依法決策、依法管理、依法經營、依法參與市場競爭，依法維護自身合法權益。

4、做好憲法與社會經濟發展相關法律法規的宣傳普及工作，圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法。以“12.4”全國法制宣傳日和專業法宣傳日為契機。進一步在全社系統形成崇尚憲法、遵守憲法，維護憲法的良好氛圍。

三、加強普法依法治理的制度建設，創新工作方式

一是建立和完善我社系統干部職工學法用法各項制度。成立供銷社普法依法治理工作領導小組，組長：敖小龍；副組長：傅良如；成員：杜剛、周水根、劉一菲。完善學法培訓制度、學法考試考核制度，學法合格證登記年檢制度。充分提高認識普法依法治理工作的重要性，把普法依法治理工作列入重要議事日程。落實好普法宣傳活動經費，確保普法工作正常開展。

二是更新思路，創新辦法，認真組織好職工學習相關法律知識，力求在學習方式、宣傳手段上有所創新。如對涉法涉拆來信來訪接待等法治實踐的現場變成法制宣傳的重要陣地，使法律服務、法治實踐，成為普法教育的最好課堂和“法律六進”的最佳途徑，更好地推動法制輔導學習工作經常化和普及化。配合有關專業部門，積極參加法律知識競賽、法制演講活動，有條件的企業要開設法制專欄、法制宣傳牌、法制黑板報的宣傳形成，把“五五”全民普法推向高潮。

三是突出重點，精心組織“五五”普法檢查驗收工作，根據全縣統一部署，結合縣社實際，認真組織自查自評和查漏補缺，并及時進行整改、補課，做好迎接縣普法辦檢查驗收的準備工作，確保普法任務全面完成。

第二篇

一、指導思想和總體要求

堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大五中全會、中央經濟工作會議和省、市、縣工會一系列會議精神，落實《中共省委關于進一步加強和改進新時期工會工作的意見》大力推進“兩個普遍”，發展和諧勞動關系，和諧社會關系，爭取社黨委和行政領導的更多支持和幫助，辦好黨政所需、職工所急、工會所能的事，做到在促進科學發展，維護職工權益，維護社會穩定上大有作為，為實現“三年全市排頭兵、五年全省居上游”和我社外樹形象、內爭活力、爭先創優做出新的更大的貢獻。

二、主要工作計劃

緊緊圍繞全縣工會工作，緊貼全縣發展大局，把握好“四個結合”，突出重點，認真做好本社系統工會工作。

一是建功立業，充分發揮職工在推動科學發展，進位趕超中的主力軍作用。1、縣社工會要把勞動競賽和創先爭優活動緊密結合起來，結合實際開展群眾性經濟技術創新勞動競賽。積極組織參與縣總工會和有關單位聯合舉辦的“工人先鋒號”創建評選活動。2、以融入鄱陽湖生態經濟區為機遇，在本系統開展“我為節能減排做貢獻”，圍繞節能環保加強職工思想教育和普及環保知識宣傳力度，幫助職工提高技術水平，掌握節能環保方法。3、以勞模評選表彰為契機，大力弘揚新時代勞模精神。積極配合上級工會和部門，做好發現和培養好先進典型，引導職工爭當勞動模范、“金牌工人”。建立勞模聯系制度，對本系統內的勞模進行不定期走訪慰問活動。4、以推進職工素質提升為目標，充分發揮工會“大學校”作用，積極組織參與縣總工會和有關單位舉辦的全縣性職工文體活動。

二是維護職工合法權益，促進和諧勞動關系建設。1、支持改革，維護企業和職工隊伍的穩定，縣社工會要始終把保障職工合法權益放在首位，堅持以人為本，逐步把原改制企業職工有關遺留問題處理好。2、暢通職工訴求表達渠道，及時報送穩定信息，快速準確反映職工思想動態和信訪動態，及時處理職工信訪疑難問題，協助社黨委和行政領導妥善處理職工群體性事件。3、認真落實以職代會為基本形式的職工民主管理制度，做到堅持四個原則，履行好四項職責，使職代會的職權落實到實處。4、重視和加強安全生產和勞動保護工作，發揮工會對勞動保護組織作用。

三是關注職工生活，建立職工服務中心，實現“，四個轉變”。認真做好困難職工幫扶工作，不斷深化工會“送溫暖”工程，加強困難職工檔案動態管理，做到公開透明，體現公開。積極配合參與縣總工會“送溫暖”工程工作，多渠道籌措幫扶資金，不斷完善服務功能，加強日常幫扶管理機制。

四是以改革創新精神加強縣社工會自身建設，不斷提高工會建設的科學水平，努力建設成一個學習型服務型創新工會組織。