學校工作計劃9篇

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第一篇:學校辦公室工作計劃

一、指導思想

以教育教學工作為中心，樹立人本理念，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，抓好辦公室內部建設，努力提高自身素質，有目的、有條理、高效率的開展工作。

二、工作思路

（一）準確定位，服務全局，在當好參謀、做好助手上有新進步。

我們堅持把精心辦文作為工作的重點，形成符合學校事業發展實際的文字材料。認真做好會務工作，做好各種會議議定事項組織實施的協調。規范發文行為，精減文件數量。堅持從嚴、從精、及時、實效的原則，規范學校黨政公文管理。加強組織協調工作。堅持原則、加強溝通、化解矛盾，充分發揮參謀助手作用。

（二）統籌兼顧，強化職能，在狠抓工作落實上有新成效。

突出學校重點工作、決策部署、領導批示的督查督辦。有效地提高了學校黨政會議決定事項的辦結率和辦理時效。針對近年來全校性重要工作多、要求高、工作量大的壓力，辦公室統籌兼顧、全力以赴、通力協作，協助校領導做好會議的材料準備、會務組織工作，保證各類重要會議活動的順利召開。

（三）圍繞中心，體現特色，在加強宣傳上有新突破。

著力加強學校對外宣傳工作和。我們堅持用好主流新聞媒體這個載體，向媒體學校宣傳報道；用好機構紅頁這個載體；用好重要會議及文化活動這個載體，通過豐富多彩、形式多樣的宣傳報道，收到實在的效果。

（四）內強素質、外樹形象，在夯實辦公室自身建設上有新面貌。

圍繞建設“規范、高效、務實、清廉”的服務型辦公室的要求，認真落實部門工作目標管理責任制。通過抓制度建設，有力地推動了辦公室各項工作制度化和規范化的進程，提高了工作的科學性和規范性，使辦公室運轉更加規范協調，辦事更加高效便捷，營造了務實事、重實干、求實效的工作環境，有效確保了學校的決策得到落實。

三、具體工作

1、努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協調工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。

2、加強行政、教輔、后勤人員考勤和教職工會議嚴格考勤管理，認真統計，及時反饋。

3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，協助校長室做好教職工調資、職評等工作。

4、做好檔案的收集、整理和使用工作。

5、做好文秘工作，規范來往文件的接收、發放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。

6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。

7、認真做好學校2014年大事記整理工作。

8、保管和使用好學校印章。

9、建立來信來電來件的登記制度，做好來信、來訪、外調工作。

根據信息來源的渠道和內容恰當及時的進行處理，對學生和家長的信電，尤其是收費、加班加點、資料征訂、食品安全、教師執教要引起重視，不拖辦，不敷衍，及時請示學校領導進行批示，并及時落實，及時合理的做好反饋工作，努力使家長和學生滿意。

10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用教育報刊、雜志、網絡宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。

11、當好校長的行政助手。協調各處室、年級組工作，及時向校長反饋；重視加強對外聯系與接待工作。

12、搞做好校務公開工作。

在新學期里，辦公室全體人員一定能認真執行學校黨總支和校長室的部署，創造性的開展工作，積極做到適應新形勢，開創新局面。以新的教育觀，育人觀指導本部門的工作，做到“工作壓力不能減小，工作質量不能下滑，工作態度不斷改進，工作業績不斷提高。”為推動學校再上新臺階，做出新的更大的貢獻。

第二篇:學校教務工作計劃

一、指導思想

以常規管理為抓手，以教學教研為依托，以提高課堂教學效率為突破口，以高三工作為龍頭，繼續開拓創新，迎難而上，不斷提高教學質量，提升辦學品位，為實現學校全面、協調、可持續發展作出貢獻。

二、工作目標

1．加強教師隊伍建設。

教學質量是學校的生命線，而提高教學質量，關鍵在教師，因此加強教師隊伍建設尤為重要。加強教師隊伍建設首先必須發揮骨干教師的示范作用，發揮他們在專業上的引領作用，彰顯他們的敬業精神、奉獻精神，引導年輕教師不斷反思自己的教學實踐，虛心向經驗豐富的老師請教，苦練教學基本功，做合格教師；一批中青年教師要敢于超越自我，力爭在教育教學上有所建樹，本學期教導處要組織好第六屆《青年教師基本功大賽》，為青年教師的發展搭建平臺，使其盡快成長為教學骨干。

2．繼續抓好教學常規管理

近年來我校有關教學各項規章制度趨于完善，這就使教學常規管理有章可循，有法可依，本學期教務處要花大力氣把各項規章制度落實到實處，要細化過程，很抓落實，切實搞好教學常規管理，向管理要效益，向管理要質量。

3．狠抓學校的生命線——教學質量。

近年來我校生源質量持續下降，高考面臨的壓力越來越大，2015年高考更是困難重重，為繼續保持學校已取得的社會地位，全體高三老師務必齊心協力、勵精圖治、共同奮斗，確保2015年高考再創奇跡。

繼續以“一師一優課、一課一名師、課課有精品”活動為契機，努力向課堂要效率，向40分鐘要質量，確保非畢業年級的教學扎實有效。

三、主要措施

1．繼續加強教研組、年級組、備課組建設，充分發揮“三組”各自的職能

教研組：

(1)教研組要制訂好本學期的教研工作計劃，除執行好教務處安排的示范課、交流課、匯報課外，還要安排好本組其它的教研活動，鼓勵、幫助本組青年教師參加第六屆《青年教師基本功大賽》和上級主管部門舉行的教學比賽和論文評選。

（2）教研活動要定時間、定地點、定內容；要有主持人、主講人，有活動記錄，有考勤記錄；同科老師要交流、討論，各抒己見，確保教研活動扎實有效，不走過場。

（3）要配合年級組指導備課組制定出本備課組教學常規的量化指標，配合年級組級部對教學常規量化指標的執行情況進行督促和檢查。

(4)繼續做好課程改革，認真做好課題研究：組織教師認真學習《新課程標準》，進行教材教法研究，充分把握教材內容的先進性、技術性和實踐性；深入挖掘教育功能的基礎性、綜合性和創造性。繼續做好課題研究，已開題的一個省級課題兩個市級課題要盡快結題，新立項的一個省級課題一個市級課題要盡快開題。

年級組：

（1）開好每周一次的班主任例會，定期召開班主任工作經驗的交流會，探討班級工作的新方法以及出現的新問題，尋求最佳工作方式和途徑，探討內容包括：日常行為規范管理；班級文化的建設；如何開好主題班會；班級學生干部的培養等。

（2）指導備課組制定出本備課組教學常規的量化指標，并對教學常規量化指標的執行情況進行經常性的督促和檢查，使各項常規管理落到實處。

（3）要定期召開學生代表座談會，及時了解教育教學過程中，出現的問題，找出解決問題的具體辦法。

（4）加強考試管理，激發和保護全組教師的工作積極性。

備課組：

（1）每周組織一次集體備課活動，活動內容可以是對前一周教學情況的反思、交流和對下一周工作的部署，也可以是分析教材、學習課標、研究考試等等，備課組長要精心準備、認真組織，并及時做好會議記錄，確保每次活動有主題、有主講人、有結果，不流于形式，使大家都有所收獲。

（2）在級部、教研組指導下，制定出本備課組教學常規的量化指標，如本學期布置作業次數、考試測驗次數、聽課次數以及作業、測試批改要求等。

（3）研究課堂教學，提高全組教師的教學技藝和教學效果。備課組全體老師相互學習、相互聽課，緊緊圍繞課標，研究課堂教學的有效性，把握好課堂的容量，擠掉課堂中的水分，杜絕課堂中顯性的和隱性的浪費；正確處理好講練關系，做到事半功倍；注意對學生的學習習慣、學習方法、思維品質、創新意識的培養。

2、強化教學的中心地位，以常規管理為抓手，不斷提高課堂教學效率和教學質量。

（1）高考是學校的生命線，高三工作是學校工作的重中之重，高三年級要真仔細地研究高考的變化和特點，準確理解2015年的考綱和《考試說明》，把握高考命題走向，有的放矢地采取最合理的對策，加強對高考新題型的研究和訓練，進一步提高教學和復習的針對性、實效性，提高復習的效果。基礎年級的教師也要認真學習和研究高考特點，研究《考試說明》，并對所教學科的教學內容和教學要求做出相應的調整，加強針對性，避免盲目性。

（2）進一步加大對備課筆記檢查評估的力度和頻率，繼續對學生作業的批改進行檢查評估，并且組織學生對教師教學工作進行評價，嚴格執行第四屆教代會通過的《二中教師綜合考核評估細則》。深入課堂，加強調研，認真聽取教師的合理建議并及時采納。

（3）設立示范和交流平臺，進一步增強教師的進取精神和競爭意識。對行政聽課、備課筆記檢查和作業批改檢查中發現的先進典型及時表彰，對他們的成功經驗和可取之處及時推廣，促進全體教師取長補短，并肩前進。認真組織好第六屆《青年教師基本功大賽》，給青年教師提供展示自我的機會，實現自我完善，自我超越。年輕教師每周聽課不少于2節，其他教師全學期不少于12節，行政人員和教研組長全學期聽課每人不少于20節，并隨時做好聽課記錄，以備檢查評估。充分發揮集體的智慧和團隊效應，努力爭取教師與教師之間、班級與班級之間、學科與學科之間均衡發展，對工作責任心不強或教學效果不佳的教師進行警示談話和跟蹤調研，確保整體聯動的效果。

3、加強教務處自身作風建設，切實發揮職能作用。

（1）教務處人員要嚴格執行學校《關于加強學校行政領導班子成員工作作風建設的要求》和《二中級部工作規則》的有關規定，加強自身作風建設，努力發揮職能作用，做到“教好一門課，蹲好一個點，帶動一大片”。

（2）認真學習教育法規和管理理論，熟悉分管業務，進一步提高管理的科學性和辦事效率，辦事公平、公正。

（3）深入課堂，深入辦公室，加強和老師的聯系溝通，及時、虛心聽取他們的好意見和合理化建議，樹立服務意識，避免高高在上；身先士卒，做好樣子，在備課、上課、批改作業、教學效果、工作態度等方面嚴格要求自己，當好教師的表率，樂于吃苦奉獻，加強隨堂聽課調研，每人每學期聽課不少于35節。

(4)團結協作，分工不分家，發揚民主，集思廣益，不斷反思總結教務處的管理服務工作，力求教務處人員在中層干部履職考核中取得好評。

第三篇:學校政教處工作計劃

一、指導思想

根據《中共中央、國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》的要求，堅持培養健全人格,發展個性特長,為學生的終身發展奠基，從加強德育校本研修，強壯德育隊伍；建設校園文化，重視文化導引；整合德育資源，優化德育網絡；注重德育管理，提高德育實效；開發校本德育課程，完善德育渠道等幾方面著手，注重體驗，追求實效，全面提高學生思想道德素質，促進學生全面、和諧、健康的發展。

二、工作思路

抓住機遇，加快發展，追求卓越，爭創一流

三、工作重點

1．開發、整合學校德育資源，加強德育滲透，營造齊抓共管的德育大氛圍。

2．注重德育常規，加強激勵、檢查、反饋、督促力度，抓好德育大課堂、安全法制教育、養成教育、校風校紀教育和學生心理教育。

3．針對年級特點，研究有效德育，貼近生命，引導成長，開展生命教育、公民責任教育等系列活動。

4．加強德育科研，開展心理健康教育，完善學校、家庭、社區一體化的立體德育。

5．推進校本培訓，完善班主任工作量化考核，加強德育隊伍建設。

6．凸現我校德育特色，營造德育亮點，繼續打造“星滿校園”特色文化。

四、工作措施

一、統一思想認識，研究有效德育

德育工作是學校教育發展的基礎，是學校教育品味的外在形象，是校園活力的流動體現。因此，我們要堅持育人為本的方針，加強對學校德育工作的整體規劃和管理，更加注重德育對象、德育形式的研究，增強德育工作的時代性、針對性和實效性。

一方面，我們要依托年級部和教研組、備課組，構建校內德育網絡，強化全員育人職責，轉變科任教師“重教學、輕育人”的觀念。全體教師要明確學校的育人目標和任務，增強做好德育工作的緊迫感和責任感，真正做到教書育人，主動關心每一個學生的健康成長，主動及時地對學生的不良行為加以制止，形成齊抓共管的德育大氛圍。另一方面，我們要增強“時時有德育，事事有德育，德育沒有旁觀者”的觀念意識，要加強對“滲透德育”、“有效德育”的研究，繼續把德育作為系統工程來抓。因此，我們在整合傳統德育資源的同時，更要注重開發學校德育的新資源。我們在組織開展德育工作的時候，要提倡潤物無聲，減少無謂說教；推崇入情入理，追求直達心靈；注重德育滲透，提升德育實效。

二、加強隊伍建設，提高管理水平

德育工作的關鍵是班主任。班主任的工作水平和能力，直接影響到學校教育工作的效果。因此，必須重視和培養班主任隊伍建設，特別是加強對青年班主任的培養，要充分發揮班主任在班級管理和學生德育中的基礎作用。

首先，推進校本研修，加強業務培訓。本學期，政教處將進一步完善班主任業務培訓制度，定期對全校班主任進行有針對性的業務培訓或業務研討，組織班主任學習有關教育理論，相互介紹工作經驗，特別是處理突發事件和疑難問題的經驗。要通過專家引領、外出學習、案例分析、經驗交流等形式組織班主任專項培訓，更新教育觀念，促進班主任專業化發展。名校不能沒有精彩，名師不能沒有故事。唯有細節最感人、唯有故事最動人。新學期，我們將組織優秀班主任撰寫教育敘事、案例、論文，探索德育新方法，促進德育科研水平的提高。

其次，強化激勵措施，規范量化考核。我們將在總結過往的經驗和教訓的基礎上，認真實施班主任月度考核方案，充分調動班主任的工作積極性，努力評出干勁、評出信心，堅持"公開、公正、公平"的原則，虛心聽取班主任意見，在考核中做到認真細致、實事求是、有錯必糾、獎罰分明。認真接受班主任的咨詢和監督。及時反饋考核情況，公布考核結果。

三、豐富德育內涵，關注心靈健康

新學期，我們要圍繞學校發展的總目標，提升教育質量的中心工作，進一步開展校園德育活動課程化、品牌化的探索，完善校園德育主題活動系列，將德育的幾項大主題，如安全法制教育、養成教育、校風校紀教育、民族精神教育、生命教育、公民責任教育、愛心教育、感恩教育等，進一步有序布置、合理安排，爭取以每月一個大主題統領幾項小活動的形式來組織實施。政教處要和校團委密切配合，抓好德育陣地、社團文化、德育活動的“三項”建設工作，同時要創造相對寬松的育人環境，營造良好的育人環境，使學生社團真正活躍起來，陶冶學生情操，激發學生的道德情感。

另外，要重視開展心理健康教育，保障學生和諧健康地成長。要深刻認識學校心理健康教育的重要性，繼續完善學校心理健康教育的硬件建設和課程建設，強化心理健康教育師資培訓，開足開齊心理健康教育課。完善個案跟蹤機制。班主任應該特別關注特殊學生，及時發現問題學生，建立存在行為偏差、心理偏差的學生個案跟蹤記錄檔案，要以包容的心態去關注他們，有針對性地進行分類指導、因材施教，全面落實德育導師制、五分鐘談話制真正把學生培養成人、培養成才。班主任在平時的班級管理中，要注重與學生的情感溝通和心理指導，使學生能夠快樂學習、健康成長。

四、加強常規管理，注重評價體系

新學期，我們要進一步加強校風校紀教育，規范學生個體行為，完善學校日常評比機制，發揮優秀班集體的示范作用，促進校園文化建設，引導學生處理好個體與群體的關系，加強自理、自律能力。

首先，加強德育常規管理，充分遵循德育規律，敏銳捕捉學生的情緒波動軌跡，有針對性的進行思想教育。針對不同時期、不同階段特點，準確把握德育契機。特別是，新學期的開端重點要做好四項工作：一是做好新學期的返校教育，組織學生做好新學期的個人目標規劃，主動預防和積極干預學生入學后節假綜合癥的出現，通過各種心理刺激手段和開展班集體活動，有效調節學生漫長寒假后低迷的心理狀態，爭取學生早日進入一級學習狀態，贏在起點、勝在開端。二是整治學生儀容儀表不合規范、上課拖拉懶散、課間操滯留課室、遲離宿舍、午間晚間外出逗留等現象，先通過班級、年級自查，從嚴要求，突擊整改，同時加強值周教師、學校校務會成員的介入，優化新學期的班風、學風；三是反復抓、抓反復、重教育、嚴要求，認清“嚴是愛、松是害”的道理，對學生講清手機危害，說明學校限制學生使用手機的規定，不折不扣地落實學校關于手機使用的處理辦法；四是結合少數學生嚴重違紀事件，從培養正確的人生觀、價值觀、利益觀的角度出發，向學生闡明嚴重違紀行為的重大后果，重申學校關于嚴禁學生觸犯“高壓線”的相關規定，加強校風校紀的教育，保障學校良好的教育教學秩序的形成。

其次，發揮環境育人功能，凈化、綠化、美化、雅化班級和宿舍的環境，培養學生文明素質，形成良好班風，營造書香班級氛圍。班主任在新學期開端要經常巡視班級，關注課堂，關愛困難學生，避免班級出現馬太效應，在學校教育中真正落實教育公平，并以此構筑師生、學生間和諧的人際空間，倡導人與人之間真誠、友善、團結、合作、尊重、愛護。另外，新學期我們也要轉變班級管理理念，確立更加完善的班級管理目標。政教處制定“優秀班級評比方案”，引入班級學風建設評比專項，將使班級管理的考核體系更科學、更有效、更有說服力。

五、引導校園，特別是宿舍文化，培育德育品牌

新學期，我們要進一步健全宿舍管理制度建設，以制度保障為基石，通過加強宿舍管理人員的培訓，鼓勵學生參與宿舍自主管理，開展宿舍星級評比等多種活動，培育一中學生宿舍特色文化，嘗試從文化的角度來突破宿舍管理的難題，制訂出與學校德育其他工作同步的學生宿舍管理工作目標，嚴格規范管理，創設良好的育人氛圍，讓寢室成為展示學生自我個性的空間，實現學生的自我教育、自我管理、自我完善、自我提高。從而，大力營造學生宿舍文明氛圍，弘揚宿舍正氣，做到讓家長放心，學生舒心，教師開心，領導滿意。

六、開展安全教育，提高防范意識

校園安全無小事、學生安全重泰山。牢記“安全高于一切、安全就是質量、安全就是效益”的理念、堅持“安全第一，預防為主”的方針，充分認識安全工作的緊迫性、長期性、復雜性、艱巨性，加強對學生的常規教育、法制教育、安全教育和安全管理。

新學期，我們將堅持依法治校，做到“人員到位，制度到位，管理到位，檢查到位，激勵機制到位”，實行安全責任制，完善制度，落實責任。繼續落實日常安全檢查和監管的長效機制，進一步完善安全制度和各種應急預案，消除管理中的死角和空白。學校全體教職員工要了解和學習各種安全事故的應急預案。班主任應該對有特殊疾病的學生建檔備案、并上報政教處處和體育組，嚴格執行學校有關學生考勤管理的各項規定，體育老師要杜絕運動事故的發生。政教處、年級部要有計劃利用學生大會、班會、廣播、網站、板報等對師生進行安全教育，定期開展安全演練，提高突發事件的快速反應能力和應對能力。在取得全國安全校園的基礎上，爭取更上一層樓，發揮帶頭示范輻射作用，把我校建成一個蘇中一流、省內知名的四星學校。

第四篇:學校總務處工作計劃

一、指導思想：

緊緊圍繞學校教學為中心工作，強化服務意識，提高保障能力，扎實推進學校的建設與發展，努力使學校在校產管理、財務管理、校園安全防范、教育教學服務保障等方面達到一個新的水平。

二、工作目標：

以學校的教學工作為中心，以服務保障為重點，抓好常規管理，確保財務管理規范，校產管理有創新，校園安全防范爭先進，服務求到位、保障要有力，努力為教育教學服務，為廣大師生服務，實現廣大師生員工對總務后勤服務保障滿意的目標。

三、工作措施：

1、增強服務意識、提高保障能力。

隨著教育教學改革的不斷深化，課程改革的不斷推進，面對新形勢的變化，我們的服務意識必須增強，保障能力必須提高，只有這樣，才能適應形勢的發展變化，才能使我們立于不敗之地。牢固樹立全心全意為師生服務的思想，樹立“后勤為先”的意識和理念，分析各自崗位所服務對象的情況發展變化，對照新的要求和目標，努力提高自己的業務水平，確保總務整體保障能力的提高。

2、落實崗位責任制，強化工作職責。

本學期總務處的事務繁雜，崗位多，既要有明確的崗位分工，又要做到統籌兼顧，做到分工不分家。

3、做好開源節流，規范財務管理。

一是要開源節流。我們要想方設法開源，精打細算支出，給校領導當好參謀，把好關。對支出要嚴格程序和手續，設備的購置和維修應進行審定制度，不能隨意增添。對重大項目實行政府采購嚴把質量關，同時要大力倡導勤儉節約的風尚。

二是財務人員應嚴格執行財務制度和會計法。應該從入賬出賬做起，保證不出差錯，不出問題，經得起物價、審計、財政等專業部門的審查，同時要求財會人員作好財務分析，給領導多提合理化建議。

三是繼續嚴格執行校內的財經紀律，嚴格實行收支兩條線制度。

4、管好校舍校產，力求開拓創新。

我們要在往年的工作基礎上進行落實、規范、科學、創新，做到賬賬相符、賬物相符，手工賬與電腦賬相符。同時做到賬務規范、手續規范、票據齊全。

5、抓好食堂管理，力求師生滿意。

本學期繼續抓好食堂和食品安全，想方設法來進一步提高飯菜品種和質量，尤其是要有新意，微利經營，杜絕浪費現象，保證師生利益。

6、抓好物業管理，力求師生滿意。

本學期總務處繼續加強監督物業的保潔、垃圾的清運、門衛的工作流程等工作，力求師生滿意。

7、加強安全防范，創建平安單位。

加強安全小組的領導和日常檢查、監督工作，充分利用現有的視頻監控系統的技防設施，抓好各項常規工作，確保全校在校園安全、消防安全、預防災害事故等方面平安無事。

8、優化校園環境，營造和諧校園。

我校的校園環境、綠化有一定的基礎，為進一步提高校園文化氣息，營造和諧氛圍，對目前的綠化和景觀作優化，對花草樹木進行維護、美化、優化，真正做到四季常青，草木茂盛，季季有花，處處有景，使學校真正成為和諧校園。同時要協同政教處做好學生的愛校教育，教育學生愛護學校的一草一木。

9、搞好各方協調，形成整體合力

在工作過程中，既要抓住重點，分主次，又要注意不能忽視某個方面，進行分層管理，層層負責，從全處、全校大局著眼，搞好多方協調，形成全組的整體合力，努力打造成一支保障能力強、完成任務好、快速高效的總務后勤保障服務隊伍。

第五篇:學校教科室工作計劃

在新的一學期，我室將緊緊圍繞學校“質量立校、科研興校、特色強校”的辦學思路，積極配合各部門認真開展好各項工作，立足學校實際，加強和完善校本教研制度，全面落實課程改革目標，堅持以人為本，促進教師專業發展和學生終身發展，努力提高新形勢下我校教科研工作水平，充分發揮教科研在教育教學活動中的引領作用，為圓滿完成各項目標，制定工作計劃如下：

一、指導思想

以提高學校的教學質量為中心，認真開展教學、教科研工作。要以促進教師專業化發展為出發點，以全面提高教育教學質量為目標，狠抓突破口，注重過程管理，做實管理。要進一步增強我校教科研工作水平的責任感和緊迫感，迅速轉變思想，更新理念，在創新性、實效性、針對性上下功夫，確實提高教育教學質量。

二、具體工作措施和要求

1、加強和完善常規教研活動

①各教研組、備課組要立足于我校本年級學生、教師的實際情況，于開學初制定出教研活動學期計劃，目標要明確、活動要有安排表、責任教師要明確，做到每學期開展教研活動不少于8次，活動資料及時歸檔。

②教研活動要有針對性，要在認真分析我校教師教學能力和水平的基礎上，有針對性的開展教研活動，做到活動主題明確、效果良好，授課教師和聽課教師均有收獲。

③要做到理論學習與實踐相結合，促進廣大教師在教學實踐中去反思自己的教學行為，在實踐討論中去學習他人的教學之長，樹立在減負的背景下，只有努力提高課堂教學效率才能真正實現減負不減質的教學目標的意識。

2、以年級備課組活動為主穩步推進教研活動向高水平方向發展

各年級組本學年繼續執行每周不少于一次的年級組教研活動，年級組教研活動的內容包括：集體備課、聽評課、課題研究。

①集體備課：集體備課活動主要以備單元為主，各年級備課組在開學后就應著手分配任務，把備課任務落實到每一個組員，要求備出單元的教學目標、教學進度的安排、每一個知識點的教學目標、教學重難點、教法和學法的設計說明等，并就此展開討論，其他教師可在教科書上或筆記本上做好相關記錄，通過討論達成共識。各年級備課組在集體備課活動中要嚴格遵守集體備課規程，每次集體備課活動必須指定中心發言人，中心發言人要有發言提綱，備課結束時交年級備課組長。

②聽評課活動：聽評課活動由年級備課組長進行安排，要注重針對性和實效性，要為教科研活動服務，可采取多種形式開展，如上同一類型的課或同上一節課、同伴互助課、主題教研課等，研討課要突出教學的某些環節，如教學重難點突破、教法設計應用等，為全體教師提供教學研究的實際案例，上課結束后全體教師進行評課活動，就某個教學問題展開研討，年級備課組長要收集好授課教師的教案、教學反思、聽課教師評課表，并建設好資料檔案。

③課題研究：為改變我校課題研究項目少，課題研究難的現狀，本學期要召開課題研究會議并確立研究課題，邀請有關專家給予指導，積極向先進學習，力爭使我校的教研活動更具有針對性、主題性和創新。

3、促進教科研活動向網絡信息化方向發展

①在本學期中，要求各個年級備課組、教研組開學后要將計劃、活動安排等發郵件到教科室，整理后上傳，反思、論文等按計劃時限上交，此項活動將做為對各個組的一項考核評價內容。

②進一步探索網絡視頻教研。倡導我校教師積極學習和參加各級各類網絡視頻教研活動，借助網絡視頻教研活動的方便、快捷、參與范圍廣的優勢，促進我校教研水平的提高和教師教研觀念的改變。

4、加強對教師的專業培訓

①通過走出去、請進來的方式加強校際間的交流。

②積極選派各類教師參加各級各類學習培訓活動，以此提高我校教師的教學能力和水平。

③鼓勵中青年教師參加各種教學競賽和評選活動。如教壇新秀評選、骨干教師或學科帶頭人評選、教育教學技能競賽等。

④鼓勵教師積極開展教育教學反思，并撰寫具有一定思想的反思報告或論文，教科室積極推薦優秀論文到有關報刊雜志，爭取發表。

5、積極開展校內師生教學教研競賽活動

第六篇:中學第二學期工作計劃

全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習黨的教育方針和政策，貫徹落實國家、省《中長期教育改革與發展規劃綱要》精神，緊緊圍繞市、縣教育局重點工作，以“提升學校教育教學質量、提升師生綜合素質、提升學校內涵品質、凸顯學校辦學特色”為工作目標，進一步提升學校辦學質量,確保學校各項工作穩步推進、安全穩定運行和可持續發展。

(一)加強隊伍建設，進一步轉變工作作風

1.強化領導班子的責任意識和服務意識。樹立“領導就是服務”的思想，關心教師的工作和生活，為教師營造良好的工作環境。領導干部要勇于擔當，率先垂范，勤奮敬業，積極奉獻，明確職責，真見成效。強化落實，深入基層，把全部精力投入到教育教學和學校管理中來。

2.提高班主任隊伍的理論素養和工作能力。定期召開班主任會議和班主任經驗交流會、座談會，研究討論學生的思想發展變化過程，研究探討新的教育方法。參加各種類型的班主任培訓會，學習先進的教育思想，樹立先進的教育理念。必要時組織班主任走出去，到外校參觀考察，學習先進經驗。本著從嚴、從實、從細的原則，做好班級量化考核工作，加大反饋力度，增加透明度，使班主任工作扎實地開展起來。

3.狠抓教師的師德師風和專業發展。建立正常的教師政治學習制度，通過宣傳教育、典型引路，不斷強化教師為人師表、愛崗敬業、甘于奉獻的職業精神。通過開展以課改通識、教材課標、教學技能等為基本內容的校本培訓或活動，促進教師專業發展。

（二）加強德育工作，進一步增強教育效果

1.抓好行為規范教育，重視學生良好習慣的養成教育。認真學習貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、《中小學生禮儀規范》以及校紀校規。政教處對學生的紀律、行為、衛生、儀表等進行定期檢查并及時反饋，加強學生的自律意識。

2.高質量的推進《班級量化考核制度》的實施。在完善《班級量化考核制度》的基礎上，本學期，重點在制度執行操作的層面上下功夫，加大檢查的次數，提出更加嚴格的要求，統一賦分的標準，及時公布檢查結果，高質量的推進《班級量化考核制度》的實施，使《班級量化考核制度》的實施更加系統化、規范化，更加能夠體現出班主任工作的過程和結果，更加公平和公正。

3.開展好主題教育月活動。三月份開展文明禮貌月活動，重點抓學生的風紀儀表，從言談舉止方面抓學生行為規范的養成。四月份開展素質特長展示月活動，舉辦學生演講比賽、朗誦比賽、樂器演奏比賽、校園歌舞大賽等，全面展示學生的才華。五月份開展感恩教育和責任教育月活動，以高二年級成人儀式為主題，對學生進行感恩教育和責任教育。

4.繼續舉辦道德講堂活動。

5.加強家校聯系，做好學生思想政治工作。期中考試后，各年級要以不同的方式召開學生家長會，匯報學生的學習情況和表現。倡導班主任通過電話聯系、請家長到校等方式加強家校聯系。通過聯系，加強溝通，共同研究，尋找方法，共同做好學生的思想教育工作。

6.抓好校園文化建設，創造良好學習環境。定期出好宣傳櫥窗、班級黑板報，組織學生建設好良好的班級文化氛圍，努力形成一種主題鮮明，方向正確，內容豐富，形式活潑的班級文化。

7.做好班干部培訓工作。從班干部工作的主動性、積極性、協調性以及如何處理學習與工作的關系等方面進行培訓。提高學生干部參與管理的能力和熱情，充分發揮學生在學校管理中的積極作用。

（三）落實常規教學，進一步提高教學水平

1.規范辦學，依法從教。增強教育法規意識，規范課程管理，嚴格執行國家課程計劃，開全課程，上足課時。確立科學的質量觀，追求學生的全面發展、主動發展和個性化發展，注重學生的人文素養和科學精神的培養，構建適應素質教育要求的課程體系、管理機制。

2.落實常規，監控過程。貫徹執行《教學常規》、《一中教師教學量化考評細則》，將精細化管理落實到教學常規管理的各個環節，在教學工作的各個環節中體現出“重細節、重過程、重質量、重效果”。教研組應研究如何提高教學質量，總結教學模式，不斷完善，使學科教學質量穩定提高。進一步完善階段檢測制度，把檢測目標定位在教師階段性教學工作有效性的評估與反饋分析上，依據課程標準命題，落實監測的有效性。建立健全教師教學常規檢查考核制度，注重總結，及時反饋，落實獎懲。

3.年級指導，突出重點。高一年級重點在抓銜接、重基礎、促養成上做文章，進一步抓好學習習慣的養成和文化知識的銜接，使之盡快適應教師教學的要求，防止出現兩極分化。高二年級重點在抓提升、重能力、促轉變上做文章，進一步抓好理想目標教育和拼搏進取精神教育，力爭以優異的成績邁入高三。高二年級重點在抓備考、重質量、出精品上做文章，進一步更新觀念，增強質量意識，全面提高教學質量，實現2015年高考數量和質量的雙豐收。

4.加強教研，注重實效。

（1）加強教研組隊伍的建設，充分發揮教研組功能。加強教研組隊伍建設，正常落實每周教研活動。教研組要組織好組內教師的公開課、示范課、匯報課和聽課、說課等活動，保證教學工作的正常化和規范化。積極開展專題研究的實踐活動，系統研究教學目標、教學內容、教學結構、教學方法的整體優化，突破教學難點。細化備課組活動，在做到“四定”（定時間、地點、內容、中心發言人）的基礎上，繼續抓好“個人初備---集體研討---個人的二次備課”，倡導學案教學。

（2）加強學生活動課程，開展學科競賽活動。根據素質教育的要求，重視和加強活動課程的研究，開展課外興趣小組活動，制訂好活動計劃方案并加以落實，使興趣小組成為同學們提高素質、發展個性和特長的平臺。根據市縣教研室的統一步署，組織好各類學科競賽的輔導工作，力爭取得優異成績。

（3）繼續抓好聽課工作。行政領導應多聽課，要將聽“公開課”和“推門課”結合起來，教研組長及分管教學的年級主任要抓教學，要經常深入到課堂中去、教學中去，了解教學情況，服務教學，指導教學。以利于學校全面真實地了解課堂教學情況。聽課和評課要結合進行，以實現教師課堂教學水平真正地提高。

（4）組織實施第七屆教學節相關活動。與縣教研室合作，邀請本縣其他學校優秀教師參與優質課的展示。舉行班主任經驗交流與主題班會、專家報告會。

（四）抓好高三備考，進一步提升高考質量

作為本學期的重點工作，高三工作堅持做到強化班級管理、優化集體備課、加強心理疏導、認真組織考試、做好信息宣傳等。鼓足干勁，積極調動師生的工作學習積極性，增強備考信心，努力完成各項任務。

1.加強年級建設，樹立三種意識。即年級管理者的服務意識、班主任的責任意識和教師的大局意識。通過高三全體師生的努力拼搏，求的高三備考效益的最大化。

2.加強集體備課，做到精細實效。優化學科教學，切實加強集體備課，做到資源共享，集思廣益。嚴格遵循備課組制定出的計劃，保持進度的一致性。復習中要求各科要堅持基礎性、系統性、全面性和層次性的原則，在構建學科知識體系的同時兼顧能力滲透，突出重點，突破難點，精講精練，扎扎實實夯實好基礎。

3.加強班級建設，做實四項工作：抓安全穩定，做到防微杜漸，確保班級良好的備考秩序；抓學風打造，致力于引導、培養“和諧競爭、寬松自主”的學風；抓目標教育，幫助學生分析現狀，恰當定位，在備考中既不好高騖遠，也不頹廢迷茫；抓鼓舞激勵，充分利用班會課、百日誓師等活動激發學生斗志。

4.加強課標、《考試說明》的研究。做到備考有的放矢。

5.注重心理輔導，做好幫扶工作。加強個體指導，關注臨界學生成長，把握學生心理走向，適時調整學生心態，狠抓培優補缺計劃，最大效果提升教育教學質量。

6.組織各項考試，加強考試管理。從命題、監考到閱卷等各環節都嚴格操作。每次考試都盡量做到考前動員考后細致分析，找優點尋差距，分析原因，及時整改。

（五）加大科研力度，進一步提升科研能力

1.強化校本培訓，推進課程改革。聘請教育教學專家對教師進行培訓，增強教師的理論素養及教育教學水平。加大對骨干教師和青年教師的培養力度，為他們的成名、成長鋪設平臺。鼓勵教師充分利用教學雜志、書籍，加強自學，以不斷把握并適應教學改革的新動向。盡力增加教師外出觀摩、學習的機會，為教師業務學習創造條件。

2.規范課題管理，深化課題研究。密切教研活動與課題研究的聯系，使科研進一步貼近教學，融于教學，更好地為教育教學服務。定期對各級課題進行階段推進，檢查落實研究的進展情況，確保課題研究的過程真實有效。鼓勵教師的優秀論文向市級以上刊物投稿，組織好教師參加各級各類征文評比。加大對教科研工作的考核力度。將課題研究、作為我校對教師考核的重要依據。

3.加強名師工作室建設。充分利用學校名師、名班主任工作室這個平臺，實現教育教研的整體提升。在提高名師本人的專業水平和教研能力的基礎上，發揮名師的輻射作用，通過多種途徑，帶動教師的專業發展，讓每一個成員都成名成家。讓名師工作室的工作落腳到教育教學成果和教書育人的成效上，以工作室工作促進教育教學的進步。

（六）以黨建帶工團，進一步推進學校工作

1.以制度建設和作風建設強化黨的建設。加強黨員隊伍的管理與教育，發揮黨員的先鋒模范作用，進一步建立健全黨員活動及考核記錄。認真落實“”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。認真落實黨組織議事規則。增強群眾觀念，繼續發揚密切聯系群眾的工作作風，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制。進一步推進黨務、校務公開工作。

2.以服務職工和民主管理優化工會工作。進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用，從提高職工思想素質入手，堅持工會工作服務于教育教學工作，充分發揮工會在創建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的溫暖。拓寬教代會內容，健全教代會的組織和制度，探索和推廣通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的課余文化生活，利用三八、五一等節日積極組織教職工開展各種文體活動，培養教職工養成自覺鍛煉身體的好習慣。繼續做好送溫暖工作，適時慰問病、困教工和離退休職工，關心教職工生活，為教職工辦實事、做好事。

3.以思想建設和活動教育創新團的工作。切實加強共青團干部的理論學習，加強團員教育管理，保持團員隊伍先進性，加強共青團的陣地建設，以優良的組織建設保障共青團工作的可持續發展。以思想道德建設為主線，不斷提高青年思想政治素質和道德品質，把深入學習安全、紀律、學風教育活動和強化團員意識教育活動結合起來，根據青年學生的特點，采取不同的學習方式，真正營造出“和諧校園，幸福師生”的美好氛圍。開展校園文明志愿者活動，開創團員發展工作新氣象。以開展主題教育月活動為抓手，加強民族精神教育、行為規范養成教育、愛國主義教育、法制宣傳教育、感恩教育，引導學生在活動中獲得道德體驗，提高思想素質。大力推進學生社團的建設，活躍中學生社團，繁榮校園文化。

（七）加大宣傳力度，進一步創新外宣工作

學校要實現聲譽揚校，宣傳工作特別需要創新。學校加強網站建設，充分利用互聯網宣傳學校。加強對學校辦學和教學等工作特色的提煉和總結及學校的亮點打造，切實搞好宣傳報道工作，爭取《青年報》、《淮河晨刊》、教育網、教育網、教育網等媒體上及時宣傳報道我校各項活動。要進一步加強政務信息公開管理。

（八）后勤服務到位，進一步強化保障能力

1.加強對職工的職業道德教育，提高服務意識和工作效率。通過各種途徑提高職工的思想覺悟，培養愛崗敬業精神。組織學習學校的規章制度，尤其是“非教學人員考核辦法”，培養職工自覺遵守各種規章制度的習慣，努力做好本崗位工作。嚴格執行考勤、考績、考核制度，加強對職工的管理、檢查和監督。

2.切實做好后勤保障和各種物品采購工作。根據教學需要，及時申辦采購手續，組織購買所需物品，做到及時供給。定期組織檢查水、電設備的維修保養工作，保證水、電的正常使用。及時做好校舍、場地各種設施的維修工作，保證生活、學習和教學的正常開展。

3.加強對物品的管理，做好節約工作。認真落實“公共物品管理辦法”，明確管理職責，做好檢查、監督工作。做好水、電、辦公、衛生用品的使用管理，提倡節約、反對浪費。教育學生愛護公共財物，愛護花草樹木，對有意損壞的要照價賠償。做好維修工作，提高物品的使用率。看好自家的門，防止物品的流失。

4.做好春季校園綠化工作。按照學校規劃，對以綠化區域進一步有計劃補善，做好南校區花園整理美化亮化校園工作。

5.加強資金和財務管理。加強資金和財務管理，開源節流，厲行節約，嚴格執行財務管理、審核及校務、財務公開等制度，對學校資金實行認真核算。修改完善財產管理制度。

（九）完善安全措施，進一步落實安全責任

1.落實安全工作責任制，提高師生的安全意識，防患于未然。使全體教職員工都承擔起校園安全管理的責任。

2.強化師生安全教育，健全安全隱患排查整改長效機制，完善學校安全預警機制、防范措施和各類突發事件應急預案，落實人防、物防和技防措施，強化師生上下學交通安全的管理。危房區、施工區、有電區等較危險的地方標示安全提示牌，并做好安全防護工作，要求學生不得靠近或進入。召開安全法制報告會，開展反邪教和禁毒日宣傳教育活動。

3.加強住校生安全管理。健全學生宿舍管理制度，加強宿管員安全培訓，堅持查夜制度，重視宿舍清潔衛生及傳染病防控。

4.定期對校舍、設施進行安全檢查，及時消除安全隱患。嚴格領導值班職責，認真站好每一班崗，實施責任追究制。加強門衛管理，保障校園第一防線。

5.加強安全用電教育。教室、宿舍、辦公室等用電場所嚴禁亂接亂掛電線，亂用電器，室內無人時要關掉總控開關。

6.加強食堂管理。切實加強食品安全管理工作。嚴把食堂、商店進貨渠道，建立出庫入庫臺賬制度，堅決防止學生食物中毒事件的發生。

7.高度重視健康教育工作。要增強學生健康衛生意識，增加學生健康衛生知識，促進學生養成良好的衛生習慣。確保學生食堂、宿舍、教室和其他生活、教學場所環境衛生優良。

（十）開展文明創建，進一步優化育人環境

進一步優化學校教書育人的環境，增強全體師生的文明意識，提高文明素養。鞏固文明單位創建成果，進一步提升文明創建水平。積極爭取縣級、市級文明單位，為爭取創建第十一屆省級文明單位成功做好準備。

繼續做好文明創建工作常態化工作，搞好學校大環境衛生且做好紙質材料，迎接各級政府文明動態考核。切實搞好市級季度考核、縣級月考核、教育局考核。

新的學期，我們站在新的起點上，把握新的發展機遇，規范辦學，精細管理，深化改革。全校師生一定會上下同心，奮發有為，乘勢而上，打造出更高質量、更具特色的一中。

第七篇:高二年級組工作計劃

一、基本情況

經過高一一年全體師生的努力，高一大部分學生基本上形成了高中生應有的學習生活規律，通過學校、年級、班級開展的各類主題班會教育、升旗儀式教育、班級之星評選、田徑運動會等活動，大部分學生的集體榮譽感已經形成，也有了強烈的上進心，他們能夠正確認識自己，積極鍛煉自己，認真培養自己，努力展示自己，已經明顯地成長出了一批班級學習之星、文明禮儀之星、團結友愛之星、遵規守紀之星、誠實守信之星等等。但還有一部分學生沒有真正適應高中階段的學習和生活：上進心不強、精神不振，缺乏斗志和理想，高中階段的學習方法欠缺，另外，尖子生不明顯，有些同學心理問題比較明顯，男女交往還急需正確引導，學生干部的主動性、創新性、責任感也有待繼續培養。

在教師方面，還有部分教師存在混日子、敷衍工作、缺乏應有的職業道德、教育教學理念和方法比較陳舊等突出問題，因此要強烈要求學校特別是教務處一定要從長計議，對部分科任老師和班主任作出調整，這對于加強我們年級的力量，優化我們的組合，使我們整個年級組能夠良性發展起到很大的作用。

由于高二年級學生熟悉了學校的各項規章制度，也熟悉了老師；一部分同學住宿，一部分同學走讀；而高三的緊迫感還沒有真正形成等等原因，一部分學生會隨著時間的推移而自覺不自覺地就會產生松懈思想，所以高二年級是關鍵、是轉折，出問題在高二，抓實效性也在高二。

二、指導思想

在新的學期，高二年級組將在校長室和三處一室的統一領導下，以“團結協作、齊抓共管”為管理宗旨，緊緊團結依靠全體教師，堅持以人為本的管理理念，狠抓常規管理，細化過程管理，向管理要質量，加強年級組教師的師資隊伍建設，切實提高教師隊伍素質，努力爭創優良的教育教學環境；以強化德育為抓手，繼續狠抓學生的行為習慣和學習習慣的培養，結合高二年級教育教學的實際情況，按照學校及各部門的工作安排，扎扎實實緊張有序地開展各項工作，努力創建良好的年級教學之風和學習之風，提高本年級組教師的教育、教學水平，為進入高三打好思想和學習基礎。

努力發揚五種精神：認真體現水平，實干體現能力；責任重于泰山，壓力創造動力；境界決定高度，細節決定成敗；團結就是力量，和諧才能幸福；成績體現價值，質量高于一切。以自信、自強、自主、自立為教育的主線，確立誠信、關愛、責任、做人、健身、求知的育人目標，充分認識教書育人的神圣使命，培養具有傳統中華美德和現代文明的高素質新人。

三、工作目標

1．全面貫徹落實學校及三處一室工作計劃中所涉及的年級工作內容。

2．在學生日常行為規范管理上形成特色。

3．形成良好的學習習慣和學習氣氛，為最終的高考夯實基礎。

4．抓好班主任隊伍建設，使之成為學校提高教育質量的有力保障。

四、主要工作

1、工作重點

①狠抓教學的常規管理，向管理要質量，以質量樹形象。認真總結近年來課程改革過程中的經驗和教訓，積極探索素質教育的新途徑，不斷提高實施新課程的能力，進一步提高教育教學質量。

②抓住教學的基本環節，從備課、講課、作業批改、自習輔導、教學評價等方面，對教師進行檢查和指導。一方面可以規范教師的工作行為，另一方面可以培養學生良好的生活和學習習慣。

③引導學生合理安排各科的學習時間；培養他們的學習自主性。本學期主抓作業完成和考試質量，促進學生有序、高效的學習；利用班會的時間可進行學習方法交流活動，多吸取優秀同學的學習經驗；同時讓學生能夠做好階段性的總結和反思，提升自己的學習能力。

④引導各班級啟動“培優補差”工程，實行任課教師責任制。

⑤配合學校搞好各階段教學檢測工作，及時召開分析會，利用各種數據全面分析，肯定成績，指出不足。從而使不同層次的學生在原有水平基礎上都能有所進步和發展，確保教育教學質量的提升。

⑥狠抓考風考紀，這是形成良好學風的前提條件，對于考試舞弊學生要及時批評或是嚴懲。

2、教師管理工作

①明確目標，增強責任感。全年級教師必須明確年級工作目標，并將其落實到自己平時的教育教學工作中去，真正收到實效。

②本學期年級組將加強對教師教學常規的檢查和考核工作，包括平時的備課、上課、批改、輔導、考試等等。

③鼓勵老師進行教學研究，促進教師把新課程的要求落實到平時的教學工作中。

④重點抓好備課組建設。各備課組要充分利用備課組時間進行集體備課，統一進度，確定重點和難點，探究教法，統一教案和學案，精選各種練習，統一作業要求，平時各備課組要隨時隨地商討教學中出現的新問題，進行教學反思，發現教學工作中存在的問題，及時進行跟蹤改進，切實提高教學效率。

3、學生管理工作

①繼續抓好班紀和班風教育，良好的班風和學風是順利完成學習任務和學生健康成長的前提條件。

②狠抓“勤奮、踏實、爭先”的學風教育，使年級內形成積極向上、你追我趕的學習氛圍。

③加強學生的思想教育。班主任做好學生的思想教育工作。引導學生合理安排各科的學習時間；培養他們的學習自主性。指導他們結合自身特點制訂學習計劃。對他們進行良好的學習習慣培養，引導學生相互合作，共同提高。

④注重儀容儀表、規范個人行為教育。年級通過嚴查共管的方式，一方面由班主任組織學生學習有關學生行為規范的具體要求，另一方面讓學生和班級自查，使學生在今后的學習生活中逐步有意識地約束自己的言行，培養學生優秀的道德質量和自我教育能力。

⑤加強理想前途教育。高二年級是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的重要時期，理想教育尤為重要。年級要以班會為教育主陣地，開展理想前途教育，讓每一個學生為自己擬定成長目標，并為實現目標制定出切實可行的學習計劃。

⑥加強對學生干部的培養。培養一批優秀的班干部，讓他們真正成為班級的核心，班主任的助手。

⑦各班加強安全教育工作，特別要杜絕重大安全事故的發生，提高學生的防范意識。年級組堅持點名制度，堅持班主任跟班制度，年級組成員巡查制度。

五、主動熱情、積極配合其它方面工作

1、積極配合學校政教處、團委、學生會、總務處等部門，搞好學校各項工作。積極組織年級學生參加學校的各項文體活動，爭取在各項活動中取得好成績。

2、加強學生的生活管理，特別是關心住校生的思想、生活情況，及時了解發現問題，與宿舍管理員等及時解決，使學生身心愉快地投入學習。

3、配合教務處，做好年級的學科教學活動，以拓寬學生的知識面，培養興趣、愛好，培養和訓練學生的創新思維和創新能力，推進各方面素質的提高。

六、主要工作日程安排

1、八月份：

①完成教師及班主任的重新聘任工作。

②制定年級組工作計劃。

③各備課組制定工作計劃。

④各班級制定工作計劃。

2、九月份：

①配合政教處加強對學生進行入學教育。

②年級組及班主任工作會議，落實本學期年級組各項工作安排。

③高二年級新學期教師會，明確工作目標和要求。

④慶祝教師節活動。

⑤積極配合學校其他部門的各項工作。

3、十月份：

①舉行第一次月考及考試總結分析，班主任會議，分析、交流、學習。

②配合其他部門做好相關重要活動。

③召開有關人員會議，落實年級組的培優計劃及措施，發掘出具有學習潛力的學生。

④積極配合學校其他部門的各項工作。

4、十一月份：

①各學科期中考試及期中考試表彰及期中各項工作檢查。

②年級部分學生座談會。

③召開班主任專題會議，分析和交流各班情況，商談對策。

④積極配合學校其他部門的各項工作。

5、十二月份：

①檢查各備課組集體備課落實情況。

②月考及考試成績統計分析。

③期中教學評價

④積極配合學校其他部門的各項工作。

6、2015年元月份：

①加強安全紀律教育。

②期末考試宣傳及考試工作。

③期末各項數據的上報。

④完成教學評價及科任老師考評。

⑤完成各類檢查和總結工作。

⑥積極配合學校其他部門的各項工作。

第八篇:第一學期教科室工作計劃

一、指導思想

認真貫徹學校的教育科研工作精神，充分發揮教育科研在提高教學質量促進學生個性發展，教師專業發展，學校特色發展等方面的重要作用，全面實施素質教育和課程改革，努力為我校教育教學工作的內涵發展和可持續發展做好服務。

二、主要工作

（一）繼續加強學科教研組建設，促進教學研究活動的開展。

1、加強學科教研工作的計劃管理、組織管理、實施管理、總結管理。

2、加強學科教師教學業務知識的培訓與學習，不斷提高教師教育教學水平。

3、繼續開展“說—講—評”課的“一條龍”教研活動，組織各類公開課和學科知識競賽。

4、各教研組根據學科特點積極開展有個性化的師生教育教研活動。

5、堅持教師聽課制度（30歲以下青年教師每月聽課不得少于4節，其余教師不得少于2節；班主任每月至少跟班聽課1節。），互相學習，共同提高。

6、教研組每月至少開展一次集體備課或教材講析等活動。

7、堅持定期或不定期的作業批改和單元檢測的檢查考核制度，反饋教學效果。

8、提倡教師自覺反思教育教學，鼓勵教師大膽撰寫教學研究文章，積極參加各教研主管部門舉辦的論文評優活動或向各教研報刊投稿，力爭發表一定數量和質量的研究論文。

（二）加強高三教學工作的指導與管理,全面提高各學科的教學“出口”質量。

1、指導高三教師針對校情、學情制定切實可行的復習計劃并督促檢查實施情況。

2、加大對高三教學中講評課、訓練課、復習課的研討力度。

3、做好2014級月考及市縣摸底、質量檢測、模考的質量分析工作。

4、邀請有關領導專家到校指導高三工作。

5、加強高考信息的收集與編選，為高三教學做好服務工作。

6、配合年級組做好考前學生心理調試和咨詢工作。

（三）認真開展新課程改革教學研究工作：

1、積極倡導在集體備課、學期備課基礎上的個人單元備課、課時備課，并對教學上這一重要的基礎性工作著力研討：①新課改背景下的教材實際、教學實際、學生實際；②知識與技能、過程與方法、態度情感與價值觀三維目標的有機整合；③新課改理念下教學常規的再建、重建及其研究與管理。

2、深入開展課堂教學研究，使課堂教學努力成為師生互動、交流、合作、自主、探究的過程。①確立新課改理念下的課堂教學觀；②開展擔任新課程教師教學的課堂評優活動，并積極向各級教研部門舉辦的新課改優質課活動推薦參賽人選；③倡導“教學反思”精神，著力研究不同課型的基礎性、針對性和典型性。

3、注意校本培訓，創立多樣化校本科研形式。

①舉辦一次新課程改革教師培訓，著重對各學科教師進行“看示范課—聽專題講座—寫培訓反思”等活動，激發教師課改熱情；②在骨干教師中聘請一部分教科室研究員，使高素質的教師成為學校的重要“資產”；對新課程中重難點問題實行集體攻關，充分發揮骨干教師的帶動作用和示范作用；③倡導教師用合作教學、問題解決的思維，積極創造合作教研、主題教研、案例教研等教學研究方式。

4、降低校本科研重心，深入教學。

①倡導進行新課程教學及教研的教師不忘教學本質，在開展“自主學習”、“小組合作”、“研究性學習”等活動中，要更多地關注課堂學習的“原生態”。

②結合校情、學情，我校本年度確定的課改科研的主題有：

A、新課改中如何提高教學目標的達成度。

B、教學中如何有效實施小組合作學習。

C、新課改中如何解決問題開放跨度較大的問題。

D、新《課標》所倡導的學習模式與傳統教育的優勢整合。

③鼓勵教師結合自己的教學，提出一些我們還未曾想到的個性化的和通識性的教學困惑或問題，供大家切磋、交流、探討。

（四）師培工作：

1、加強教研組長隊伍建設。

①教科室不定期召開教研組長會議，加強教育科研業務培訓和指導，交流教研活動開展經驗，安排下一階段教研工作任務等；

②認真落實好教研組長工作職責與要求：

A.指導一門學科的教育、教學與教改；B.重點聯系一個班級；C.牽頭一項教育科研課題；D.學期撰寫一篇教研論文；E.幫帶一個青年教師；F.學期至少上1次示范課或辦1次講座；G.學期聽課15--20節；H.負責教研組課程改革實施；I.負責學期教研組內學科教育教學質量的監測評估。

2、認真組織全體教師學習貫徹執行學校的各項規章制度，努力調動教和學的積極性。

3、加強教師業務培訓。

①實施“骨干+一般”的結對幫扶計劃；②創造條件，安排教師參加各級業務培訓；③聘請學者專家進行業務理論知識培訓或專題講座，幫助教師轉變教育觀念，樹立新的教育理念；④按要求做好繼續教育工作。

第九篇:副校長教育教學工作計劃

一、抓各類計劃的制訂和落實，保證教育教學工作具有科學性、連續性、實效性。

教學管理是建立在科學性和計劃性的基礎上。首先抓各類計劃的制定，保證教育教學工作具有科學性、計劃性，加強統籌管理和目標管理，使工作有的放矢，有目標、有方案、有規劃、有管理。在制定各類計劃時，注意和加強可操作性，保證目標明確，計劃合理，管理到位。通過教務處、教科室、教研組研究協調，使各類計劃清楚地反應本學期各項工作。所抓的計劃有：教務處的《學校教學工作計劃》、《教研組工作計劃》、《備課組工作計劃》、《教師業務學習計劃》、《教師個人工作計劃》，教科室的《學校教育科研工作計劃》、《校本教研工作計劃》等。

二、抓住教學環節，保證教育教學質量逐步提高。

學期開學，組織一線教師召開教育教學工作會議，落實工作計劃，明確工作目標，提出教育教學具體目標。

1、抓備課：備、講、輔、批、考，備課是首要。如何提高教師備課質量是上好每一堂課的關鍵。開學初，就要根據本校工作實際，明確提出備課的具體要求。尤其是要做到：環節齊全、目標明確、重點突出、難點突破、設計合理、板書規范、習題適當、反思跟上。如何精備一堂課，要求教師“掌握課標，吃透教材，挖掘到位，知識準確”。

2、抓課堂：如何提高教學質量，課堂是龍頭。實施新課改以來，學校明確提出：如何上好一堂課，關鍵應做到：“主導作用到位，主體全員參與，講究課堂藝術，師生配合默契，精講多練，層次分明，因材施教，各有所得”。此外，教師要講究語言藝術，板書規范工整，電教手段齊全，教具使用合理。其次，開展全員聽課。教師講課要讓大家來聽、來評，一堂課要經得起推敲、點評和“說長道短”、“評頭論足”。教學領導要首先完成聽課任務，每學期按學校要求完成聽課節數。同時，檢查聽課情況：聽課節數，聽課人數，聽課學科。要求任課教師要開展互相聽課，互相評課活動。聽課這一環節，給全校教師創造一種改進，提高的機會。同時，對于提高教師隊伍的根本素質會起到重要作用。

3、抓反饋：如何檢驗一堂課的教學質量？就是在抓作業批改，課堂反饋環節上做好工作，定期召開教學質量分析會。由教研組組長親自主持會議，年級組長做綜合發言，學科教師各自分析所教學生具體情況。同學科教師對比成績，找出差距與不足，想出改進方法，提高教學質量。

三、抓師資隊伍，保證教師綜合素質的提高。

學校的教育教學質量取決于教師的教學水平。教師的教學水平取決于教師的綜合素質。在抓教師隊伍建設上打算采用了以下幾點做法。

a、抓培訓，始終把教師培訓工作當作一件大事來抓。

b、抓學習，將在抓教師業務學習，校本培訓，繼續教育上投入更大的力度，為了使教師在極短的時間內迅速提高個人素質。

四、合理安排教育教學時間，調整部分科目的課時安排。

1、修改作息時間

（1）早自習前加5分鐘早理解操，晚自習前加5分鐘晚理解操。

（2）將上午的眼保操調到下午第一節課后，課間操仍在上午第二節課后，高二做廣播體操，高一實行跑操。

2、調整部分科目安排

早自習安排兩節語文、兩節英語閱讀，其他早自習由班主任看班，早自習與晚自習待遇相同。

5、狠抓年級工作。

高一年級：打好基礎，高二年級：突出優勢，高三年級：全力沖刺。

高一：軍訓期間，進行勵志教育，如進行遠足（沿渦河兩岸）等。平時結合班會課、升旗儀式對學生進行系列教育。

高三：精心謀劃、提效增分。加強高三工作計劃，安排到每一天。抓教學常規管理，保證教育教學工作順暢有序，加強教研工作，有的放矢。加強文科類科目教學變革，提高教學效果。加強班主任工作，激發學生干勁。