縣社會保險事業中心工作計劃

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1、進一步擴大社會保險覆蓋面。

鞏固擴面征繳工作成果，完善社會保險擴面征繳長效機制，堅持穩中求進，依法擴面征繳，以重點企業、重大工程和新增就業項目，以農民工、個體靈活就業人員、電商、新業態從業人員等為重點擴面對象，實現應保盡保、應繳盡繳。

2、及時調整待遇享受標準。

按照省、市要求，及時調整退休人員養老保險待遇和居民基礎養老金標準，努力推進形成兼顧公平與效率、企業與機關事業單位相統一的調整機制。按照上級要求積極審慎做好漸進式延遲退休有關工作。逐步加大政府對社會保障事業的資金投入，確保各項社會保險待遇按時足額發放。

3、加大基金風險防控力度。

嚴格執行社會保險基金監督法律、法規和政策，嚴格基金財務制度，完善內控制度建設，進一步健全制度、經辦、監督三位一體的監管體系，確保各項業務依法依規經辦，社保基金安全高效運行；合理設置崗位職責和操作權限，形成各崗位相互銜接、有效制衡、運行高效的經辦服務體系，嚴格落實五級審批制度；深入開展社保數據稽核，完善事前制度控制、事中復核控制、事后檢查控制的風險防控機制并形成常態化；加強社會監督、政府監督和有關部門協同監督，及時查處和糾正違規行為，確保基金安全完整。

4、提升經辦服務質量效率。

一是深化綜合柜員制服務改革。鞏固提升“一次辦好”和“人社服務快辦行動”成果，積極推進關聯事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”，在政策范圍內最大程度地簡化流程、減少材料、縮短時限。加強系統內業務協同，拓寬與其他部門數據共享范圍，提升大數據應用成效。進一步健全完善“前臺受理、后臺辦結、過程可查、結果推送”經辦服務體系。同時，進一步明確業務經辦的審核點、風險點、責任人，確保業務經辦服務便捷高效、職責明確、依法依規、風險可控。二是建強經辦服務隊伍。加強窗口服務人員培訓，提升綜合素質和服務水平，全面培養“復合型”服務人才。三是優化服務環境。進一步完善落實“五制”“四公開”“三亮明”服務規范，扎實開展人社政務服務“好差評”工作，暢通監督舉報投訴渠道，規范業務經辦服務管理。進一步配強辦公設備，優化服務環境，切實為參保單位和群眾提供優質便捷高效的服務。落實“一次辦好”要求，實現“群眾少走路、數據多跑腿”的服務目標，打造“真情人社”服務品牌。

5、提升信息化建設水平。

狠抓社保經辦服務信息化建設，持續推進“互聯網+人社”行動計劃實施，進一步拓展網上服務深度和廣度，創新社會保險管理服務模式，提升社會保險智能化服務水平。進一步完善電子發票簽章平臺和社會保險待遇資格靜默認證平臺建設。全面推行社會保險費網上申報、繳納、電子發票打印的“全程網辦”服務；全面實行社保證明網上電子簽章打印；逐步實現社保關系轉移網上辦理；進一步擴展靜默認證渠道，逐步取消待遇領取人的生存狀態自助認證；全面提升社保業務網上經辦服務水平，真正實現社保業務服務群眾“零跑腿”，為參保單位和群眾節省大量的人力成本。

6、提升大數據應用水平。

堅持按需推進，分類建設、數據共享，業務協同、流程優化，標準統一、立足當前、兼顧長遠的原則，大力優化社保經辦數字化環境，強化數據安全管理，推動數據安全與協同共享可控發展，構建職能高效與安全可靠的社保數據管理體系。積極提升社保經辦數字化能力，提升社保統計手段。全面推進社會保障卡（含電子社保卡）在社保領域應用。積極實施社保電子化檔案管理。

7、堅持行風建設常抓不懈。

加強黨風廉政建設，嚴格決策程序和財經紀律，落實“一崗雙責”，抓好班子、帶好隊伍；持續抓好干部作風建設。認真執行中央八項規定，堅決破解“中梗阻”、治理“慵懶散浮拖”，形成作風建設長效機制，不斷健全完善作風建設各項制度，推動公共服務事項清單和辦事指南落實落地和動態調整，樹立作風建設永遠在路上的思想，堅持常抓不懈，抓緊抓實抓出成效。