科協學會工作計劃

時間:2022-04-08 08:20:00

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科協學會工作計劃

各學會、協會、研究會:

2008年學會工作的指導思想是,以黨的十七大確定的方針路線為指導,在市科協黨組的領導下,緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,團結和動員廣大科技工作者,認真落實市科協工作思想,扎實工作,求實創新,強化服務,和諧發展,努力建設充滿生機和活力的現代科技學術團體。

一、營造環境,搭建平臺,提高學術交流活動的質量和影響

1.認真籌備組織好蘭州市科協科技論壇。要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,作好選題,使論壇辦出特色,辦出成效,當好參謀。

2.組織好蘭州市科協第十三屆自然科學優秀學術論文、先進集體、先進個人評選活動。各學會要按照《關于開展蘭州市科協第十三屆自然科學優秀學術論文評選活動的通知》精神,廣泛發動組織,認真做好論文的征集和評選工作。在評選活動中,各學會要遵守科學道德規范,倡導良好學風,反對學術不端行為,堅決抵制不良因素對學術建設的影響。

3.組織好“千廠千會協作行動”項目評選活動,完成項目立項30項。

4.打造學會自身的品牌活動。各學會要充分發揮本學科的資源優勢,精心策劃組織,吸引更多符合社會需求、能夠吸引會員參加的學會活動,打造具有專業特色的學會品牌活動,增強服務會員、服務社會的能力。

5.發揮智力優勢開展科普工作。各學會要認真貫徹落實《蘭州市全民科學素質行動計劃綱要實施方案》,發揮知識密集、人才薈萃的優勢,組織開展不同內容多種形式的科普活動,為提高我市公眾科學文化素養、建設和諧蘭州做出努力。

二、突出重點,強化服務和管理

2008年,蘭州市科協要進一步強化對學會工作的服務意識,健全工作制度,提高管理水平。要把對所屬學會的指導和服務擺在市科協工作的重要位置,把學會的主要工作和重大活動納入市科協工作的重要議事日程,“組織、推動、協調、指導”學會開展工作。

一是堅持各項工作制度的執行。要堅持學會重大工作和活動事前報告制度,學會換屆改選及重要事項報批制度、學會年度工作考核等工作制度。努力做到學會管理工作規范化、科學化和制度化。積極探索學會分類管理新模式,有效進行分類指導,促進學會健康穩步發展。

二是優化學會結構,推動學會的調整與重組,引導學會向學科綜合和直接服務經濟建設的方向發展。對少數長期不活動,機構人員不健全的學會進行撤并、重組或者會同民政部門實施注銷。

三是擇優支持學會活動精品項目。對學會有特色、有影響力的學術交流、科學普及等活動加大支持力度,為學會活動的繁榮創造更加有利的條件。

三、以人為本,民主辦會,增強學會的凝聚力和影響力

一是堅持民主辦會,和諧辦會。各學會要按照《社團管理條例》和各自《章程》的規定,建立健全學會的理事會工作制度、秘書長工作制度、財務(資產)管理制度、會員入退會制度、會費收繳制度、活動管理制度等各項規章制度,逐步形成規范、有序、高效的學會工作機制。

二是建好會員之家,壯大會員隊伍。各學會要把學會隊伍的發展壯大作為自身建設的首要任務,最大限度地吸納本學科、本專業的科技工作者。要注重和善于吸收年輕會員。要使學會擁有較高比例的學科帶頭人、創業帶頭人等優秀科技人員代表,不斷優化學會人才結構。尤其是要把一批懂管理、善經營的科技骨干、優秀基層科技人員和關心支持學會工作的各方面人士吸收到學會中來,并努力向社會各個階層、各類組織延伸,不斷擴大學會的群眾基礎和組織基礎。

三是嘗試用信息化手段提高工作效能。各學會要逐步學會運用計算機和網絡來建設學會、管理學會、宣傳學會、經營學會、服務學會,提高學會為會員服務的水平,推進學會工作信息化進程。

四是廣泛動員社會力量,拓寬發展空間。按照“大科協”理念,各學會要強化團體意識,發揮大聯合優勢,改進工作方法,提高外向合作能力,善于與各部門、各行業的聯合,善于利用社會各種資源,善于團結廣大的科技工作者,做好學會各項工作。要發揮學會人才、智力優勢,通過為社會提供知識產品的智力服務,履行學術團體的社會職能。要主動爭取各級黨政有關部門的支持,爭取主管部門和領導的支持,爭取參與科技項目的評估,技術標準,技術開發、成果鑒定以及科技咨詢、繼續教育培訓等社會工作,塑造學術團體社會形象,進一步提高學會的社會公信力。要樹立經營學會的理念,在堅持非營利性的基礎上,實現學會由服務型向經營型的轉變,開辟多元化學會經費來源渠道,加強學會資產管理,明晰學會資產產權關系,調動會員開展業務咨詢、中介服務、技術培訓等方面的積極性,增加學會積累,增強學會實力。

五是深入調查研究,推進學會改革。各學會要自覺接受學會登記管理機關和業務主管單位的管理監督。以增強服務能力和發展能力為主線,以發展會員和服務會員、完善結構、加強辦事機構能力建設、承接社會職能等為突破口,制定學會發展規劃,完善規章制度,積極探索建立有利于學會自律、自立、自主發展的組織體制、運行機制和活動方式,努力把我市學會建設成為學習型、服務型、創新型組織,成為充滿生機和活力的現代科技團體。