老建辦機關效能活動總結2篇
時間:2022-12-03 11:13:58
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第一篇
根據區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關于印發(fā)區(qū)開展機關效能年活動實施方案的通知》要求,我辦自2月下旬開始,開展了機關效能年活動,至3月10日止,已順利完成第一階段即動員部署階段的工作,基本達到預期目的,現將第一階段活動開展情況匯報如下:
一、基本情況
2月22日區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)“機關效能年”活動動員大會以后,23日我辦及時召開主任辦公會議,傳達學習了區(qū)領導的主要講話精神及效能年活動相關文件,統(tǒng)一了思想,對機關效能年活動進行了研究部署。27日又召開專題會議討論制定了《我辦開展機關效能年活動實施方案》,通過學習討論,大家統(tǒng)一了思想,提高了認識,明確了重要性和基本做法,以飽滿的熱情投入到效能活動之中。
二、主要特點
一是高度重視。我辦高度重視機關效能年建設活動,在第一階段已召開主任辦公會議2次,督促抓好每個環(huán)節(jié)的落實,保證了第一階段工作真正落到實處。
二是安排周密。我辦制定了機關效能年“實施方案”,落實了責任領導和責任人,既便于操作,又確保了實效。并把效能年活動寫進《2012年扶貧開發(fā)工作要點》作為今年工作的一項重要工作,并貫穿始終。
三是是宣傳到位。始終把宣傳教育和思想發(fā)動工作放在首位。召開了全辦干部職工大會進行動員教育,大肆宣傳效能年活動的重要性、必要性和具體要求,形成了濃厚的活動氛圍。
三、存在問題
一是由于拆遷工作任務重,下鄉(xiāng)時間較多,集中學習時間還不夠到位,有的雖然學習內容和效果達標,但時間數量有欠缺。
二是學習記錄和資料整理不健全。
第二篇
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞全區(qū)工作大局和建設“三新”發(fā)展目標,牢牢樹立抓效能就是抓發(fā)展的意識,以學習實踐科學發(fā)展觀為主題,以“提高項目審批和建設效率”為重點,以“依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為目標,以改革創(chuàng)新為動力,進一步規(guī)范機關行為,完善運行程序,強化監(jiān)督檢查,切實解決機關效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。
二、總體要求
通過機關效能年活動,促進機關建立權責明晰、行為規(guī)范、運轉協(xié)調的機關運作機制,使全辦干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破,力爭使機關辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、服務水平明顯改進,努力創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境,為切實做好我區(qū)扶貧開發(fā)工作提供有力保證。
三、組織領導
成立區(qū)老建辦機關效能年活動領導小組,領導小組下設辦公室,負責日常工作。
四、方法步驟
(一)學習動員階段(2012年2月20日-3月10日)
通過學習動員,明確開展機關效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟,認識開展機關效能年活動的重要性和必要性,增強搞好機關效能年活動的自覺性和責任感,營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。具體做好以下幾項工作:
1、召開機關效能年活動動員大會,傳達全市機關效能年活動動員大會精神,對全辦開展機關效能年活動進行動員部署。召開班子會議,研究本辦機關效能年活動具體措施。
2、結合本辦實際,制定《區(qū)老建辦機關效能年活動實施方案》,并對機關效能年活動進行再動員再部署。
(二)組織實施階段(2012年3月11至10月31日)
突出抓好以下五個方面重點工作的落實。
1、簡化辦事程序。結合扶貧工作實際,按照有關政策要求,最大限度地簡化辦事程序,縮短項目審批時間,項目審批要爭取在5個工作日內完成,根據實際情況,以“函批”辦法進行,提高辦事效率,降低行政成本。
2、改進機關作風。通過繼續(xù)開展機關作風建設評議活動,整頓機關官僚主義、辦事拖拉推諉的作風,治理“小鬼難纏”、“吃拿卡要”的行為,克服行政不作為、慢作為、亂作為的現象,堅決杜絕上班時間上網聊天、游戲、炒股的現象,堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象,最大限度地“減少不必要的會議、減少不必要的應酬、減少不必要的檢查、減少不必要的評比”,真正做到把思想和精力集中到提高全區(qū)扶貧開發(fā)工作水平上來,做到思想不走神,精力不分散,行動不猶豫。
3、深入推進政務公開。擴大政務公開范圍,規(guī)范政務公開內容和程序;編制行政職權目錄,繪制工作運行流程圖。加強電子政務建設,加大網上公開力度,及時規(guī)范地公開應公開的政府信息,用先進的科技手段提高行政效率。
4、健全完善制度。一是抓好首問負責制的落實,做到誰接待,誰負責辦理,不能辦理的要做好指引和解釋工作,并跟蹤辦理全過程。二是抓好限時辦結制的落實,所有工作應該在規(guī)定時間內辦結,如因特殊原因不能辦結的要向分管領導及服務對象說明原因。三是抓好責任追究制的落實,明確職責,對該辦而沒辦或應該辦好而沒有辦好的工作要追究有關人員的責任。四是進一步完善《區(qū)老建辦車輛管理和接待制度》、《區(qū)老建辦請銷假制度》等制度,并狠抓制度落實,以制度規(guī)范行為,以制度提高效能。
5、提高機關干部素質和能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀,加強職業(yè)道德與業(yè)務培訓,著力提高機關干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力,增強履行扶貧工作職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。
(三)考核總結階段(2012年11月1日-12月20日)
以五個方面重點工作落實情況為主要內容,進行總結考核,考核結果報區(qū)機關效能建設領導小組辦公室。對機關效能年活動開展情況進行認真總結,形成書面材料報市機關效能建設領導小組辦公室。
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