農委工會工作實施意見

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為活躍職工文化生活，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，增強單位的凝聚力、向心力，根據上級有關規定，經研究，提出以下實施意見。

一、指導思想

以深入貫徹學習領會十八大精神活動為契機、以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建文明單位為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員干部職工，為建設文明“三農”做貢獻。

二、活動原則

以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，在勤儉節約的基礎上，開展內容豐富、形式多樣、寓教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業余生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的氛圍。

三、工作內容

（一）配齊工會班子。委屬機關、事業單位、正常運行的國有企業在2015年10月底前要成立工會組織，配齊工會主席、委員，以切實維護職工權益，保證工會活動正常開展。

（二）教育引導職工。加強職工思想政治工作，注重對職工的人文關懷、心理疏導和情緒引導，培育和踐行社會主義核心價值觀，提高職工的道德素養，激發職工奮發向上、崇德向善的正能量。廣泛開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活。加強普法宣傳教育，提高職工法律意識。

（三）履行維權職責。認真履行維護職工合法權益的基本職責，堅持以職工為本，主動依法科學維權。緊緊圍繞職工最關心最直接最現實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，切實維護好廣大職工的各項合法權益。堅持維權與維穩相統一，引導職工依法理性表達利益訴求，維護職工隊伍和社會和諧穩定。

（四）服務職工群眾。堅持全心全意為職工服務的宗旨，以服務增強工會組織的吸引力和凝聚力，以服務增強職工群眾對工會組織的歸屬感和認同感。積極為職工辦實事、做好事、解難事。大力推行會員普惠制，創新方式、完善機制，使全體會員都能享受到工會組織提供的實實在在的服務。

四、經費安排

（一）經費來源：一是工會會員繳納的會費：每人每月繳納會費5元；二是上級工會補助款。

（二）經費使用：根據縣財政局、總工會財預〔2015〕156號文件精神，全年支出預算除必要的各級工會活動經費開支外，國家法定節日及會員生日慰問品按單位實有在職職工交繳納會費人數（含單位自聘人員）和年人均最高不超過1300元的標準支付。嚴禁發購物卡、代金券等，具體如下：

1、端午節（或國慶）、中秋節每位會員職工各發放慰問品折合金額200元。

2、春節：每位會員職工發放慰問品折合金額500元。

3、生日慰問：每位會員職工發放慰問品折合金額300元（以身份證日期為準）。

4、利用節假日組織會員職工開展各種有意義的活動，按單位繳納會費會員人數每人提取100元，作為活動經費。

五、保障措施

（一）落實領導責任。各單位要切實重視支持工會工作，主要領導要親自過問。明確各級工會主要負責人為第一責任人，推動建立上級工會對下級工會開展基層工會建設考核評價制度，每年至少召開一次考核評議會。

（二）暢通聯系渠道。健全完善基層工會向同級黨組織和上級工會報告工作制度。在基層工會難以履行維權職責時，上級工會要加強指導幫助或“上代下”維權。積極推進工會聯系點制度建設，建立健全基層工會與行政溝通協商制度。

（三）加大經費保障：本著節儉的原則，由委工會根據活動內容統一安排。其收入來源除會員繳納的會費、預算安排的工會經費（60%留存部分）和上級工會的補助款項外，不足部分可通過單位結轉結余資金適度調整安排。