交管所上半年工作總結

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上半年，我們同興交管所在縣局、縣所和地方政府的正確領導下，在局機關各股（室）、的指導幫助下，以及兄弟單位的大力支持下，堅決以總書記“兩個率先”重要思想為指導，緊緊圍繞交通管理工作中心，牢牢咬定年初制定的工作計劃和奮斗目標，以“文明、愛崗、創優”主題教育活動為載體，用先進的思想武裝人，用嚴格的制度約束人，用明確的獎懲激勵人，不斷加強思想建設、作風建設和制度建設。內強素質、外樹形象，物質文明和精神文明建設取得了較為豐碩的成果，上半年共檢查車輛16000多輛次；糾正違章88次；打擊黑車6臺，較好的完成縣局、縣所下達的目標任務，現將具體做總結如下：

一、加強領導，明確目標，團結一致創文明行業

為了認真貫徹“文明、愛崗、創優”主題教育活動精神，積極響應上級號召，扎扎實實地開展創建文明行業活動，我所從加強領導班子建設、建立崗位責任制入手，首先實施“一把手”負責制。明確“一把手”對全所工作負總責，建立了以所長對縣局、縣所負責，副所長對所長負責的工作機制，緊緊圍繞目標責任制方案，把年度各項目標層層分解，形成了政令暢通、令行禁止的工作局面。其次結合交通行業管理特點，不斷加強班子的自身建設，充分發揮班子的領導帶頭作用，始終保持有所作為的精神狀態，不斷提高班子的戰斗力、凝聚力，從而造就了一支政治素質強，能打硬仗的交管隊伍。在全所形成“文明、愛崗、創優”的熱潮。

二、加強學習，強化素質，樹立交管隊伍良好形象

抓好思想政治工作，積極發揮模范帶頭作用，始終把政治工作放在首位，以勤政、廉政和提高人員思想為工作重點，以優質服務、優化環境、文明管理為目標，著力塑造交管隊伍良好形象。具體做法是：一是建立完善的學習制度。所領導定期帶領全所人員進行政治學習和業務學習，制定詳細的學習計劃和日程安排，認真學習“兩個率先”重要思想和“文明、愛崗、創優”教育活動的目的要求；學習交通法律、法規以及上級有關文件精神，積極開展“文明、愛崗、創優”主題教育活動，活動期間懸掛橫幅一條，張貼標語20條，另外向上級報社網站投送46篇新聞報道，被灌云報社采用9篇，被灌云電視臺采用1篇，被蒼梧晚報采用2篇，被上級網站采用16篇，進行廣泛的宣傳，要求每位同志對照活動實施方案進行認真排查，寫決心書，有計劃、有步驟分階段地解決工作中的實際問題，通過開展此項活動，杜絕了執法言行不規范、工作車亂停亂放、工作中“軟、懶、散”等現象，激發大家團結協作、蓬勃向上的積極性。二是黨支部充分發揮戰斗堡壘作用和核心帶頭作用。黨員同志身先士卒，先鋒模范作用明顯，面對困難不退縮，面對威脅不低頭。加強素質修養，以黨員的表率作用去影響身邊人、感染身邊人、帶動身邊人。三是及時掌握職工思想狀況。所領導經常找職工談心，及時了解人員的思想動態，加強領導與職工的聯系，樹立領導在群眾中的形象，增進相互間的溝通，排除思想上的隔閡，領導平時重視工作的方法和策略，增加了工作的透明度和制度的規范化，確保隊伍的思想穩定。

三、建章立制，重在落實，加強內部管理

建立科學合理、行之有效的內部管理制度是提高管理水平的保證。今年我所重視內部管理工作，一是健全規章制度，使各項工作有章可循，以制度管理人，在貫徹上狠抓落實，干部職工一視同仁，誰違反了制度，誰就要按章受罰。在財務管理中，能嚴格執行財務制度，控制開支，量入為出。在安全管理中，建立安全管理制度，工作車使用管理制度，嚴格執行車、公物安全制度，定期對工作車進行保養檢查，同時要求做到工作期間不追車、不堵車、不開英雄車、斗氣車，未經領導批準，不準私自出車，不準把工作車開回家過夜。渡口安全每月檢查不少于4次，由渡口管理責任人負責，發現問題和隱患及時予以整改，限時進行糾正，并進行跟蹤監督。由于制度較為完善，執行嚴格到位，全體同志遵紀守法安全意識明顯增強，上半年車輛行駛與渡口管理均安全無事故，確保了各項工作的有序開展。二是提高文化層次，積極動員廣大職工參加各種形式的學歷教育，全所所有的同志通過各類大專班學習，帶動和促進了職工工作能力和業務水平的提高。三是規范執法行為，進一步完善行風廉政建設和行政執法方面的有關規定，堅持做到查處分開、罰繳分離、處罰公開的原則，確保上半年執法工作中錯案率為零。在推行執法公示制度的同時，實行監督制度，全體執法人員一律規范著裝、亮證執法，杜絕不規范的言行舉止，做到警鐘長鳴，嚴格防范，今年上半年，全所無一起“三亂”行為和因執法不規范被舉報現象。

四、存在問題及下半年打算

（一）存在問題

（1）客運站管理有待改進和規范；

（2）內部管理工作還有簿弱環節。

（二）下半年工作打算

（1）繼續認真學書記“兩個率先”重要精神，總結“文明、愛崗、創優”主題教育活動的意義，進一步提高交管隊伍思想素質；

（2）規范執法行為，做到文明管理、依法辦事，杜絕“臉難看、事難辦、不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的衙門作風，樹立交通執法“窗口”的良好形象；