赴溫州掛職鍛煉干部管理辦法

導語：赴溫州掛職鍛煉干部管理辦法一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強對我縣赴溫州掛職鍛煉干部在掛職期間的管理，圓滿完成掛職鍛煉預定的各項目標任務，經研究，制定如下管理辦法：

一、工作內容

1、學習發達地區干部干事創業的精神和先進的管理經驗、超前的發展思路和新穎的創業理念，特別是學習他們在招商引資、項目建設、城建規劃、民營企業管理等方面的寶貴經驗。

2、廣泛宣傳我縣經濟發展情況和招商引資的優惠政策，積極開展招商引資工作。

3、積極開展友好鄉鎮結對活動，爭取促成1個經濟發達鄉鎮與本鄉鎮結成友好單位，不斷加強經濟合作與交流。

4、力爭引進一外資項目.

5、捕捉信息，引進項目，聯系勞務輸出，推銷介紹我縣產品。

6、廣交朋友，謀求發展，建立聯系，長期往來。

二、待遇

1、掛職鍛煉期間原有待遇不變。

2、掛職鍛煉期間，由選派單位每人每天補貼30元（不含差旅費）。

三、紀律和要求

1、掛職干部要牢固樹立大局意識，增強做好異地掛職鍛煉工作的自覺性和主動性，正確對待這次掛職選派工作，深刻理解掛職工作的意義，實現思想上、工作上、作風上的轉變，進一步增強工作的積極性和主動性。

2、掛職干部要自覺接受當地黨組織和掛職單位的領導與管理，遵守當地各種規章制度，積極主動參與掛職單位的實際工作，勇于承擔一定的工作任務或某一方面的領導工作，虛心向當地干部群眾學習，做到謙虛謹慎、不驕不躁，生活上不搞特殊化。

3、掛職干部在鍛煉期間，要強化自我管理，不得在外做出有損我縣形象的行為。在工作和生活上要嚴格要求自己，嚴守工作紀律，不準曠工，擅自離崗或返鄉。有特殊情況需要離崗或返鄉者，必須向當地掛職單位領導和縣委組織部請假，說明情況并履行書面請假手續后，方可離崗或返鄉。

4、掛職干部要做好工作日記，每半個月寫一份工作小結，函告縣委組織部，匯報本人在選派期間的思想、工作和生活情況。每一個月有針對性地撰寫一篇調研報告報縣委組織部。

5、建立掛職鍛煉干部臨時黨支部，掛職干部在掛職期間受臨時黨支部的管理。黨支部負責選派干部的日常管理，每半月召開一次例會，協商解決問題，安排部署工作，并及時和當地區委組織溝通情況，解決掛職干部的后顧之憂。

6、掛職鍛煉期滿后，由掛職單位對選派干部作出書面鑒定，縣委組織部備案。每個掛職干部要對掛職情況進行全面總結，并結合所學的先進管理經驗，對我縣有關工作提出建設性建議，形成書面材料報縣委。