樹三觀”思想教育活動的講話

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同志們：

為了認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會、中央紀(jì)委第三次全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變、抵御腐朽思想侵蝕的能力，切實把“立黨為公、執(zhí)政為民”、依法行政學(xué)教活動落實到我們的實際工作中，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，經(jīng)局黨組研究，決定在局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中深入開展以“樹立正確的群眾觀、樹立正確的權(quán)力觀、樹立正確的政績觀”為主題的思想教育活動。為了把我局“樹三觀”思想教育活動轟轟烈烈開展起來，我局出臺了實施方案，經(jīng)局黨組研究確定，今天在此召開動員大會，請大家務(wù)必認(rèn)真領(lǐng)會，按照實施方案的部署和要求，確保教育活動取得實實在在的成效。下面，我代表局黨組就統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，扎實深入開展“樹三觀”思想教育活動談三點意見。

一、要充分認(rèn)識開展“樹三觀”思想教育活動的深刻意義、明確開展“樹三觀”教育活動指導(dǎo)思想和目的要求

去年7月份開始，市直機(jī)關(guān)開展了為期4個月的機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓，市委開展了市直機(jī)關(guān)作風(fēng)民主監(jiān)督評議活動，我局又于今年6月份在全市人事局系統(tǒng)開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”、依法行政學(xué)習(xí)教育活動，通過學(xué)習(xí)教育，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)，律已不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)等現(xiàn)象得到了有效的遏止，但工作指導(dǎo)思想不明確，服務(wù)意識淡薄、政策觀念不強(qiáng)，好大喜功，工作作風(fēng)飄浮等現(xiàn)象在我們部分黨員干部中仍然存在，有待我們?nèi)ソ鉀Q。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，這次開展的以“樹三觀”為主題的思想教育活動，就是針對上述存在的問題，教育引導(dǎo)全局黨員干部樹立起正確的群眾觀、權(quán)力觀、政績觀。因此，我們要從以下幾個方面充分認(rèn)識在廣大黨員干部中開展“樹三觀”思想教育活動的重要意義：1、我們一定要站在純潔黨員干部隊伍，踐行“三個代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識開展這次活動的現(xiàn)實意義及其重要性；2、把這次思想教育活動看作是加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，實現(xiàn)婁底后發(fā)趕超、跨越式發(fā)展的需要；3、是新時期、新使命對我們黨員干部隊伍思想政治覺悟提出的更高更嚴(yán)要求的需要；4、是更進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，樹立黨政機(jī)關(guān)新形象，提升我們黨的威信與駕馭能力的需要；5、是我們實現(xiàn)人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)，提升我們的思想、政策水平，落實目標(biāo)管理責(zé)任制，創(chuàng)新人事工作思路，完成全年工作任務(wù)的需要。

這次“樹三觀”思想教育活動的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中中全會和中央紀(jì)委第三次全會精神，通過開展多種形式的教育活動，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步樹立正確的群眾觀、權(quán)力觀、政績觀，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持求真務(wù)實、真抓實干，堅持嚴(yán)以律已、廉潔從政，為全面建設(shè)小康婁底提供人事人才保證。

這次“樹三觀”思想教育活動的目的要求是：按照總書記提出的“為民、務(wù)實、清廉”的要求，努力抓好隊伍建設(shè)，使黨員干部切實做到“為民作表率、務(wù)實謀發(fā)展、清廉葆本色”。重點解決好黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題，通過學(xué)習(xí)教育活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想要有新進(jìn)步、作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變、工作要有新推動、發(fā)展要有新成效。對群眾觀、權(quán)力觀、政績觀要有清楚的把握和正確的理解。

關(guān)于樹立正確的群眾觀。就是堅持馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部在任何情況下與人民群眾同呼吸、共命運的立場不能變，根本宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟，從而自覺擺正同人民群眾的關(guān)系，真正做到心系群眾，為群眾辦實事、解難事、做好事，憂民之憂、樂民之樂。

關(guān)于樹立正確的權(quán)力觀。就是正確對待和運用手中的權(quán)力。黨的一切權(quán)力來自于人民，屬于人民，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的。要以民為本，權(quán)為民所用，為民掌好權(quán)、用好權(quán)，用人民賦予的權(quán)力服務(wù)于人民、造福于人民。絕不能以權(quán)謀私、追名逐利，要清清白白做官，堂堂正正做人。

關(guān)于樹立正確的政績觀。就是一切從人民的根本利益出發(fā)，樹立辦實事、務(wù)實效、求實績的政績觀，不圖虛名，不務(wù)虛功，不提脫離實際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的口號，不搞勞民傷財?shù)募僬儭Ｕ嬲汛_立經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)和提高人民生活水平的現(xiàn)階段任務(wù)統(tǒng)一起來，“為官一任，造福一方”，政績經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗。

二、按照實施方案的要求，認(rèn)真抓好“樹三觀”思想教育活動

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，依照活動實施方案，我們這次“樹三觀”思想教育活動從7月初開始，至10月底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。具體工作日程安排如下：

第一階段，動員學(xué)習(xí)，時間安排在7月。一是制定方案。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，制訂我局“樹三觀”教育實施方案，對整個教育活動做出具體安排。二是召開動員會。今天我們召開動員大會，進(jìn)行思想發(fā)動，提高黨員干部對這次教育重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識。三是組織學(xué)習(xí)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》、總書記在中央紀(jì)委第三次全會上的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱“兩個條例”）、中共中央紀(jì)委監(jiān)察部《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動，為個人和親友謀取私利的處理規(guī)定》（中紀(jì)發(fā)〔2004〕3號），《立黨為公、執(zhí)政為民》參考資料等。集中學(xué)習(xí)時間不少于3天，個人自學(xué)時間不少于2天。

第二階段，從七個方面開展學(xué)習(xí)教育活動。時間安排在8月份。一是開展討論。要在組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展以“樹三觀”為主題的大討論，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的群眾觀、權(quán)力觀、政績觀。二是撰寫體會文章。要求黨員干部至少撰寫2篇以上的體會文章，8月底以前交活動領(lǐng)導(dǎo)小組。三是組織收看電視專題片。認(rèn)真組織觀看“兩個條例”輔導(dǎo)講座和王懷忠、趙更效等腐敗案件的電教片以及報紙、廣播電視等媒體推介的先進(jìn)典型，既以反面典型對黨員干部進(jìn)行警示教育，同時又發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用。四是舉辦全市人事系統(tǒng)“樹三觀”演講比賽。以現(xiàn)身說法的方式，對全局黨員干部進(jìn)行“樹三觀”直觀形象教育。五是組織全局黨員干部參加中紀(jì)委部署的黨內(nèi)法規(guī)知識測驗。六是開展“五好科室”競賽活動，即執(zhí)行政令好，思想工作好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，依法行政好，完成任務(wù)好。七是圍繞人民群眾關(guān)心的熱點問題及干部隊伍中存在的不正之風(fēng)，以人民群眾滿意為評價標(biāo)準(zhǔn)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)民主監(jiān)督評議活動，大力推行文明服務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過這一階段的學(xué)習(xí)教育，要達(dá)到無不正之風(fēng)及違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題得到及時解決；工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度明顯提升，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量顯著提高；干部職工精神面貌有明顯變化，工作熱情和敬業(yè)精神極大增強(qiáng)的目的。

結(jié)合第二階段的學(xué)習(xí)教育，我們要對學(xué)習(xí)教育活動和各科室的工作、思想作風(fēng)進(jìn)行民主監(jiān)督評議。評議內(nèi)容及計分的具體辦法是：一是評議執(zhí)行政令情況，思想上、行動上是否與黨中央保持一致，是否與黨組保持一致（計10分）。二是評議履行工作職責(zé)的情況（計20分）。是否認(rèn)真履行職責(zé)，是否存在失職瀆職問題；是否認(rèn)真完成上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。三是評議工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變情況（計20分）。是否解決了“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）、辦事不公、刁難群眾和亂收費等不正之風(fēng)問題；是否克服了官僚主義、衙門作風(fēng)。四是評議依法行政的情況（計10分）。是否貫徹落實《國家公務(wù)員行為規(guī)范》和各項政策法規(guī)，解決不作為和亂作為的問題；是否實行政務(wù)公開制度，堅持公平、公正、公開的原則。五是評議效能建設(shè)情況（計20分）。在工作中是否執(zhí)行了“AB”角工作制和首問責(zé)任制；是否認(rèn)真遵守工作紀(jì)律和局里制定的各項規(guī)章制度；是否積極參加局里統(tǒng)一組織的各項活動。六是評議廉政建設(shè)情況（計20分）。是否嚴(yán)格遵守中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，市委提出的“六個嚴(yán)禁”和局里提出的“十個不準(zhǔn)”；是否清正廉潔，遵紀(jì)守法；是否存在索拿卡要等問題。評議的方法：一是組織定期或不定期抽查。二是集中評議。年底召開全局干部職工評議大會，進(jìn)行投票評定，最后評定出“滿意、基本滿意、不滿意”三個等次。評議結(jié)果的使用：一是作為科室目標(biāo)管理考核的重要依據(jù)。二是評議結(jié)果未達(dá)到滿意的，要限期整改。三是作為“五好科室”考核的重要依據(jù)。

第三階段，查找問題抓整改。時間安排在9月份。在這一階段要結(jié)合黨員干部現(xiàn)狀，認(rèn)真開展批評與自我批評，在深入剖析的基礎(chǔ)上召開高標(biāo)準(zhǔn)民主生活會，自覺查找思想、工作作風(fēng)上存在的差距。查找問題要抓住重點，主要是搞好“三查三看三解決”：一查是否切實按照“為民”的要求，樹立正確的群眾觀，看是否真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，工作方法簡單粗暴、群眾反映突出的焦點、熱點、難點等問題是否得到了及時有效的解決；二查是否切實按照“務(wù)實”的要求，樹立正確的政績觀，看是否弄清楚“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的道理，解決好貪圖虛名、弄虛作假、欺上瞞下等問題；三查是否切實按照“清廉”的要求，樹立正確的權(quán)力觀，看是否處理好權(quán)力與服務(wù)、地位與責(zé)任、公仆與主人、“為官”與做人的關(guān)系，弄清楚“權(quán)力屬于誰、掌權(quán)為了誰、怎樣掌好權(quán)”，解決好拜金主義、享樂主義、極端個人主義及追求名利的問題。

第四階段總結(jié)提高。時間安排在10月份。召開“樹三觀”教育活動總結(jié)大會，及時總結(jié)經(jīng)驗，上報活動總結(jié)，并召開一次學(xué)習(xí)體會座談會，針對查擺出來的問題，建立健全各項規(guī)章制度，鞏固活動成果。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好整改，確保“樹三觀”思想教育活動取得實效

（一）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為切實加強(qiáng)對這次教育活動的領(lǐng)導(dǎo)，局里成立樹立正確的“群眾觀、權(quán)力觀、政績觀”為主題的教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，戴景吾、伍芬意、謝祚柱、熊松柏同志任副組長，梁子正、楊命交、曹愛松、劉集芝同志為成員，熊松柏同志兼任辦公室主任、劉盛華同志任辦公室副主任，由局辦公室負(fù)責(zé)“樹三觀”思想教育的日常工作。在開展“樹三觀”思想教育活動中，我們將運用靈活多樣的教育方法，采取切實有效的教育手段，做到七個結(jié)合，即把“樹三觀”教育活動與前段開展的“立黨為公、執(zhí)政為民”、依法行政專題學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來；與創(chuàng)建“三強(qiáng)、四好、五優(yōu)”部門活動結(jié)合起來；與市直機(jī)關(guān)開展的創(chuàng)“三好單位”競賽活動結(jié)合起來；與開展“五好”科室競賽活動結(jié)合起來；與機(jī)關(guān)作風(fēng)民主監(jiān)督評議結(jié)合起來；與完成人事人才業(yè)務(wù)工作和加強(qiáng)自身建設(shè)結(jié)合起來；要把開會集中學(xué)、交流討論學(xué)等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式與利用看專題片、講座等結(jié)合起來，促進(jìn)教育活動深入開展。

（二）要端正態(tài)度，積極參與。全局黨員干部一定要按照實施方案的要求，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動參與到此次思想教育活動中來。在學(xué)習(xí)中，要端正態(tài)度，克服厭煩情緒和與己無關(guān)思想、把“樹三觀”思想教育活動當(dāng)作樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀的重要舉措。要備好學(xué)習(xí)記錄本和學(xué)習(xí)心得筆記本，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，積極撰寫心得體會（每人不少于2篇，8月底交局辦公室），主動參與單位組織的各項活動。在這里我要特別強(qiáng)調(diào)指出，在這次市委部署的“樹三觀”思想教育活動中，除出差外，其他情況一律不得請假缺課，請辦公室認(rèn)真做好考勤，特殊情況確需請假的，除報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和松柏同志批準(zhǔn)外，還須經(jīng)我批假，否則一律視為缺課。在思想教育學(xué)習(xí)活動中，全局黨員干部要積極查找自已在工作、學(xué)習(xí)、生活、思想等方面存在的問題，積極開展和正確對待批評與自我批評。

（三）要求真務(wù)實，積極整改。這次思想教育活動，我們要聯(lián)系工作和思想實際，做到邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊整改。在學(xué)習(xí)中，要始終牢記人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、為婁底發(fā)展提供人事人才保障這個大政方針，堅持為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立群眾觀念，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，贏得廣大人民群眾的衷心擁護(hù)。在整改中，要堅決克服和摒棄理想信念不堅定，發(fā)牢騷、講怪話，政治敏感性不強(qiáng)等現(xiàn)象。要切實改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，認(rèn)真落實局機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度，認(rèn)真解決局機(jī)關(guān)中存在的忙閑不均，松散飄浮，打牌賭博，遲到早退、中途離崗辦私事等工作作風(fēng)不嚴(yán)的現(xiàn)象，解決交辦的工作任務(wù)打折扣、不能按時完成、得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘等工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，解決辦公室環(huán)境不整潔、分配的衛(wèi)生任務(wù)不完成等內(nèi)務(wù)管理不規(guī)范的現(xiàn)象，解決局機(jī)關(guān)存在于少數(shù)科室和少數(shù)人身上的團(tuán)結(jié)精神不強(qiáng)，配合支持不力，當(dāng)面不說，背后亂議，坐而論道，撥弄是非的現(xiàn)象。要認(rèn)真落實責(zé)任追究制，對在工作中把握政策不嚴(yán)格，弄虛作假、欺上瞞下，因態(tài)度粗暴、工作方法不妥引起群體性上訪和越級上訪的，要按照黨紀(jì)條規(guī)嚴(yán)肅處理。機(jī)關(guān)全體干部職工要樹立集體榮譽(yù)感，積極參加局里組織的各項活動，如各種慶祝紀(jì)念活動，工會組織的工間操，比賽等，活躍局機(jī)關(guān)氣氛，對無故不參加局機(jī)關(guān)集體活動的，除嚴(yán)肅批評教育外，還將與本人和科室的年終目標(biāo)管理、評先評優(yōu)緊密掛鉤。全體黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做好群眾的表率，正確掌管和使用好自己的權(quán)力，自覺帶頭保持黨員的先進(jìn)性，純潔人事部門這個集體，嚴(yán)格執(zhí)行市委的“六個嚴(yán)禁”和局機(jī)關(guān)的“十不準(zhǔn)”，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受局機(jī)關(guān)全體干部職工和社會各界的監(jiān)督，自覺抵制請吃、請釣、請?zhí)炔徽L(fēng)，經(jīng)得起各種誘惑和考驗，做到不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該要的堅決不要，常在河邊走，就是不濕腳。

（四）要落實工作責(zé)任制，兌現(xiàn)目標(biāo)管理責(zé)任狀。經(jīng)過前段時期的充分醞釀，經(jīng)局黨組研究，我們出臺了科室（中心）目標(biāo)管理考核辦法，并將在今天的會議上，由我、分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室（中心）負(fù)責(zé)同志簽訂責(zé)任狀。各科室（中心）要將目標(biāo)管理責(zé)任狀的內(nèi)容分解到每位同志，做到人人頭上有壓力，個個身上有指標(biāo)，建立起縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系。目標(biāo)管理責(zé)任狀一經(jīng)簽訂，就要嚴(yán)格兌現(xiàn)，年底將按照責(zé)任狀的內(nèi)容衡量科室（中心）工作，各科室（中心）不要抱有任何僥幸心理，不要認(rèn)為這是走過場，不能在年底考核時講客觀理由。在落實目標(biāo)管理工作責(zé)任制的同時，要注意創(chuàng)新觀念，適應(yīng)人事工作的“兩個調(diào)整”，在工作中實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”；要創(chuàng)新工作思路，拓寬工作視野；要創(chuàng)新管理機(jī)制，規(guī)范管理，做到在創(chuàng)新中求發(fā)展，在創(chuàng)新中出成績。

同志們，在全局黨員干部隊伍中深入開展“樹三觀”思想教育活動，使群眾獲得實惠，全面發(fā)展，使權(quán)利接受監(jiān)督，為民所用，使政績輝煌實在，造福百姓，這是時代的要求，是人民的殷切期盼，是每一個黨員干部肩負(fù)的重任。我們一定要按照上級的要求，在局黨組和局“樹三觀”領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身于這次思想教育活動中，切實樹立起正確的群眾觀、權(quán)力觀、政績觀，落實工作目標(biāo)責(zé)任制，為把人事工作推上一個新臺階，向人民群眾交一份滿意答卷而共同努力！