從加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)談秘書(shū)科精神

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加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，是黨居安思危、與時(shí)俱進(jìn)的歷史自覺(jué)和主動(dòng)追求。我們黨意識(shí)到了以往執(zhí)政過(guò)程中的一些不適應(yīng)現(xiàn)象和一些不規(guī)范的做法，由過(guò)去執(zhí)政中的“命令”到“協(xié)調(diào)”從“控制”到“整合”，不斷豐富、拓寬了執(zhí)政能力的內(nèi)涵，在貫徹執(zhí)政方略方面邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐。人的精神，是使愚笨的人變得聰明，聰明的人變得智慧，智慧的人變得有覺(jué)悟。對(duì)秘書(shū)科工作的考驗(yàn)，其實(shí)就是對(duì)秘書(shū)科精神的考驗(yàn)。秘書(shū)科的精神應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在“和諧、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”上面。作為區(qū)委辦公室的“窗口”部門(mén)，秘書(shū)科工作應(yīng)當(dāng)在新的起點(diǎn)上追求更高的境界，在認(rèn)識(shí)上追求新的提高，在工作理念上追求新的提升。提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的水平是執(zhí)政能力的核心，秘書(shū)科工作能力的核心其實(shí)就是提高服務(wù)發(fā)展的水平。

秘書(shū)科精神之一和諧

黨的十六屆四中全會(huì)提出構(gòu)建和諧社會(huì)這一理念，就是要妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾。教育引導(dǎo)廣大干部群眾正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。建立健全社會(huì)利益協(xié)調(diào)機(jī)制，解決利益矛盾，自覺(jué)維護(hù)安定團(tuán)結(jié)。

作為秘書(shū)科的一員，我首先想到的是秘書(shū)科的和諧。我們的和諧應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系上面。在秘書(shū)科精神中，我認(rèn)為和諧是第一位的，和諧是秘書(shū)科一切工作的基礎(chǔ)，其重要性可見(jiàn)一般。和諧應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在講團(tuán)結(jié)和講協(xié)作中。我認(rèn)為，首先是要講團(tuán)結(jié)。一是在思想上講團(tuán)結(jié)。達(dá)到思想統(tǒng)一，才能有統(tǒng)一的步調(diào)，才能令行禁止，一脈相承。二是在工作上講團(tuán)結(jié)。要拾遺補(bǔ)缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力，形成了合力也就消滅工作中的阻力，使得工作上下貫通。三是科室同志之間講團(tuán)結(jié)。“團(tuán)結(jié)就是力量”，同志間講團(tuán)結(jié)，就可實(shí)現(xiàn)＞的目標(biāo)。四是部門(mén)之間講團(tuán)結(jié)。科室間的相互溝通、配合，就可以保證工作網(wǎng)絡(luò)的暢通，工作節(jié)奏的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。其實(shí)是要講協(xié)作。在工作中，牢固樹(shù)立“全局一盤(pán)棋”的思想，堅(jiān)持一切從工作實(shí)際出發(fā)，互相支持，相互補(bǔ)臺(tái)，大家心往一處想，勁往一處使，自覺(jué)地把各自的工作放在辦公室工作的全局中考慮，日常工作分工明確，突擊性工作做到分工不分家，時(shí)時(shí)事事以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)，增強(qiáng)工作的凝聚力和向心力，這是和諧精神的最集中體現(xiàn)。

秘書(shū)科精神之二敬業(yè)

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是十六大的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想的要求，是國(guó)際形勢(shì)變化和時(shí)展的必然要求，是適應(yīng)國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)展變化的需要，是我們黨建設(shè)自身狀況的需要。我們黨在世界形勢(shì)深刻變化的歷史進(jìn)程中始終走在時(shí)代前列，在應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)的歷史進(jìn)程中始終成為全國(guó)人民的主心骨，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨奪取政權(quán)不容易，我們黨執(zhí)政年來(lái)，帶領(lǐng)全國(guó)各族人民戰(zhàn)勝各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，把四分五裂、貧窮落后的舊中國(guó)建設(shè)成為人民生活總體上達(dá)到小康水平、正在蓬勃發(fā)展的新中國(guó)，取得了舉世矚目的新成就，這也是使命的需要。

由此，想到秘書(shū)科的敬業(yè)精神。在工作上，首先要?jiǎng)?wù)實(shí)。曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：凡事就怕“認(rèn)真”二字。務(wù)實(shí)，就是實(shí)事求是，講究實(shí)效。在工作中端正學(xué)習(xí)態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)鍛煉，不浮躁、不虛榮，沒(méi)有混日子的思想、沒(méi)有怕吃苦的思想、沒(méi)有應(yīng)付的思想。秘書(shū)科的工作事務(wù)雜，任務(wù)急，頭緒多，這就要具備務(wù)實(shí)的精神。包括實(shí)事求是的工作態(tài)度，工作以實(shí)踐為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，敢于面對(duì)事實(shí)，敢講真話實(shí)話，腳踏實(shí)地，工作扎實(shí)，深入到各自具體工作中去，并且能埋下頭去善始善終地把工作干到底，做到干一行，愛(ài)一行，鉆一行，成為各自工作領(lǐng)域的行家里手。工作中，不能按步就班，要提高工作的主動(dòng)性，以積極向上的工作態(tài)度，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極改進(jìn)工作方法，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。克服急功近利的浮躁風(fēng)氣、遇到難于落實(shí)或阻力較大的工作，要敢于面對(duì)，知難而進(jìn)，樹(shù)立不達(dá)目的不罷休的信心，大膽工作，否則，不但會(huì)降低我們的工作績(jī)效，還會(huì)損害辦公室的形象。其次要進(jìn)取。進(jìn)取，就是要上進(jìn)。不斷進(jìn)取才能不斷進(jìn)步，不斷進(jìn)步才能不斷發(fā)展。秘書(shū)科不僅是辦公室的“窗口”、區(qū)委各項(xiàng)工作的“窗口”，同時(shí)也是社會(huì)形象的“窗口”，我們應(yīng)當(dāng)通過(guò)這個(gè)“窗口”，把秘書(shū)科積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌充分展現(xiàn)出來(lái)。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，胸懷進(jìn)取之心，這不僅是一個(gè)人健康、樂(lè)觀、向上的精神動(dòng)力，也是生活、工作與學(xué)習(xí)的動(dòng)力，有了這種動(dòng)力，干好工作、成就事業(yè)的信心就強(qiáng)了。工作上要講進(jìn)取，不能站在原有成績(jī)上踏步，更不能得過(guò)且過(guò)。要把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足于現(xiàn)在的工作崗位干出成績(jī)。能力的提高不是一朝一夕的事情，需要日積月累，如果我們經(jīng)過(guò)努力后就此止步，停滯不前，而別人都在努力，最終將被別人落得更遠(yuǎn)。秘書(shū)科要在自己的弱項(xiàng)上多下功夫，提高寫(xiě)作水平，提高動(dòng)筆能力，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高思考問(wèn)題的層次。

秘書(shū)科精神之三嚴(yán)謹(jǐn)

執(zhí)政黨建設(shè)的目標(biāo)之一就是科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。發(fā)展社會(huì)主義民主政治，表明我們黨對(duì)什么是中國(guó)特色社會(huì)主義和怎樣建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的問(wèn)題，在認(rèn)識(shí)上又進(jìn)一步深化，說(shuō)明了我們黨執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)一步成熟。人民是國(guó)家和社會(huì)的主人，政府工作人員是人民的公仆。如果我們不能始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正自己與人民的關(guān)系，正確地看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，就有可能產(chǎn)生消極腐敗現(xiàn)象。解決這個(gè)問(wèn)題，必須依法行政，從嚴(yán)治政，把部門(mén)行使職權(quán)納入法制執(zhí)行，使行政機(jī)關(guān)辦事權(quán)限合法、程序合法，既不能失職，又不能越權(quán)；既不能無(wú)所作為，又不能亂作為。從嚴(yán)治黨，把強(qiáng)化黨組織的監(jiān)督、黨的專門(mén)機(jī)關(guān)的監(jiān)督與加強(qiáng)黨員的民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督以及黨外監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，形成監(jiān)督合力，同時(shí)還要注重發(fā)揚(yáng)民主。使得我們的決策更加科學(xué)化、民主化，作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，制度更加規(guī)范。

由此想到的是秘書(shū)科工作中的嚴(yán)謹(jǐn)。中國(guó)有句老話：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。讀過(guò)《哈佛醫(yī)生這樣做手術(shù)》后，哈佛醫(yī)生的敬業(yè)精神給我們留下了深刻的印象，讓我們明白在工作中必須強(qiáng)化嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范。工作要象哈佛醫(yī)生做手術(shù)的“流程圖”一樣，要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，萬(wàn)萬(wàn)不能“跟著感覺(jué)走”。要提高工作標(biāo)桿，在細(xì)節(jié)上下功夫，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，追求零失誤，從嚴(yán)治科有實(shí)效，按照工作規(guī)范中既定的程序和制度嚴(yán)格執(zhí)行。工作中細(xì)致入微，嚴(yán)格按照規(guī)范辦事。古人云：“不積跬步，無(wú)以至千里”。要把嚴(yán)謹(jǐn)落實(shí)到工作的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)中去。在工作中，要把眼見(jiàn)的、耳聽(tīng)的，定期進(jìn)行歸納，就會(huì)少犯錯(cuò)誤。作為辦公室的“窗口”，工作中更要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，做個(gè)有心人，盡量讓差錯(cuò)不在這里發(fā)生。對(duì)一些看似小事的工作，用細(xì)功夫去做，用“笨功夫”去干，工作中少一點(diǎn)應(yīng)付，多一份盡心少一點(diǎn)放松，多一點(diǎn)精細(xì)少一點(diǎn)馬虎，多一點(diǎn)認(rèn)真。老子曾說(shuō)：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，精辟地指出了想成就一番事情，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手。作為窗口，任何與辦公室有關(guān)的事務(wù)都是秘書(shū)科的工作，接聽(tīng)電話、會(huì)務(wù)接待、文稿打印、查閱文件等十分繁瑣。秘書(shū)科的工作一定要“敏于事，慎于行。”做到手勤、腿勤、設(shè)想周到，拾遺補(bǔ)缺，要以高度的責(zé)任感管好自己，從接好每一個(gè)電話、處理好每一份文件、接待好每一位來(lái)訪的客人做起。

秘書(shū)科精神之四奉獻(xiàn)

在決定中，明確提出了“堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，不斷提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力”。根據(jù)歷史唯物主義原理，文化作為社會(huì)意識(shí)是由社會(huì)存在所決定的，但文化與社會(huì)存在的發(fā)展變化具有不完全同步，并且文化具有歷史繼承性。所以，在社會(huì)現(xiàn)實(shí)的框架下建設(shè)先進(jìn)文化，而不能脫離實(shí)際去建構(gòu)沒(méi)有社會(huì)存在基礎(chǔ)的文化，應(yīng)該繼承歷史文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，吸取外國(guó)文化的有益成果來(lái)建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義先進(jìn)文化。這就需要在全社會(huì)形成一種先進(jìn)的文化，來(lái)促使人們樹(shù)立可以促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的價(jià)值觀和精神需要。只有建設(shè)好中國(guó)特色的社會(huì)主義先進(jìn)文化，才能夠以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人。建黨以來(lái)，一代又一代的共產(chǎn)黨人前仆后繼，使中國(guó)今天又重新站在了世界的前列。我們的黨執(zhí)政年來(lái)，進(jìn)行了艱辛探索，這是一條不斷摸索建設(shè)之路，是一代又一代的共產(chǎn)黨人，發(fā)揚(yáng)“井崗山”精神，憑著堅(jiān)定的理想信念，牢記黨的宗旨，無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。

奉獻(xiàn)與社會(huì)主義先進(jìn)文化是有著必然聯(lián)系的，奉獻(xiàn)是一種對(duì)他人和社會(huì)有益的行為，而且奉獻(xiàn)者并不期望獲得物質(zhì)報(bào)酬。作為人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有動(dòng)機(jī)的行為是不理性的，奉獻(xiàn)者是想通過(guò)奉獻(xiàn)行為來(lái)滿足其精神需要。所以，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神的關(guān)鍵是要樹(shù)立一種正確的價(jià)值觀，使主體的精神需要能夠統(tǒng)攝其物質(zhì)需要。而價(jià)值觀和精神需要的確定，這就是一個(gè)文化問(wèn)題。只有文化才能夠決定人們的價(jià)值觀與精神需要。

奉獻(xiàn)精神也是秘書(shū)科人員必備的素質(zhì)。服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù)。要圍繞“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹(shù)一流形象”的目標(biāo)，致力于“上規(guī)范、求創(chuàng)新、零失誤、出精品、拓內(nèi)涵”的要求，開(kāi)展三服務(wù)工作。采取了一系列措施，著重抓好素質(zhì)提高，升華工作的理念，甘當(dāng)“不為名利的小草、樂(lè)于奉獻(xiàn)的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。秘書(shū)科工作都是輔助性的工作，是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，最大的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”和“不由自主”，大家一年到頭工作都非常忙，既辛苦，又清貧，不顯山、不露水，這里是作奉獻(xiàn)的最好場(chǎng)所。要想在工作上精益求精，有所突破，必然要舍棄一些休息時(shí)間和娛樂(lè)活動(dòng)，更需要付出比常人多幾倍的努力。常存平常心，把工作崗位當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺(tái)，在平凡中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和追求；時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，自我約束、自我克制、自我校正，凡與職業(yè)、身份不相符的活動(dòng)絕不參加，始終保持光明磊落、胸襟坦蕩的良好品格。正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色。