在紀檢委員會議上的講話：強化管理 干事創業　為發展提速保駕護航

導語：在紀檢委員會議上的講話：強化管理 干事創業　為發展提速保駕護航一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天我們召開全礦紀檢委員會議，主要總結今年以來紀檢監察工作，通報上半年“抓現場、爭雙優”活動考核情況，安排部署今后工作任務，發動全礦黨員干部以保持黨員先進性教育活動為契機，圍繞全礦各項工作發展提速和“五年十億”的目標，發揮先進性、增強主動性，推動全礦紀檢監察工作再上新臺階。

（一）上半年工作的簡要總結

今年以來，全礦各級紀檢組織，在礦黨委礦行政的領導下，圍繞全礦發展提速的目標，不斷提升管理者素質，提升管理水平和企業管理形象，各項工作有較大進展。上半年原煤產量，原煤入洗量，精煤產量，商品煤量，人均收入，非煤產值等六項指標創出歷史最好水平，安全、經營取得好成果，后勤物業改革邁出較大步伐，干部職工人心思進，凝聚力增強，全礦上下呈現大穩定、大發展好局面。回顧上半年工作主要做了以下幾點：

一、認真學習、強化黨員干部思想上保持先進性

今年是全黨深入學習貫徹黨的十六大精神的第一年，也是省市在集團公司及我礦開展保持黨員先進性教育活動的試點時期，礦專門成立了保持黨員先進性教育活動委員會，礦紀委切合實際播放了《貪者戒》、《起飛》等3部電視片，推薦了警示文章，加強了對全礦黨員干部的學習。同時，按照黨委要求，對基層單位學習情況進行了督導，向黨委匯報督導情況編發簡報3期，提出問題及整改建議7條，及時發現推廣活動中的先進典型和經驗，全礦1600多名黨員和管理干部寫出了讀書筆記、黨性分析和學結。面對面查不足，背對背進行測評，積極推動保持黨員先進性教育活動向縱深發展。通過先進性教育，黨員干部的學習熱情高漲，工作積極性、主動性明顯提高，實踐“三個代表”思想、發揮黨員先進性作用蔚然成風，為職工、為群眾、為集體做好事行為層出不窮。掘二區老黨員李光遠利用業余時間修舊利廢、節約資金150多元，保安部、人力部黨員針對生產場所溫度高，職工消耗大的實際，主動捐款捐物，自愿為職工獻愛心、做好事。目前，黨員干部中思想覺悟提高了，說淡話拖后腿的少了，干事創業的多了，混同一般群眾、得過且過地少了。

二、嚴以自律，提高了黨員干部反腐倡廉自覺性

今年是全礦各項工作發展提速年，各項工作的提速，更需要黨員干部尤其是領導干部素質的提高。為此，礦黨委在全礦管理干部中開展了“提升干部素質年”活動，活動目的就是努力建設一個精干高效、戰斗力強的好班子，尤其是培養一批素質高、能力強、作風正的帶頭人，培養鍛煉一支好隊伍，共產黨員能夠發揮模范作用，干部能夠發揮示范帶頭作用，清政廉潔、干事創業、推動全礦各項工作上臺階。一是抓好黨風廉政責任制的落實，召開了黨風廉政工作會議，對全礦落實黨風廉政責任制較好的48個單位78名科區級管理干部進行獎勵，對出現違紀行為的4個單位7名管理干部進行了通報批評和處罰。二是表彰勤廉兼優十佳先進個人和先進集體，弘揚典型、激濁揚清。三是對25名新提拔管理干部進行了黨風廉政談話，為他們上好廉潔從政第一課。四是強化干部作風建設。“兩節”期間進行了執紀糾風監察，通報了區隊管理干部盯崗情況，科室管理人員遵紀情況，對3名紀律意識差的科室工作人員進行了批評。五是與區隊科室黨政負責人簽定黨風廉政責任書，與安全生產、經營指標、一同部署一同考核，提高各級管理干部反腐倡廉的自覺性，更好地服從服務于全礦發展的大局。

三、強化監督、增強了黨風廉政建設主動性

根據年初工作安排及礦黨風廉政建設的要求，礦紀委在落實制度、嚴格監督上下功夫。一是落實審計制度。先后對新東海、新雅貿易公司經營狀況進行審計，對掘進一區、掘進四區區長離任進行了審計，分別寫出審計報告，報礦黨委、礦行政。二是強化內部工程審計管理。今年上半年，審計工程12項，報價6.12萬元，審減0.36萬元。三是強化安全監督。調整安全紀檢員隊伍，在井下生產單位紀檢組和紀檢員開展了“抓現場、爭雙優”安全聯保活動，每季一檢查、半年一總結。上半年組織查崗74次，制止三違28人次，提出問題25條，幫教嚴違45人次，黨員違章2人次。同時針對不同時期的安全工作重點，在發揮黨員先進性上創造性地開展安全活動，在黨員干部中開展了“黨員保持先進性、爭當安全排頭兵”千名黨員干部簽名宣誓活動，在管理干部和家屬中進行了“安全寄語”征集活動，共征集安全寄語57條，有效地促進了“六月安全月”活動的開展。四是強化信訪和案件查處工作。圍繞改革、發展穩定大局，積極做好信訪舉報和案件查辦工作，及時為職工解疑釋惑，糾正不正之風，為全礦發展提速創造穩定的政治環境。今年以來，共收到群眾來信3封，初核2起，查辦違紀案件1起，挽回經濟損失1.3萬元。同時，圍繞案件查辦過程中發現的問題，及時建章立制，堵塞漏洞，提高了反腐倡廉的主動性。

四、注重自身建設，保持了奮發向上的積極性。

按照礦黨委保持黨員先進性和各項工作與時俱進，發展提速的要求，紀檢監察人員注重自身建設，加強學習提高素質。一是按照“創建學習型企業”要求，堅持周六學習日。學習黨的路線方針政策，學習有關法律法規和礦的管理規定，提高業務素質，增強工作的主動性。二是認真制定了工作崗位說明書和紀委內部管理考核辦法，實行工作業績同經濟分配掛鉤考核。三是深入基層調查研究，及時向礦黨委礦行政匯報基層聯系點信息，有的放矢地做好工作，幫助基層解決實際困難。四是嚴以自律，認真實踐黨員先進性。針對群眾的生活中存在的困難，響應礦黨委、礦行政號召，為困難職工捐款420元。同時將個人工作與全礦發展提速相結合，與保持黨員先進性相結合，恪盡職守，勇于創新，始終保持奮發向上積極性。

回顧上半年工作的同時，也應看到自己的不足：一是思想上對發展提速認識不夠。部分黨員干部對發展第一要務思想觀念不能與時俱進，不發展就是后退，發展不快也是退的緊迫感不強。二是個別單位對黨風廉政建設，抓得不牢，滋生腐敗的現象加分帶錢行為仍然存在。三是黨員聯保活動不夠深入，黨員違章現象，破皮工傷現象不能得到遏制，重傷事故仍有發生。我們要正視這些差距和不足，在今后工作中加以糾正。

(二）今后工作意見

展望下半年工作，發展的任務更加繁重。一是要突出安全重點，優化生產系統，實現礦井生產的高產高效。二是要建設好一批重點項目，洗煤廠的煤泥碎干，非煤的高產高效農業園，紡織產業地等。三是后勤物業規范運營。這些重點工作都需要有一個干事創觀念和勇氣，需要有干事創業的膽量和氣魄，需要干事創業的發展環境，更需要有一個規范的管理制度來保架護航。

一、強化教育，精心打造干事創業的觀念

黨的十六大指出：必須把發展作為全黨執政興國的第一要務，開創現代化建設的新局面。要實現全礦各項工作的大發展，必須強化教育，精心打造干事創業的觀念。一是要強化法律法規教育。市場經濟是法制經濟，求得經濟大發展，大跨躍，必須依法辦事，法制經濟就是為創業者、改革者創造良好的發展環境，并不是約束制約發展。今后，礦將進一步組織管理干部進行理想信念、法律法規的學習，同是配合典型案例進行警示教育，規范經營管理者從政行為，打造合法經營，干事創業的管理理念，使更多的干事創業人才脫穎而出，為全礦的改造發展創造良好的環境。二是強化發展是第一要務的教育，強化發展提倡干事創業，并不是經濟規模盲目擴張，也不是不要約束，而是推行科學地規模經營，嚴格地按市場規則辦事。尤其是買斷經營的企業，管理者既要立足于當前，還要考慮長遠的發展，不斷擴大企業的經營規模，為企業發展增添后勁。買斷經營，本身已為干事創業者提供了發展的空間，也創造了全礦干事創業的氛圍，關鍵在于管理者要進一步樹立發展第一要務的觀念，干事創業，贏得企業的大發展，大跨躍。

二、強化監督，精心打造干事創業的發展環境

強化干部作風的監督。工作的發展提速關鍵在干部作風的發展提速，今后礦著重在完成本單位，本部門工作任務，勞動紀律（職工保勤情況）盯班上崗，科室管理干部履行職責，各項指標完成考核上進行監督，不僅工作中進行監督，還要完善八小時以外監督，使管理干部不僅要干事，而且要干成事，更要干凈。

強化管理制度的監督。隨著礦井生產建設的不斷發展，各項制度的不斷完善，紀檢監察工作要著力在制度落實上進行監督。三季度末將進行“經濟分配專項檢查”，同時，對工程的審計、監理，廢舊物資的處理進行監督，努力開創企業發展的新局面。

強化對安全生產的監督。安全生產涉及企業的發展形象，涉及職工的家庭幸福，紀檢監察工作將安全聯保融礦井安全生產監督之中，強化正規操作，強化安全生產方針、安全措施的落實，規范職工行為，建立聯保體系，發揮黨員在聯保聯責中的作用，實踐黨員在安全生產中的先進性，為全礦的改革發展、干事創業創造穩定的政治環境。

三、強化懲處，開創干事創業的新局面

要傾聽群眾呼聲，關注職工群眾關心的熱點問題，對群眾的來信要認真閱辦，對群眾來訪要熱情接待，對涉及改革發展的問題要重點研究。支持保護改革者，鼓勵扶持探索者，教育幫助失誤者，嚴肅查處違紀者，認真追究誣告者，不給干事創業者設絆子，不給違紀者開口子，努力打造干事創業的良好環境。

要加大案件懲處力度。目前，影響職工情緒、影響職工積極性的克扣截留職工工資現象屢禁不絕，這是制約改革發展的痼疾，必須加以根除。從今年查辦的案件看，個別單位管理干部行為不廉潔、吃拿卡要；個別基層管理干部堤防不牢固，曲意奉迎，致使違紀案件滋生。要從源頭上治理這些腐敗現象，必須嚴格制度，抓好干部的廉潔自律，嚴格案件懲處力度，做到處理一案，警戒一批，努力為改革發展創造穩定創造穩定和諧的環境。

同志們：

今天的紀檢委員會，既是上半年工作總結會，也是改革發展，安全生產的加油會，希望各紀檢組要強化現場管理，強化經營管理圍繞發展提速和“五年十億”目標，嚴以自律，勇于創新銳意進取，努力開創干事創業新局面。