黨員領導干部在民主生活會上的發言

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根據會議的要求，我作個發言，開展一下自我批評，主要講三個方面的問題。不當的地方，懇請請同志們批評幫助，我一定虛心接受，認真改正。

一、對學習實踐科學發展觀活動的認識

黨中央號召我們開展學習實踐科學發展觀活動，非常及時，非常重要，具有重要的歷史意義和現實意義。我個人理解有以下三方面，即“三個下來”：

1、坐下來系統地學習調研，熟悉了解科學發展觀的基本內容和精神實質，從而在學習調研中更新思想觀念，確立科學發展的立場、觀點和方法，掌握科學發展的方法藝術，按照科學發展觀的要求去推進工作，抓好落實，提高工作效率，促進經濟社會的又好又快發展。

2、冷靜下來認真地總結反思，查找思想、工作和作風上存在的問題和不足，分析存在問題的原因，虛心聽取領導的批評、同事的幫助、群眾的意見建議，從而明確今后的努力方向，按照科學發展觀的要求進行整改，使自己的思想和工作有較快、較大的提高。

3、清醒下來提振信心決心，理清工作思路，掌握科學方法，結合工作實際，深入基層，深入群眾，團結帶領大家抓好工作落實，解決好棘手難點問題，促進工作落實，爭創優異成績，提高工作效率，提升工作層次。

二、對自身存在問題的認識

按照檢查分析階段的內容要求，在聽取群眾意見建議的基礎上，對近年來自己的思想、工作和作風進行了認真的總結反思。總體上感到離科學發展觀的要求很遠，存在著許多問題和不足，其中的原因也是多方面的。集中起來主要是四個方面，即“四個有所”：

1、學習的勁頭有所減退。前些年，自我感覺學習還是抓得挺緊的，學習的勁頭也是足的。近些年來，由于年齡的增大，加上事務性工作多，還免不了有些應酬，因而對于學習沒有過去抓得那么緊了，學習的熱情和勁頭明顯減退，自覺性也越來越差了。學習中只是滿足于完成“規定動作”，讀幾篇文章，寫幾篇體會，給基層講幾次課，缺乏主動自覺去學習的精神，沒有把學習當作是人生和工作的一部分，沒有把學習當作是提高執政能力、工作水平和自身素質的重要途徑，沒有把學習看作是領導的一種責任。正因為是學習不夠，所以表現在思想上不敏銳，缺乏超前意識；表現在工作上方法不多，抓落實的力度不大；表現在作風上有些浮漂，了解掌握實情不夠等等。

2、工作的標準有所降低。工作的標準決定著工作的狀態。應該說一直以來，工作的標準不算低，分管的工作也取得了一些明顯的成績，有的還獲得了省市的先進。但隨著形勢的發展，工作中許多遇到了許多新情況新問題，比以往越來越難做，因而往往滿足于一般的工作標準，不去想方設法解決遇到的困難和問題，而是過多地依靠領導支持，依靠基層自己去解決，干到什么程度是什么程度，只要能完成任務，不出什么問題就行。當不當先進和第一，覺得無所謂。過去那種“單項爭第一、整體創一流”的闖勁明顯減弱，特別是在更大范圍上去爭當先進更是沒有做好做到位。

3、艱苦的意識有所淡化。想想在部隊基層營連當主官時，敢于喊“跟我來”、“看我的”，處處是戰士的榜樣，再難沒有叫難，再苦也能吃。現在走上了領導崗位，各種待遇也在提高，圖舒服、圖享受的思想也在滋長。具體表現為下基層調查研究、解決問題少，坐在辦公室開會、電話部署的多；親歷親為的少，指手畫腳的多。甚至還存在著怕苦、畏難的思想情緒。生活上也有不儉樸的現象，參與應酬比較多，有超標準接待和接受吃請的情況，公車私用也沒有完全杜絕。特別是與榜樣焦裕祿相比起來，就感到差距更大，甚至有些奢侈，與群眾的期望也相去甚遠。

4、自身的修養有所欠缺。黨員干部的修養是一個長期的過程，也有一個不斷提升的問題。盡管在這方面比較注意，非常謹慎，沒有說過頭的話，沒有做違規的事，與班子成員、與基層干部群眾的關系密切，感情深厚，大家的評價也不錯。但由于在部隊工作時間長，性格耿直，脾氣有些急躁，有時安排工作，部署任務時，難免挫傷了一些人的積極性，尤其是處事不夠冷靜，可能傷了同志的感情。想起來往往感到很不安。說到底，還是學習不夠，修養不夠，涵養不足，處事不老練、不成熟。

三、對做好下步工作的打算

學習實踐活動使我們學到了不少真經，得到了理論的洗禮，思想有了新的提高；對照檢查找到了自身的問題和原因，又反復聽取了領導、同事和群眾的意見建議，努力的方向非常明確；針對問題原因理清了思路，找到了解決的辦法，下步關鍵是要真正落實到實際工作上，化為工作的動力和勁頭，扎扎實實地干事業，取得看得見、摸得著的效果。具體要在“四上四提”上下功夫：

1、學習上加強，提高能力，促進工作。就是要主動自覺地學習，變要我學為我要學，刻苦努力地學和思；要激發學習熱情，保持濃厚的學習興趣和持久的內在動力；要采用靈活多樣的方法進行學習，不死讀書、讀死書，真正把握精髓；要廣博眾長，擴大知識面，接受新理論、新觀念，跟上時代的步伐；要學用結合，促進思想和工作作風和方法的轉變，轉化為動力；要運用學習成果去引導群眾學習，帶動基層的學習，把黨的理論貫徹到群眾中去，變成團結的強大精神力量。

2、工作上努力，提高標準，增強效果。對于我們來說雖然不存在“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機，但也客觀存在著今天不努力工作，就可能完不成任務，或者出問題，給黨的事業造成損失，到時就上對不起組織，下對不起群眾。因此，要把干好工作當作人生的追求，當作自己的責任，什么時候也不能放松和麻痹，必須認真對待，一點也馬虎不得，一點也大意不得，要精益求精，兢兢業業。工作上既要出思路，想辦法，更要以身作則，率先垂范，用自己的行動影響群眾。同時，勇于開拓創新，適應形勢任務的要求，不墨守成規，束手束腳，要敢試敢闖，開拓新的領域，創造新的業績。

3、作風上改進，提高檔次，有所作為。應該說這些年在上級的要求和群眾的監督下，無論是思想作風還是工作作風都有了較大改進，對促進工作落實起到很好作用。但是與黨的要求，與群眾的希望相比仍然有不少差距，必須下功夫加以改正。首先要切實端正工作的指導思想，處處為群眾利益著想，不搞那些勞民傷財的事，不搞應景工程；其次是要端正對人民群眾的態度，虛心向群眾學習，真心實意對待群眾，集中群眾的智慧，干好我們的事業；三是克服官僚主義作風，經常深入基層、深入群眾，掌握真實情況，幫助他們解決遇到的困難和問題；最后，要盡職盡責，把分管的工作干好，讓群眾得到實惠，讓群眾感到溫暖。

4、要求上嚴格，提高品位，樹好形象。自我修養是一個永恒課題，決不是一朝一夕的事，一定要長期堅持，貴在自覺。作為黨員干部就要按黨章的要求規范自己的言行，處處為人表率，樹好黨員干部的形象。在現實過程中要經得起名利的誘惑，金錢的考驗。做到謹言慎行，不該說的不說，不該去的地方不去，不該得的利益不得，保持廉潔自律，潔身自好。自覺遵守法律和紀律，凡事按政策辦，對待家人、子女、親屬嚴格要求，不為他們開口子，說人情。同時對待分管線上的干部職工要加強教育管理，確保他們能夠健康順利地成長，在政治上有進步，工作上有成績，生活上很幸福，決不能違規違紀犯錯誤，給黨的事業帶來損失。

概括我今天的發言，歸納起來就是：認識上是“三個下來”；問題上是“四個有所”；打算上是“四上四提”。