區(qū)委組織部三個(gè)圍繞加強(qiáng)自身建設(shè)

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近年來(lái)，**區(qū)委組織部立足于全區(qū)城市化、工業(yè)化快速推進(jìn)，“經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、城市”轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)軌的實(shí)際，適應(yīng)組織工作領(lǐng)域拓展，觸角延伸的需要，將自身建設(shè)作為推進(jìn)組織工作的重要組成與保障，積極構(gòu)建科學(xué)高效、協(xié)調(diào)有序的工作運(yùn)行機(jī)制，不斷提升部機(jī)關(guān)干部開拓創(chuàng)新的意識(shí)、履行職責(zé)的本領(lǐng)和推動(dòng)工作的能力。

1、圍繞提升綜合素質(zhì)，堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。健全完善了以“周有活動(dòng)、月有目標(biāo)、每季一比、每年一評(píng)”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)目標(biāo)考核機(jī)制。一是合理制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。在每年年初，根據(jù)部機(jī)關(guān)年度工作總體安排，制訂《部機(jī)關(guān)支部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，排出每月的學(xué)習(xí)主題并進(jìn)行逐項(xiàng)細(xì)化，詳細(xì)確定每周學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織開展“周一夜學(xué)夜議活動(dòng)”。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。為提高干部的理論修養(yǎng)，把政治理論作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，先后開展對(duì)“黨的十六大精神”、“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)”、“創(chuàng)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”等中央和省市委一系列重大決策精神的專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。根據(jù)工作需求，不斷加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)組織干部參加“組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”、邀請(qǐng)上級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)上課等形式，促使干部不斷熟悉工作業(yè)務(wù)。同時(shí)，注重?cái)U(kuò)展學(xué)習(xí)內(nèi)容，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)，開展“新農(nóng)村建設(shè)行動(dòng)綱領(lǐng)解讀”、“競(jìng)爭(zhēng)力提升綱領(lǐng)解讀”、城建規(guī)劃等知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。利用多種學(xué)習(xí)形式，如知識(shí)競(jìng)賽、讀書活動(dòng)、專家授課、學(xué)習(xí)研討、參觀考察、電化教育、黨日活動(dòng)等，通過(guò)開設(shè)“組工干部學(xué)習(xí)論壇”、“遠(yuǎn)程教育機(jī)關(guān)站點(diǎn)”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，做到讀寫說(shuō)相結(jié)合、理論研討與社會(huì)實(shí)踐調(diào)查相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)效果。四是完善學(xué)習(xí)考核制度。以組工業(yè)務(wù)知識(shí)、區(qū)委出臺(tái)的有關(guān)農(nóng)村工作的重大政策，外語(yǔ)、法律、人文、自然等知識(shí)為內(nèi)容，每季度開展一次知識(shí)測(cè)試，每半年組織一次競(jìng)賽，每年進(jìn)行一次干部學(xué)習(xí)工作綜合考評(píng)，以此激勵(lì)干部主動(dòng)參與學(xué)習(xí)，自覺(jué)拓展學(xué)習(xí)層面，不斷增長(zhǎng)才識(shí)，提高素質(zhì)。

2、圍繞增強(qiáng)實(shí)踐創(chuàng)新能力，堅(jiān)持不懈抓調(diào)研。將深入基層調(diào)研作為豐富機(jī)關(guān)干部熟悉基層情況、豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的重要手段。一是全面建立機(jī)關(guān)干部基層聯(lián)系點(diǎn)。根據(jù)分管業(yè)務(wù)，由每名機(jī)關(guān)干部聯(lián)系1個(gè)以上鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和村（社區(qū)、企業(yè)），每年進(jìn)行2次以上走訪。在走訪基礎(chǔ)上，根據(jù)聯(lián)系點(diǎn)的工作重點(diǎn)和遇到的困難，幫助解決1個(gè)以上的問(wèn)題，做到常聯(lián)系、常走訪、常幫助。二是完善定期課題研討制度。結(jié)合“夜學(xué)夜議”活動(dòng)，每月確定一個(gè)主題，如干部選拔任用、干部監(jiān)督、農(nóng)村組織建設(shè)、非公企業(yè)黨建、黨員發(fā)展等，要求每一干部進(jìn)行調(diào)研，對(duì)相關(guān)事物作詳細(xì)系統(tǒng)的分析和思考，在此基礎(chǔ)上，就中心主題開展廣泛深入地研討。三是完善課題呈報(bào)評(píng)審制和目標(biāo)責(zé)任考核制。年初，落實(shí)每個(gè)科室的課題任務(wù)，要求每人每年撰寫1－2篇有質(zhì)量的調(diào)研文章。年中，組織開展調(diào)研文章交流探討。年末，對(duì)全部課題進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)審，寫出書面意見(jiàn)，并把調(diào)研工作和評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)掛起鉤來(lái)，和考評(píng)干部能力政績(jī)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)考核，促使大家對(duì)調(diào)研工作做到心中有位子，肩上有擔(dān)子，積極投入調(diào)研活動(dòng)。

3、圍繞改進(jìn)部機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，堅(jiān)持不懈抓督促。一是完善外部監(jiān)督體系。選擇一批素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）組工干部、村（社區(qū)、企業(yè)）黨組織負(fù)責(zé)人，建立組織工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，并定期召開工作例會(huì)，一方面定期向他們告知一個(gè)階段的主要工作進(jìn)展情況和下步工作部署安排，另一方面廣泛征求意見(jiàn)建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，并及時(shí)采取措施，從制度和工作兩個(gè)層面不斷加以改進(jìn)。二是完善多層次雙向溝通制度。一方面部務(wù)會(huì)議班子成員定期與分管科室干部進(jìn)行談話交流，全面了解干部的工作進(jìn)程，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)；另一方面，要求組工干部定期向科室長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、思想，虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議。三是認(rèn)真執(zhí)行部?jī)?nèi)定期交流制度。堅(jiān)持每月科室長(zhǎng)例會(huì)制度，在每月月初組織一次碰頭會(huì)，由各科室匯報(bào)近期工作情況及下步工作計(jì)劃，交流心得，討論工作方案，在互動(dòng)中求協(xié)作、求突破。四是完善重大事項(xiàng)咨詢建議制度。在部?jī)?nèi)重大政策文件出臺(tái)，或重要任務(wù)布置前，按照民主參與的原則，進(jìn)一步擴(kuò)大意見(jiàn)征求面，把有關(guān)文件草案或工作計(jì)劃向全體干部及相關(guān)基層部門、干部群眾下發(fā)，征求意見(jiàn)和建議，搭建部?jī)?nèi)全體干部及基層干部群眾共同參與組織工作的平臺(tái)。