市集中開展公開推選村級后備干部活動

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為及時充實村級后備干部隊伍，**市在村級組織集中換屆后，日前開始在全市集中組織開展一次村級后備干部公開推選活動，確保全市保持一支數量充足、素質優良的村級后備干部隊伍。

一、提高村級后備干部的推選條件。村級后備干部一般應為本村村民，同時應具備以下五方面條件：一是積極擁護并帶頭執行黨的路線、方針、政策，思想政治素質較好；二是有較強的事業心和責任感，熱心社會公益事業，開拓創新，勤勞務實，樂于奉獻；三是懂經營，善管理，有較強的帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力；四是公道正派，作風踏實，遵紀守法，團結同志，敢于堅持原則，有良好的道德品質和一定的群眾基礎；五是年齡一般在40周歲以下，高中以上文化程度，身體健康，工作精力充沛。特別優秀的，年齡和文化條件可適當放寬。

二、嚴格公開推選的方法步驟。村級后備干部公開推選工作具體按以下8個步驟進行：一是宣傳發動。通過公告、召開黨員大會和村民代表會議、上門走訪等多種形式，廣泛宣傳公開推選工作，動員符合條件的農村黨員群眾積極參與，為公開推選工作營造良好的氛圍。二是推選報名。推選報名采用個人自薦、黨員群眾聯名推薦和組織推薦相結合的形式。其中，黨員群眾聯名推薦是指由3名以上本村黨員或群眾聯名提出推薦對象；三是資格審查。四是筆試面試。由市委組織部委托專業單位統一命題，全市統一時間（初定6月上旬），以鄉鎮、街道為單位組織筆試。然后根據筆試成績，從高分到低分，逐村按1比3的比例確定面試對象，由鄉鎮、街道黨委統一組織面試。總成績按筆試、面試按各占50%計算，由鄉鎮、街道黨委根據總成績，擇優確定考察對象。參選對象較少的村，可不組織筆試、面試，直接進行考察。考察對象人數一般應多于推選名額1-2名。五是組織考察。鄉鎮、街道黨委派出考察組，通過上門走訪、個別談話和組織黨員、村民代表進行民主測評等方法，詳細了解考察對象各方面的表現。六是征求村黨組織意見。鄉鎮、街道黨委根據考察結果和各村工作需要，研究確定擬定人選后，征求村黨組織意見。各村黨組織經集體討論后提出反饋意見，報鄉鎮、街道黨委。七是公示，公示時間一般不少于3天。八是確定后備干部。根據公示情況，鄉鎮、街道黨委研究確定村級后備干部。

三、加強后備干部的培養工作。村級后備干部確定后，各鄉鎮、街道黨委和行政村黨組織要切實加強教育和培養。同時要建立動態管理制度，定期對村級后備干部進行考核，對條件比較成熟的要有計劃地選拔一部分上崗任職，對不符合村級后備干部條件的要及時進行調整，并把新發現的優秀人才及時充實進去，保持數量的相對穩定。確保規模較小的村一般保持2名村級后備干部，規模較大的村一般保持3名左右。現有村級班子中沒有50周歲以下女干部的，一般要求有1名女性村級后備干部。