把務虛的工作做實 把務實的工作做好

導語：把務虛的工作做實 把務實的工作做好一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

年是九龍坡區(qū)，為了進一步加強機關黨的建設，切實為全區(qū)的中心工作服務，區(qū)直機關黨工委堅持以科學發(fā)展觀為指導，以重點工作為抓手，以構建和諧社會為目標，扎實工作，開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務。

一、上半年的主要工作

（一）機關黨建工作方面

1、抓機關黨建基礎性工作。一是指導開展了區(qū)直機關各黨支部換屆工作。目前已有26個部門根據(jù)自身實際進行了換屆。二是完成了對區(qū)直機關1180名黨員的民主評議工作。三是完成了對區(qū)直機關離退休黨支部的調整和經費劃拔工作，離退休支部由原來的5個調整為7個，劃拔活動經費53650元。四是組織開展了對區(qū)級機關干部思想狀況分析，分別撰寫了區(qū)房管局、商委和民政局干部職工思想狀況分析材料，并上報區(qū)委。五是今年上半年審批發(fā)展新黨員23名，預備黨員轉正21名。

2、召開全區(qū)機關黨建工作會。全區(qū)89個鎮(zhèn)街和區(qū)級部門機關黨支部書記參加了會議，會上總結了200年全區(qū)機關黨建工作情況，部署了-200年全區(qū)機關黨建工作重點，區(qū)四大家領導出席了會議，分管機關黨建工作的區(qū)委副書記和組織部部長分別作了重要講話。會上還出臺了區(qū)直機關黨建工作考評機制，采用定量與定性相結合的方式對區(qū)直機關黨建工作進行考核。

3、強化黨務干部業(yè)務培訓。舉辦機關黨支部書記培訓班，從科學發(fā)展觀、黨組織歷史沿革、黨支部工作、貫徹落實黨章、機關黨建考評細則等方面對區(qū)直機關46名黨支部書記進行了黨務工作培訓，并組織到廈門市直機關黨工委學習考察，受到了機關黨支部書記的歡迎。

4、開展紀念建黨85周年系列活動。一是舉行入黨宣誓儀式。共有區(qū)直機關18個部門的34名預備黨員參加。二是參與全區(qū)表彰活動。區(qū)直機關共有3個黨支部獲得了“全區(qū)先進基層黨組織”榮譽稱號，4名專職黨務干部被評為“全區(qū)優(yōu)秀黨務工作者”，8名同志被評為“全區(qū)先教優(yōu)秀工作者”，13名同志被評為“全區(qū)優(yōu)秀共產黨員”。機關離退休七支部被評為“全區(qū)先進離退休黨支部”，共有20名離退休黨員被評為“先進離退休黨員”。三是開展慰問活動。為區(qū)直機關1名困難老黨員爭取到3000元的幫扶資金，并于七一期間慰問老黨員7名，慰問金共計1400元。

5、參與全區(qū)重大學習宣傳活動。指導區(qū)直機關各支部認真開展“樹立直轄意識，更快更好發(fā)展”主題思想大討論活動和貫徹落實區(qū)委九屆八次全委會精神，通過問卷、座談等形式，撰寫了《九龍坡區(qū)黨政機關學習、創(chuàng)新情況調研報告》。

（二）黨風廉政建設方面

一是認真貫徹落實《重慶市九龍坡區(qū)區(qū)級領導和部門年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制》。在下發(fā)指導文件的同時，積極配合區(qū)委辦抓好“認真落實黨政機關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定”工作，積極配合區(qū)紀委抓好“嚴禁領導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財”工作,積極配合區(qū)委組織部抓好“嚴禁領導干部、黨員、公務員參與賭博”工作。

二是加強機關黨風廉政文化建設。利用《機關黨建》開辟廉政文化園地，舉辦廉政文化演講、征文比賽；在支部書記培訓中設置黨紀教育課程；開展家庭助廉活動等。

三是加強機關黨風廉政建設理論調研工作。組織召開紀檢工作片區(qū)理論研討會,撰寫了廉政理論調研文章《深入推進反腐倡廉工作，切實加強機關黨的建設》。

（三）精神文明建設及群團工作方面

1、參與全區(qū)創(chuàng)建重慶市文明城區(qū)工作，牽頭機關建設組各項工作，取得了較好成績，被評為“創(chuàng)建工作先進單位”。

2、完成了對區(qū)直機關17個區(qū)級文明單位標兵和區(qū)級文明單位的復查工作。目前區(qū)直機關被評為區(qū)級以上的文明單位已達34個，占區(qū)直機關部門總數(shù)的71%。

3、開展工會建家活動。今年區(qū)直機關首次開展工會建家活動，共有4個工會被區(qū)總工會評為“先進職工之家”，12個工會被評為“合格職工之家”。

4、強化“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”。在區(qū)直機關開展了涉及11個部門120名團員青年的增強團員意識教育活動，并指導機關婦工委理順了機關婦女組織，加大對機關婦女干部的培訓力度和對《婦女權益保障法》的宣傳力度。

5、開展文體活動，活躍機關氣氛。一是在傳統(tǒng)節(jié)假日開展形式多樣的慶祝活動，如春節(jié)的游園、書畫展，元旦節(jié)的電影招待會等。二是以增強機關干部體質為目的，舉辦了機關第五屆運動會，共有43個部門組成了35支隊伍參與了9個項目的比賽。三是以提升機關干部綜合素質為目的，開展讀書競賽活動等。

（四）自身建設方面

1、加強干部思想教育。一是扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，強化干部政治理論教育和黨性修養(yǎng)。二是通過“請進來”、“走出去”等方式拓展干部思路。三是組織干部職工積極參與抗旱救災，部門干部職工捐款共計950元，慰問對口社區(qū)、村一線的抗旱干部群眾，購買防暑降溫飲料藥品共計500余元。

2、提高干部工作能力。將20年定為干部的“能力建設年”，成立干部學習小組，強化干部理論學習、黨務知識培訓和業(yè)務技能的提升。

3、干部作風建設。完善部門管理制度，經常性開展批評與自我批評，促進部門良好作風的形成。

二、幾點工作體會

（一）建立機關黨建工作考評機制，是推進機關黨建工作的有效措施。一是滿足了客觀的實際需求，具有現(xiàn)實性。既填補了機關黨建工作無量化考評的空白，又是對建立加強機關黨建工作長效機制的一次有益嘗試，符合客觀實際，具有必要性和現(xiàn)實性。二是有堅實的理論和實踐基礎，具有可操作性?？荚u機制是以《黨章》和《中共重慶市委實施<中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>辦法》為依據(jù)，在學習市、兄弟區(qū)機關黨建考評工作成功經驗的基礎上，經過多方討論研究制定的，對考評實施的程序和步驟進行了明確的規(guī)定和具體的說明，具有較強的可操作性和指導性。三是與支部日常工作緊密結合，注重實效性?？荚u機制重點圍繞區(qū)直機關各黨組織的思想政治建設、組織建設、作風建設和群團建設等常規(guī)工作進行量化考評，并將機關精神文明建設和“五型”機關爭創(chuàng)納入考評體系，對在機關黨建工作方面有創(chuàng)新和有突破的，還以加分的形式進行肯定。考評體系與機關黨組織實際工作緊密結合，通過強化考核、評比，確保各項黨建工作任務的落實，具有較強的實效性。

（二）搭建機關黨建工作平臺，是提高機關黨建工作水平的有效途徑。一是創(chuàng)辦了《機關黨建》刊物，去年創(chuàng)刊至今，已出刊10期，采用鎮(zhèn)街、區(qū)級機關各部門機關黨建信息240篇，介紹黨務工作知識10條。二是建立了“機關黨建工作片區(qū)交流會”制度，將區(qū)直機關48個部門劃分為4個片區(qū)，確定牽頭部門，每年在機關召開一次機關黨建工作片區(qū)交流會。三是強化機關黨建調研，除完成市、區(qū)兩級的調研任務外，還針對機關思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，采取問卷、座談、走訪等形式，在區(qū)級機關廣泛開展了大規(guī)模的干部職工思想狀況定期（季度）調查分析。針對存在的問題，深入分析原因，提出對策建議，并及時報送區(qū)委領導和相關部門，為區(qū)領導及相關部門及時準確把握干部職工的思想動態(tài)，解決相關矛盾和問題，實施正確決策，有針對性地做好思想政治工作，提供了客觀依據(jù)和對策方法。通過這三個工作平臺，豐富活躍了機關黨建工作的內涵，并在機關黨的建設中發(fā)揮了指導、交流和學習、促進作用，得到了區(qū)級機關和街鎮(zhèn)機關的一致認同和好評。

（三）抓住重點，突出主題，是取得活動效果的關鍵。采取確定牽頭單位、劃定片區(qū)的參與方式，確保了機關大型活動參與面和活動效果。去年黨員先進性教育活動期間黨工委主辦的區(qū)級機關“歌唱共產黨，永葆先進性”大型主題歌詠比賽，緊密結合我區(qū)黨員先進性教育活動的開展,曲目統(tǒng)一采用由我區(qū)文藝工作者創(chuàng)作的歌頌共產黨的主旋律歌曲,具有較高的水平。區(qū)四大家領導和區(qū)級各部門高度重視，1200多名機關干部積極參與，舞臺、音響、組織協(xié)調、儀表服裝、演唱水平等都是前所未有的。比賽展示了我區(qū)機關黨員風采，得到了廣大群眾的好評，《重慶日報》進行了圖片和文字報道。在我區(qū)第一批先進性教育活動和迎市長峰會、創(chuàng)文明城區(qū)活動中，由機關黨工委牽頭組織的全區(qū)機關黨員干部、自愿者環(huán)境衛(wèi)生整治大行動，組織嚴密，涉及面廣（含街鎮(zhèn)機關），累計參加義務勞動的機關干部達9800人次、黨員4547人次，其中處級領導干部967人次，參與熱情、聲勢、效果以及認真程度也是前所未有的，受到市領導和新聞媒體的關注和好評。

三、幾點工作思考

（一）機關黨建工作要為全區(qū)中心工作服務，真正做到“把務虛工作做實，把務實工作做好”。這幾年，我們在機關黨的建設方面進行許多大膽的嘗試，動了許多腦筋，想了許多辦法，但歸根到底還是要以為全區(qū)中心工作服務為目的，比如我們開展的機關干部思想狀況分析，既有利于部門對干部職工思想情況的把握，及時解決問題、化解矛盾，也為區(qū)里的決策提供了依據(jù)，因此受到區(qū)委的高度重視和充分肯定。

（二）要積極爭取分管領導對機關黨建工作的重視和指導，努力營造“抓好黨建促發(fā)展”的良好氛圍。機關黨建工作不能象經濟部門完全憑數(shù)據(jù)說話，也不能成為機關各部門的主要工作，但抓好機關黨建對促進部門和地區(qū)發(fā)展至關重要，必須積極爭取分管領導的重視和指導，同時也要讓機關各部門達成共識，獲得理解和支持，這是開展好機關黨建工作的關鍵。

（三）要進一步落實好黨務工作者的政治、經濟待遇，維護黨務干部隊伍的穩(wěn)定性。這是我們到廈門市直機關黨工委學習時的深刻體會。沿海發(fā)達地區(qū)的確思路更加開闊，步子也邁得較大，在調動專兼職黨務干部工作積極性方面正在討論和建立切實可行的激勵機制，如設立黨務工作專項津貼，提供黨務專項經費和確保黨務干部政治待遇等，值得學習和借鑒。