“兩新”組織黨建題材開放前沿黨旗紅改革浪尖唱大風(fēng)
時(shí)間：2022-10-30 03:56:00
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推行“四個(gè)堅(jiān)持”，倡導(dǎo)“三個(gè)優(yōu)先”
新魏
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×新魏新魏
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××新魏
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ד兩新”組織，即新經(jīng)濟(jì)企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)社團(tuán)的合稱，包括非公企業(yè)、民辦事業(yè)、中介組織、社團(tuán)組織等4種形式。
×按照同志提出的非公有制企業(yè)的黨組織要在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用的要求，根據(jù)新經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，在中共南匯區(qū)委的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的高度重視下，新場(chǎng)鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，積極探索黨建工作的新形式、新內(nèi)容、新機(jī)制，特別是兩新組織中的黨支部在為企業(yè)服務(wù)、為黨員服務(wù)、為職工服務(wù)中發(fā)揮著積極作用，在我們推行“四個(gè)堅(jiān)持”、倡導(dǎo)“三個(gè)優(yōu)先”、簽發(fā)“兩書定責(zé)任”的新機(jī)制的規(guī)范運(yùn)作下，一改以往這些黨員漸漸脫離黨組織管理、使得部份“兩新”組織成為黨建工作“空白點(diǎn)”的不利局面，把黨的工作滲透到“兩新”組織中去，使過去的“空白點(diǎn)”逐步成為了黨建工作的“新亮點(diǎn)”。
×我們將總結(jié)并推廣這個(gè)“新路子”，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)不斷開展并豐富“兩新”組織黨建工作的內(nèi)容和特色，在年基本消除兩個(gè)空白點(diǎn)的基礎(chǔ)上，不斷加大工作力度，特別是在堅(jiān)持長(zhǎng)效管理方面要有新的突破，并取得更大的成績(jī)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)：至年月，已建立黨支部個(gè)（其中獨(dú)立支部個(gè)，聯(lián)合支部個(gè)），共有黨員人，覆蓋企業(yè)家。
××新魏（一）新魏全面推行新魏新魏“四個(gè)堅(jiān)持”新魏
新魏
×新魏⒈新魏基礎(chǔ)不牢地動(dòng)搖，支部建設(shè)是個(gè)寶
×新魏黨組織堅(jiān)持發(fā)揮在企業(yè)中的滲透引導(dǎo)作用
新魏
×同志在“七一”講話中指出“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”，黨的整個(gè)組織的力量來源于基層，而企業(yè)黨組織正是黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘的重要組成部份。企業(yè)黨組織把貫徹落實(shí)黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，滲透到企業(yè)文化建設(shè)的具體活動(dòng)之中，滲透到服務(wù)職工的具體過程當(dāng)中，取得良好的效果。
×浦東高分子（上海）有限公司是日商獨(dú)資企業(yè)，擁有員工名，投資總額萬美元。公司多次榮獲全國(guó)外商投資雙優(yōu)企業(yè)，是上海市農(nóng)口級(jí)文明單位，南匯區(qū)十佳三資企業(yè)，總經(jīng)理兩次榮獲上海市白玉蘭獎(jiǎng)。
×年月公司成立初期，就建立了聯(lián)合黨支部，但由于員工身處特殊環(huán)境，一時(shí)難以適應(yīng)新的形勢(shì)，身處改革開放前沿特殊地帶的黨員們對(duì)外資企業(yè)是否需要黨組織，如何過組織生活，如何發(fā)揮黨員作用等問題感到迷茫，還擔(dān)心外商老板對(duì)黨員會(huì)抱有成見，甚至敵對(duì)態(tài)度。當(dāng)時(shí)，名黨員兩次召開黨員會(huì)議，達(dá)成了這樣的共識(shí)：改革開放、吸引外資是我們黨在新時(shí)期推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大措施，作為一名共產(chǎn)黨員，我們要以實(shí)際行動(dòng)贏得外商的信賴和尊重。在初期的困難日子里，搶著干重活的是黨員，加班加點(diǎn)毫無怨言的是黨員，無私奉獻(xiàn)團(tuán)結(jié)員工的也是黨員，他們出色的工作表現(xiàn)和優(yōu)良的品質(zhì)早已博得眾人的交口稱贊。日本總經(jīng)理被共產(chǎn)黨員的工作態(tài)度和工作熱情折服了，高分子公司的共產(chǎn)黨員們以自身行動(dòng)為黨組織開展工作贏得了空間。高分子公司從聯(lián)合黨支部發(fā)展到獨(dú)立黨支部以來，逐步做到了“三個(gè)公開”，即：公開建立黨組織，公開黨員的政治身份，公開黨組織活動(dòng)，公司黨的工作逐漸步入了健康的軌道。公司外方管理人員盛贊公司黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。
×現(xiàn)在，黨員中有名為中高級(jí)管理人員，名是車間管理人員。名發(fā)展的黨員中現(xiàn)平均年齡歲，都是高中至大學(xué)本科文化。他們年紀(jì)輕、覺悟高，精力充沛，充分利用管理企業(yè)的合法地位和便于同外方管理層相互溝通的優(yōu)勢(shì)，把黨組織研究的意見和建議變?yōu)槎聲?huì)的決策，使董事會(huì)的決策符合雙方的共同利益，使黨組織在企業(yè)中的地位和作用得到了有效確立。
×如今，公司黨組織在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的核心作用。黨建工作逐步完善，不斷提高。從年月成立黨支部，到年月建立獨(dú)立黨支部，黨員人數(shù)由最初的名，發(fā)展到目前的名和積極分子名。黨組織制定出“一點(diǎn)三為”的黨建工作新思路，即以“三個(gè)代表”作為工作的基本點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造效益，為廣大職工維護(hù)權(quán)益，為民族精神贏得榮譽(yù)。黨支部被評(píng)為南匯區(qū)“四好”黨支部，是南匯區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織中第一個(gè)黨建示范點(diǎn)，曾多次被評(píng)為新場(chǎng)鎮(zhèn)先進(jìn)黨支部。切實(shí)發(fā)揮了黨組織堅(jiān)持在企業(yè)中的滲透引導(dǎo)作用。
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×新魏⒉新魏苦練內(nèi)功興業(yè)績(jī)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬道理
×新魏黨組織堅(jiān)持發(fā)揮在企業(yè)中的服務(wù)幫促作用
×新魏
×以經(jīng)濟(jì)工作為舞臺(tái)，發(fā)揮黨建工作的威力，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，把為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、為完成生產(chǎn)任務(wù)突擊出力、為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)牽線搭橋、為資方業(yè)主排憂解難、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
×上海龍橋塑業(yè)發(fā)展有限公司是民營(yíng)企業(yè)，共有職工余名。公司于××年月建立了黨支部，名黨員分布于公司的管理、開發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷等各個(gè)部門，公司現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)知名的塑料型材生產(chǎn)基地。××年，公司實(shí)現(xiàn)銷售一個(gè)多億，公司經(jīng)理當(dāng)選為本年度南匯區(qū)的十佳青年廠長(zhǎng)。龍橋塑業(yè)短短四年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史，證明了在新經(jīng)濟(jì)組織中這種“公司支部職工”的發(fā)展模式的逐步成功和不斷成熟。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，支撐企業(yè)不斷壯大的源泉，就是得到了龍橋塑業(yè)黨支部的有力保障。
×公司黨組織實(shí)施“人才戰(zhàn)略”，激勵(lì)黨員建言獻(xiàn)策。支部先后提出了“以事業(yè)吸引人、以感情團(tuán)結(jié)人”的黨員工作思路，鼓勵(lì)黨員勇當(dāng)科技精兵。特別是在××年開發(fā)研制自然與科技相融合的新產(chǎn)品“龍橋木”的技術(shù)攻關(guān)過程中，黨員白天黑夜埋頭苦干，爭(zhēng)當(dāng)科技創(chuàng)新帶頭人的干勁鼓舞人心。這是公司集體智慧的結(jié)晶，更是黨支部巨大戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)，真正展示了黨組織堅(jiān)持在企業(yè)發(fā)展中的服務(wù)幫促作用。
×新魏⒊新魏共青團(tuán)婦齊上陣，橋梁紐帶心連心
×新魏黨組織堅(jiān)持在企業(yè)中發(fā)揮延伸手臂作用
×企業(yè)黨組織切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等團(tuán)體組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織在聯(lián)系員工方面所起的橋梁和紐帶作用。組織他們開展形式多樣的活動(dòng)，談心家訪、排憂解難、探貧問苦、雪中送炭，把廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在一起，密切黨群關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。源源不斷地向黨組織推薦、輸送優(yōu)秀分子，為發(fā)展新黨員、建立和鞏固黨組織在企業(yè)中的威信打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
×高分子公司的黨組織為提高職工的生產(chǎn)積極性，注重在企業(yè)中創(chuàng)造良好的“軟環(huán)境”。根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，憑借工會(huì)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性的舉辦了被中外雙方都認(rèn)可和喜愛的企業(yè)文化活動(dòng)。依托企業(yè)文化陣地，組織職工學(xué)文化、學(xué)科技，開展文體活動(dòng)，激勵(lì)職工保持積極進(jìn)取的精神面貌。加強(qiáng)對(duì)職工的廠史、廠情、廠規(guī)、廠紀(jì)教育，宣揚(yáng)“幸福來自你的雙手”、“這里的一切都有您的一份驕傲”等口號(hào)，用企業(yè)的美好前景激發(fā)職工事業(yè)心。每年年末花幾萬元，以行政和工會(huì)聯(lián)合舉辦的形式舉行“辭舊迎新，再創(chuàng)輝煌”的主題聯(lián)歡活動(dòng)；每年秋季花十幾萬元，組織全體職工二日游，公司上至總經(jīng)理，下至清潔工，不分彼此，吃喝玩樂在一起。為了確保職工身體健康，每年秋季為全體職工免費(fèi)健康體檢一次；婚喪喜事、生兒育女有特別補(bǔ)貼；公司還建造了平方米的職工活動(dòng)室，添置相應(yīng)的設(shè)備和娛樂用具，適時(shí)舉辦文體活動(dòng)；投資元設(shè)立職工閱覽室，藏書近冊(cè)，為廣大職工群眾提供了一個(gè)融學(xué)習(xí)、娛樂、休閑于一體的活動(dòng)場(chǎng)所。
×該公司黨支部把維護(hù)企業(yè)主和職工的合法權(quán)益作為黨組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。具體主抓兩個(gè)合同，即勞動(dòng)合同和集體合同，抓好兩個(gè)合同是職工維權(quán)方面的總神經(jīng)。公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、休日休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)用工、加班加點(diǎn)的工資等都符合國(guó)家規(guī)定。集體合同的簽定，使職工的維權(quán)工作進(jìn)入了法制化的軌道。公司年月開業(yè)，月成立工會(huì)，年月簽定集體合同，當(dāng)時(shí)屬市外商獨(dú)資企業(yè)首家簽訂單位，到現(xiàn)在每年簽訂。黨支部書記既是工會(huì)主席又是人事部主管，參與有關(guān)職工福利事項(xiàng)的制定與實(shí)施，每年月就職工的工資增長(zhǎng)同行政協(xié)調(diào)，達(dá)成工資增長(zhǎng)協(xié)議，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，勞資關(guān)系密切，公司開業(yè)多年來無一例勞動(dòng)爭(zhēng)議，為公司事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。在職工生活方面，黨組織想職工所想，急職工所急，著力為職工解決一些實(shí)際問題，如幫助職工解決好住宿問題，協(xié)調(diào)資方修建了圖書室、健身房等設(shè)施，豐富職工的業(yè)余生活，組織慰問困難黨員、職工等，讓企業(yè)職工感受到黨的溫暖。真心實(shí)意的工作，確實(shí)起到了黨組織堅(jiān)持在企業(yè)中發(fā)揮延伸手臂的作用。
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×新魏⒋新魏立足本職勤為先，爭(zhēng)創(chuàng)一流把功獻(xiàn)
×新魏黨組織堅(jiān)持在企業(yè)中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用
×這些企業(yè)黨組織廣泛開展“一名黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，特別是教育黨員在“急、難、險(xiǎn)”的工作突發(fā)事件中發(fā)揚(yáng)“舍我其誰，唯我黨員”、“敢立潮頭，勇挑重?fù)?dān)”的大無畏精神，積極營(yíng)造出一種“立足本職勤為先，爭(zhēng)創(chuàng)一流把功獻(xiàn)”的先進(jìn)企業(yè)文化氛圍。
上海新貿(mào)制衣有限公司黨支部在企業(yè)從集體所有制轉(zhuǎn)變?yōu)橹型夂腺Y企業(yè)時(shí)，就主動(dòng)投身新生事物的研究、掌握動(dòng)向，探索現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、政治思想工作的新方法，組織全體黨員和入黨積極分子探討人生觀、世界觀與價(jià)值觀。
×聚人要聚心，人氣自然旺。公司領(lǐng)導(dǎo)及黨組織關(guān)心職工冷暖，逢年過節(jié)，公司有年貨給職工。平時(shí)，員工的勞防用品，防暑用品也是一應(yīng)俱全。公司建立職工生病探望制度，悉心關(guān)懷患病、家庭困難的職工。炎炎夏日，酷暑難熬，公司投資萬元，在車間、餐廳、休息室等地安裝了臺(tái)空調(diào)。職工在冬暖夏涼的車間里工作，他們感受到的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織無微不至的絲絲關(guān)愛。
ד一個(gè)黨員一盞燈，一個(gè)支部一面旗”。公司名黨員和名入黨積極分子分布在不同工作崗位。他們始終遵循：“面臨矛盾站前一點(diǎn)，針對(duì)困難多干一點(diǎn)，關(guān)心生活多做一點(diǎn)，榮譽(yù)面前退后一點(diǎn)”的共產(chǎn)黨員的高尚品格。年上半年盡管受到“非典”影響，在全體職工的努力下，公司全年生產(chǎn)件套數(shù)量基本與去年相持平，產(chǎn)值和稅額也有一定的增長(zhǎng)。公司黨支部書記兼任生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理，身處生產(chǎn)第一線，在工作中以身作則，做事認(rèn)真踏實(shí)，團(tuán)結(jié)同志，寬厚待人，與群眾職工打成一片。腳踏實(shí)地的工作，讓群眾感受到了黨組織堅(jiān)持在企業(yè)中發(fā)揮出的示范引領(lǐng)作用。
××新魏（二）積極倡導(dǎo)“三個(gè)優(yōu)先”
××新魏
×俗話說“鐵打的營(yíng)盤，流水的兵”，為了使新經(jīng)濟(jì)組織的黨支部組織更具有生命力，關(guān)鍵要“吐故納新，輸送新鮮血液”，不斷擴(kuò)大和充實(shí)黨員隊(duì)伍。
×首先，要在宏觀上高屋建瓴，把握幾點(diǎn)宗旨和原則，歸納如下：
×⒈新魏思想上掌舵。鑒于在新經(jīng)濟(jì)組織中某些同志既是資方的管理人員，又是有著進(jìn)步思想的如黨積極分子，我們要及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)；
×⒉新魏學(xué)習(xí)上灌輸。深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期黨的理論，提高他們的思想認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)自覺性；
×⒊新魏教育上著手新魏。針對(duì)有些外商獨(dú)資企業(yè)的特殊人文環(huán)境，我們要樹立“外事無小事”的觀念，教育員工正確處理“曉以內(nèi)外，有別利害”的關(guān)系；
×⒋新魏工作上壓擔(dān)新魏。平時(shí)多觀察這些同志的管理水平和協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)調(diào)以身作則的品質(zhì)；
×⒌新魏培養(yǎng)上把關(guān)。按“德、勤、績(jī)、能”的考核標(biāo)準(zhǔn)，正確用人和選苗；
×⒍新魏影響上擴(kuò)大新魏。大張旗鼓宣揚(yáng)新黨員的模范事跡，樹立典型，褒揚(yáng)先進(jìn)，以贏得資方的一致贊譽(yù)；
×其次，我們?cè)谛陆?jīng)濟(jì)組織中的具體做法是：積極倡導(dǎo)“三個(gè)優(yōu)先”。
×
新魏⒈先進(jìn)代表，蓬勃朝氣
×新魏在優(yōu)秀員工中優(yōu)先培養(yǎng)入黨積極分子
ד在社會(huì)我們是高分子人，在高分子我們是中國(guó)人，在員工中我們是先進(jìn)代表”。這是高分子公司入黨積極分子給自身的一個(gè)準(zhǔn)確的定位，也是對(duì)自身工作的更高要求。公司黨組織非常重視在優(yōu)秀員工中優(yōu)先培養(yǎng)入黨積極分子
一是在強(qiáng)化指導(dǎo)中做好黨員發(fā)展工作。在“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針指導(dǎo)下，內(nèi)整素質(zhì)，外樹形象，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷壯大黨員隊(duì)伍。結(jié)合實(shí)際，掌握好“三個(gè)比例”，即入黨積極分子與發(fā)展對(duì)象的比例、職工與管理人員的比例、生產(chǎn)一線與其他職工的比例。堅(jiān)持自下而上、自上而下、上下結(jié)合的原則，有計(jì)劃、有目標(biāo)地做好黨員發(fā)展工作。
×
新魏⒉精英分子，昂揚(yáng)銳新魏氣
×新魏在黨員職工中優(yōu)先推薦和培養(yǎng)企業(yè)的中層以上干部
×高分子公司的黨組織在發(fā)展黨員時(shí)，堅(jiān)持“有意識(shí)，抓重點(diǎn)，調(diào)結(jié)構(gòu)”。發(fā)展的新黨員中，擔(dān)任中高級(jí)以上管理職務(wù)的名，車間管理職務(wù)的名。
×同時(shí)，建立一支人員足、素質(zhì)高的中層以上的黨員干部隊(duì)伍，重點(diǎn)抓好培養(yǎng)、考察工作。建立黨員結(jié)對(duì)制度，并通過給任務(wù)、壓擔(dān)子等方法，有意識(shí)、有目的地安排其到最艱苦、最關(guān)鍵崗位上鍛煉。建立工作責(zé)任區(qū)，讓他們同擔(dān)責(zé)任，促其成長(zhǎng)。
×調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和主觀能動(dòng)性，幫助這些黨員同志逐步在政治上成熟起來、工作上勝任起來，有的放矢的在黨員職工中優(yōu)先推薦和培養(yǎng)企業(yè)的中層以上干部。
×
新魏⒊吐故納新，浩然正氣
×新魏在企業(yè)招錄員工中黨員同志優(yōu)先考慮
×吐故納新，推陳出新，招錄員工，吸收一些新鮮血液，為企業(yè)發(fā)展帶來一些活力，這是企業(yè)自身發(fā)展的必備工作。富有中國(guó)特色的管理模式和人才戰(zhàn)略思路，常常讓企業(yè)老總們逐步感到黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)與公司的目標(biāo)相吻合，所以在企業(yè)招錄員工中黨員同志總會(huì)得到老總的優(yōu)先考慮。
×每天，這些帶有黨員特殊身份的員工，在為加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出先鋒模范作用。他們當(dāng)中的每一位，都像是一顆耀眼的明星，鑲嵌在我們新場(chǎng)地區(qū)改革開放前沿的各個(gè)新經(jīng)濟(jì)組織工作崗位上。我們將這股重要的社會(huì)力量凝聚到黨旗下，鼓勵(lì)和培養(yǎng)他們以自己勤勞的雙手，為國(guó)家為社會(huì)創(chuàng)造著無窮的財(cái)富。
×每時(shí)，他們都在以一名共產(chǎn)黨員的浩然正氣，立足本職，甘于奉獻(xiàn)，努力為樹立“員工可信、企業(yè)可愛、產(chǎn)品可靠”的企業(yè)目標(biāo)而奉獻(xiàn)著自己的聰明才智，為我們的改革開放事業(yè)搖旗吶喊。
×無疑，他們就是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中一道不可或缺的亮麗風(fēng)景線！