級領導班子后備干部隊伍通知

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各街道黨工委，各鎮、鄉黨委，區委各部委、區直各部門、各人民團體黨組（黨委、總支、支部）：

為了貫徹落實黨的**屆**全會、市第三次黨代會和區二次黨代會精神，進一步加強我區各級領導班子建設和后備干部隊伍建設，為實現把**建設成為區域性中心城市提供強有力的組織保證，根據《中共重慶市委辦公廳轉發市委組織部〈關于黨政后備干部隊伍建設的意見〉的通知》（**委辦發[1998]22號）精神，現對充實我區后備干部隊伍工作有關具體問題通知如下：

一、充分認識充實后備干部隊伍建設的重要意義

同志指出，要把重慶建設成為西部地區重要經濟增長極、長江上游經濟中心、統籌城鄉建設發展的直轄市，**作為重慶市重要的組成部分，其在完成這個戰略目標中將起到無足輕重的作用，市第三次黨代表大會提出“一圈兩翼”的發展目標，要將**建設成為**東南經濟中心，**要完成這個宏偉的戰略發展目標，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在建設一支高素質的干部隊伍。加強后備干部的選拔培養，是建設高素質干部隊伍的基礎工作，是加強各級領導班子建設的緊迫的重要政治任務。

隨著我區各級領導班子的換屆和調整，一大批年輕干部走上了領導崗位，使各級領導班子的年齡結構、知識專業結構有所改善。但離建設高素質干部隊伍的要求、適應城鄉統籌和把**建設成為**東南經濟中心面臨的形勢任務的需要，尚有較大差距。一些領導班子年齡、知識、專業結構不盡合理，尤其是高學歷、高層次專業人才缺乏；后備干部隊伍數量不足、門類不全、專業不配套、備用分離的問題比較突出。這就需要我們盡快補充后備干部隊伍，為培養**需要的黨政人才打下良好基礎。

各級黨組織和領導干部要從建設高素質干部隊伍的高度，充分認識，加強年輕干部隊伍建設是新形勢下加強黨的建設這一新的偉大工程的關鍵工程，是事關黨和國家全局的戰略任務，是實現**新的振興的當務之急的大事，必須增強自覺性，下大決心，下真功夫，切實把后備干部隊伍建設好。

二、后備干部隊伍選拔

后備干部的選拔，要結合干部人事制度改革，引入競爭機制，堅持選拔條件，嚴格選拔程序，拓寬識人視野和選人渠道，把德才兼備的干部選拔進后備干部隊伍。

（一）選拔原則

后備干部的選拔，要堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認和結構合理原則。

（二）選拔條件

1、具有較好的馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論的基礎，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，有堅定的共產主義信念；

2、具有領導和駕馭社會主義市場經濟的潛力，有較豐富的市場經濟、現代科技管理知識和法律知識，政績比較突出，有較大的培養前途和發展潛力；

3、思想作風端正，胸懷寬廣，團結同志，清正廉潔，有較好的群眾基礎；正職領導干部的后備人選還應具備勇于開拓創新的精神，具有較強的宏觀決策能力、組織協調能力和駕馭全局的能力；

4、正處級領導干部后備人選年齡一般應在40歲左右，副處級領導干部后備人選年齡一般應在35歲左右，應具有大學本科以上文化程度。

5、正處級領導干部的后備人選一般從同級班子的副職中挑選，副處級領導干部的后備人選，一般應從下一級正職干部中挑選。特別優秀的可破格列入后備干部。

（三）選拔數量

各單位根據選拔條件，分別推薦1-2名正處領導干部和副處領導干部后備人選。

（四）選拔程序

1、民主推薦。選拔黨政領導后備干部，要認真貫徹群眾公認的原則，充分走群眾路線，經過民主推薦提出考察對象。民主推薦會由各單位主要領導組織，參加民主推薦人員原則上為本單位全體職工干部。

2、組織考察。在民主推薦的基礎上，由單位黨組（黨委、總支、支部）確定考察人選，單位主要領導、分管機關領導和機關負責組織人事工作的同志為考察組成員。

3、名單審定。各級領導班子正職后備干部人選由區委組織部匯總后報區委常委會審定，副職后備干部人選由各單位黨組（黨委、總支、支部）報區委組織部審定。

三、相關要求

（一）時間要求

充實后備干部隊伍工作在2007年9月30日以前完成。各單位在9月底以前將《后備干部名冊》、《后備干部基本情況登記表》、《后備干部考察材料》報區委組織部。

（二）材料要求

1、《后備干部名冊》用excel文檔建立，用A4紙；《名冊》中的每一項內容必須按照范例規范填寫。

2、《后備干部基本情況登記表》和《后備干部考察材料》用word文檔建立，用16K紙；建立兩個文件夾，一個為“XX（單位）后備干部登記表”，一個為“XX（單位）后備干部考察材料”，每一個材料用其姓名建立一個文件名，如“XXX（姓名）”、“XXX考察材料”。《登記表》和考察材料都必須按照范例規范填寫。

3、被確定為后備干部的，各單位提供的基本情況、簡歷，必須與個人檔案記載的一致，對出生時間、參加工作時間、參加組織時間、任職務職級時間、學習簡歷、獎懲情況、近年度考核情況、家庭成員及社會關系等都必須必須詳實、準確；不能隨意更改，更不能想當然填寫。

4、上述材料均打印一式二份報送區委組織部干部科。

四、切實加強充實后備干部隊伍建設工作的領導

各級黨總支要把充實后備干部隊伍建設列入議事日程，要把后備干部工作作為領導班子和干部隊伍建設的重要內容，認真落實責任制。一把手是后備干部隊伍建設工作的第一責任人，要親自抓；分管干部人事工作的領導要直接抓；政工人事干部要積極參謀具體抓。各單位接到該《通知》后，要及時制定工作計劃，嚴格按照選拔條件，嚴格選拔程序，盡快將充實的后備干部材料報區委組織部。名單上報一個月后未提出異議，即視為認可。