510優秀人才選拔通知

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各鎮黨委、街道黨工委，區機關各黨工委，各有關委辦局：

為進一步加強我區人才隊伍建設，認真落實《高新區（新北區）“510優秀人才培養工程”實施辦法》（常新委人[2005]1號）精神，切實做好首批“510優秀人才”的推薦選拔工作，經區委人才工作領導小組辦公室研究，現就此項工作提出如下通知。

一、推薦選拔的條件

（一）高素質黨政領導后備人才推薦選拔的基本條件：

1、現任區機關、鎮（街道）正科職干部；

2、工作實績突出，群眾公認度高，近三年年度考核至少有一次“優秀”或“嘉獎”；

3、具有較強的開拓創新意識、組織協調能力和良好的團隊合作精神，具備擔任上一級領導職務的基本條件。

4、具有大學本科以上學歷；

5、年齡在45周歲以下。

（二）高級經營管理人才的基本條件。

應在我區各類企業中擔任高級管理職位5年以上或在招商部門專業從事招商引資工作且任職一年以上，并符合下列條件之一：

1、經營管理人才：懂經營，善管理，守法律，重誠信。所在企業年銷售總額、利稅總額在全區名列前茅并在最近三年保持持續增長；企業經營管理水平、核心競爭力、可持續發展能力在全市企業或在全省同行業名列前茅。一般應具有高級專業技術職稱（對我區經濟發展作出特殊貢獻者可破格推薦）。所在企業具有良好的社會聲譽并積極承擔社會責任。

2、招商人才：遵紀守法、素質全面，在招商引資工作中成績顯著，特別是在引進高質量大項目方面作出突出貢獻。

（1）政治素質好，政策掌握精，綜合業務能力強。熟悉招商引資有關政策、法律和法規，不斷掌握現代化招商手段，創新招商引資思路，且具有較強的事業心和組織協調能力。

（2）當年度超額完成招商引資任務，在協議注冊外資3000萬美元以上重大項目或高科技項目的招商引資中有突出貢獻。

（3）全年捕捉有效項目信息量大，尤其是自找項目信息達10條以上，連續兩年招商引資業績居于前列。

（三）高級專業技術人才推薦選拔的基本條件。

應在我區企事業單位工作滿一年或兼職兩年以上，并符合下列條件之一：

1、獲得國家發明獎或國家科技進步四等獎以上，省科技進步三等獎或地市級科技進步獎以上獎勵項目的主要完成人，其成果經實際應用后對我區經濟發展產生重要影響且效益顯著。

2、在完成區以上重點工程、重大科技攻關、企業技術改造中，創造性地運用國內外先進技術，解決了重大技術難題或關鍵性問題，或在專業技術發明、推廣、應用、改造、創新上取得顯著經濟效益，對推動全區科技進步，促進生產力提高作出較大貢獻。

3、醫療技術精湛，臨床經驗豐富，成功地診治疑難、危重病癥，得到專家認可，在市內有一定影響的學術、技術帶頭人。

4、在教育教學實踐中做出優異成績，并有創造性成果，經市級以上教育行政部門鑒定并得到推廣，成效顯著，獲市級以上表彰的優秀教育工作者。

5、在其他專業技術工作中，為我區“三個文明”建設作出重要貢獻，具有明顯的經濟和社會效益，在**市同行中享有較高的聲譽。

（四）高級技能人才推薦選拔的基本條件：

應在我區企事業單位工作滿一年或兼職兩年以上，具有高級以上職業資格證書（職業資格三級、二級、一級），并符合下列條件之一：

1、獲得部、省級行業技能比賽前十名，或地市級行業比賽前五名，或區級比賽前三名。

2、具有技術革新成果、發明創造以及在省級以上專業刊物、論著，且有地市級以上專業主管部門核發的證書，具有明顯的經濟和社會效益。

3、參與科研項目工作，在高技能崗位上有顯著成績，并有地市級專業主管部門核發的證書，具有明顯的經濟和社會效益。

4、省技能行業有一定的知名度或在**市范圍內是本行業的工種帶頭人。

5、在技術比賽中獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“省技術能手”及多次在國家、省級競賽中獲得優秀成績者。

6、經**市高技能評審委員會評審產生的“有突出貢獻的技師、高級技師或技術能手”。

（五）優秀鄉土人才推薦選拔的基本條件。

應在我區農村工作滿一年，并符合下列條件之一：

1、技術革新或發明在推廣、轉化、應用中取得顯著的經濟和社會效益，其成果得到區以上主管部門認可的。

2、在生產經營或從事技術、管理工作中，有較豐富的實踐經驗和較高的技術水平，率先應用先進實用技術，并帶領和幫助群眾共同致富，成績顯著的。

3、創辦、領辦經濟實體，在安置本區農村富余勞動力、上繳國家稅收等方面貢獻突出的。

4、在種植、養殖、農副產品加工、市場營銷等農業產業鏈上有一技之長且幫助群眾共同致富成績顯著的能工巧匠。

5、在農村科普工作中通過實驗示范和傳授技術等方式，向農民傳播科技知識，帶領群眾共同致富，在群眾中有較高威望和較大影響的科技帶頭人。

6、在解決“三農”問題、帶領群眾致富、建設社會主義新農村中做出較大貢獻，走在全區前列的村級班子帶頭人。

二、推薦選拔時間：**年4月至5月。

三、推薦選拔方式：一般由單位集體研究推薦，也可以由本人自薦。

四、推薦選拔要求：

1、職責分工：

（1）區委組織部：負責整個首批“510”人才選拔的牽頭協調工作，重點做好高素質黨政領導后備人才的推薦選拔工作。

（2）區經濟發展局：主要負責區屬企業和三產服務業中的高級經營管理人才、高級專業技術人才、高技能人才的推薦選拔工作。

（3）區人力資源和社會保障局：主要負責高級專業技術人才、高技能人才的選拔工作?？萍季峙浜献龊酶呒墝I技術人才的推薦選拔工作。

（4）區城市管理和建設局：主要負責本系統中高級經營管理人才、高級專業技術人才、高技能人才的推薦選拔工作。

（5）區社會事業局：主要負責本系統中高級經營管理人才、高級專業技術人才、高技能人才的推薦選拔工作。

（6）各鎮、街道：主要負責做好本區域內高級經營管理人才、高級專業技術人才、高技能人才、優秀鄉土人才的推薦選拔工作。

2、工作步驟

（1）推薦階段?！锻ㄖ废掳l后，各主要責任部門，各鎮、街道要按照職責分工，在4月20日之前，組織好推薦工作。4月30日之前，對上報的材料組織初評，按照不高于1:1.5的比例，將初評名單報區委人才工作領導小組辦公室。

（2）評審階段。區委人才工作領導小組辦公室成立“510優秀人才”推薦選拔評審組，對推薦選拔對象進行審核篩選、逐人考察，提出“510優秀人才”建議名單，提請區委人才工作領導小組研究確定。