省郵政系統模范職工之家申報報告

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省郵政系統模范職工之家申報報告

自成立以來，在上級工會的指導下，在市局黨組的領導、在行政的支持下，組織會員認真學習黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，與時俱進，開拓進取，認真貫徹實施《工會法》、《勞動法》，按照上級工會的工作指導方針和任務，切實履行維護職工合法權益的基本職責，積極參與企業改革，為企業業務大發展，服務大改善，管理上臺階，實現安定團結和企業兩個文明建設作出了不懈努力，為郵政通信工作任務的全面完成作了積極的貢獻，探索建出了一條職工之家的路子。兩年來，××工會在緊緊圍繞企業抓發展過程中，努力為職工服務，做好了工會建家工作，具體體現在以下幾個方面，現報告如下：

一、××工會基本情況

市郵政局××于2003年7月1日組建成立，現有職工108人，其中工會會員108人，占職工總人數的100%。轄23個工會小組。全局機構設置11個支局，9個班組，兩部一室，工會積極份子占30％以上。

二、領導重視，落實責任，確保建家工作順利實施

自××成立以來，工會始終把深化建家內容列入局工作議事日程，與局三個文明建設再上新臺階的奮斗目標一并納入年度工作考核，形成黨政工齊抓共建的局面。

1、××成立了“××省郵政模范職工之家”創建領導小組，黨總支書記、局長蔣德易任組長，工會主席、原創：副局長張燦焰任副組長，工會委員為成員的領導小組，明確了職責，落實了任務；

2、××工會召開職代會，局長蔣德易親自在會上宣傳動員建家工作，具體安排部署，增強了全局黨政工和職工群眾建家的信心；

3、工會利用會議、板報宣傳建家工作的重大意義，以增強職工建家意識；

4、××行政在經費上給予大力支持，為建家工作順利開展創造了條件。通過建家工作發展，使廣大職工明白了建家就是建企業，建家就是謀發展，建家就是強服務，進一步增強了職工的主人翁意識和責任感，使企業真正成為職工之家，職工真正成為企業的主人。

二、履行民主管理職責，職工參政議政，確保主人翁地位

1、每年按規定召開了兩次以上的職工代表大會，聽取了局長的工作報告，審議了企業方針、政策和長遠規劃、年度計劃、重大建議項目、財務預決算等并提出了意見和建議，審議局長的《工作報告》，并就上述方案形成了決議。凡涉及職工福利，如獎金分配等方案，職工代表都參與了討論，形成決議，充分發揮和調動了全體職工的主人翁責任感和民主管理的參與積極性。

2、為了提高干部隊伍素質，促進郵政生產大發展，每年通過職代會對我局支局長、班組組長從“德、能、勤、績”幾個方面進行民主測評，評議結果向職代會報告，進一步促進了管理干部的自身素質的提高，起到了良好效果。

3、支局、班組工會小組圍繞年度目標，認真拓展民主管理，把目標、生產任務分解落實到個人和臺席，每月進行計劃、任務和質量活動分析，并提出解決問題的措施，做到有任務，有布置、有檢查、有措施、有效果。

4、加強民主監督，積極推行局務公開工作。為了推行局務公開工作，明確了分工，落實了職責。形成了工會、紀檢、監察是第一監督實施人，職工群眾是第一評價人的工作制度。如今企業經營管理及改革發展重大決策、評比先進、獎懲和業務招待使用情況等重要事情都要交職代會進行討論審議并通過，進行公開，廣泛聽取意見，接受監督。通過開展局務公開工作，企業采取了對辦公用紙、低值易耗品、會議費，車輛使用等一系列進行控制，為企業節約開支5余萬元。

5、推行平等協商，簽訂集體合同，切實維護職工的合法權益。根據《工會法》和《集體合同規定》以及上級的要求，工會認真履行職責，于2003年10月16日簽訂了集體合同。為了使集體合同真正起到對企業對職工具有積極的意義，維護職工利益，使其真正推動全局各項工作順利開展，為此，我們專門成立了有職工代表參加的領導小組。在具體操作中堅持做到有甲乙雙方協商代表，有規范的集體合同文件，有職代會審議決定，有會議、協商記錄，有審查意見，有甲乙雙方簽字。在廣泛征求全體職工意見的基礎上，制訂了關于集體合同的相關配套文件，以確保集體合同順利實施。

三、強化服務意識，深入持久地開展“樹創”活動

根據省郵政局《關于開展“樹郵政形象，創優質服務”活動的通知》精神，全局11個支局，9個班組積極參與了這項活動。為了把把這項活動開展得過有聲有色，××成立了以工會參與的優質服務競賽領導小組，制定了評比條件，評分標準等實施辦法，各單位都積極參加，專業部門還對部份業務開展了短程勞動競賽活動，提出了目標和獎懲。全局從上到下，內強素質，外樹形象，形成了對服務質量良好的職業道德局容貌發生了可喜的變化，申告明顯減少，用戶滿意達98%以上，企業去年完成收入2530萬元，企業效益明顯增加。

2003年我局營業人員廖雪蓮被評為“省級服務明星”稱號，任君被評為“省級營銷能手”稱號，蔣德易被評為“省郵政工會積極分子”稱號，××多年獲得“全市先進集體”稱號。

四、加強工會自身建設，提高工會整體工作水平

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，因此，加強工會自身建設，提高工會工作的整體水平，勢在必行。

1、在工會自身建設方面，我們不斷完善各類規章制度，制定了《工會經費管理辦法》、《職代會實施細則》、《職代會代表大會會議制度》。明確了各項崗位的職責，工會工作有人抓，具體工作有人管，每年至少召開兩次職工代表大會，嚴格按照上級規定，設置了工會委員會和經審委員會，使其工會自身建設得到完善。

2、在思想建設方面，經常組織工會干部（包括委員、會員）學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，深刻領會其精神實質，加強廉政建設，教育干部職工愛黨、愛國、愛企業，提高工作秩序，深化企業改革，與時俱進，改進工作作風，提高自身綜合素質和管理水平，做到勤政、廉潔、謙虛、不驕不躁，維護廣大職工利益，關心職工疾苦，推動企業改革和發展。

3、在財務管理方面,做到了錢、賬分管，進出賬目雙人簽字，帳務清楚，每半年向職代會報告一次經費使用情況，局經審委員會認真履行職責，嚴格審查、把關。

五、關心職工疾苦，為職工說話辦實事

1、每年定期堅持對職工健康檢查，降低了職工發病率；

2、對生病住院的職工，工會便親自上門看望和慰問，給他們送去了工會溫暖和關心；

3、利用元旦、春節之際，到困難職工家里，給他們送去米、面、油和慰問金，以表示組織的關心；

4、每年炎天暑熱，工會總是把防暑降溫的藥品、飲料送到一線崗位。因此，職工們把工會當成了自己的家，原創：把工會干部當成了知心人，有什么話也要到工會來敘一敘。職工們高興地說，工會真正是我們的家。

5、每年的“三八”國際婦女節，局工會都要為女職工贈送節日禮品，開“三八”節表彰總結會，肯定她們的工作成績。每年還定期為女職原創文秘網站:文秘知音工發放衛生巾等婦女用品，還堅持每年一次的女職工婦科檢查，使女職工充分感受到工會的溫暖，充分發揮女職工半邊天作用。

6、在郵政儲蓄統版和兩網互通演練期間，工會積極配合局行政，參與了統版演練和兩網互通的全過程，并同局行政對演練職工進行了慰問，保證了演練切換和兩網互通的順利進行；

六、組織開展各項活動，豐富職工業余文化生活

工會組織開展各項活動，不僅豐富了職工業余文化生活，而且進一步增強了企業的凝聚力和向心力，同時也促進了我局三個文明建設的發展。

1、響應省市工會要求，去年12月開展“爭創學習型班組、爭當知識型職工”的知識競賽活動，開展以來，廣大職工積極參于，掀起了全局學習業務的新高潮；

2、大興技術練兵之風，今年4月將進行一次郵政基本業務練兵選拔賽，目的在于交流了經驗，提高了技能；

××工會在創建“省郵政模范職工之家”的建家工作中，作了大量的工作，這一切離不開上級工會和局行政、黨總支的支持、關心，離不開全體會員職工共同努力和勤奮工作。在以后的工作中，我們將進一步發揚成績，真抓實干，不斷完善和充實模范職工之家，努力開創××郵政工作新局面。