新時期范文10篇

摘要：經濟的飛速發展，要求企業經營管理模式進行改變，使得企業的運行效果能提高企業的利潤。在傳統的企業管理中，業務部門與財務部門是相互分割的兩個部門。通過業財融合則能讓企業的財務效果得到優化，但是業財融合也是企業經營管理中所面對的重大問題。為此，本文簡要介紹了如何在新時期進行業財融合。

關鍵詞：新時期；業財融合；財務管理

業務工作與財務工作在企業占著非常大的比重，這是企業經濟發展中不可忽略的兩個部分，也是企業經營管理中最重要的生命線。隨著我國市場經濟的飛速發展，企業的管理人員如何在這一階段下提高企業業財融合效果，是企業管理者需要思考的問題之一，也是現階段企業在經營過程中面對的最大問題。

一、新時期企業業財融合存在的問題

（一）財務系統與業務系統聯通存在障礙。企業內的工作人員沒有將業務工作的信息告知給財務工作人員，兩者之間的溝通效果較差，其溝通質量無法提升。企業業財融合的效果無法滿足現階段企業的經濟發展需求，甚至會導致企業的核心競爭力逐步下降。（二）財務分析體系不健全，管理指標不足。我國企業在建設業財融合時，其建設的效果較差，并沒有真正地考慮到企業的發展質量以及企業的發展方向。導致財務分析體系的不健全，在管理過程中管理效果也無法提升。（三）缺乏相關的組織框架。企業在進行業財融合時，沒有考慮到業財融合的整體流程以及組織框架的設計。業財融合的核心是將業務內容進行簡要的梳理，明確業務內容的梳理方式，才能促使業財融合的質量得到提升。

二、新時期企業加強業財融合的對策

效益財政即因此效益最大化為底子取向確當局理財頭腦、財政運行機制和當局理財要領。湖北省自1993年實驗效益財政以來，財政經濟孕育產生了較大變革，取得了顯著效果。新時期的財政事情應該對峙效益財政所提倡的底子精神和原則，深化改造，增強創新，把效益財政配置推上一個新臺階。

一、實現一個目的：創建大眾財政新體系

構建大眾財政框架是我國財政改造的目的模式和選擇取向。從肯定程度上講，也是深化效益財政配置的重要契機。其重要表現在：第一，創建大眾財政體系要求科學處置懲罰當局與市場的干系，要求當局以充實發揮市場對社會資源配置的底子性作用為目的，以補充市場失靈為著力點，維護和推行財政職能，訂定和實驗財政政策。在大眾財政框架里，財政對經濟的調控和干預干與力度及其效果現實上增大了，財政將以市場為依托和準則，越發積極有用地到場社會經濟運動，從而大猛前進財政配置資源的屈從并優化整個社會資源的配置。第二，創建大眾財政體系要求財政以大眾范疇為職能范疇，屬市場范疇的大眾付出就要退出，屬大眾范疇的大眾付出就要到場和增強。這樣可以優化財政付出布局，使財政投資突出重點，從而前進財政投資的范疇效益，增強財政投資的乘數效應。第三，創建大眾財政體系，將當局與一樣平常盈余性的市場運營主體區別開來，當局不再到場盈余競爭。這不光大大淘汰了財政投資危害，淘汰了財政資金的喪失和浪費，而且還會使財政付出越發看重經濟效益和社會效益的前進。從這個角度看，創建大眾財政體系是配置效益財政的一定選擇和最佳途徑。第四，創建大眾財政體系，有利于前進財政收入質量。在大眾財政框架里，稅收是大眾商品和大眾服務唯一公正的價錢表現情勢，也是大眾財政的唯一公正的底子收入要領。因此，創建大眾財政體系一定要求理順分配干系，加大費改稅的力度，前進稅收收入占財政收入的比重，這將有利于前進財政收入質量。第五，創建大眾財政體系有利于理順各級當局的財政分配干系。各級當局可以憑據大眾商品的層次性、外部性等屬性和地域內市場失靈狀態來界定各級財政的運動范疇和范疇，這有利于各級財政明確和變革財政職能，有利于各級事權的公正分別和財權的科學確定，從而使各級財政分配干系越發清楚、科學和范例。字串5

配置效益財政的歷程與創建大眾財政體系的歷程是相互討論的。在社會主義市場經濟條件下，大眾財政因此饜足社會大眾須要為目的的財政運動模式，是市場經濟的一種財政范例。而效益財政是市場經濟的一種財政運行機制和運行要領，因此財政效益最大化為目的的財政運動模式。這樣，配置效益財政理所雖然要以創建大眾財政體系為目的。財政運動如果逾越了大眾財政體系就不行能實現效益最大化目的。因此，大眾財政為效益財政配置確定了目的定位和剛強尺度。而效益財政作為一種科學的運行機制和要領，又為創建大眾財政體系辦理了實現情勢標題。我們以為，大眾財政增強了效益財政的生命力，效益財政也為大眾財政增加了活力，兩者的有機團結，將發揮最佳效應，從而將極大地促進財政振興。這就要求我們在財政事情中必須以大眾范疇為運動范疇，準確處置懲罰當局與市場的干系；必須以效益最大化為底子取向，準確處置懲罰財政與經濟、政治和社會的干系；必須以財政創新為底子本事，準確處置懲罰財政自我調治、自我改造、自我生長的干系，從而實現效益財政配置與構建大眾財政框架的最佳配合。這敷衍推進新時期的財政改造與生長，促進財政的全面振興，實現創建穩固、平衡、壯大的財政目的，有側重要的歷史與現實意義。

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二、前進兩種本事：財政氣力和財政創新力

在創新成為現代經濟和社會發展主題的社會背景下，創新能力已經成為領導干部的核心素質。領導干部只有不斷進行創新和推動創新，才能成為新時期的合格領導者。

一、創新能力是新時期領導干部的核心素質

“素質”一般是指人在一定先天稟賦基礎上通過后天修養而形成的內在特質，它是人從事一定活動必備的主體條件，包括生理素質、心理素質、知識素質、能力素質和思想政治素質等等。在正常人身上，這些素質雖然都必不可少，但是由于社會閱歷和個人修養不同，各方面素質又有強弱和大小之別，其中有一種素質居于主導地位，成為核心素質。

領導干部的素質是領導主體從事領導活動、履行領導職責必備的基本素養。它是一個動態概念，不同時代、不同社會歷史條件對領導者的素質要求是不同的。不同時代的領導者都有與其時代要求相適應的核心素質。

農業經濟時代，生產力水平和人的認識水平比較低，社會經濟、政治和思想文化發展比較慢。雖然勞動技能也在不斷提高，生產工具也在逐步改進，但是速度和幅度不大；雖然社會也處于運動變化之中，但這種變化主要表現為改朝換代，新的統治者上臺后，基本上仍然延續舊的經濟方式和政治秩序。對于領導者（統治者）來說，由于社會變化的范圍比較窄、節奏比較慢、壓力比較小，前人和自己在實踐中逐漸積累起來的領導（統治）經驗十分寶貴，憑這些經驗就能夠實現有效的領導（統治）。因而，從某種意義上說，農業經濟時代的領導者是經驗型領導者。

工業經濟時代，隨著科學技術的發展及其應用，生產實現了工業化和技術化。這一時代的一個重要特點是大規模生產復制產品。一項新的科學技術產生以后，經過一段時間的試驗，即進入批量生產階段。一般說來，由于知識更新和技術改進速度較慢，一個新的產品一旦投入批量生產，就會持續相當長一段時間，直到更新的產品進入批量生產。在這種情況下，企業領導者的責任，就是通過有效的組織管理，在單位時間內提高勞動生產率。與之相適應，由于社會生活的集中統一性和齊一性，政治領導者和文化領導者的主要責任是利用自己學到的管理知識和特有權力進行社會管理。從某種意義上說，工業經濟時代的領導者是管理型領導者。

在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨的**作出的一項重大決策，也是貫徹落實黨的**精神的一項重要任務。去年11月7日，中央下發了《關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》。今年1月5日至6日，中央召開了保持共產黨員先進性教育活動工作會議，對這項工作進行了部署。目前，先進性教育活動正在縣及縣以上黨政機關和部分企事業單位陸續展開。中央和國家機關在黨和國家工作中處于全局性的重要地位，黨員比例高，領導干部多，有部級干部700多人，司局級干部5800多人，處級干部19000多人，肩負的任務重要、責任重大。搞好中央和國家機關的先進性教育活動，對于搞好全黨的先進性教育活動，對于推進黨和國家的各項工作，具有十分重要的意義。

基于以上這些考慮，中央決定舉辦今天這個報告會。下面，我作為參加先進性教育活動的一員，談一些學習體會和認識，同大家一起討論交流。

一、黨的先進性建設是關系馬克思主義政黨生存發展的根本性問題

先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務。開展黨的先進性建設，就是要通過推進思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨的理論和路線方針政策順應時展的潮流和我國社會發展進步的要求、反映全國各族人民的利益和愿望，使各級黨組織不斷提高創造力、凝聚力、戰斗力、始終發揮領導核心作用和戰斗堡壘作用，使廣大黨員不斷提高自身素質、始終發揮先鋒模范作用，使我們黨保持與時俱進的品質、始終走在時代前列，不斷提高執政能力、鞏固執政地位、完成執政使命。

保持馬克思主義政黨的先進性，歷來是馬克思主義建黨理論中一個帶根本性的重大課題。馬克思、恩格斯在為世界上第一個無產階級革命政黨——共產主義者同盟起草的黨綱《共產黨宣言》中指出：“在實踐方面，共產黨人是各國工人政黨中最堅決的、始終起推動作用的部分。”“共產黨人為工人階級的最近的目的和利益而斗爭，但是他們在當前的運動中同時代表運動的未來。”列寧在創建和領導俄國布爾什維克黨的過程中也高度重視黨的先進性建設，他明確指出：“黨是階級的先進覺悟階層，是階級的先鋒隊。”它“吸收了這個階級的一切優秀代表，集中了經過頑強的革命斗爭的教育和鍛煉的、完全覺悟的和忠誠的共產主義者”。列寧還強調，馬克思主義政黨的先進性，首先要看其理論、路線、綱領的正確性，同時也要看它在無產階級運動中的實際表現和作用。在馬克思、恩格斯、列寧看來，馬克思主義政黨必須是由無產階級和其他革命群眾中的先進分子所組成，必須使黨的理論、路線、綱領和方針政策符合社會發展規律，必須通過全體黨員高度的思想覺悟和奉獻精神來體現其先進性。只有這樣，馬克思主義政黨才能始終高擎引導和推動社會發展的旗幟，才能始終得到人民群眾的擁護和支持。

我們黨是在馬克思列寧主義指導下建立起來的。黨的一大明確把我們黨定名為中國共產黨。這表明，我們黨從誕生之日起，就是堅持以馬克思主義理論為指導、代表中國社會發展方向、完全新型的無產階級革命政黨。80多年來，我們黨始終高度重視保持黨的先進性，總是把黨的先進性建設擺在突出位置來抓。

就像這社會需要形形色色的角色一樣，孩子是未來。每個孩子都不一樣。孩子的成長也會形形色色的只要每一個孩子從家長和老師那里學會了勤勞善良、自強不息、堅韌不拔、仁慈博愛、以禮待人、誠實守信、認真做事，那么即便他學習成績不好，也只是暫時的即便他畢業時成績平平，將來他一定會生活得非常充實與幸福，甚至大有作為。作為家長，一樣的欣慰，只要孩子快樂幸福！

都在猶豫，一直以來。對兒子獨立性的培養到底如何定范疇？現在孩子衣食無憂，生活上父母也照顧得周到孩子長大了終究要自己獨立的生活，應該在那些方面給孩子機會學會獨立呢？

終于明白了學習上要慢慢的讓孩子自己獨立的面對，聽了錢教授的講座。家長監督習慣的養成，有技巧的溝通和引導，孩子有能力獨立的處理好自己的學業。生活上鼓勵孩子自己的事自己做，只要力所能及的事都可以讓孩子自己學會做，做不好沒關系，多做幾次就會了像整理自己的房間，洗洗自己的襪子，整理自己的衣服，整理自己的書包，根據孩子的成長階段，適當的讓孩子自己照顧自己，但孩子吃的方面，大人要有保障，早餐能準備熱乎乎的食物，而不要讓我孩子啃冷面包喝冷牛奶，孩子在長身體的時候，別隨便的讓我孩子對付著吃，吃是父母該為孩子包辦的大事。

應該高興，最讓我有感觸的孩子可以自己去坐車了還需不需要陪著或接送？這是自己最拿不定主意的事情。孩子可以獨自出門。但心里老是放不下。錢教授告訴我通過多年的研究和觀察，覺得未滿18歲的孩子，本身就是未成年人，心智和心理都很難應付許多的突發事件。再者現在社會，比起以前是復雜多了以前自家的孩子都養不活，誰會去偷去搶別人的孩子呢？現在可不一樣了偷了搶了別人的孩子是可以換錢的有許多人就是敢去冒險，可我不能讓我孩子去冒險。以前的人很純樸，現在孩子們就比較暴躁，受社會方方面面開放性的感染，動不動就使用暴力，動不動就威脅，一不小心自家教育良好的孩子就會受到傷害，有成年人在旁邊當然就可以避免了可經常就因為沒有大人在旁邊就釀成了悲劇。18年，只需要陪我孩子18年，18年以后，想陪都沒辦法陪了而且我孩子還真是怕我陪了這18年，還是好好的陪著我孩子，好好的守護著我孩子。成年了孩子體力心智都成熟了有能力自己應付復雜的局面了就再放手讓孩子自己去面對吧！

每天腦力體力消耗都非常的大。一天下來，今天的孩子本身就非常的辛苦。語文老師上完課，數學老師上，接下來英語老師，音樂老師，體育老師，美術老師·可我孩子一天都在上課，接受知識，回家還得做作業，所以體諒尊重我孩子也是非常必要的多跟老師溝通，多跟孩子溝通，讓孩子跟老師處理好關系也是非常重要的和諧的師生關系，大家都會進步的

覺得非常有意義。今天的爸爸們都是非常的繁忙，還有一點。孩子大多數都是媽媽們管著。嚴父慈母是中國的傳統，可今天我經常一個人包辦了男主外，競爭激烈的時代，做男人不易。奮斗事業兼顧家庭，千萬不要將外面的不順遷怒于自己的孩子。養不教，父之過，盡職責但不犯錯，思路、角度、方法的啟發，做人的引導，父親還是有著不一般的見地，抽空陪陪自己的孩子，付出完整的父愛。女主內，白天也要去上班，做女人更難。忙里忙外，上有老下有小，不能種了別人的地荒了自家的田。做“慈母”不做“母老虎”監督孩子習慣養成，態度溫和的培養著孩子的情商，這是母愛的魅力。母親不要動不動就自己動手去制裁甚至打我孩子，制裁和打留給父親去做，讓媽媽們當慈母，讓爸爸們當嚴父，大家別越俎代庖。

一、新時期檔案管理的現狀

1.檔案管理不夠標準化、規范化。檔案是一項重要的工作，尤其是干部人事檔案，更是重中之重。這就要求我們的檔案管理單位對干部檔案存放管理工作要做到規范有致，不容馬虎。但是許多單位在檔案管理方面不夠標準化、規范化，這樣不僅影響了檔案的存放質量，也拉低了相關部門的工作效率，對檔案在社會應用和科學有效管理方法上的創新造成了阻礙。

2.檔案管理的現代化推進較為遲緩。由于社會文明的進步和科技產業的發展，目前人事檔案已經進入了一個新的階段，不僅建成了現今的信息管理系統，而且在個人基本資料方面也逐步取代了紙質檔案。但是系統的智能化程度畢竟有限，所以在某些方面還有待開發，比如說對干部年齡的階段分布、教育程度、所學專業等方面，系統只會做簡單檢索和制表。在面對諸如所聘職工篩查、統計報告等領域則顯得無能為力，不能夠較為科學地為人事管理工作服務。除此之外，在最基本的資料匯集和使用上還存在較大缺陷，容易在資料更新時造成遺漏，不能保證檔案管理部門接收到第一手信息，給檔案在信息流通領域造成困難。此外，某些重要信息諸如教育程度等內容的缺失將會給檔案的內容完整性造成缺陷。

3.檔案管理人員綜合素質有待提高。檔案管理工作對從業人員的基本素質有很高的要求。尤其是在新時期條件下，官員的任職條件和人員資料管理方法都有了新的內容，提高檔案管理從業人員的總體素質和能力顯得尤為重要。但現階段檔案管理部門所聘用的職工業務水平還跟不上現代檔案管理的要求，行業內從業人員也缺少培訓和互相交流的機會。

二、新時期檔案管理的策略

新時期條件下，知識和信息不斷交匯，社會的快速發展致使現階段的檔案管理制度已不能滿足社會需求。因此，我們必須加快檔案管理工作的轉型，創新制度、拓展思路，切實向滿足社會需求方向邁進。

如果把“新時期”文學的發端定于1979年，那么《花城》的創刊可謂適逢其時。當時的文化現狀和社會語境，決定了文學期刊仍然是政治表達、情緒釋放與文化消費的重要載體，于是除了“十七年”時期的刊物先后復刊外，眾多文學期刊也相繼創刊，《花城》便是其中之一。《花城》創刊之初即發表大量“傷痕”與“反思”性質的作品，先鋒探索姿態也初露崢嶸，比如大力推介西方文化思想與現代派，大批發表港臺文學。這些，對“新時期”文學的發端與推進都產生了很大的影響。1979年4月至1980年底，《花城》（以書代刊的“文藝叢刊”）先后出版七期，直至1981年1月花城出版社成立，才開始定期出版《花城》文藝雙月刊止。按照原主編范漢生先生的口述，這是《花城》的創刊階段。在這個階段，《花城》走在了沖破禁錮的前面，她不僅滿足了大量讀者的閱讀需求，而且參與建構且見證了“新時期”文學的行蹤。①本文的考察對象即是《花城》創刊時期的七期叢刊，以期窺斑“新時期”文學的發端。

一、《花城》與“新時期”作家的構成

《花城》前七期雖然順利打開了局面（創刊號印數即達25萬冊），兩年內就已經站在了很高的文學平臺上，但直到80年代其作者群才算基本上全面代表了“新時期”文學的作家構成。不過，《花城》在創刊階段就建起了一個水準很高的老中青作家梯隊，這已十分不易。早在1979年第四次文代會時，出席會議的作家代表可謂“五世同堂”（五四時期的“文壇老將”、五四以后的作家、新中國培養的作家、“右派”作家、文壇新秀）。《花城》前七期的作者，恰能展現這一構成的概貌。老作家有：巴金、沈從文、葉圣陶、夏衍、卞之琳、蕭軍、蕭乾、端木蕻良、臧克家、姚雪垠、艾蕪、徐遲、楊沫、聶紺弩、陳登科、歐陽山、秦牧、王西彥、黃藥眠、黃裳、葉君健、嚴辰、鄒荻帆、蔡其矯、吳有恒、李克異、曾敏之，等等；中青年作家有：張潔、林斤瀾、從維熙、彭燕郊、李瑛、沙鷗、黃永玉、柯藍、李晴、雁翼、范若丁、梁信、祖慰、王先霈、陳伯堅、程賢章、謝竟成、、彭拜、韋丘，等等；青年作家有：劉心武、史鐵生、高行健、孔捷生、鄭義、陳建功、洪三泰、楊干華、林賢治、段劍秋、畢必成、王梓夫、翟禹鐘、林雨純、李鋼，等等。從以上作家隊伍的構成來看，其影響已是非同一般。1981年，《花城》與《收獲》《當代》《十月》一道被譽為“新時期”文學期刊的“四大名旦”，后又與《收獲》《鐘山》形成所謂“三足鼎立”，《大家》創刊后，又有了“四分天下”之說。正是由于《花城》的高水準作家隊伍的建構，以及其先鋒探索姿態，才使它在“新時期”文學發端之時就產生了巨大的影響，并成為當代文學的重鎮。當代文學史一般認為，80年代作家的“主體”由“復出作家”（或“歸來作家”）和知青作家兩部分組成。然而在“新時期”文學發端之始，作家的“主體”實際上由老作家和“復出作家”構成，《花城》前七期可以證實這點。只是，作家隊伍在當時已開始出現分化與重組，最明顯的莫過于，老作家與“十七年”時期的中心作家已在加速失去文壇的中心地位。其原因大致有三：一，老作家已難維持曾經旺盛的創作活力，他們已處于人生的回憶與整理階段，更容易被作為“財富”或“資源”來對待；二，“十七年”時期的中心作家已難合拍于改革開放的時代語境，由于歷史與政治的原因，他們不再受到重視；三，思想解放運動與西方文藝思潮的涌入，對很多老作家和“十七年”時期的中心作家往往持懷疑甚至是否定的態度，文壇熱點集中于對外來文化思想的轉化吸收與自我創新上。不過，這并非意味著老作家在“新時期”無所作為。事實上，諸如巴金、楊沫在內的很多老作家及其曾經的中心作家，在當時及之后的八十年代，都激起過很大的反響。《花城》前七期的作家作品，就很能說明問題。“復出作家”和知青作家后來成為“主體”，這是一種必然。前者以文化英雄的身份回歸文壇，社會心理優勢明顯；另外，他們的創作觀念與“新時期”的潮流并無隔膜，復出之時即能融入；再者，“復出作家”正處中青年精力旺盛期，生活儲備充足，他們一度成為“新時期”文學的中堅，委實不足為怪。與此同時，知青作家已經成長起來。他們經歷了特殊年代，飽含傾訴的欲望，更希望能夠體現自身的價值，這些都會促使他們迅速作出反應，迎時代潮流而上。其中，不少知青作家“”時期已開始創作，只是還未定型尚處探索階段，“新時期”的到來，正給他們一展身手提供了良好的機會。知青與其他一些青年作家，在“新時期”文學發端之始，即已顯示非凡的實力。《花城》前七期不僅發現了一批青年作家，而且努力發掘他們的潛力。《花城》在“新時期”文學發端時期所作的巨大貢獻，在很大程度上正源于此。當時劉心武37歲，高行健39歲，史鐵生28歲，鄭義32歲，陳建功30歲，孔捷生27歲，林賢治31歲，李鋼31歲，等等。洪子誠在《花城》上發表文章，當時也只有39歲。其中劉心武、高行健、史鐵生等人，在當代文學史上都產生了巨大而深遠的影響。總之，《花城》自創刊之后的七期，我們從中不僅能夠看到“新時期”作家構成的概貌，而且《花城》也為青年作家的發現、培養與整體文壇格局的重建作出了不可磨滅的貢獻。

二、《花城》與“傷痕文學”

劉心武的《班主任》和盧新華的《傷痕》發表后，“”之后的文學就在“傷痛”中開始復蘇。70年代末至80年代初，“新時期”文學正是在“傷痕文學”、“反思文學”、“改革文學”先后出現與交叉匯流中開始的。“傷痕文學”最早出現，但是在渴望光明與未來的時代潮流之下，以上三者很快變得模糊不清，融合難辨。或者可以這樣理解，在控訴“”給人造成“內傷”的同時，進而將“”發生的歷史原因上溯到更早的“十七年”時期，痛定思痛后，最終把眼光放到對未來的希冀上。《花城》創刊期與“傷痕”敘事密不可分。“傷痕文學”本指小說，但從《花城》前七期來看，“傷痕”在每種文體中都是集束式出現，可謂“遍體鱗傷”。除海外港臺小說外，前七期共發表完整小說38篇，其中包含“傷痕”內容的竟達30篇。其他文體，包括詩歌、散文、電影文學、訪問記，甚至是“花城論壇”的批評文章，涉及“傷痕”的內容竟也占六成以上。以現在眼光看，這類敘事似乎過于泛濫，可“新時期”文學恰恰是在“傷痛”之下揭開序幕的。所以，這是完全可以理解與諒解的一股文學思潮，《花城》也可謂扣緊了時代的脈搏，充分見證了這一時期的文學主流。值得注意的是，這一時期盛產中短篇小說，長篇小說幾近于無。《花城》雖有長篇小說連載，比如創刊號上有歐陽山的《柳暗花明》，但作品并非寫于“新時期”；第二期有李克異的《歷史的回聲》，但其不僅寫于“”期間，內容也是關于抗戰的，著實沒有“傷痕“的影子。研究者閻綱在當時就指出：詩歌、短篇小說、中篇小說、話劇、散文報告文學，在“新時期”之初都已復興，唯有長篇小說落后了。“長篇，制作困難；三年，時間太短”，“現代迷信和非現實主義侵蝕嚴重，包袱太重，積重難返，恐怕也是原因之一”②。其實不需做深刻的原因分析，“”剛過，文學大門洞開，“春風”吹拂之下，病樹吐芽，鮮花含苞，大多數作家急切表現創傷性的記憶與進行短平快的控訴，實在來不及進行大架構的思考，這確乎合乎常理。結合當時實際情況，《花城》創刊號即創20多萬冊的發行紀錄，確實得益于“傷痕文學”。創刊號之所以暢銷，極可能是因為頭條發表了華夏的中篇小說《被囚的普羅米修斯》。小說講述了“四•五”中的一個英雄人物，被當作反革命入獄又最終平反的故事。據說，當時多家雜志不敢發表，《花城》編輯部主任李士非堅信，平反是眾望所歸的、也是必然的，于是大膽采用了這篇稿子。小說發表后迅即引起轟動。就在小說發表后不久，也得到了平反。《花城》用稿之慧之銳之大膽，由此可窺一斑，也算是引領了“新時期”文學風氣之先。同期還發表“傷痕文學”開創者劉心武的短篇小說《干杯之后》。從文末標注的寫作時間來看，大概是《班主任》發表一年后的作品。這個短篇與《班主任》一樣，都存在藝術上的粗糙與嚴重的“”文學的痕跡。比如小說一開始就說：“經歷了一場‘’造成的洗劫以后，華主席為首的黨中央便春風重降，溫暖和煦，萬物蘇生”；類似政策說教的也不在少數，如：“新時期對政治思想工作的要求不是可以降低而是必須更高。黨委需要立即更深入地學習領會、更堅決積極地貫徹執行黨中央所制定的新時期的總路線，以及由這總路線所決定的各項方針和政策”。這些語言顯得干枯與牽強，極大影響了小說的文學性表達。本來是寫新老兩代科學家在“經典理論”與“新理論”之間的爭鋒與所造成的心靈創傷的，結果讓黨委書記賀真架在當中，讀來不倫不類，使得小說的主人公被喧賓奪主了。這類情形與“”遺風，以及不經意之間就冒現出來的“毛語體”，在前七期《花城》“傷痕”類作品中可謂俯拾即是，確實留下了“新時期“文學弊端的證據。然而，我們卻可以反過來思考這個缺陷。這些帶有“傷痕”的“傷痕文學”恰恰是最真實的文學史痕跡，重讀《花城》創刊階段的文學，能讓我們真切感受到這種歷史原貌與“新時期”文學的發端及其發展的歷程。其實也并非沒有異質性的“傷痕”作品。創刊號上林斤瀾的短篇《一字師》讀來就頗含深意，饒有趣味。《一字師》以第一人稱述說了中學語文教師吳白亭對錯別字十分敏感，出于職業習慣，看見錯別字如不糾正就坐立不安，為了改正造反派小將大字報里的某個錯字，曾幾次被當場揪住批斗。這種近乎迂腐的固執行為或奇異之舉，卻飽含了一顆忠于教育事業，又頑強地同愚昧抗爭的偉大心靈。第五期頭條發表從維熙的中篇《泥濘》，這部小說已從純粹的“傷痕”中掙脫出來，飽蘊反思與改革的意味，而且頗具歷史感，讓人耳目一新。小說以作者“我”和一個回北京途中的旅伴共同失眠而攀談，來展開“我”與旅伴對往昔的追憶。小說的“傷痕”意味濃厚，被迫害者在反右派斗爭和中先后遭遇悲慘迫害，從中看到在罪惡的年代中各種人物的傷痛與悲哀。盡管傷痛永遠無法彌合，但作者卻寄予了對光明的向往，最終以一種美好的理想來結束小說。傷痛中帶著樂觀，而不是停留在悲哀中無法自拔，從而催人反思、勵人奮發成為小說的主旨。除了純粹的“傷痕”敘事之外，有些作品以愛情為背景來寫“傷痕”。畢必成的電影文學《廬山戀》（四期），李晴的短篇《茉莉啊，茉莉》（七期），兩者中的戀人都因“”被拆開，也都因新時期的到來而再次重逢與結合，情節感人，且令人充滿期待。此類作品在“新時期”同屬“解凍”之列，是很有影響且非常受歡迎的。楊沫的報告文學《不是日記的日記》（七期），則從另一角度來抒寫科學家的“傷痕”，同時也融入了自身的創傷性記憶。楊沫是放下正在創作的《東方欲曉》來寫這個報告文學的，她的寫作姿態深深體現了一個老作家的責任感與良心。說《花城》在創刊階段一“傷”到底，未免有失察之嫌。《花城》似乎在遍地“傷痕”中尋求某種平衡，海外與港臺文學的引入恰如起到一種中和的功效。更何況，我們從第四期發表的小說來看，又似乎能感受到《花城》的某種努力與傾向。在本期的四個短篇與一個中篇中，我們實難捕捉到“傷痕”的影子，歷史題材與民間傳說成為敘事的內容。

三、《花城》與巴金、高行健

一、企業思想政治工作完善的措施

（一）思想政治工作要人性化，以人為本

在企業思想政治建設中，一定要做到以人為本的原則，要隨時關注企業員工的思想動態，從根本上解決員工思想上和實際工作中存在的問題，要注重思想政治工作開展的方法，考慮員工的利益和意愿。除此之外，還要構建企業內和諧的人際關系，認真聽取每一位員工提出的意見和建議，對于好的建議應該有效的落實到企業工作當中，這樣才可以激發企業員工工作的積極性，使企業內每一位員工都能感覺到企業思想政治工作的人性化，從而更加積極地參與到企業思想政治工作當中來，使企業思想政治工作的質量得到有效的提高。

（二）實現企業思想政治工作與企業文化建設有機結合

目前，企業文化的建設已經成為了新時期思想政治工作中一項重要的課題，如果把企業文化建設和思想政治工作有效的結合在一起，就可以在一定程度上發揮企業思想政治的作用，為企業創造積極向上的良好氛圍，使企業健康穩定地發展下去。雖然企業文化所包含的內容不是思想政治工作所能替代的，但是只要在做企業思想政治工作的時候，了解每一位員工的需求，找準切入點就可以把思想政治工作有效的融入到企業文化的建設當中去，從而做好企業思想政治工作。

（三）努力建設高素質的職工隊伍

一、新時期社區檔案管理的特征及重要性

（一）新時期社區檔案管理的主要特征分析。

處在新的發展階段，社區的檔案管理也呈現出鮮明的特征，主要體現在檔案管理內容的多元化以及復雜化，由于社區的檔案管理工作是對社區管理工作的各方面真實的記錄，這就涉及到諸多的管理層面，例如社區的組織以及業務，社區的服務等。并且在內容上也比較復雜化，以及在完整性以及系統性方面還需要進一步的完善。社區檔案的來源比較廣泛，以及在載體方面呈現出多樣性，城市社區檔案來源廣泛就決定了社區檔案載體的多樣性，有的是反映社區建設的面貌，有的則是開展社會活動等，并且在檔案材料的動態性方面也有著重要突出。

（二）新時期社區檔案管理的重要性分析。

新的發展時期，在社區的檔案管理方面也愈來愈重要，社區的檔案工作是強化社區黨組織以及基層民主政治建設服務的重要保障。對社區的檔案管理工作進行完善能夠為下崗職工以及失業人員的再就業提供信息服務，在社會各種的就業信息搜集過程中并對信息加以分類整理來建立信息檔案，這樣就能針對性的提供信息服務。另外社區檔案的工作對建立社會保障體系也提供了服務，并為社區管理提供了法律依據，對社區的繁榮文化的發展也提供了服務，在社會治安方面的服務也得到了進一步的加強。所以綜合來看，將社區的檔案管理工作得以有效完成就要將其工作的效率有效提升。

二、新時期社區檔案管理的突出問題及解決策略

論文提要本人就當前如何加強農村文化建設，簡析了當今農村文化存在的一些問題和困難，并對其發展與走向，提出了自己的看法與設想。

如何強化新時期下的農村文化建設，是擺在我們面前的一個重要課題。本文試從擺脫對財政依托、引入市場化運營、滿足農民文化消費的視角，談談粗淺的看法。

一、新時期的農村文化建設要逐步擺脫對財政投入的依賴

當前，我國正處于政治體制改革和經濟生活的轉軌期。傳統的農村文化建設模式，或多或少的殘存于農村文化建設的方略實踐中，徹底根除計劃經濟時代的“痕跡”，必須正視當今的形勢，審時度勢，靈活多樣的適應當今社會農村文化的特質和多元的內質因素；理順新時代農村文化的運營智略和多變的形態；把握新時期下農村文化的“主脈”和“預見性的方向”。

新時期下的農村文化建設是最基礎的精神富民工程，是維系安定團結和提升農民文化素質的重要陣地。農村文化建設長期以來依靠財政的投入，以官辦為主導的農村文化越來越不適應當今社會農村文化建設發展的趨向，它的矛盾性和弊端越來凸現。有的經濟薄弱村鎮可以說是不堪重負，帶來了零投入的現象，造成了農村文化一蹶不振、停滯不前的狀況，從而導致農民怨聲載道，“財政”有苦難言。因此，如何打破國有民辦農村文化的模式，走出傳統農村文化建設的思維理念，拓展農村文化建設的投入運作空間至關重要。在市場經濟的大背景下，新時期下的農村文化建設過分依賴財政投入，只會萎縮、只會陷入不發展的境地，它的抵御風險能力軟弱，它的生存力減小，帶來是的農村文化發展的“窮途末路”。

二、新時期下農村文化建設需要引入市場化運營的機制