轄區(qū)范文10篇

辦事處在青羊區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)綠委的支持幫助和正確指導(dǎo)下，進一步完善了綠化管理制度，以區(qū)政府下達的年綠化任務(wù)為中心，抓好養(yǎng)護管理，確保轄區(qū)綠化養(yǎng)護管理水平更上一步臺階，積極開展以全民義務(wù)植樹、護樹為中心的綠化活動，努力擴大轄區(qū)綠化面積，提高轄區(qū)園林綠化水平，使轄區(qū)的綠化面積和覆蓋率有進一步的提高。

首先辦事處調(diào)整了轄區(qū)綠化委員會組成人員，完善了組織機構(gòu)，并制定詳細(xì)的全年工作計劃。

春、秋兩季辦事處組織轄區(qū)內(nèi)四個社區(qū)居委會委員，中、小學(xué)校學(xué)生以及辦事處干部，在轄區(qū)內(nèi)開展護樹活動，向?qū)W生宣傳綠化工作的重要性，開展“綠化校園，美化環(huán)境”的主題宣傳活動，組織學(xué)生參加義務(wù)植樹活動，增強了學(xué)生的綠化意識，環(huán)境意識和生態(tài)意識。

辦事處對轄區(qū)內(nèi)的花池，以及金河賓館的周邊綠地，進行了補種補載。

組織轄區(qū)內(nèi)，省委辦公廳、金河賓館、市國稅局以及轄區(qū)其他單位，分別在元旦、五一、國慶，以及寬窄巷子開街的重大活動期間擺放鮮花135000余盆，樹德中學(xué)拆墻透綠170米，轄區(qū)內(nèi)錦都四期新樓竣工，新增綠地5000平方米。

期間還組織人員對轄區(qū)街道，缺株斷帶、死危樹進行了調(diào)查，并報區(qū)綠委進行清理和補栽。配合市綠委完成綠化普查工作。

去年以來，我們在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，強化承諾服務(wù)，積極開展全程服務(wù)，著力實施重點幫扶，促進轄區(qū)各類下崗失業(yè)人員和困難群體盡快實現(xiàn)就業(yè)，取得一定成效。目前，轄區(qū)登記的878名有勞動能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，已實現(xiàn)就業(yè)861人，其中“4050”人員、零就業(yè)家庭成員、享受低保且失業(yè)一年以上的困難群體就業(yè)率達98%，12戶零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)意愿的家庭成員全部實現(xiàn)了就業(yè)。2006年，我們達到了湖南省充分就業(yè)街道標(biāo)準(zhǔn)。

一、開展承諾服務(wù)，促進盡快就業(yè)

我們開通了社區(qū)“5191”（我要就業(yè)）服務(wù)熱線，實行“只要不挑不揀，48小時再就業(yè)”的就業(yè)承諾。自失業(yè)人員在社區(qū)進行求職登記之時起，48小時內(nèi)向其提供1次以上崗位信息，并采取依托社區(qū)上門服務(wù)和企業(yè)招聘進社區(qū)等措施，實現(xiàn)“送崗到人，送人上崗”，幫助急切上崗、積極就業(yè)的求職者盡快找到“飯碗”。為掌握更多崗位信息，保證及時兌現(xiàn)就業(yè)承諾，我們采取多種措施廣泛收集就業(yè)信息。一是利用轄區(qū)資源優(yōu)勢，挖掘公共管理、家政服務(wù)、衛(wèi)生保健、文體健身等各類社區(qū)服務(wù)崗位。二是聘請了40名社區(qū)居民作為再就業(yè)信息員，隨時掌握轄區(qū)家庭用工信息。三是與轄區(qū)58家規(guī)模民營企業(yè)建立了長期崗位供求聯(lián)系，聘請了45名企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人作為企業(yè)空崗報告員，及時收集轄區(qū)單位空崗信息。四是積極發(fā)揮四級勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)體系作用，收集區(qū)、市公共職介機構(gòu)的崗位信息，并與八家經(jīng)營規(guī)范、信譽度高的民辦職業(yè)介紹所、勞務(wù)派遣機構(gòu)建立了定期聯(lián)系制度。

二、開展全程服務(wù)，多形式引導(dǎo)幫助就業(yè)

一是全程跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，促進穩(wěn)定就業(yè)。為幫助更多人員成功被企業(yè)吸納，街道配備兩名專職職業(yè)指導(dǎo)人員，根據(jù)失業(yè)人員的就業(yè)意愿、職業(yè)能力、個人特點，開展求職面試指導(dǎo)。對能夠進入企業(yè)工作的人員，進行職業(yè)指導(dǎo)后，在兩周內(nèi)提供2個以上的企業(yè)用工信息，并指派專人組織帶領(lǐng)求職者參加區(qū)、市企業(yè)用工招聘會或直接到企業(yè)面試。對于有培訓(xùn)愿望的，還推薦參加免費職業(yè)技能培訓(xùn)，進一步提高專業(yè)技能。推薦上崗后，組織社區(qū)工作人員以“就業(yè)安心”為主題，定期通過到企業(yè)、到家庭，問領(lǐng)導(dǎo)、問同事、問本人、問家人的“兩到四問”跟蹤回訪，了解其思想動態(tài)、工作表現(xiàn)及用工單位的滿意度，幫助協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題，促進其穩(wěn)定就業(yè)。二是全程創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進成功創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的人員，推薦其參加區(qū)、市舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，依托街道成立的“下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)俱樂部”，聘請創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家和社區(qū)內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)者擔(dān)任創(chuàng)業(yè)顧問，定期舉辦“創(chuàng)業(yè)顧問送點子”、“我當(dāng)小老板”活動，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢，交流創(chuàng)業(yè)項目信息，幫助落實稅費減免、小額貸款等扶持政策，共同研究解決創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，提供創(chuàng)業(yè)后續(xù)支持服務(wù)。三是鋪路搭橋，全程引導(dǎo)青年人就業(yè)。為幫助轄區(qū)青年失業(yè)人員，特別是困難群體和零就業(yè)家庭子女就業(yè)，我們結(jié)合青年人的特點，創(chuàng)建了“青年就業(yè)沙龍”。定期將處于失業(yè)狀態(tài)的困難家庭子女組織起來，邀請有關(guān)成功人士開展“就業(yè)，從今天開始”、“成就與夢想”講座、交流等形式多樣、內(nèi)容生動活潑的活動，激勵他們以積極的態(tài)度求職擇業(yè)。組織職業(yè)指導(dǎo)人員開展職業(yè)指導(dǎo)，幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃。開展“青年就業(yè)志愿示范者”活動，組織青年人到肯德基、李寧服飾專賣店等青年實習(xí)基地參觀或進行為期兩周的實習(xí)，積累就業(yè)經(jīng)驗。對部分家庭經(jīng)濟特別貧困且就業(yè)意愿特別強烈的子女，街道還自籌資金為其提供免費職業(yè)技能培訓(xùn)機會。“沙龍”自去年成立以來，已舉辦了5期，參加者達100多人次。目前，轄區(qū)90%就業(yè)困難對象的子女走上了就業(yè)崗位。

三、開展重點幫扶，援助困難群體就業(yè)

為做好重大節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，遏制各類傷亡事故的發(fā)生，按照上級部門的文件要求，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，決定在全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)開展一次安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將檢查的情況匯報如下：

一、高度重視，落實工作責(zé)任

鎮(zhèn)黨委、政府為進一步增強大局意識、政治意識、責(zé)任意識，站在保增長、保民生、保穩(wěn)定的高度，加強國慶、中秋期間的安全監(jiān)管，防控安全事故作為一件大事來抓。由政府組織村三職干部、場鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)法人的一個安全生產(chǎn)工作例會。會議要求：①各部門、企業(yè)進行自查，排出隱患，進行整改。②由鎮(zhèn)安委牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的安全大檢查，對隱患排查治理工作不力或拒不整改的，要依法嚴(yán)處，嚴(yán)格按照四不放過的原則。③加強值班、暢通信息。在節(jié)日期間各部門、村委會，在每天下午3點之前上報鎮(zhèn)安辦，有事報事，無事報平安。各級各部門要嚴(yán)格實行值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保溝通信息和突發(fā)事件的快速妥善處置。

二、突出重點，聯(lián)合檢查

**月**號，鎮(zhèn)安委會會同派出所、工商、學(xué)校、獸防站對轄區(qū)內(nèi)進行了拉網(wǎng)式安全檢查。存在以下問題：①村道路垮塌四處，以限命村委會整改。②公共聚集場所缺少消防栓。③全鎮(zhèn)12家煙花爆竹經(jīng)營戶符合安全措施。④建筑施工中，違規(guī)操作2家，當(dāng)場整改。⑤在食品檢查中，查處兒童過期食品26袋，過期飲料1件。公務(wù)員之家

三、建立長效機制，強化責(zé)任意識

縣委“嚴(yán)打整治”動員大會后，我鄉(xiāng)積極組織行動，周密部署，立即投入到與犯罪份子作斗爭的重點轄區(qū)整治集中整治行動中，并對重點轄區(qū)重點部位進行摸底、排查、整治。

一、認(rèn)真貫徹會議精神，開好三個會議

一是我鄉(xiāng)立即召開黨政聯(lián)席會議，全面匯報了縣委“嚴(yán)打整治”會議精神，研究我鄉(xiāng)當(dāng)前社會治安面臨的形勢，對我鄉(xiāng)重點轄區(qū)整治工作進行了周密的安排和部署。一致認(rèn)為，必須振奮精神，背水一戰(zhàn)，堅決徹底地打擊我鄉(xiāng)黑惡勢力的犯罪，是惡必除，除惡務(wù)盡。二是召開了全體鄉(xiāng)干部會議，宣布重點轄區(qū)整治工作的人員安排。三是召開了全鄉(xiāng)重點轄區(qū)整治工作。村、組干部、全體黨員等動員大會。

二、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

1、下發(fā)了郊委發(fā)〔〕21號文件《關(guān)于下發(fā)城郊鄉(xiāng)“嚴(yán)打整治”專項行動工作方案的通知》。

2、成立了城郊鄉(xiāng)重點轄區(qū)整治專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委委員、政協(xié)聯(lián)絡(luò)組長劉愛鵬任組長，副組長：劉洪峰、郭永亮。全體鄉(xiāng)、村干部都是重點轄區(qū)整治工作隊員，實行包干責(zé)任制，駐村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，任務(wù)與下鄉(xiāng)補助掛鉤。

為了適應(yīng)國家總局新“三定”出臺后工商行政管理工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，大力推進停征“兩費”后我市工商行政管理工作轉(zhuǎn)型，進一步明確和規(guī)范基層工作人員職責(zé)與行為，加強市場精細(xì)化、規(guī)范化管理，全方位履行工商行政管理職責(zé)，提高監(jiān)管執(zhí)法效能，市局決定，在全市基層工商分局全面推行轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制。經(jīng)研究，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持“三個代表”重要思想，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行國家總局新“三定”規(guī)定的職能，做到“四個統(tǒng)一”，加強“四化建設(shè)”，按照省局部署，深入開展“改革提高年”主題活動，推進基層監(jiān)管模式改革，整合基層監(jiān)管資源，理順基層內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確監(jiān)管人員責(zé)任，著力提高隊伍能力素質(zhì)，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，達到“四高目標(biāo)”。

二、工作目標(biāo)

依托企業(yè)信用分類監(jiān)管和網(wǎng)上案件管理系統(tǒng)工作平臺，以“經(jīng)濟戶口”為基礎(chǔ)，以市場巡查為手段，以分類動態(tài)監(jiān)管為重點，以強化屬地監(jiān)管為主線，在全系統(tǒng)基層分局深入推進“分片合理、責(zé)任明確、重點突出、分類監(jiān)管、技術(shù)支撐、效能提高、責(zé)任落實、形成合力”為主要內(nèi)容的工商分局轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制，將轄區(qū)合理劃分為若干責(zé)任區(qū)（即網(wǎng)格），對責(zé)任區(qū)實行定人、定崗、定責(zé)，構(gòu)筑嚴(yán)密的縱向到底、橫向到邊的工商監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。以此為基礎(chǔ)，按照“精局強所”的原則，科學(xué)整合基層機構(gòu)、人員、裝備、經(jīng)費、用房等資源，并將基層分局內(nèi)設(shè)機構(gòu)分為巡查、辦案、內(nèi)勤三大塊，即“一室兩隊”模式。建立健全基層分局工作職責(zé)、崗位職責(zé)、工作機制、績效評估、內(nèi)部管理等制度。通過制度建設(shè)，明確監(jiān)管責(zé)任和監(jiān)管要求，使基層監(jiān)管人員做到“三知”，即：知道片區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟戶口、行業(yè)結(jié)構(gòu)、重點企業(yè)、商標(biāo)廣告的情況；知道片區(qū)內(nèi)市場主要商品特別是食品、農(nóng)資的質(zhì)量安全的情況；知道片區(qū)內(nèi)市場經(jīng)營者、市場開發(fā)者的基本情況。通過規(guī)范監(jiān)管責(zé)任人員和內(nèi)容，使基層干部職工達到“五會”，即：會監(jiān)管、會辦案、會服務(wù)、會維權(quán)、會協(xié)調(diào)。努力把每個工商人員都培養(yǎng)成“三員式”干部，即：樂于為群眾辦實事、解難事、做好事的服務(wù)員，善于宣傳黨的路線方針和法律法規(guī)、善于做群眾思想工作的宣傳員，懂政策、會執(zhí)法、業(yè)務(wù)精、能力強的監(jiān)管員。

三、建立基層分局轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制的體制

按照縣委統(tǒng)一安排部署，10月13-10月28日上午，我鎮(zhèn)黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)前往轄區(qū)內(nèi)派出所開展2020年工作專題調(diào)研，現(xiàn)將相關(guān)調(diào)研情況報告如下：

（一）基本情況

城關(guān)派出所成立于1950年，是一級公安派出所，轄區(qū)總面積約17平方公里，有17個社區(qū)、3個行政村，實有單位5995個，戶籍人口10萬余人，實際人口17萬余人。是全市實有人口最多、拆遷人口最多、老舊“三無”小區(qū)最多、人口密度大、治安狀況復(fù)雜的典型“主城區(qū)”、“老城區(qū)”。現(xiàn)有警力79人，其中民警28人，輔警51人，黨員民警占92.3%，領(lǐng)導(dǎo)班子5人。

派出所成立于1997年，是三級公安派出所，所轄區(qū)面積9.2平方公里，有4個社區(qū)、5個行政村，主要職責(zé)是接警派警，上傳下達，為群眾辦理戶籍等關(guān)業(yè)務(wù)。現(xiàn)有在警力11人，實際在崗10人，領(lǐng)導(dǎo)班子5人。

（二）工作開展情況

2020年以來，城關(guān)和派出所以“楓橋經(jīng)驗”為引領(lǐng)，以服務(wù)群眾為根本，在縣局、鎮(zhèn)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)下圍繞中心工作服務(wù)大局取得了新成效。

一、基本情況

工作場所安全促進項目分為尚城建筑工地安全和制衣廠生產(chǎn)安全兩項。街道辦事處輻射面廣，轄區(qū)內(nèi)有1000余家各型中小門店，以及10余家大型酒店和90余家機關(guān)企事業(yè)單位，其中有安全隱患的主要是在建建筑工地和一些生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)場所安全，包括銷售易燃易爆物品的門店、餐飲店、家庭茶樓和部分酒店。近年來轄區(qū)無發(fā)生工作場所傷亡事故，但各類經(jīng)營場所由于操作不規(guī)范、各級重視不夠、安全意識淡漠、制度不健全等仍然不同程度的存在安全隱患。

二、工作開展情況：

一是對建筑單位和拆遷安置戶進行安全教育培訓(xùn)，召開了座談會，聽取了相關(guān)意見；二是社區(qū)與建筑單位簽訂了建筑安全責(zé)任書；三是區(qū)政府區(qū)長曹斌帶相關(guān)部門負(fù)責(zé)人與拆遷安置戶現(xiàn)場辦公，解決“釘子戶”問題；四是相關(guān)部門指導(dǎo)建筑單位辦好安全宣傳展板，設(shè)立安全警示標(biāo)志、標(biāo)語，整治“臟、亂、差”等不良行為。五是開設(shè)了工人職業(yè)病預(yù)防和治療專家講座；六是制衣廠投資5萬元，更換老設(shè)備加工機器，提高安全技能操作水平；七是增加了消防設(shè)施，安裝了應(yīng)急照明燈，安全了防盜系統(tǒng)，排查整改了電力安全隱患。

三、項目效果：

建筑工地、生產(chǎn)企業(yè)安全意識進一步提升，環(huán)境安全、設(shè)備安全、操作安全有了保障。

按照縣委統(tǒng)一安排部署，10月13-10月28日上午，我鎮(zhèn)黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)前往轄區(qū)內(nèi)學(xué)校開展2020年工作專題調(diào)研，現(xiàn)將相關(guān)調(diào)研情況報告如下：

（一）基本情況

中心學(xué)校。下屬1個小學(xué)和1個幼兒園占地8307平方米，建筑面積5427平方米,在校小學(xué)生、幼兒1553人，教職工82人。

中心學(xué)校。下轄3所中小學(xué)校，分別為鎮(zhèn)中、鎮(zhèn)小和坭金小學(xué)。有1所附屬幼兒園（小學(xué)幼兒園），6所民辦幼兒園，中小學(xué)幼兒園學(xué)生共計4000余人，教職工228人。

中心學(xué)校。下屬7個分校，分別是學(xué)校現(xiàn)有中小學(xué)幼兒園學(xué)生7000余人，教職工390人。

（二）工作開展情況

我叫**，現(xiàn)年27歲，主要負(fù)責(zé)錢橋村、綠嶺村、青山村的工作。錢橋村實有人口3088人，826戶，重點人口7人，小學(xué)校1所；綠嶺村實有人口2953人，915戶，重點人口3人，小學(xué)校1所；青山村實有人口2326人，700戶，重點人口1人，小學(xué)校1所。近年來在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下，我責(zé)任區(qū)的各項工作取得了一些成績，社區(qū)群眾安全感逐漸增強，治安形式逐步好轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)出群眾團結(jié)互助、和諧發(fā)展的良好局面。作為駐村民警，我始終堅持以身作則，迎難而上，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將近期的工作情況簡要匯報如下：

1、轄區(qū)的治安狀況、特點，采取的措施及效果；

**年我責(zé)任區(qū)治安狀況良好，未發(fā)生惡性群體性事件和治安案事件，也沒有發(fā)生影響較大的刑事案件。總的來說，我們社區(qū)是平安穩(wěn)定的，為了保持責(zé)任區(qū)的和諧、穩(wěn)定和安全。我作為駐村民警，聯(lián)合村干部組織義務(wù)巡邏隊，不間斷的開展巡邏。并不定期的開展安全防范知識講座，在入戶調(diào)查中，給群眾講解安全防范知識。并在轄區(qū)的學(xué)校開展法制教育，這些措施也都起到了明顯的效果，轄區(qū)治安狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)。

2、結(jié)合服務(wù)，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航；

過去的一年是企業(yè)服務(wù)年，我轄區(qū)結(jié)合自身實際，深入村內(nèi)的企業(yè)進行走訪。在了解企業(yè)內(nèi)部發(fā)展情況的同時，積極摸排轄區(qū)企業(yè)內(nèi)部存在的治安隱患。

3、在轄區(qū)內(nèi)組織義務(wù)巡邏隊，由我?guī)ш牻M織治安巡邏，加強對警務(wù)區(qū)重點地段、重點部位巡邏控制，指導(dǎo)轄區(qū)單位建立健全治保組織，落實群防群治力量，發(fā)現(xiàn)打擊現(xiàn)行犯罪，對轄區(qū)內(nèi)的人員、場所、行業(yè)、物品實施嚴(yán)格治安管理。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)掛靠制度和信息反饋制度，確保勤廉雙述工作落到實處。

辦事處建立了勤廉雙述活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委班子成員分別到各村、各社區(qū)駐隊，并從中層干部中抽取了6名骨干作為村與街道黨工委的聯(lián)絡(luò)員、信息員，確保街道黨工委、街道紀(jì)工委能夠及時掌握勤廉雙述活動中出現(xiàn)的新情況、新信息、新經(jīng)驗、新教訓(xùn)、新做法等情況，并針對這些問題采取扎實有效的工作措施、制定運作有序的工作方案，確保勤廉雙述工作落到實處，取得實實在在的效果。

二、村班子在村各項工作中作出表率，為勤廉雙述工作順利開展打下堅實基礎(chǔ)。

一是班子成員認(rèn)真做好了“七慎”自教自律，帶頭深化理想信念，帶頭遵守黨紀(jì)國法，帶頭廉潔從政，樹立起廉潔務(wù)實的工作作風(fēng)；二是積極踐行班子成員的諾廉內(nèi)容，帶頭形成廉潔行事的良好氛圍；三是扎實貫徹落實區(qū)委、區(qū)紀(jì)委創(chuàng)建“廉潔九里”的工作部署，結(jié)合各自的工作，創(chuàng)新開展創(chuàng)建““弘揚新風(fēng)正氣，創(chuàng)建廉潔蘇山”主題教育活動；四是進一步扎實工作作風(fēng)，建立了聯(lián)系點，結(jié)合為民辦實事、辦好事，樹立起為民的良好形象。五是加大宣傳力度，形成了氛圍。街道各支部按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的部署和街道的統(tǒng)一安排，采取廣播、條幅、張貼宣傳畫等形式對勤廉雙述活動進行大力宣傳，形成了濃厚氛圍。

三、深入開展勤廉雙述活動，架起溝通橋梁。

勤廉雙述活動的開展，把廣大村組干部的工作置于群眾的監(jiān)督之下，并起到了良好的溝通作用，通過勤廉雙述工作，各支部的工作愛到了群眾的好評，一批實事得到了落實，群眾的需求得到了有效解決，群眾的意見、建議得到了反映、申張。我們在勤廉雙述過程中邀請私營企業(yè)主參加，取得了良好的效果。我們街道個私經(jīng)濟發(fā)展較快，已成為街道辦事處經(jīng)濟的主力軍，在雙述活動中，我們要求每個村選舉部分私營企業(yè)代表，聽取他們的意見和建議，密切了村干部和私營老板的關(guān)系，為全民創(chuàng)業(yè)營造了良好環(huán)境。在會議上，群眾重點對私營企業(yè)的手續(xù)、用地、招工、建設(shè)、租金等方面進行了詢問，各支部、各村委會成員進行了一一答復(fù)，各私營企業(yè)主對問題也作了回答，對一些具體問題，當(dāng)場給予了解決。比如蘇山村群眾對某企業(yè)租地款的疑問，經(jīng)查實，都已全部給群眾兌付，村沒有截留一分，打消了群眾疑慮，密切了干群關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的發(fā)展氛圍，徐州日報、徐州電視臺、人民日報等多家媒體對此進行了多次報道。