縣委老干局范文10篇

2009上半年，縣委老干局領導班子在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部以及上級業務部門的具體指導下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣2009年老干部工作要點安排，繼續落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了全年各項工作任務。

一、抓基礎建設，提高整體素質

一是注重建設學習型的領導班子。以創建和諧領導班子為目標，加強班子的民主作風建設，結合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建設工程、舉旗幟亮明燈及作風建設集中教育活動、努力做到領導班子先學一步，政治素質、文化素質、理論素質、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學習風氣，年內結合單位搬遷，從緊處著手實現了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現了無紙化辦公。

二是注重了制度建設，進一步建立健全和完善了本單位的15項規章制度。完善和規范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細的老干局黨支部黨員聯系卡，嚴格按照黨章規定收繳黨費，在新的黨費標準調整后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。

三是聯系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。

二、抓工作重點，進一步落實老干部“兩項待遇”

縣委考核組及與會的各位領導:

2009上半年，縣委老干局領導班子在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部以及上級業務部門的具體指導下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣2009年老干部工作要點安排，繼續落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了全年各項工作任務。

一、抓基礎建設，提高整體素質

一是注重建設學習型的領導班子。以創建和諧領導班子為目標，加強班子的民主作風建設，結合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建設工程、舉旗幟亮明燈及作風建設集中教育活動、努力做到領導班子先學一步，政治素質、文化素質、理論素質、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學習風氣，年內結合單位搬遷，從緊處著手實現了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現了無紙化辦公。

二是注重了制度建設，進一步建立健全和完善了本單位的15項規章制度。完善和規范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細的老干局黨支部黨員聯系卡，嚴格按照黨章規定收繳黨費，在新的黨費標準調整后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。

四是聯系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。

一、抓基礎建造，提高整體素質

一是注重建造學習型的領導班子。以創建和諧領導班子為目標，加強班子的民主作風建造，結合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建造工程、舉旗幟亮明燈及作風建造集中教導活動、努力做到領導班子先學一步，政治素質、文化素質、理論素質、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學習風氣，年內結合單位搬遷，從緊處著手實現了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現了無紙化辦公。

二是注重了制度建造，進一步建立健全和完善了本單位的15項規章制度。完善和規范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細的老干局黨支部黨員聯系卡，嚴格按照黨章規定收繳黨費，在新的黨費標準調動后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。

四是聯系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。

二、抓工作重點，進一步落實老干部“兩項待遇”

一是繼承落實老干部政治待遇。今年在完善工作制度的基礎上，進一步完善了老干部學習點名制度，閱文、參加重要會議制度，通報情況制度，征求意見、聯系老干部、組織老干部參觀考察等8個方面的制度，繼承保持每月2次的老干部政治理論學習和黨員組織生活日制度。年內根據縣委政府要求組織四十多名老干部參加省市組織部門來瓜工作組和縣上四大班子組織的各類重要會議，參政議政，如實反映情況，諫言獻策。

他是一位農民的兒子，他樸實、忠厚、正直、善良；

他是一名共產黨員，他講黨性、講原則、時刻牢記黨的宗旨、永葆黨員的先進性；

他是一名老干部工作者，他廉潔、自律、奉獻，數年如一日，用行動樹立了老干部工作者的光輝形象；

他就是中共XX縣委老干部工作局副局長AAA。**年8月，AAA同志從黃陵縣人武部后勤科長的崗位上轉業到XX任縣委老干局副局長，分管老干部業務工作。

他對老干部始終懷著深深的敬仰之情和赤子般的愛心，把做好老干部工作做為自己的天職，對待老干部就像對待自己的父母，誠心誠意為老干部辦實事、解難事，受到縣委、縣政府的肯定和老干部的稱贊。

以做好老干部工作為天職

2009上半年，縣委老干局領導班子在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部以及上級業務部門的具體指導下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣2009年老干部工作要點安排，繼續落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了全年各項工作任務。

一、抓基礎建設，提高整體素質

一是注重建設學習型的領導班子。以創建和諧領導班子為目標，加強班子的民主作風建設，結合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建設工程、舉旗幟亮明燈及作風建設集中教育活動、努力做到領導班子先學一步，政治素質、文化素質、理論素質、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學習風氣，年內結合單位搬遷，從緊處著手實現了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現了無紙化辦公。

二是注重了制度建設，進一步建立健全和完善了本單位的15項規章制度。完善和規范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細的老干局黨支部黨員聯系卡，嚴格按照黨章規定收繳黨費，在新的黨費標準調整后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。

三是聯系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。

二、抓工作重點，進一步落實老干部“兩項待遇”

他是一位農民的兒子，他樸實、忠厚、正直、善良；

他是一名共產黨員，他講黨性、講原則、時刻牢記黨的宗旨、永葆黨員的先進性；

他是一名老干部工作者，他廉潔、自律、奉獻，數年如一日，用行動樹立了老干部工作者的光輝形象；

他就是中共XX縣委老干部工作局副局長AAA。1998年8月，AAA同志從黃陵縣人武部后勤科長的崗位上轉業到XX任縣委老干局副局長，分管老干部業務工作。

他對老干部始終懷著深深的敬仰之情和赤子般的愛心，把做好老干部工作做為自己的天職，對待老干部就像對待自己的父母，誠心誠意為老干部辦實事、解難事，受到縣委、縣政府的肯定和老干部的稱贊。

以做好老干部工作為天職

縣委考核組及與會的各位領導:

2009上半年，縣委老干局領導班子在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部以及上級業務部門的具體指導下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣2009年老干部工作要點安排，繼續落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了全年各項工作任務。

一、抓基礎建設，提高整體素質

一是注重建設學習型的領導班子。以創建和諧領導班子為目標，加強班子的民主作風建設，結合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建設工程、舉旗幟亮明燈及作風建設集中教育活動、努力做到領導班子先學一步，政治素質、文化素質、理論素質、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學習風氣，年內結合單位搬遷，從緊處著手實現了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現了無紙化辦公。

二是注重了制度建設，進一步建立健全和完善了本單位的15項規章制度。完善和規范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細的老干局黨支部黨員聯系卡，嚴格按照黨章規定收繳黨費，在新的黨費標準調整后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。

三是聯系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。

按照中共XX縣委、縣人民政府《關于加強和改進機關作風建設的決定》（屏發〔2003〕22號）和縣委辦、政府辦《關于加強和改進機關作風建設的實施意見》（屏辦發〔2003〕81號）文件精神，我局機關作風建設工作已按工作流程，完成了五個階段的全部工作。在縣委、政府的領導下，在縣作風辦的指導下，經過局干部職工的共同努力，我局機關作風建設工作取得了明顯成效，現將工作開展情況全面總結如下：

一、建立機構，加強領導

為使我局機關作風建設工作有步驟、有落實、出成效，2003年11月7日，我局召開干部職工會議，討論研究后，及時成立了作風建設工作領導小組，由局長張國良同志任組長，副局長侯進芬同志任副組長，其他人員為組員，下設領導小組辦公室，由局辦公室主任李躍輝同志兼任辦公室主任，負責辦公室日常事務。領導小組的成立，使局機關作風建設工作有領導、有步驟、有督促、有落實，保證了工作的扎實穩步推進。

二、制定措施

為使局機關作風建設工作有章可循，保證工作出成效，局作風辦按照縣委、政府的要求，制定了相關措施：即將工作分為五個階段來開展：

第一階段：思想發動，提高認識（10月8日至11月20日，24天）

根據柳老通【2011】14號文件精神，在柳江縣委、縣政府的大力支持下，結合我縣實際情況，從今年5月份開始，在重點建好縣四家班子退休干部信息庫的同時，自我加壓，創先爭優，對全縣財政供養的所有退休干部進行信息采集及建庫。我們的做法如下：

一、科學籌劃、規范建庫。局辦公室覃艷葵主任多次向自治區、市老干局相關領導及工作人員咨詢、請教，得知中組部委托福建省委組織部開發了一套免費的退休干部信息庫軟件，并申請安裝成功，這對建好信息庫起到事半功倍的作用。我們加以細化，為各單位建立子系統和備份，一個單位一個序號，各單位對號入座，方便查詢，有效防止數據丟失，確保信息安全。同時，聘請專業人員韋曉軍同志到市局安置科進行專題學習培訓，系統掌握信息庫軟件的申請、安裝、操作等，為對各單位進行業務培訓做好準備。

二、準備充分、聯合下文。建庫文件由縣委組織部與老干局聯合發文，開會的通知則由組織部單獨下發。為引起各單位領導的重視、提高各單位對建庫工作的知曉率、使會議成功召開，覃貞醒副局長親自到組織部辦公室以組織部的名義打電話給100多個單位，請他們派人到組織部領取會議通知，以確保他們按時到會。

三、開會動員、業務培訓。在充分準備后，9月28日，我們召開全縣建立退休干部信息庫工作會議，各單位1名建庫工作人員及1名分管領導參加。一是由縣老干局領導作動員發言，闡明建庫工作的背景、目的、意義等，把事情講清楚，把道理說明白。建庫工作順利與否，關鍵是調動各單位的積極性，爭取得到他們的重視和支持，促使這項工作變成各單位的自覺行動，形成齊抓共管的良好局面。所以必須明確一點，就是服務管理老干部不是老干局一個部門的事情，而是家庭、社區、單位、老干局“四位一體的”聯動模式，各司其職，各負其責，側重點不同。二是縣委組織部領導講話，強調建庫工作是一項社會系統工程，是上級黨委的要求，由縣委、縣政府交辦，組織部主辦，老干局協辦、負責組織實施，各單位承辦。這一點很重要，能增強各單位的責任心，有利于推動工作順利開展。三是業務培訓。主要內容有，在老干局的指導下，各單位自帶U盤到老干局拷貝建庫系統軟件或自行從中組部郵箱里面下載，并按軟件要求采集好本單位退休干部的信息，建好信息庫。然后送電子版和一份簡表紙質材料到老干局，由老干局工作人員點擊接收即可。這樣，老干局的工作量就大大減輕。同時，促使各單位認真采集本單位退休干部的信息，加強與退休干部的聯系，增加感情聯絡，增強單位責任感，達到互動雙贏的效果。

四、工作指導，服務周到。在信息采集及建庫工作中，有些單位不會下載、安裝軟件，有些對所錄內容理解不夠等，我們的工作人員都會耐心講解，直到對方明白為止。如對方需要，我們的工作人員還會上門指導。細致周到的服務，得到各單位的肯定和贊揚，促使他們更積極主動地做好建庫工作。

良好的開端是成功的一半。經過二個月的努力，到12月5日，已有50多個單位完成對本單位2200多名退休干部的信息采集及建庫工作，還有30多個單位即將完成建庫工作，取得了預期的效果。

一、街頭宣傳及義務服務：

時間：2005年10月8日上午

地點：縣廣播局(明珠廣場)

參加人員：縣民政局、縣法制局、縣法院、縣衛生局。

主題：慶“重陽”義務宣傳服務隊

內容：