鄉領導范文10篇

市紀委各位領導、監督員、鄉直機關及三職干部：

執政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。廉政述職是實踐江總書記提出的“科學發展觀”的重要舉措。***朝鮮族鄉黨委、政府能作為全市第一批廉政述職試點單位，是市紀委對我鄉黨風廉政建設工作的最大信任和支持。接到《海紀發[2001]24號》文件后，我鄉黨政主要領導認真學習了文件，主動征求了鄉紀檢書記的意見，并聽取了多方面情況，根據幾年來的實際情況，黨政一把手親自撰寫了廉政述職報告。現就我鄉黨風廉政建設方面工作及重點“八個說明白”、“十個說清楚”做述職如下，請各位領導、市監督員和與會同志給予評議。

我是XXX，***年十一月到任******。幾年來，在上級紀檢委指導下，我團結鄉黨政一班人，勵精圖治，敢為人先，加強黨風廉政建設，建設廉潔高效政府，在用人制度改革、鄉村政務聯動公開、財務管理機制等方面，大膽實踐，使海南朝鮮族鄉黨風、民風不斷得到好轉，通過抓廉政，抓出了好黨風、好民風，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍，海南朝鮮族鄉也因此出現了政通人和的好局面。

一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面

1、幾年來，針對鄉鎮工作總體思路，鄉黨委每年每季都專門召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，研究廉政制度建設，并對新出現的問題和當前的工作做出具體分解，落實責任。

2、每年利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大機關干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

根據組織的安排和要求，我就自己上一來年的工作和廉政的情況向組織和領導做一個全面的匯報：

我是在2005年2月底調到Xx鎮人民政府工作，任中共Xx鎮黨委委員、Xx人民政府副鎮長；2006年8月份調整為紀委書記，分管紀檢、信訪、宣傳、政法（綜治）、招商引資、安全生產、道路交通安全、食品藥品安全、鄉鎮企業、社區等工作；2007年9月我調到Xx鄉任黨委副書記，分管組織黨建、統戰宗教、教育宣傳、和工業企業協調、及主要領導交辦的其它工作，同時聯系Xx鄉兩個“老大難”——Xx村、回六莊村，并擔負Xx鄉多起重點工作主要負責人（包括土地糾紛協調處理和生態移民新農村建設）；2009年9月任Xx鄉副鄉長，分管教育、科技、林業、社會養老保險工作。

一、堅持學習、提升素質。子曰：“圣人無常師”，“聞道有先后，術業有專攻”。在自然科學和社會科學不斷發展的今天，沒有人能全知全懂，所以我要求自己以此為戒，要求自己堅持學習學習再學習。況且“金無足赤，人無完人”，只有在不斷的社會發展中，了解新情況，學習新知識，探索新途徑，處理新糾紛、解決新矛盾、樹立新目標、才是學習的一個根本原因。這個過程看似枯燥，其實讓自己受益無窮：首先，了解了新觀念、新思潮、新知識、新方法，在工作中拓寬了視野，實踐中有了解決困難和矛盾的新辦法；其次，豐富自己的業余生活，八小時以外有了更有益、更高雅的情趣，避免了迎來送往，唱和應酬的繁瑣之事；再次，不斷的學習中，不斷地完善自我。在學習方法上，就是要向書本學習，向實踐學習，向同事學習，做到博采眾長，集思廣益，擇善而從，揚長避短，從善如流。無論是工作還是生活，始終不忘記提醒自己做一個有良知，有黨性、守紀律的人。無論是順利、還是挫折都要有“寧靜致遠、淡泊明志”境界，始終要有“達則兼濟天下，窮且獨善其身”的理想，使勤政、廉政、個人素質，通過學習得到完善和體現；讓學習成為自己做為公務員的一面鏡子，讓學習成為自己做為共產黨員的一塊試金石；通過學習做到警鐘長鳴，勿忘為民。

二、正本清源，踏實工作。在工作中，堅持發展為第一要務，誠心誠意為人民服務。黨建工作主要是抓班子、帶隊伍、強組織、做先鋒、建陣地、開展好科學發展觀活動等方面工作，其中抓班子是黨建工作的中心環節，其它工作是輔助環節。在抓班子過程中，堅持修正錯誤，表揚典型等工作方式，讓先進更先進，后進趕先進，形成一種前有標兵，后有追兵的你追我趕的競爭局面。一是讓Xx鄉有樣板、有典型。在Xx鄉樹立了全區‘優秀黨支部書記Xx、全區敬業道德之星——Xx支部書記Xx等，Xx市道德之星——Xx村支部書記Xx等六人人；二是壯大黨員隊伍，理解黨員訴求。針對黨員隊伍老齡化、男性多、民族單一等現狀，強調要發展年輕人入黨、女同志入黨、少數民族入黨等要求，讓每一個支部每年要注意培養人才，發現人才。達到一年培養六個積極分子，至少吸收2名新黨員，為黨員隊伍輸送新鮮血液，改變黨員年齡結構；三是搭Xx，強組織。在Xx鄉樹立了Xx市先進黨支部1個；四是強化陣地建設，建設和諧新村。在Xx8個行政村，我主要抓了四個村的陣地建設，其中Xx村是140㎡、Xx村是270㎡，這在Xx鄉小而窮的鄉里面實屬創舉，也受到了村民和上級組織的好評；同時，馬兒莊的“支部+協會模式”和Xx村的“灘羊滾動發展模式”在全縣成為樣板，馬忠兵的“青年創業基地”也受到區、地等領導的好評。

三、常抓民族大團結，進民族大融合。Xx鄉是一個民族雜居的在區，糾紛多，矛盾多，在我任期內，全鄉七個清真寺我全部進去宣講過黨和國家的方針政策，做到與群眾勤溝通，多交流，讓群眾自覺的執行黨和國家的方針政策；從基礎工作做起，得到區、市、乃至全國的“民族團結先進單位”表彰。

四、任勞任怨顧大局，勤于思索多闖新。一是挖掘新聞線索，強化宣傳力度。在我分管宣傳工作期間，Xx鄉先后上過一次中央電視臺、三次Xx電視臺、五次Xx日報、六次Xx日報（不包括專題報道），使Xx鄉許多重點工作得到了社會的稱贊和認可；二是利用先進科技，創建宣傳媒介。在Xx鄉創建了“Xx鄉黨建網”、“黨群信息Xx”，使群眾明白鄉黨委、政府要干什么、為什么干、怎么干，有力地宣傳Xx，也讓外界不知道Xx的人支持Xx。三是以身作則抓基礎，深化科學發展觀。從外部氛圍營造、和基礎準備工作，從多方面著手，首先讓各村到全縣的試點村學習，其次是調閱有關材料，尤其是在科學發展觀活動啟動會議前后，本人親歷親為，在六天五夜睡眠不足10小時，先后出臺了近20份文件。并出了10期簡報。13日正式啟動后，在9月15日接受了區第二巡視組Xx組長等一行的督查，得到了充分的肯定，認為準備工作做得極好，并希望繼續努力。四是接手教育強鄉，順利通過驗收。到Xx鄉分管教育后，自己著手整理3.10、3.11的檔案工作，得到有關業務部門的表彰，使全鄉順利通過驗收。五是俯下身子為民生，全力抓好新農保。新農保是一項新工作，也是一項德政工程，首先要做到“底子清、數字準、情況明、作風正、效率高。從11月22日至今已經完成了30%。

年，在縣委、政府的領導下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習十七大和十七屆四中、五中全會精神，貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞縣委“四縣”戰略和縣人民政府發展“四色經濟”、打造“五大板塊”的工作思路以及實現第五屆人代會所確定的“背靠Xx、面向Xx，圍繞Xx，統籌城鄉，發展商貿，促進流通，為把Xx建設成為Xx東部具有輻射功能的中心城鎮和黔渝交界線上的經濟強鎮”的工作目標，積極調動各方力量,強化管理，狠抓落實,使Xx鎮經濟得到了長足的發展。按照縣委、政府的安排，現就本人一年來的履職和廉潔自律的情況報告如下：

一、把發展作為第一要務，誠心誠意為人民服。

1、圍繞農業增效，農民增收，農村繁榮的目標，實現農業穩鎮。農業是工業的基礎，是社會穩定的根基，抓好農業，解決好“三農”問題是各級組織重中之重的工作，實現“農業穩鎮”的戰略目標，就是要堅持調整產業結構，扶貧開發和新農村建設統領農業和農村工作全局，以“Xx”促進“三農”來促進農村經濟的全面發展，農村面貌發生明顯變化，農民收入持續增長。主要集中力量抓好以下幾項工作。一是加大農業實用技術的推廣力度。“兩雜良種”播種面積100%，旱育秧100%，單株定向移栽100%，實現糧食產量穩步增收；二是打造梨元村至干龍洞產業帶已初見成效。種植葡萄300畝，桃樹300畝，草莓300畝；三是新發展畜牧業養殖小區2個，培植養殖大戶130戶，帶動目里、橋頭兩村為核心的生態畜牧業發展；四是整合各類資金，完成45戶“黔北民居”修建，促進新農村建設；五是堅持不懈抓好農村基礎設施建設，實施了人飲、公路、小水池、渠道防滲等共投資800多萬元。同時抓住西部大開發的機遇，與相關部門對接，爭取到位項目資金1100多萬元；六是堅持抓勞動產業作為增加農民收入的措施，加強勞動培訓，增強勞務競爭，現有在外務工勞動力1.2萬人。

2、不斷擴大城鎮規模和功能，提升城鎮的吸納輻射功能。一是投資1000多萬元占地15畝的農資綜合批發市場投入使用；二是占地17畝的鎮醫院即將竣工；三是占地18.9畝的政府小區征地基本完成；四是投資500多萬元的大水村商貿城主體工程已完成。目前，城鎮建設的規模，設施的完善已進入新一輪發展的快車道。

3、加大招商引資力度，積極實施工業富鎮的戰略。一是煤礦企業的技改投資完成70%，完成投資3000多萬元；二是引進Xx恒宇公司收購4間高瓦斯礦井，注冊資金5000多萬元；三是新增規模以上非煤礦山4間，投資XX多萬元；四是完成兩間牛肉干廠的商標注冊。

4、社會秩序較穩定。今年來，加大了矛盾糾紛排查力度。一是每月召開15個村（居）矛盾糾紛排查例會。二是簽訂責任狀，做到矛盾糾紛不出組、不出村。三是對歷史遺留的老上訪案件，由主要領導包案到人。四是實行每天上午書記鎮長接待制。五是加大了打擊力度，第一季度破獲4起案件，刑拘9人，批捕5人，治安拘留8人。并成功破獲2.10持槍入室搶劫案，抓捕犯罪賺疑人5人；3.24特大犯毒案，抓捕犯罪賺疑人4人。六是成立了治安巡邏隊，分兩組24小時巡邏并配備了警具服裝，社會治安得到根本好轉。

一年來，在上級政府的指導下，我鄉干群搶抓機遇，開拓進取，扎實工作，圓滿的完成了各項既定目標任務，鄉領導班子和干部隊伍建設，基層組織建設，黨風廉政建設都取得了新成效。

一、真抓實干，實現經濟社會發展新跨越。

二、加強班子建設，努力提高執政能力和水平。

一年來，在努力提高經濟、社會發展的同時，切實加強領導班子推進工作的要求，鄉班子始終把加強理論學習作為自身建設的“不變任務”，把堅持中心組學習作為“不變制度”，推進學習型班子建設，通過中心組學習、開展講座等方式，學習了十八大十八屆三中全會精神、預防農村職務犯罪、中央“八項規定”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、縣委縣政府的“雙十條”規定等內容。在學習中，堅持聯系實際，學，帶著問題學，圍著發展學，注重提升理論水平和實踐能力學，通過學習，進一步增強了鄉黨委、政府貫徹執行黨的方針、路線的自覺性和堅定性。統一了思想，增強了發展的責任感和緊迫感，增強了超前謀劃，科學推進工作的能力和水平；另一方面，嚴格執行民主集中制，進一步完善了鄉黨委擴大會工作規則、制度。充分發揚民主，對重大決策、組織人事、大額資金使用、民生工程項目均通過民主決策程序決定，堅持深入調查研究，廣泛征求意見，集中各方智慧，集體研究決定。努力做到科學決策、民主決策，充分發揮鄉黨委、政府統攬全局，協調各方的作用，切實加強對各鄉直部門站所的指導與支持。營造團結奮發，各盡其職的干群氛圍，通過努力加強班子建設，真正把班子力量集中在抓工作上，目標鎖定在干事上，心事放在為民辦事上，精力放在加快發展上。

三、加強黨的基層組織和干部隊伍建設，為工作開展提供保障。

按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，全面推進黨的基層組織建設、作風建設，為找郢鄉加快發展和長治久安提供了有力的組織保證。

7月30日下午，我鄉全體領導班子成員召開了“本周工作總結及下周工作安排”會議。會上，各成員根據自己分管的工作進行了匯報。現將會議主要內容紀要如下：

一、今后每周五中午12：00前上報一周工作進展情況和下周主要工作安排。韓書記、周鄉長、辦公室各一份，本人留一份。要求每個領導班子成員都按照各自分工，結合我鄉實際，抓住工作要點，認認真真做好各自分內的工作。

二、要嚴肅工作紀律。工作紀律是一些需要常抓不懈的工作，對此，各班子成員都要按照我鄉現有規章制度和“三嚴三實”要求自查自省。對照“三嚴三實”來要求自己的一言一行。工作紀律本身就是一項需要常抓不懈的工作，抓得緊才能收到良好效果，反之就會有很大問題。

三、要牢記“三嚴三實”要求，進一步改進工作作風，抓工作計劃要實實在在。匯報工作進展要有一說一，有二說二，抓工作落實要扎扎實實，不弄虛作假。特別強調一項紀律：全鄉所有非工業類項目，諸如修橋補路，刷墻打井。任何人不得插手。我們只有服務的義務，沒有牟利的權利。

四、各口要認真總結2011年以來各項工作，拿數字說話，要有橫縱對比。8月6日前，完成初稿后交辦公室匯總。8月13日前辦公室完成2011年以來全鄉工作總結初稿。為明年換屆工作做好準備。

五、收集匯總各村目前最急需解決的事關群眾生產生活問題，至少一件。由包片領導負責，會同包村干部、兩委干部召開專題會議，研究解決對策，制定解決方案，明確完成時限。

縣委考察組：現在，我代表本屆黨委、政府向縣委考察組作述職述廉報告：

本屆黨委、政府從2004年任期以來，在縣委、縣政府的正確領導和有關部門的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，明確發展思路，突出工作重點，強化責任落實，嚴守黨的紀律。通過全鄉廣大黨員、干部、群眾的扎實苦干，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。其主要表現在：

主要經濟指標增長較快2006年全鄉實現工農業總產值6280萬元，比2001年4429萬元凈增1731萬元，增長39%；鄉鎮企業和非公有制經濟達到3080萬元，比2001年凈增478萬元，年均增長4.7%。糧食總產量達到2860噸，比2001年減產846噸，減幅22.8%（因結構調整及自然災害的影響）；油料總產量達到380噸，比2001年凈增184噸，年均增長18.8%。農民人均純收入達到1465元，比2001年凈增890元，凈增470元，增長47.9%。

財政稅收增幅較大五年累計完成財政稅收222.35萬元，保證了干部工資按月足額發放和機關正常運轉。

產業結構調整步伐加快，初具規模近五年，全鄉已初步形成以畜牧養殖、烤煙、蘑芋、中藥材四大產業基地，年發展烤煙600多畝，蘑芋300畝，天麻3500余窩，推廣地膜玉米490畝；已建成優質雜交板栗面積340畝；優質核桃基地1個，面積160畝；銀杏、杜仲、中藥材也得到較快發展。

基礎設施建設成效顯著五年來，共爭取建設項目18個，資金632.3萬元。其中：招商項目2個，資金378萬元。

縣委考察組：現在，我代表本屆黨委、政府向縣委考察組作述職述廉報告：

本屆黨委、政府從2004年任期以來，在縣委、縣政府的正確領導和有關部門的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，明確發展思路，突出工作重點，強化責任落實，嚴守黨的紀律。通過全鄉廣大黨員、干部、群眾的扎實苦干，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。其主要表現在：

主要經濟指標增長較快2006年全鄉實現工農業總產值6280萬元，比2001年4429萬元凈增公務員之家版權所有1731萬元，增長39%；鄉鎮企業和非公有制經濟達到3080萬元，比2001年凈增478萬元，年均增長4.7%。糧食總產量達到2860噸，比2001年減產846噸，減幅22.8%（因結構調整及自然災害的影響）；油料總產量達到380噸，比2001年凈增184噸，年均增長18.8%。農民人均純收入達到1465元，比2001年凈增890元，凈增470元，增長47.9%。

財政稅收增幅較大五年累計完成財政稅收222.35萬元，保證了干部工資按月足額發放和機關正常運轉。

產業結構調整步伐加快，初具規模近五年，全鄉已初步形成以畜牧養殖、烤煙、蘑芋、中藥材四大產業基地，年發展烤煙600多畝，蘑芋300畝，天麻3500余窩，推廣地膜玉米490畝；已建成優質雜交板栗面積340畝；優質核桃基地1個，面積160畝；銀杏、杜仲、中藥材也得到較快發展。

基礎設施建設成效顯著五年來，共爭取建設項目18個，資金632.3萬元。其中：招商項目2個，資金378萬元。

按照關于開展2016年度鄉科級領導班子和領導干部考核的通知要求，現將個人述職、述廉、述德、述法的情況報告如下：

一、切實抓好防汛各項工作

一是加強組織領導，全面落實行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，進一步加強群測群防體系建設；

二是加強督查，杜絕隱患。強化應急搶險準備，抓好應急搶險隊伍建設和防汛物資儲備；在汛前和主汛期，對各鄉鎮、街道辦事處、水庫水電站的防汛組織機構、河道安全、山洪災害防御、應急搶險隊伍和防汛物資儲備等情況開展防汛大檢查，對存在的問題及時整改，消除安全隱患。認真貫徹執行國家防總、省市防辦和區委、區政府的工作安排部署，全年發出區防指文件26份，區防辦文件32份，整改通知書49份，確保防汛安全工作落到實處、見到實效；

三是著力抓好汛情的預警監測及宣傳工作。加強與市氣象、水文部門的聯系，切實加強重要汛情的分析，做到“預警到鄉、預案到村”，及時向公眾、全區各鄉鎮、街道辦事處發送重要天氣信息和山洪地質災害預警信息9203條，處理實時預警響應118次，努力實現了“三個確保，一個堅決防止”的工作目標；

四是突出抓好河道防洪安全工作。落實責任人加強對河道進行巡查，及時清除在河道、湖泊管理范圍內妨礙河道行洪的障礙物，特別是加強了青衣江主城區電站泄洪的安全管理，強化泄洪影響區域的安全巡查，全年未出現一起因電站泄洪而導致的人員傷亡事故發生；

一、努力學習，不斷增強政治思想素質，具有一定的理論水平該同志在學習刻苦，能從思想上充分認識到理論學習的重要性，能正確處理好工作與學習的關系，做到兩不誤、兩促進。通過認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定了共產主義理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀，結合保持共產黨員先進性教育長效措施的開展，充分發揮其黨員的先鋒模范作用，體現了黨員的先進性。通過不斷學習，該同志已具備一定的理論水平，有正確的名利觀和權力觀，有較強的使命感、緊迫感、危機感。

二、改革創新，有很強的組織、協調、管理、溝通能力，能不斷加強自身的品行修養，有較強的執行力

該同志在工作中著力進行工作理念創新，將辦公室工作逐步納入了規范化、制度化、科學化的管理軌道，激發了工作人員的工作積極性和主動性，由“要我工作”轉變到“我要工作”。辦公室日常工作做到高效運轉，辦文、辦會、辦事、督辦等政務服務工作質量明顯提高。工作中以身作則，率先示范，帶頭遵守各項規章制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。堅持原則，平等待人，不拿原則做交易，團結同志，尊重同志。對社會各種不良風氣，能堅決進行抵制，善于聽取各方面的意見，干各種事情能做到公開、公正、公平。特別是在工作中，執行力強，識大體，顧大局，具有較強的協作精神，自覺服從組織的工作安排，并能保質保量的完成各項任務。

三、愛崗敬業，吃苦耐勞，成績明顯

該同志愛崗敬業，樂于奉獻，工作中不怕吃苦，經常加班加點工作。進一步端正了工作作風，樹立了為人民服務的公仆意識，努力做到文明辦事，禮貌待客，耐心解釋，熱情服務，以認真負責的工作態度，搞好本職工作。在工作中能做到事前三思、事后三省，有高度的事業心和使命感，埋頭踏實工作，當天可做完的工作決不拖到明天，不搞表面文章和形式主義，遇到困難和問題不推委，面對榮譽不爭。密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，凡是群眾不贊成的堅決不做，凡是群眾擁護的堅決做好。辦公室工作質量逐年提高，得到領導肯定。

四、清正廉潔，嚴于律己，以身作則

激勵機制是干部隊伍管理的有效手段，在黨政機關建立健全激勵機制，最根本的目的就是正確地引導領導干部的工作動機，使他們在實現組織目標的同時實現自身的需要。鄉科級黨政領導干部是推動基層工作的骨干力量，是加強黨的執政能力建設的直接實踐者。在新的時代背景下，重新審視鄉科級黨政領導干部的動機與需求，分析當前鄉科級黨政領導干部激勵機制面臨的新情況新問題，著力探尋合理有效的激勵方法和手段，逐步構建鄉科級黨政領導干部科學有效的激勵機制，對于激發鄉科級黨政領導干部隊伍的整體活力、迸發工作熱情、創造工作業績等具有積極的現實意義。為此，本課題組以鄉科級黨政領導干部為研究對象，召開了四個不同類型、不同層面的座談會，認真聽取各界人士的意見和建議，同時向不同類型的鄉科級黨政領導干部發放激勵機制調查問卷300份，回收299份，對他們的需求類別、從政動機、機制評價和建議等方面進行了調查和梳理，通過會議研討，對我縣鄉科級黨政領導干部激勵機制現狀及原因進行了客觀的分析，提出了鄉科級黨政領導干部激勵機制應遵循的原則、措施及實現途徑，并形成本調研報告。

一、當前我縣鄉科級黨政領導干部激勵機制現狀及原因分析

永嘉地域廣闊，但山區面積大，素有“八山一水一分田”之稱。全縣38個鄉鎮，有33個鄉鎮分布在山區；全縣730余名鄉科級黨政領導干部，有300余名在山區。近年來，隨著我縣“三帶兩極一目標”戰略構想的不斷推進，全縣經濟社會有了較大發展。但發展還不平衡，沿江平原地區借助區位和政策優勢率先發展，而山區鄉鎮由于經濟基礎薄弱，發展相對滯后，與沿江發展的差距逐步拉大。同時，由于體制與機制的原因，縣直機關各部門鄉科級黨政領導干部收入也存在苦樂不均現象。這種非均衡性發展，使一些鄉科級黨政領導干部的不平衡心理日趨凸現。

針對我縣實際，縣委、縣政府高度重視，積極研究出臺一系列干部激勵機制方面的政策和措施。在物質激勵方面，出臺了山區干部崗位補貼、山區黨政一把手住房指標安排、全縣崗位目標責任制考核制度等政策措施；在精神激勵方面，積極開展優秀黨務工作者、優秀共產黨員、十佳公務員等各類評優評先活動；在職務激勵方面，培養選拔了一批優秀年輕干部，開展了公開選拔領導干部工作，加大了領導干部的交流力度，落實了非領導職務晉升有關政策措施等；在情感激勵方面，制定了組織部長約談制度，優秀公務員療休養制度等；在負激勵方面，制訂了黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育一票否決制度，開展了效能革命活動，出臺了效能監察和末位待崗制度等。這些激勵措施在一定程度上發揮了積極的作用。

然而，隨著鄉科級黨政領導干部的需求呈現多元化和需求層次的提高，現有激勵措施在執行過程中暴露出諸多弊端，且缺乏系統性和關聯性，難以適應新形勢發展的要求。就總體而言，當前鄉科級黨政領導干部激勵機制中存在的問題主要體現在以下幾個方面。

（一）物質激勵量少額輕。調查表明（見圖1），39%的鄉科級黨政領導干部認為物質激勵力度不大，如從山區干部崗位補貼來看，每人每月最高只有15元，僅占月工資收入的1%左右；年度崗位目標考核獎勵最高也只有1800元，各等次之間相差僅300元；對各類個人先進物質獎勵一般在300元以內，有的甚至沒有物質獎勵；有80%的鄉科級黨政領導干部認為單位之間收入差距大，尤其是山區副鄉科級黨政領導干部享受不到經濟適用房指標，正鄉科級黨政領導干部也要任職6年以上才能享受經濟適用房指標，反響較大；又如山區鄉鎮財政困難，49%的鄉科級黨政領導干部認為收入增長跟不上生活水平的提高，給工作生活帶來很大難度，物質激勵措施往往只是紙上談兵。